Neįgalusis paprastai suprantamas kaip asmuo, turintis sveikatos sutrikimą su nuolatiniu organizmo funkcijų sutrikimu, sukeltas ligų, traumų pasekmių ar defektų, dėl kurių ribojama ir reikalinga gyvenimo veikla. socialinė apsauga.
Neįgalumo nustatymą atlieka spec federalinės institucijos- biuras medicininė ir socialinė apžiūra.
Kaip samdyti neįgalų darbuotoją
Įmonės įdarbina žmones su negalia savanoriškai, tačiau kai kurioms organizacijoms tokių asmenų įdarbinimas į savo personalą yra privalomas neviršijant joms nustatytos kvotos.
Organizacijos, kuriose dirba daugiau nei 100 darbuotojų, kurioms taikomi subjekto teisės aktai Rusijos Federacija nustatoma neįgaliųjų įdarbinimo kvota procentais nuo vidutinio darbuotojų skaičiaus (bet ne mažiau kaip 2 ir ne daugiau 4 proc.). Taigi valstybė garantuoja žmonėms su negalia teisę į darbą. Pavyzdžiui, Maskvoje ir Maskvos srityje neįgaliųjų įdarbinimo kvota yra 2–4% vidutinio darbuotojų skaičiaus. Skirtumas procentais priklauso nuo vidutinio darbuotojų skaičiaus.
Už atsisakymą priimti į darbą neįgalų asmenį neviršijant nustatytos kvotos darbdavys gali būti patrauktas atsakomybėn pagal DK 1 dalį. Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 5.42 str. nuo 5 000 iki 10 000 rublių.
Darbo sąlygos neįgaliesiems yra šios:
- I ir II grupių neįgaliesiems nustatytas sutrumpintas darbo laikas ne daugiau kaip 35 valandos per savaitę, išlaikant visą darbo užmokestį (Rusijos Federacijos darbo kodekso 92 straipsnis). Kasdienio darbo (pamainos) trukmės apribojimai neįgaliesiems nustatomi medicininėje išvadoje, pavyzdžiui, pagal individualią reabilitacijos programą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 94 straipsnis).
- Neįgalus darbuotojas gali būti įpareigotas dirbti viršvalandžius, dirbti savaitgaliais ir atostogos ir nakties metu tik su jo sutikimu ir su sąlyga, kad toks darbas jam nėra draudžiamas dėl sveikatos priežasčių. Kartu šie darbuotojai turi būti raštu informuoti apie jų teisę atsisakyti dirbti nelyginėmis valandomis. Darbuotojo sutikimas turi būti gautas ir raštu. Specialių nuostatų apmokėjimui už viršvalandinį darbą, darbą savaitgaliais, švenčių dienomis ir nakties metu nėra.
- Neįgaliesiems suteikiamos pailgintos kasmetinės mokamos atostogos, ne mažesnės kaip 30 m kalendorinių dienų. Asmenys, tapę neįgaliais dėl Černobylio katastrofos, turi teisę į papildomas 14 kalendorinių dienų mokamas atostogas pagal 5 punkto 1 dalį. Dėl Černobylio atominės elektrinės nelaimės radiaciją paveiktų piliečių socialinės apsaugos įstatymo 14 str.
- Neįgaliems darbuotojams dėl šeimyninių aplinkybių ar kitų svarbių priežasčių, remdamasis rašytiniu prašymu, darbdavys privalo suteikti nemokamų atostogų iki 60 kalendorinių dienų per metus (Rusijos Federacijos darbo kodekso 128 straipsnis).
Neįgaliųjų darbuotojų teisių pažeidimas užtraukia atsakomybę administracine bauda. pareigūnai nuo 1000 iki 5000 rublių; juridiniams asmenims - nuo 30 000 iki 50 000 rublių. arba administracinis veiklos sustabdymas iki 90 dienų (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 5.27 straipsnis).
Draudimo įmokos nuo neįgalių darbuotojų darbo užmokesčio
Vadovaujantis str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 427 2017 m. sumažintas tarifas organizacijoms, kuriose dirba neįgalieji, nenumatytas. Draudimo įmokų tarifus nustato 2006 m. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 426 str. ir yra:
- 22 % neviršijant nustatytos privalomojo pensijų draudimo draudimo įmokų apskaičiavimo bazės ribos;
- 10% viršija nustatytą didžiausią privalomojo pensijų draudimo įmokų apskaičiavimo bazę.
Didžiausia draudimo įmokų į Pensijų fondą apskaičiavimo bazė 2017 m. yra 876 000 RUB. kumuliacinė suma nuo pat pradžių kalendoriniai metai(Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016 m. lapkričio 29 d. nutarimas Nr. 1255, Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 421 straipsnio 3 dalis);
2) Rusijos Federacijos federaliniame socialinio draudimo fonde - 2,9% nustatytos didžiausios laikinojo neįgalumo ir motinystės privalomojo socialinio draudimo įmokų apskaičiavimo bazės vertės.
Didžiausia draudimo įmokų į Rusijos Federacijos invalidumo ir motinystės socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazė yra 755 000 rublių. suminė suma nuo kalendorinių metų pradžios (Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas Nr. 1255). Virš šios vertės draudimo įmokų nėra išmokami Rusijos Federacijos federaliniam socialinio draudimo fondui (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 421 straipsnio 3 punktas);
3) Federaliniame privalomojo sveikatos draudimo fonde - 5,1 proc. Šias įmokas organizacija privalo mokėti nuo visos atlyginimo sumos, nes nepatvirtinta maksimali 2017 m. draudimo įmokų į Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą apskaičiavimo bazė.
Webinarai buhalteriams Kontur.Mokykloje: teisės aktų pakeitimai, buhalterinės apskaitos ir mokesčių apskaitos ypatumai, atskaitomybė, atlyginimai ir personalas, grynųjų pinigų operacijos.
Išmoka 60 formoje 4-FSS nurodo tik tam tikros draudėjų kategorijos. Kas yra 60 nauda? Kas turi teisę juo naudotis? Ir kaip teisingai nurodyti šią naudą 4-FSS? Norėdami gauti daugiau informacijos, skaitykite mūsų straipsnį.
Kokia nauda 60 4-FSS?
„60 išmoka“ reiškia teisę 60% sumažinti galiojančius įmokų už sužalojimus tarifus tam tikroms draudėjų kategorijoms.
Draudėjų, turinčių teisę pasinaudoti lengvatiniais tarifais, sąrašas pateiktas 2005 m. gruodžio 22 d. įstatymuose „Dėl draudimo tarifų...“ Nr. 179-FZ ir 2015 m. gruodžio 14 d. Nr. 362-FZ. Remiantis šiuo sąrašu, juos galima suskirstyti į 2 kategorijas ir pateikti vaizdinės diagramos pavidalu:
Dabartinius „nelaimingų“ įmokų tarifus galite rasti informacinėje medžiagoje.
Kurioje 4-FSS lentelėje turėčiau nurodyti 60 išmoką?
4-FSS nėra atskiros lentelės, kurioje būtų nurodyti 60 išmokos skaičiavimai. Bendri duomenys, atsižvelgiant į šią naudą, yra generuojami ir tikrinami remiantis 6 lentelėje pateikta informacija.
Kad nesusipainiotumėte tolesniuose paaiškinimuose, peržiūrėkite toliau pateiktą paveikslėlį. Tai rodo, kad 2 kategorijos draudikai, sudarydami 4-FSS, turi teisę 60% sumažinti visų apmokestinamų išmokų tarifą savo darbuotojų naudai. apskaitos programa(pavyzdžiui, 1C) virš 6 lentelės jie tiesiog pažymėjo „Nustatyta 60 % lengvata“. Vėliau atsisiunčiant ir siunčiant ataskaitą į elektroniniu formatu Buhalterinė programa šią būseną įrašys į perduodamus duomenis. Gavusiajai šaliai (FSS) pažymėtas langelis nurodo, kad įmokų apskaičiavimo teisingumas turi būti patikrintas atsižvelgiant į 60 išmoką.
Jei žymimąjį laukelį virš 6 lentelės pažymėjo 1 kategorijai priskiriami draudėjai, tai tikrinimo programa automatiškai sugeneruos klaidą, nes draudėjas apskaičiuos ir į 7 lentelės 2 eilutę įtrauks tik mokėjimus neįgaliesiems, o programa apskaičiuos įmokas pašalpai 60 už visas išmokas.
Todėl organizacijoms ir individualiems verslininkams, atliekantiems mokėjimus neįgaliems darbuotojams, pildant 4-FSS apskaitos programoje nereikia pažymėti laukelio virš 6 lentelės. Tam, kad programoje būtų teisingai atsižvelgta į informaciją apie lengvatinius mokėjimus, 1 kategorijos draudėjai turi atskirame 4 puslapyje išskirti neįgaliems darbuotojams išmokėtas ir apmokestinamas, atsižvelgiant į 60 išmoką, atlyginimo dydžius.
Rankiniu būdu pildant 4-FSS ir pateikiant jį FSS popierine forma, 2 kategorijos draudėjams, taip pat 1 kategorijos draudėjams, nereikia žymėti jokių 60 išmokos laukelių. Kadangi popieriniame šios formos variante, įvestame FSS 2015-02-26 įsakymu „Dėl skaičiavimo formos patvirtinimo...“ Nr. 59, nėra specialių vietų (kvadratų) 60 pašalpos varnelės dėti. matyti tik pildant 4-FSS apskaitos programose ir internetinių ataskaitų generavimo programose.
Straipsnyje rasite popierinę 4-FSS versiją .
Kaip patikrinti, ar 4-FSS teisingai nurodyta išmoka 60?
Norėdami geriau suprasti paaiškinimus apie 60 naudos nurodymo teisingumą 4-FSS, pereikime prie paprasto pavyzdžio.
Pavyzdys
Buhalteris sudaro 4-FSS dviem įmonėms:
- visuomeninė neįgaliųjų organizacija“ Teisinė pagalba» – nurodo 2 kategorijos draudėjus;
- LLC „Advokatas Profi“ - priklauso 1 kategorijos draudikams, nes organizacijoje dirba neįgalūs darbuotojai.
Įmokų už traumas dydis abiejose organizacijose nustatytas 0,2 proc. Tarifui nėra nuolaidų ar papildomų mokesčių.
Remiantis 2016 m. I ketvirčio rezultatais, organizacijos sumokėjo darbuotojams šias išmokas:
|
Laikotarpis |
Mokėjimų suma, rub. |
||
|
NVO „Teisinė pagalba“ |
UAB „Advokatas Profi“ |
||
|
Iš viso |
įskaitant neįgalius darbuotojus |
||
|
sausio mėn |
82 460,00 |
123 940,00 |
61 320,00 |
|
vasario mėn |
83 120,00 |
135 370,00 |
67 830,00 |
|
Kovas |
81 970,00 |
115 890,00 |
55 740,00 |
|
Iš viso už 1 ketvirtį 2016 m |
247 550,00 |
375 200,00 |
184 890,00 |
Pildydami ir tikrindami 4-FSS OIO „Teisinė pagalba“ apskaitos programoje, turite įsitikinti, kad tenkinamos šios sąlygos:
Pildant ir tikrinant 4-FSS for Lawyer Profi LLC, apskaitos programa stebi, ar laikomasi šių sąlygų:
Išskyrus vieną detalę: 2 kategorijai priklausantys draudėjai, vietoj jau žinomo 60 išmokos varnelės, iš siūlomo sąrašo turi pasirinkti žodį „Taip“. Tai vizualiai galima pamatyti toliau esančioje nuotraukoje:
Rezultatai
4-FSS nurodant 60 išmoką neįgaliųjų visuomeninėms organizacijoms ar jų įsteigtoms įstaigoms, virš 6 lentelės yra žymimasis langelis „Nustatyta 60 % išmoka“. Jei aukščiau nurodytos organizacijos 4-FSS užpildo rankiniu būdu ir pateikia popieriuje, jokių pastabų apie taikomą išmoką 60 daryti nereikia. Organizacijos ir individualūs verslininkai, nesusiję su aukščiau paminėtomis institucijomis, bet įdarbinantys neįgaliuosius, 4-FSS nežymi 60 išmokos laukelio. Norint apskaityti išmokas, pakanka 6 lentelės 4 eilutėje pažymėti neįgaliems darbuotojams mokamo atlyginimo dydžius.
2017 metais pasikeitė privalomųjų įmokų pervedimo į Socialinio draudimo fondą (SIF) tvarka. Mokesčiai už žalą yra vienintelė mokesčių rūšis, kuriai naujovės neturi įtakos. Didžiąją dalį mokėjimų dabar kontroliuoja Federalinė mokesčių tarnyba (FTS). Tačiau šių privalomųjų įmokų administravimą vis dar atlieka FSS darbuotojai.
Pažiūrėkime, kaip apdorojamos draudimo nuo nelaimingų atsitikimų įmokos 2018 m. Kur ir kada juos siųsti? Kokia ataskaitų teikimo ir kontrolės vykdymo tvarka.
Pakeitimai 2018 m
Perskirstant įnašų priėmimo funkcijas, jos dabar turi būti perduotos dviem institucijoms:
- FSS dalyse, susijusiose su nedarbingumo atostogomis ir motinyste;
- Pinigai vis dar pervedami į Pensijų fondą ir Privalomojo sveikatos draudimo fondą individualūs verslininkai sau pačiam.
Atsiskaitymo tvarka teisiškai įtvirtinta specialiame Mokesčių kodekso skyriuje. Tai lėmė tai, kad šie įnašai dabar prilyginami judėjimui biudžeto lėšų ty jiems taikomi atitinkami reikalavimai:
- dėl registracijos taisyklių;
- įskaitant specialių detalių naudojimą.
Kur pervesti
Mokėtojai privalo sumokėti visas Mokesčių kodekse nurodytas įmokas į atitinkamo Federalinės mokesčių tarnybos skyriaus sąskaitas:
- registracijos vietoje;
- atskirą apskaitą tvarkančio filialo vietoje;
- Individualūs verslininkai vadovaujasi registracijos adresu.
Mokėjimai turėtų būti atliekami už kiekvieną įnašo rūšį atskirai (kaip ir anksčiau). Tačiau 2018 m. reikia naudoti biudžeto įnašams pateiktus duomenis. Žalos mokestis pervedamas pagal senas taisykles:
- į Socialinio draudimo fondo skyrių, kuriame yra registruotas mokėtojas;
- atskiro filialo vietoje;
- individualaus verslininko gyvenamojoje vietoje (tik labdaringa).
Pagalba: šio tipo įnašo kodavimas nepasikeitė. BCC išlieka ta pati:
- 393 1 02 02050 07 1000 160 - reguliariam pervedimui;
- 393 1 02 02050 07 3000 160 - už baudų pervedimą;
- 393 1 02 02050 07 2100 160 - netesybos;
- 393 1 17 06020 07 6000 180 - labdaros pervedimui.
Ar terminai pasikeitė?
„Atsitiktinis“ mokestis pagal teisės aktų reikalavimus turi būti įskaitytas į „Sodrai“ sąskaitą iki kito mėnesio, einančio po ataskaitinio mėnesio, 15 dienos.
Pastaba: jei čekio data patenka į savaitgalį arba šventinę dieną, pavedimas turi būti išsiųstas kitą darbo dieną.
Kas kiek turėtų mokėti?
Už įmokų apskaičiavimą atsako Socialinio draudimo fondo darbuotojai. Konkretūs rodikliai priklauso nuo:
- pagrindinė veiklos rūšis (nurodyta registracijos dokumentuose);
- teisės į pašalpas;
- tarifai mokesčiams.
Tuo pačiu metu fondas turi šiuos įgaliojimus:
- atsižvelgti į kvitus iš kiekvieno mokėtojo;
- kontroliuoti indėlių teisingumą;
- pateikti apmokėjimo sąskaitas faktūras;
- reikalauti, kad draudėjai paaiškintų su perleidimu susijusias temas.
Kaip sužinoti tarifą
Įstatymas Nr. 179-FZ (2005) nustatė 32 tarifų planus, priklausomai nuo darbuotojų rizikos lygio. Lažybų parametrai juose pasiskirstę intervale nuo 0,2% iki 8,5%.
Pastaba: kadangi fondas moka lėšas, susijusias su nelaimingais atsitikimais darbe, teisinga įmokas paskirstyti pagal darbuotojų rizikos laipsnį.
Rizikos veiksnius atitinkančių tarifų lentelė
| PR klasė | Tarifas (%) | PR klasė | Tarifas (%) | PR klasė | Tarifas (%) | PR klasė | Tarifas (%) |
| aš | 0,2 | IX | 1 | XVII | 2,1 | XXV | 4,5 |
| II | 0,3 | X | 1,1 | XVIII | 2,3 | XXVI | 5 |
| III | 0,4 | XI | 1,2 | XIX | 2,5 | XXVII | 5,5 |
| IV | 0,5 | XII | 1,3 | XX | 2,8 | XXVIII | 6,1 |
| V | 0,6 | XIII | 1,4 | XXI | 3,1 | XXIX | 6,7 |
| VI | 0,7 | XIV | 1,5 | XXII | 3,4 | XXX | 7,4 |
| VII | 0,8 | XV | 1,7 | XXIII | 3,7 | XXXI | 8,1 |
| VIII | 0,9 | XVI | 1,9 | XXIV | 4,1 | XXXII | 8,5 |
Pavyzdys
Trys įmonės nusprendė išsiaiškinti savo tarifus:
- Sirius LLC, užsiimanti žvejyba gėlo vandens. OKVED - 03.22.4.
- UAB "Delta" Pagrindinė veikla – molio kasyba. OKVED 08.12.2.
- Alpha LLC augina grūdus. OKVED 01.11.1 17.
Mes nustatome rizikos klasę naudodami lentelę:
Nuoroda
2018 m. mokesčių dydį Fondas apskaičiuoja pagal mokėtojo pateiktus duomenis. Informacija turėtų būti pateikta iki balandžio 15 d. Į paketą įeina:
- pareiškimas, patvirtinantis pagrindinę veiklos rūšį;
- aiškinamasis balansas (LLC);
- registracijos dokumento kopiją.
Be to, Vyriausybė nutarimu Nr.551 uždraudė nuo 2017-01-01 ginčyti Socialinio draudimo fondo nustatytus įkainių už sužalojimus tarifus.
Atsisiųskite peržiūrai ir spausdinimui:
Skaičiavimo formulė
Nuo 2018 m. pareigos pasiskirsto taip:
- Fondas nustato mokėtojui tarifų planą ir apie tai praneša;
- pastarojo buhalteris privalo apskaičiuoti įmokos dydį ir pervesti lėšas;
- Valstybinė įstaiga pasilieka teisę tikrinti operacijų teisingumą.
Skaičiavimui naudojama paprasta formulė:
Svz = Bn x T, kur:
- Svz - reikiama pervesti suma;
- Bn – apmokestinamas;
- T - tarifas.
Kas įtraukta apmokestinamas bazė
Iš darbo užmokesčio fondo daromi atskaitymai. Tai apima sukauptas sumas asmenų, su kuriais sudaromos sutartys, naudai:
- darbo;
- civilinė teisė (yra išimčių).
Į apmokestinamas bazę sudaro:
- pajamos;
- premijų ir priedų dydžiai;
- kompensacijos už nepanaudotas atostogų dienas.
Šios išmokos darbuotojams neįtraukiamos į bazę:
- valstybės pajėgumas;
- sukauptos personalo mažinimo sumos;
- tikslinę finansinę pagalbą;
- pašalpa už darbą ypač pavojingomis sąlygomis;
- apmokėjimas už kvalifikacijos kėlimo kursų lankymą.
Pavyzdys
„Gorny LLC“ užsiima arklių veisimu. OKVED – 01.43.1:
- Profrisk klasė - 25.
- Balandžio mėnesį buhalterija darbuotojams priskaičiavo 1 230 000 rublių uždarbį. , įskaitant:
- matematikos pagalba- 35 000 rublių. .
- už kursų baigimą - 10 000 rublių .
- Balandžio mėnesio įnašo apskaičiavimas:
- (1 230 000–35 000 RUB – 10 000 rub.. ) x 4,5% = 53 325 rub.
Apie naudą
Stropiems mokesčių mokėtojams Fondas gali taikyti lengvatinį mokestį už asmens sužalojimą. Jo dydis ribojamas iki 40% nuolaida. Be to, jei įmonėje dirba neįgalieji, jų įmokoms gali būti taikoma 60% nuolaida.
Pagalba: nustatyti lengvatinį tarifą kitais metais Paraiška turi būti pateikta iki einamojo laikotarpio lapkričio pabaigos. Tai yra, 2018 metais jo gauti nebebus galima.
Nuolaidos dydis priklauso nuo šių rodiklių:
- traumų skaičius 1000 darbuotojų;
- nedarbingumo dienų skaičius;
- pažeidimų buvimas:
- ataskaitų teikimo tvarka;
- privalomų mokėjimų atlikimo terminai;
- mokėtojo patirtis.
Pavyzdys
„Garant-Stroy LLC“ užsiima dizainu (OKVED - 74,20). Įmonė gavo 20% nuolaidą iš Sodrai už 2018 m. Balandžio mėn. buvo sudarytos šios sumos:
- atlyginimas 400 000 rub. ,
- įskaitant neįgaliuosius 85 tūkst.
Įmokos dydžio nustatymas:
- Pagal OKVED klasifikatorių jis priklauso 1 klasei. „Trauminio“ rodiklio dydis yra 0,2%.
- su nuolaida:
- bendras: 0,2 – 0,2×20 % = 0,16 %.
- neįgaliesiems: 0,2 - 0,2×60 % = 0,08 %.
- su nuolaida:
- Įmokų apskaičiavimas atliekamas dviem etapais:
- iš viso: (400 000 RUB – 85 000 RUB. ) x 0,16% = 504 rubliai .
- neįgaliesiems: 85 000 RUB. x 0,08% = 68 rub.
- Iš viso pervedama: 504 rub. + 68 rub. = 572 rub. .
Kaip individualus verslininkas moka „trauminį“ mokestį?
Teisės aktai nustato, kad individualūs verslininkai į socialinio draudimo fondą moka šias sumas:
- sau savanoriškai pagal sutartį su Fondu;
- samdomiems darbuotojams, privaloma pagal tarifą:
- bendras;
- lengvatinis.
Tarifų planai nustatomi taip:
Pranešimas apie „nelaimingą“ surinkimą
2018 m. pasikeitė šių rūšių pervedimų ataskaitų formos. Dabar jie perduoti dviem organizacijoms:
- į Socialinio draudimo fondą iki 20 d. popieriuje ir iki 25 d. elektronine forma;
- Federalinei mokesčių tarnybai pateikiama suvestinė ataskaita, įskaitant traumos mokestį:
- iki 30 dienos po ataskaitinio laikotarpio.
Kodėl kontrolė perduota mokesčių inspekcijai
Kontrolės funkcijų perskirstymo tarp valstybinių įstaigų priežastis – prastas privalomųjų įmokų surinkimas. Federalinė mokesčių tarnyba įrodė, kad yra geriausia darbo su mokėtojais organizatorė. Todėl Rusijos Federacijos prezidentas 2016 m. sausio 15 d. pasirašė dekretą Nr. 13. Dokumentu kontrolės funkcija perduodama Federalinei mokesčių tarnybai.
Nuoroda: be trauminių mokesčių, mokesčių inspekcija nuo 2018 m. stebi šių draudimo rūšių įmokas:
- pensija;
- medicinos;
- socialinė dėl laikinosios negalios ir motinystės.
Atsisiųskite peržiūrai ir spausdinimui:
Žiūrėkite vaizdo įrašą apie draudimo įmokas
Ta pačia tema
Įmokos dėl traumų – tai lėšos, per Socialinio draudimo fondą siunčiamos darbuotojui kaip kompensacija už žalą sveikatai, padarytą atliekant darbo funkcijas.
Darbdavys privalo kas mėnesį kaupti tam tikrą sumą, susijusią su pavaldinio gaunamomis darbo pajamomis. Tam įtakos turi daug veiksnių, įskaitant:
- galimybė gauti išmokas iš draudimo įmokų nuo traumų;
- Veiklos rūšis;
- patvirtintus draudimo įmokų nuo traumų tarifus.
Nepaisant to, kad didžioji dalis įmokų buvo pervesta mokesčių institucijoms, 2018 m. FSS ir toliau prižiūri atitinkamas įmokas. Todėl yra keletas pakeitimų.
Prisiminkime, kad išskaitų už sužalojimus ypatybes ir taisykles reglamentuoja 1998 m. įstatymas Nr. 125-FZ.
Kuris apmokestinimo objektas
Nagrinėjami išskaitymai daromi, jei darbuotojas padarė išvadą:
- darbo sutartis (visada);
- civilinė sutartis (kai tokia sąlyga numatyta).
Darbdavys prisideda Su draudimo įmokų nuo traumų 2018 m., nepriklausomai nuo to, ar pavaldiniai turi mūsų šalies pilietybę.
Nagrinėjamų santykių rėmuose draudikas yra Socialinio draudimo fondas, o draudėjas:
- juridiniai asmenys (nepriklausomai nuo nuosavybės rūšies);
- savo verslo savininkas;
- asmuo, pasirašęs darbo sutartį su kitu asmeniu.
Išskaitos į Sodrai už patirtus sužalojimus gaunamos iš skirtingi tipai kvitus: atlyginimus, priedus, priedus, kompensaciją už nepanaudotas atostogas, taip pat išduodant darbo užmokestį gaminiais. Apmokestinimo už sužalojimus išimtys yra:
- vyriausybės pašalpos;
- mokėjimai likvidavus įmonę arba sumažinus personalą;
- lėšos, gautos už darbą ypač sunkiomis ar pavojingomis sąlygomis;
- materialinė pagalba numatyta force majeure atveju;
- mokesčiai už mokymo ar išplėstinio mokymo kursų baigimą ir kt.
Kuris
Darbuotojų draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų, susijusių su gamybine veikla, tarifas nustatytas 0,2 - 8,5% ribose. Jis didėja proporcingai rizikos laipsnio, kuriam priskiriama pagrindinė įmonės veikla, padidėjimui. Visi šie parametrai yra nustatyti įstatymu.
Iš viso yra 32 tarifai, suformuoti atsižvelgiant į skirtingas veiklos sritis (2005 m. įstatymo Nr. 179-FZ 1 straipsnis). Jie apibūdina skirtingų laipsnių riziką ir atitinkamą įmokų procentą. 2018 metais galioję draudimo įmokų nuo traumų tarifai pateikti žemiau esančioje lentelėje (%).
Klasė, kuriai priklauso įmonės veikla, gali būti nustatyta naudojant du norminius dokumentus:
- OKVED;
- Veiklos rūšių klasifikacija pagal riziką (patvirtinta Darbo ministerijos įsakymu Nr. 625-n).
Ši informacija atsispindi registracijos dokumentuose, gautuose kreipiantis į FSS.
PAVYZDYS
Apsvarstykite galimybę naudoti lentelę pagal trijų įmonių pavyzdį:
Dėl to kiekvienai iš šių organizacijų draudimo įmokų nuo traumų tarifai bus taip:
2018 metais draudimo įmokų tarifai dėl traumų išliks tokie patys, kokie buvo 2016 ir 2017 metais. Tai numatyta 2016 m. gruodžio 19 d. Federaliniame įstatyme Nr. 419-FZ. Visų pirma, išliks 32 baziniai tarifai, skaičiuojami nuo 0,2 iki 8,5 procento nuo išmokų sumos apdraustiesiems. Taip pat 2018 metais lengvatos verslininkams, mokantiems įmokas už I, II ir III grupės neįgaliuosius, nesikeis. Tokie individualūs verslininkai moka 60% įmokas nuo visuotinai nustatytų draudimo tarifų
Kaip sužinoti savo tarifą
Norėdami nustatyti savo draudimo įmokos tarifą dėl traumų 2018 metais, turite patvirtinti praėjusio laikotarpio ekonominės veiklos rūšį. Tai yra, 2017 m. Draudėjas ne vėliau kaip iki 2018 m. balandžio 16 d. (balandžio 15 d. patenka į sekmadienį) FSS turi atsiųsti:
- pareiškimas, patvirtinantis pagrindinę veiklos rūšį;
- patvirtinimo pažymėjimas;
- praėjusių metų balanso aiškinamąjį raštą (smulkaus verslo atstovai atleidžiami nuo šios pareigos).
Nepateikus išvardytų dokumentų, fondas baudų neskaičiuoja, tačiau FSS specialistai tarifą nustatys savarankiškai. Ši teisė jiems suteikta Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2006 metų įsakymu Nr.55. Be to, jie pasirinks daugiausiai aukštos klasės rizika nuo Jūsų įmonės Vieningame valstybės juridinių asmenų registre nurodytų kodų. Toks sprendimas ne visada yra naudingas draudėjui, todėl rekomenduojame reguliariai ir laiku patvirtinti pagrindinę veiklos rūšį.
Prašome sumokėti Ypatingas dėmesys: neįmanoma užginčyti FSS nustatyto maksimalaus tarifo (žr. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretą Nr. 551). Šiuo atžvilgiu 2018 metais niekas nepasikeitė dėl draudimo įmokų nuo traumų.
Kiek pervesti
Darbdaviai turi skaičiuoti kas mėnesį, atsižvelgdami į pastarųjų 30 (31) dienų kaupimą. Tai galima padaryti naudojant formulę:
MOKESTIS = B x TARIFAS Kur:
B– įmokų už sužalojimus pagrindas. Tai darbuotojo gauta suma Pinigai, kurio pagrindu apskaičiuojama reikiama vertė. Teisės aktai nenumato jokių sumos apribojimų. Skaičiavimas atliekamas taip:
B = Mokėjimai td/gpd – Mokėjimai n/a Kur:
Mokėjimai td/gpd– lėšos, mokamos asmeniui pagal darbo (civilinę) sutartį.
Mokėjimai n/a– neįmokinės išmokos.
Pastaboje: kai su asmeniu atsiskaitoma natūra, įmokos skaičiuojamos sutartyje nurodytai pinigų sumai. Taip pat atsižvelgiama į PVM ir akcizo mokesčius.
PAVYZDYS
Kelionių agentūra „Prestige“ poilsiautojams siūlo ekskursijų bilietus, taip pat nakvynes ir transporto priemonių. OKVED – 63.30.2. 2018 m. vasario mėn. darbuotojai gavo 3 milijonų 500 tūkstančių rublių atlyginimą, įskaitant 32 tūkstančių rublių finansinę pagalbą. Nustatyti draudimo įmokų į socialinio draudimo fondą dydį.
- Apskaičiuokime įmokų skaičiavimo bazę:
B = 3 500 000-32 000 = 3 468 000 rublių.
- Pagal Veiklos pagal riziką klasifikatorių kelionių agentūra „Prestige“ priskiriama I profesinės rizikos klasei, kuri atitinka 0,2% tarifą. Dėl to atskaitymai už sužalojimus yra lygūs:
ĮMOKAI = 3 468 000 x 0,2 = 6936 rubliai.
Socialinio draudimo fondas kai kurioms įmonėms taiko pašalpas ar nuolaidas. Todėl galutinių įmokų suma gali būti toliau didinama arba mažinama.
Nauji duomenys apie nuolaidas ir pašalpas 2018 m
Darbdaviai moka „žalos“ įmokas pagal draudimo įkainius. Tačiau tarifui gali būti taikoma nuolaida arba priemoka (22 str. 1 punktas Federalinis įstatymas 1998 m. liepos 24 d. Nr. 125-FZ).
Nuolaidos (priemoka) dydis nustatomas pagal formulę, kurią sudaro trys rodikliai:
- Socialinio draudimo fondo išlaidų išmokoms mokėti už visus draudžiamuosius įvykius draudėjui ir visos sukauptų įmokų sumos santykis;
- Draudžiamųjų įvykių skaičius tūkstančiui darbuotojų;
- Draudėjo laikinojo neįgalumo dienų skaičius vienam draudiminiam įvykiui (išskyrus mirties atvejus).
Šių rodiklių vidutinės reikšmės pagal ekonominės veiklos rūšis 2018 metams patvirtintos Rusijos Federacijos federalinio socialinio draudimo fondo 2017 m. gegužės 31 d. nutarimu Nr. 67. Pavyzdžiui, mažmeninei prekybai maisto produktai, gėrimų ir tabako gaminių specializuotose parduotuvėse, nurodytos atitinkamai 0,07, 0,46 ir 48,67.
Kokie ten yra? draudimo išmokos nuo traumų
Organizacijoms, kurios laiku moka įmokas į socialinio draudimo fondą ir neleidžia įvykti nelaimingų atsitikimų ar profesinių ligų, gali būti taikoma nuolaida įmokoms už traumas.
Atkreipiame dėmesį, kad išmokos už 2018 metus gauti nebegalima, nes prašymą reikėjo pateikti iki 2017 m. lapkričio 1 d. Tačiau ji veiks ir ateityje.
Nuolaidos dydis priklauso nuo įvairių faktorių: traumų skaičiaus 1000 darbuotojų, nedarbingumo dienų vienu traumos atveju ir kt. Didžiausia jos vertė – 40 proc.
Skaičiuojant įmokas už I, II, III grupių neįgalius darbuotojus, nuolaida didėja iki 60 proc. Įstatymai nereikalauja dokumentinių įrodymų, patvirtinančių teisę jį gauti.
PAVYZDYS
Imperial-Stroy LLC siūlo paslaugas inžinerinio ir techninio projektavimo srityje (OKVED 74,20). Įmonei buvo suteikta nuolaida įmokoms į Sodrai – 25 proc. 2018 metų kovą įmonė darbuotojams mokėjo 320 000 rublių atlyginimą, o I ir II grupės neįgaliesiems - 73 000 rublių. Nustatykite įmokų dydį.
Įmonės Imperial-Stroy LLC veikla priklauso I profesinės rizikos klasei, kuriai nustatytas 0,2% tarifas. Atsižvelgiant į 25% nuolaidą, tarifas sumažės iki 0,15% (0,2 – 0,2 × 25%).
Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų įmokos bus:
- pagrindiniams LLC darbuotojams:
320 000 × 0,15% = 480 rublių.
- neįgaliems darbuotojams (0,2–0,2 × 60 % = 0,08 %):
73 000 × 0,08% = 58,4 rubliai.
- Bendra vertė:
480 + 58,4 = 538,4 rub.
Bendrovės „Imperial-Stroy“ buhalteris už kovo mėnesį privalo sukaupti 538,4 rublio įmokas už draudimą nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų.
Užsieniečiai: draudimo įmokų dėl traumų 2018 m
Darbdaviai privalo draustis nuo traumų ar profesinių ligų ne tik Rusijos piliečiai, bet ir užsienio darbuotojai, taip pat nuolat ar laikinai gyvenantys Rusijos Federacijos teritorijoje. Šioje situacijoje nesvarbu:
- gyvenamosios vietos statusas;
- buvimo trukmė;
- darbo vieta – Rusijos biuras arba užsienio „atskiras“ biuras.
Vadovai privalo laikytis šios taisyklės: sudarydami sutartį su užsienio darbuotoju darbo sutartisĮmokų į socialinio draudimo fondą apskaičiavimo tvarka yra tokia pati kaip ir rusams. Priklausomai nuo įnašų darbo užmokestis, premijos ir pašalpos, kompensacijos už nepanaudotas atostogas ir kt.
Sudarius civilinę sutartį su darbuotoju migrantu, įmokos už sužalojimus skaičiuojamos, jei tokia sąlyga yra pasirašytoje sutartyje.
PAVYZDYS
Virtuvės baldus gaminanti įmonė „Olivetta“ (OKVED 36,1) pasirašė darbo sutartį su užsieniečiu K.V. Grigorianas. Kokia suma turi būti kaupiama Sodrai už patirtus sužalojimus, jei darbdavys už 2018 m. kovo mėn. jam sumokėjo šias išmokas:
- atlyginimas – 28 900 rublių;
- premija - 5000 rublių;
- finansinė parama, susijusi su sūnaus gimimu – 4000 rublių.
- Nustatykime draudimo įmokų apskaičiavimo pagrindą:
B = 28 900 + 5000-4000 = 29 900 rub.
- Pagal Veiklos klasifikatorių pagal riziką, bendrovės „Olivetta“ veikla priskiriama VIII profesinės rizikos klasei, kuri atitinka 0,9 tarifą.
- Užsieniečio darbuotojo traumų draudimo įmokos bus:
29 900 x 0,9% = 269,1 rub.
Kas naujo
Kas naujo dėl draudimo nuo traumų įmokų 2018 m.? Pakeitimų praktiškai nėra. Įstatymų leidėjai tiesiog išlaikė draudimo įmokų tarifus ir įvedė naujus duomenis nuolaidoms ir priemokoms skaičiuoti. Platesni pokyčiai įvyko 2017 m. Prisiminkime, kas tada pasikeitė:
| Keisti | Turinys |
| Socialinio draudimo fondo teisių išplėtimas | Nuo 2017 m. FSS suteiktos šios teisės: Reikalauti iš draudėjų paaiškinimų dėl įmokų; |
| Nustatyta surinkimo tvarka | Pagrindinis įstatymas – 1998 m. Nr. 125-FZ – buvo papildytas naujais straipsniais, reglamentuojančiais įsiskolinimų išieškojimo būdus, atidėjimus, netesybų kaupimą ir kt. |
| Nurodyta skaičiavimo tvarka | Terminai, taip pat atsiskaitymo ir ataskaitų laikotarpiai nustatomi įstatymų leidybos lygmeniu |
| Sugriežtinta įmokų mokėjimo kontrolė | Įstatymas Nr.125-FZ papildytas dokumentinio audito atlikimo, audito rezultatų registravimo ir kt. |
