Atlikti pareigas, susijusias su materialinių vertybių sauga, reikalauja atitinkamų dokumentų įforminimo įmonėje. Už vertybes atsakingas darbuotojas taip pat prisiima tam tikras pareigas dėl savo saugumo. Pažymėtina, kad tarp įmonės darbuotojo ir vadovybės turi būti sudarytas dokumentas, kuriame kalbama apie finansinę atsakomybę.
Įmonė gali skelbti įsakymas, kuriame kalbama apie tam tikrų asmenų arba vieno darbuotojo paskyrimą finansiškai atsakingu asmeniu. Pažymėtina, kad „vidaus“ tvarka įmonėje nėra teisinio pobūdžio.
Toks susitarimas gali būti tik patvirtinimas, kad konkretus darbuotojas ar keli darbuotojai yra atsakingi už tam tikrų vertybių saugumą ir yra pasirengę prisiimti atsakomybę jų pritrūkus.
Pažymėtina, kad yra nustatyta finansinė atsakomybė tam tikrai darbuotojų grupei. Šių darbuotojų sąrašą galima nustatyti išstudijavus vadovo įsakymą. Kalbant apie kiekvienos išvardintų pareigų darbo funkciją, sąraše gali būti:
- Darbas, susijęs su finansinių mokėjimų gavimu ir mokėjimu.
- Sąveika su inventoriumi.
- Materialinės vertės vertybių saugojimas ir priežiūra.
Prieš asmeniui pradedant eiti savo funkcines pareigas, turėtų būti atlikta apskaitinio turto inventorizacija.
Jei nustatomas trūkumas, įmonės vadovybė turi teisę surinkti iš darbo užmokesčio darbuotojui padarytos žalos dydį. Jei vertybių inventorizacija nebus baigta, žalos atlyginimą iš darbuotojo taip pat taps neįmanoma išieškoti.
Labiausiai apsaugotas darbuotojas šiuo klausimu yra darbuotojas. Jei jis padarys žalą įmonei, jis bus atsakingas tik už padarytą žalą, kuri yra tiesioginė. Jeigu su darbuotoju buvo sudaryta civilinės teisės pobūdžio sutartis, tai jis privalo atlyginti nuostolius. Vadovas atsako už visų rūšių žalą, padarytą įmonei.
Atsakomybės rūšys
Egzistuoja kelios pagrindinės atsakomybės rūšys. IN tokiu atveju mes kalbame apie:
- Užbaigti.
- Individualus.
- Kolektyvinis.
- Ribotas.
Kiekviena iš minėtų atsakomybės rūšių turi savo ypatybes ir niuansus. Pabandykime juos suprasti išsamiau.
Pilnas
Esant visiškai finansinei atsakomybei, darbuotojas atlygina įmonei žalą, kurią padarė pats ar dėl jo kaltės. Be to, šiuo atveju yra tam tikri niuansai. Taigi, kad darbuotojas būtų visiškai atsakingas, jis turi būti pilnametis. Jis taip pat turi būti personale.
Teikiant prašymą būtina įrodyti, kad asmuo tikrai bendravo su materialinėmis vertybėmis pagal savo pareigas. Paprasčiau tariant, susitarimo sudarymo šiuo atveju neužtenka.
Nepilnamečiams taip pat gali būti skirta visa bausmė. Šiuo atveju būtina įrodyti, kad asmuo buvo apsvaigęs nuo narkotikų ar alkoholio, dėl kurio buvo padaryta žala įmonei.
Individualus
čia ypatingų skirtumų nėra su ankstesniu vaizdu. Ypatumas tas, kad vadovas privalo sudaryti darbuotojui sąlygas, kurios leistų be problemų atlikti jam pavestas funkcijas.
Jei buvo padaryta žala, darbuotojas turi būti atsakingas. Kolektyvinė sutartis negali būti sudaryta, jeigu buvo priimtas įsakymas dėl darbuotojo individualios finansinės atsakomybės.
Kolektyvinis
Kalbant apie kolektyvinę atsakomybę, įsakymas reiškia asmenų grupės nurodymą. Ši parinktis labai dažnai naudojama statybos ar renovacijos projektuose. Žmonių grupė yra atsakinga už pirkimą, saugojimą, gabenimą ar bet kokios kitos sąveikos su materialinėmis vertybėmis vykdymą.
Sudarant įsakymą dėl kolektyvo negali būti įjungtas:
- Darbuotojai, su kuriais buvo sudaryta individuali darbo sutartis.
- Tie, kurie nedirba visą darbo dieną.
- Darbuotojai, kurie dirba krautuvai, budėtojais ir techninės priežiūros darbuotojais.
- Asmenys, atliekantys praktiką.
- Specialistai, neturintys darbo patirties.
Jei vienas iš kolektyvinės sutarties dalyvių išeina iš darbo arba buvo atleistas (perkeltas į kitą skyrių), tada sutartis koreguojama. Tokiu atveju naujo dokumento kurti nereikia.
Ribotas
Taip pat yra finansinė atsakomybė, kuri yra ribota. Reikia pažymėti, kad tokio pobūdžio atsakomybė yra vienas iš labiausiai paplitusių įvairių nuosavybės formų įmonėse. Jei susidaro situacija, susijusi su žalos turtui, darbuotojui atlyginama žala iš darbo užmokesčio.
Šiuo atveju skaičiavimų metu imamas vidutinis darbuotojo mėnesinis atlyginimas. Nesant kitų dokumentų apie atsakomybę, kompensacijos dydis negali būti didinamas.
Užpildytas įsakymas dėl finansiškai atsakingo asmens paskyrimo atrodo taip:
Įmonės vadovas atsakomybę už atsargų saugojimą gali priskirti grupei žmonių iš karto. Svarbu, kad pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 245 straipsniu, be raštiško susitarimo dėl visiškos kolektyvinės finansinės atsakomybės, sudaryto tarp darbdavio ir visų komandos narių, dokumentas negali turėti teisinės galios. Pavyzdys parodytas žemiau:
Paskirti atsakingus asmenis biuro darbui (pavyzdžiui, už darbo laiko apskaitos žiniaraščių tvarkymą) gali būti išduotas įsakymas, kuris tiesiogiai liečia ir grupę.
Kalbant apie funkcijas, reikia pažymėti, kad jos apima tiesiogiai pats žalos faktas, ir jo dydis. Taip pat atsižvelgiama į neteisėtus pažeidėjo veiksmus. Ryšį tarp žalos ir jo elgesio turi įrodyti nukentėjusi šalis.
Pažymėtina, kad tiek žmogaus veiksmai, tiek neveikimas tam tikrose situacijose gali būti laikomi neteisėtais. Paprasčiau tariant, jei darbuotojas turėjo atlikti tam tikrus veiksmus, kad išvengtų žalos, bet to nepadarė ir dėl to atsirado žala, tai jis taip pat gali atsakyti.
Šiuo atveju galime pateikti labai paprastą pavyzdį. Jeigu asmuo, kurio funkcinėse pareigose buvo krovinių pervežimo organizavimo procesas, nesiėmė jokių priemonių, kad nepailgėtų pristatymo terminai, ir dėl to įmonė patyrė nuostolių dėl netesybų ar vėlavimo, jam gali kilti finansinė atsakomybė.
Šiuo atveju kalbame apie ribotą atsakomybę. Žala turi būti išskaičiuota iš darbo užmokesčio.
Priežastinis ryšys tarp veiksmo ir neveikimo bei iš to kylančių pasekmių yra tarpusavyje susiję. Jei tai neįrodyta, neteisėta veika taip pat nebus svarstoma. Kalbant apie kaltę padarant turtinę žalą, ji gali būti išreikšta tiek tyčia, tiek dėl neatsargumo.
Neatsargumu suprantame, kad veika buvo padaryta dėl asmens lengvabūdiškumo arba dėl neatsargaus požiūrio į darbą. Kai kuriais atvejais žalą patyręs asmuo turi teisę įrodyti, kad susiklostė ne jo kaltė. Pavyzdžiui, čia kalbama apie situaciją, kai darbuotojas ne savo valia arba visiškai atsitiktinai įtraukė į materialinės žalos padarymą.
Pažymėtina, kad darbo sutarties šalių patraukimo materialinės atsakomybės procedūra galima tik tuo atveju, jei visų aukščiau išvardytų sąlygų nenumato Rusijos Federacijos darbo kodeksas ar federaliniai teisės aktai.
Išvada
Žaidžia įmonės darbuotojų finansinė atsakomybė svarbus vaidmuo darbo procese. Nuo to priklauso ekonominė nauda. Būtent todėl nuo pirmos darbuotojo darbo dienos būtina sudaryti atitinkamą susitarimą ar įsakymą, kuris susijęs su atsakomybe dėl jo kaltės padarytos žalos. Jei tai nebus padaryta, gali susidaryti situacija, kai padaroma žala, tačiau nėra atsakingo už žalą atlyginti asmens. Dėl to vadovybė turės asmeniškai kompensuoti finansinius nuostolius.
Įsakymas dėl pareigūno, atsakingo už darbų atlikimą objekte, paskyrimo
Dėl pareigūno, atsakingo už išlaikymą, paskyrimo
darbas objekte _________________.
________________________________________________ (vardas, pavardė, pareigos) paskirti vadovu objekte ____________________________, esančiame adresu: _________________________________, nuo „___“___________20__. kol darbai bus visiškai baigti.
Paskirti ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Spustelėkite čia norėdami
GAUTI VISĄ DOKUMENTO VERSIJĄ EL. PAŠTU
Įsakymą dėl atsakingų asmenų skyrimo tvirtina organizacijos vadovas
SAUGOS REIKALAVIMAI DIRBAME AUKŠTYJE aukštyje yra susiję su padidinto pavojaus darbais ir yra įtraukti į profesijų ir darbų rūšių, kurioms taikomi aukštesni saugos taisyklių laikymosi darbo metu, sąrašą.
Įsakymas paskirti atsakingą asmenį (pavyzdys)
_____________ "____" ______ ____
Dėl atsakingų asmenų paskyrimo
už darbo apsaugos užtikrinimą įmonėje
Siekiant užtikrinti saugias sąlygas ir darbo apsaugą įmonės darbo vietoje pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 34 skyriaus reikalavimus, –
1 Atsakomybę už saugių sąlygų ir darbo apsaugos įmonėje užtikrinimą skiriu __________.
2 Laikytis darbo apsaugos reikalavimų įmonėje:
2.1. Paskirti vyriausiąjį inžinierių __________ atsakingu už saugių sąlygų ir darbo apsaugos užtikrinimą visoje įmonėje.
(arba direktoriaus pavaduotojas).
2.3 Garažo vadovui __________ paskirti atsakingą už saugų eksploatavimą ir darbo saugos užtikrinimą eksploatuojant mašinas ir įrenginius priskirtose darbo vietose
2.4 2.2 - 2.3 punktuose nurodytų atsakingų asmenų nebuvimo (ligos, atostogų ir kt.) metu atsakomybė už saugių darbo sąlygų užtikrinimą priskirta pareigas atliekantiems asmenims.
3 Atsakomybė už saugių sąlygų palaikymą ir darbo apsaugą atliekant vienkartinius neplaninius darbus priskirta asmenims, atitinkamais įsakymais paskirtiems jų vadovais.
4 asmenims už saugių sąlygų ir darbo apsaugos užtikrinimą savo darbe vadovautis pareigybių aprašymų ir valstybinių norminių dokumentų reikalavimais darbo saugos ir sveikatos srityje.
Įsakymas dėl asmenų, atsakingų už darbo apsaugą struktūriniuose padaliniuose, skyrimo
"; mokymų apie darbo apsaugą darbo vietoje vedimas (pradinis, kartotinis) pagal mokymo programą ne rečiau kaip kartą per 6 mėnesius ir neplaninius, tikslinius, jei reikia; mokymo darbo vietoje žurnalo vedimas; pavaldžių darbuotojų priėmimas eiti tarnybines pareigas po nurodymo; savalaikis pavaldinių pateikimas pasitikrinti žinias apie darbo apsaugos reikalavimus LLC komisijai.
Įsakymas dėl asmens, atsakingo už saugų darbų atlikimą, paskyrimo
Sankt Peterburgas „____“ ______ 2012 m
Dėl asmens saugiai gaminti kėlimo mechanizmus paskyrimo. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, federaliniu įstatymu „Dėl darbuotojų saugos ir sveikatos pagrindų Rusijos Federacijoje“, „Kėlimo kranų projektavimo ir saugaus eksploatavimo taisyklėmis“, remiantis sertifikavimo rezultatais. Rostechnadzor atestavimo komisija, – Paskirti saugiai atlikti darbus su kėlimo mechanizmais įmonėje/objekte „ XXXXX“/ - Pažymėjimo Nr. (Protokolo Nr. _____ data „__“___20__)
Įsakymas dėl asmens, atsakingo už pakrovimo ir iškrovimo operacijas, paskyrimo
„Dėl atsakingo asmens paskyrimo
pakrovimo ir iškrovimo įrangos gamybai
Paskirti asmenį, atsakingą už pakrovimo ir iškrovimo operacijų gamybą Įmonėje - skyriaus vedėją P.D. Talova
2. pakrovimo ir iškrovimo įrangai gaminti:
Įsakymai dėl priešgaisrinės saugos pareigūno skyrimo
Atsakingas asmuo savo veikloje vadovaujasi:
1994 m. gruodžio 21 d. Federalinis įstatymas Nr. 69-FZ ir 2008 m. liepos 22 d. Nr. 123-FZ;
2012 m. balandžio 25 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 390;
Rusijos nepaprastųjų situacijų ministerijos 2007 m. gruodžio 12 d. įsakymo Nr. 645 nuostatas;
Priešgaisrinės saugos įmonėje užtikrinimo instrukcijos reikalavimus.
Už gaisrinę saugą atsakingo asmens paskyrimo įmonėje įsakymo pavyzdys
Reikalavimai instrukcijoms pateikti Taisyklių, patvirtintų Rusijos Federacijos Vyriausybės 2012 m. balandžio 25 d. dekretu Nr. 390, XVIII skirsnyje, kurių pagrindiniai yra:
gamybinių patalpų apžiūros ir uždarymo baigus darbus tvarka;
rūkymo zonų vieta;
gamybinių patalpų valymo dažnumas;
personalo pareigos gaisro atveju.
Priešgaisrinės saugos instrukcijų pavyzdžiai
Įsakymo dėl Priešgaisrinės saugos instrukcijų patvirtinimo pavyzdys su pakeitimais, padarytais 2018 m
pranešimas apie gaisrą;
personalo evakuacijos organizavimas;
automatinių gaisro gesinimo ir įspėjimo sistemų veikimas;
priešgaisrinė sauga pagal skyrių ir kt.
Konkretūs (įvardijami) atsakingi asmenys paprastai skiriami kiekviename padalinyje atskirais organizacijos įsakymais.
Įsakymo pavyzdys dėl asmens, atsakingo už gaisrinę saugą skyriuje
Standartinio įsakymo dėl atsakingo už gaisrinę saugą paskyrimo pavyzdys su pakeitimais, 2018 m.
Remiantis Priešgaisrinės saugos taisyklių, patvirtintų Rusijos Federacijos Vyriausybės 2012 m. balandžio 25 d. dekretu Nr. 390, 3 punktu, įmonių ir organizacijų darbuotojams leidžiama dirbti tik išklausius gaisro gesinimo priemonių mokymą.
Tuo tikslu organizacija išduoda įsakymą vykdyti priešgaisrinės saugos mokymus, kuriuose nustatoma mokymo tvarka, laikas ir asmuo, atsakingas už atitinkamo mokymo rezultatus fiksuojančio žurnalo vedimą.
Treniruočių užsakymo pavyzdys
Mokymai vyksta instruktažo ir priešgaisrinio techninio minimumo studijavimo forma. Mokyti įmonės darbuotojus gali tik apmokytas asmuo, išklausęs specialų mokymą ugdymo įstaigoje, išlaikęs egzaminą ir gavęs dokumentus, leidžiančius vesti užsiėmimus su darbuotojais ir laikyti egzaminą dėl gaisro gesinimo teorinių pagrindų ir praktinių įgūdžių žinių.
Pabaigus mokymus ir patikrinus žinias, personalui gali būti leista dirbti savarankiškai.
Ugnies gesinimo įrangos saugos ir veikimo užtikrinimas
Be asmenų, atsakingų už priešgaisrinės saugos režimą ir personalo mokymą, darbdavys taip pat privalo paskirti asmenis, kurie prižiūrės visos organizacijos gaisro gesinimo įrangos įsigijimą, patikrinimą ir bendrą techninę būklę.
Atsakingų už gaisrinės saugos techninę būklę paskyrimo įsakymo pavyzdys
Deklaracija
Jei organizacija naudoja gamybinius ir administracinius pastatus (kapitalinės statybos projektus), išskyrus statinius, kurių projektinė dokumentacija nėra peržiūrima, savininkas turės parengti ir pateikti priešgaisrinės saugos deklaraciją.
Priešgaisrinės saugos deklaracijos forma patvirtinta Rusijos ekstremalių situacijų ministerijos 2009 m. vasario 24 d. įsakymu Nr. 91.
Gaisro deklaracijos formos pavyzdys
Deklaracija turi būti pateikta dėl:
vaikų darželių ir mokyklų pastatai;
neįgaliųjų ir senelių namai (ne buto tipo);
internatinių mokyklų ir vaikų organizacijų pastatai;
pramoniniai pastatai, kurių plotas viršija 1500 metrų.
Deklaracija pateikiama teritorinėms priešgaisrinės priežiūros institucijoms pranešimo tvarka. Teikdami deklaraciją neturite bijoti, kad ją gavus iškart atbėgs inspektorius ir suras kažkokį pažeidimą. Ateis laikas, vis tiek inspektorius pasirodys ir kažką suras, toks jo darbas. Tačiau už deklaracijos nepateikimą numatyta finansinė atsakomybė:
iki 5 tūkstančių rublių už įsipareigojimų pateikti reikiamą informaciją kompetentingoms institucijoms nevykdymą (Administracinio kodekso 19.7 straipsnis);
iki 200 tūkstančių rublių už priešgaisrinės saugos taisyklių pažeidimą (Administracinio kodekso 20.4 straipsnis).
Įsakymas dėl atsakingo asmens paskyrimo: Kas jį surašo, rašymo instrukcijos
Norint organizuoti efektyvų įmonės darbą ir nustatyti aiškią tvarką sprendžiant gamybos problemas, svarbu nepažeidžiant galiojančio Darbo kodekso paskirstyti pavaldinių atsakomybės sritis. Atsakingų asmenų skyrimas vykdomas įvairiose įmonės veiklos srityse.
Kas paskiria atsakingą asmenį
Įmonės vadovas yra atsakingas už atsakingų asmenų skyrimą tam tikrai įmonės veiklos sričiai. Tačiau parengiamuosius darbus skiriant tą ar kitą darbuotoją į šias pareigas paprastai atlieka padalinus sritį, kurioje jis reikalingas. Pavyzdžiui, jei reikia pasirinkti asmenį, atsakingą už įmonės medžiagų sandėlį, tuomet kandidatų į šias pareigas atranką atlieka buhalteris arba įmonės vyriausiasis buhalteris.
Teisinę dokumentaciją surašant įsakymą dėl siūlomo kandidato skyrimo į šias pareigas jau pateikia įmonės vadovas.
Prieš išleidimą
Kaip buvo aptarta anksčiau, būsimo užsakymo veikimo apimtis aptariama padalinyje, atsakingame už probleminę gamybos dalį. 2 punkte str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 82 straipsnyje teigiama, kad įsakymas neturėtų peržengti vieneto ribų. Todėl prieš duodamas pavedimą skirti atsakingą asmenį vadovui reikia visos informacijos apie padalinio ketinimus skiriant kandidatą, kad ateityje nekiltų nesusipratimų.
Kaip komponuoti
Įsakymas skirti atsakingą asmenį nėra nurodytas oficialiai priimtame šablone. Jis sukurtas laisvu stiliumi, tačiau laikantis visų pirminių medžiagų standartų. Šie standartai buvo priimti 2011 m. gruodžio 6 d. įstatymu Nr. 402-FZ.
Užsakymo formoje turi būti nurodyta:
Po įsakymo išdavimo pridedama nemažai reikalingų dokumentų tam tikram užsakymui atlikti. Viena iš pirminių užduočių po užsakymo yra atsakomybės sutarties sudarymas, kuri gali būti sudaroma įvairiomis formomis – nuo prievolės užtikrinimo iki finansinės atsakomybės. Be to, paskyrus atsakingą asmenį, jam surašomas pareigybės aprašymas, kuriame jis turi pasirašyti.
Pažvelkime atidžiau į kai kuriuos poskyrius, iš kurių turėtų būti sudaryta užsakymo struktūra:
Jame aprašoma informacija apie įmonę, jos logotipas, pavadinimas, atsakomybės forma (UAB, PJSC, LLC ir kt.), miestas, data ir registracijos numeris.
Įsakymo tekste rodomas jo sukūrimo tikslas, kokios naštos užkraunamos už vietą atsakingam asmeniui, taip pat rodoma, kas jį pavaduos jo nebuvimo (atostogos, ligos) metu. Čia, kaip taisyklė, rodomos norminės medžiagos, kurios turi būti taikomos vykdant instrukcijas.
Paskutinis etapas po įsakymo išdavimo apima procedūrą, kai atsakingas darbuotojas susipažįsta su įsakymo tekstu pasirašydamas dokumentą, supažindindamas su struktūrinio skyriaus vadovu ar įmonės vadovo parašu.
Dėl asmens, atsakingo už saugumą, paskyrimo
Kiekviena įmonė turi turėti asmenį, atsakingą už pagrindinius klausimus, kurie gali kelti grėsmę darbuotojų sveikatai ir net gyvybei. Šios sritys apima:
Įsakymu paskirti už saugą atsakingą asmenį darbuotojui suteikiami įgaliojimai stebėti saugaus darbo režimo įgyvendinimą toje srityje, už kurią jis atsakingas. Įpareigoti darbuotoją atsakyti už jam priskirtą plotą be jo sutikimo neįmanoma. Taip pat neįmanoma priskirti atsakomybės be tinkamo specializuoto mokymo.
Įsakymas paskirti atsakingą asmenį surašomas bet kokia forma. Galite rašyti ant įstaigos firminio blanko arba įprasto A4 formato lapo.
Užsakyme yra:
- Įstaigos pavadinimas ir pagrindinė informacija. Jei užsakymą parašė individualus verslininkas, nurodomas jo vardas ir pavardė bei adresas. Dokumento numeris, miestas ir paskelbimo data.
- Vardas.
- Preambulė, kurioje nurodoma norminė ir teisinė medžiaga, kuri buvo įsakymo išdavimo pagrindas.
- Administracinė teksto skiltis, kur po frazės „Užsakau“ reikia surašyti pareigas, pilnus atsakingų asmenų vardus, pavardes, pareigybių aprašymus, jeigu jie nerodomi atskirame dokumente ir pan.
- Vadovo ir visų atsakingų asmenų parašai, pažymėti įsakyme.
- Rostechnadzor egzaminų komisijos posėdžio data.
- Sertifikavimo sertifikato Nr.
- Rostechnadzor egzaminų komisijos posėdžio protokolo Nr.
- Transporto eksploatacinių standartų laikymasis.
- Transporto darbai skirti tik aptarnavimui.
- Medicininės apžiūros priežiūra.
- Kelių eismo taisyklių laikymasis.
- Techninės priežiūros atlikimas pagal grafiką.
- registracijos data;
- prie formos pavadinimo dedamas registracijos metu suteiktas numeris;
- antraštė, trumpai paaiškinanti užsakymo turinį;
- registracijos priežastis - pavyzdžiui, dėl darbų atlikimo objekte (nurodomas objekto pavadinimas, tipas, vieta);
- įsakymas dėl asmens, atsakingo už darbų atlikimą konkrečiame objekte, paskyrimo (jei reikia, pateikiamas paskirtų asmenų sąrašas su paaiškinimu dėl jų pareigų apimties);
- įsakymas dėl pavaduojančių asmenų paskyrimo - pavardžių sąrašas;
- atsakingų darbuotojų pareigos;
- vadovo parašas.
- Darbas, susijęs su finansinių mokėjimų gavimu ir mokėjimu.
- Sąveika su inventoriumi.
- Materialinės vertės vertybių saugojimas ir priežiūra.
Teisės aktų sistemą, kurios pagrindu išduodamas įsakymas, parengia vadovas, atsižvelgdamas į Rusijos Federacijos teisės aktus dėl sveikatos, saugos ir priešgaisrinės saugos.
Dėl atsakingų asmenų paskyrimo mokykloje
Mokyklose atsakomybė už darbo apsaugą dažniausiai tenka mokyklos direktoriaus pavaduotojui, remiantis 2001 m. gruodžio 30 d. Rusijos Federacijos darbo kodeksu Nr. 197-FZ (209-231 straipsniai).
Atsakingo asmens uždavinys – užtikrinti sveikų ir saugių darbo sąlygų dėstytojams ir mokiniams sukūrimą. Įsakymas surašomas vadovaujantis 2008 m. Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl švietimo“ 51 str.
Jis surašomas ant mokyklos firminio blanko, kuriame nurodoma visa informacija apie įstaigą. Toliau rašomas Užsakymas, nurodant datą ir užsakymo numerį. Preambulėje pateikiamas įsakymo tikslas, šiuo atveju „Dėl darbo apsaugos“ ir įsakymo sudarymo pagrindas.
Įsakymas paprastai surašomas iki mokslo metų pradžios. Asmeniui, atsakingam už darbų saugą, padėti sudaroma mokyklos darbuotojų komisija, kuri parengia kolektyvinę darbų saugos sutartį ir darbuotojų saugos ir sveikatos laikymosi priemones.
Pabaigoje direktorius pasirašo ir išvardija mokytojus, atsakingus už sveikatą ir saugą savo veiklos srityse.
Dėl atsakingo už darbą asmens paskyrimo
Šis užsakymas pildomas ant tuščio A4 formato lapo. Užsakymo tekstas pildomas pagal visuotinai priimtą tvarką, kaip nurodyta aukščiau: antraštė; preambulė; tekstas apie atsakingo asmens paskyrimą, vadovo ir atsakingo už darbą asmens parašas.
Įsakymas dėl finansiškai atsakingo asmens paskyrimo
Paskiriant materialiai atsakingą asmenį lydi ne tik įsakymas, bet ir rašytinis susitarimas dėl visiškos finansinės atsakomybės už jam patikėto materialinio turto žalą ar trūkumą. Be to, šios sutarties sąlygos turi atsispindėti darbo sutartyje tarp administracijos ir darbuotojo. Šios nuostatos atsispindi Darbo ministerijos 2002-12-31 sprendimo Nr.85 priede Nr.1. Nesant susitarimo dėl atsakomybės, įsakymas neturi teisinio statuso.
Dėl asmens, atsakingo už gamybą, paskyrimo
Už saugų darbo atlikimą atsakinga pareigybė, į kurią vadovas standartine tvarka skiria savo darbuotoją. Vienintelė sąlyga – darbuotojas turi turėti Rostechnadzor sertifikatą atitinkamoje gamybos srityje.
Užsakymas už gamybą atsakingam asmeniui surašomas standartine forma, kaip ir bet kuris kitas užsakymas, tačiau toks užsakymas turi savo ypatybes, būtent.
Turi pasirodyti:
Dėl atsakingo asmens paskyrimo vietoje
Toks įsakymas dažniausiai surašomas statybvietėse, siekiant užtikrinti saugų statybinės technikos eksploatavimą.
Paprastai tokiose įstaigose atsakingu asmeniu paskiriamas Rostechnadzor atestuotas specialistas.
Kaip komponuoti
Po antraštės ir preambulės ji paprastai prasideda fraze „...Dėl darbų pradžios objekte...“. Jį galima sudaryti iš dviejų skyrių – nustatymo ir administracinio. Konstatavimo skyriuje nurodomas reikalingų funkcijų tikslas ir tikslas bei įsakymo atsiradimo priežastys. Likusi dalis taip pat parašyta standartine forma, taip pat, kaip nurodyta ankstesniame skyriuje, užsakyme turėtų būti rodoma:
Likusi dalis pildoma pagal standartinę schemą: Vadovo ir atsakingo asmens parašas.
Dėl finansiškai atsakingo asmens už automobilį paskyrimo
Kiekviena institucija turi teisę savarankiškai nustatyti naudojimosi tarnybiniais automobiliais tvarką. Siekiant išvengti teisinių nesusipratimų, būtina priimti įsakymą, kuriuo paskiriamas atsakingas už transportą asmuo.
Užsakymą sudaro įmonės personalo skyrius, jį turi pasirašyti vadovas ir už automobilius atsakingas asmuo.
Atsakingas asmuo privalo būti apmokytas, jo funkcijos atsispindi pareigybės aprašyme.
Įsakymas paskirti atsakingą asmenį
Atsakingi asmenys paskiriami darbdavio įsakymu. Įsakymo paskirti atsakingą asmenį forma yra nemokama.
Atsakingų asmenų paskyrimo įsakymo pavyzdys
Asmenų atsakomybę už konkrečią veiklos sritį, padalinį ar visą įmonę nustato darbdavys. Pavyzdžiui, darbuotojai gali būti atsakingi už:
priešgaisrinė ir elektros sauga;
materialinių vertybių sauga (materialinė atsakomybė) ir kt.
Darbdavys ribojamas atsakingų asmenų profesinės veiklos srityse pasirinkimas. Šis apribojimas yra dėl teisinių reikalavimų. Pavyzdžiui, už darbo apsaugą įmonėje atsakingas asmuo gali būti tik darbuotojas, kuris:
baigė mokymus pagal atitinkamą programą;
savo žinias patvirtino kvalifikaciniame egzamine ir gavo valstybinį dokumentą (diplomą);
atitinka darbo apsaugos specialisto profesinį standartą.
Panaši situacija ir su priešgaisrine bei elektros sauga.
Įsakymo, kuriuo paskirtas asmuo, atsakingas už įmonės elektros saugą, pavyzdys
Materialinė atsakomybė
Skirtingai nuo kitų rūšių, finansinė atsakomybė gali būti išplėsta visiems įmonės darbuotojams. Tokios atsakomybės mastas ribojamas darbuotojo vidutiniu mėnesiniu darbo užmokesčiu arba yra nustatytas prievolės atlyginti visą padarytos žalos dydį (negautas pelnas neišieškomas).
Įsakymo dėl finansiškai atsakingo asmens paskyrimo pavyzdinė forma
Bet kokia finansinė atsakomybė nustatoma sutartimi (individualiai su darbuotoju ar kolektyvu). Darbuotojų pareigybių (darbų), su kuriais darbdavys gali sudaryti sutartis dėl visiškos finansinės atsakomybės, sąrašas patvirtintas Darbo ministerijos 2002 m. gruodžio 31 d. nutarimu Nr. 85. Šiame sąraše yra:
kasininkai ir grynųjų pinigų tvarkytojai;
darbuotojai, įskaitant vadovaujantį personalą, vykdantys depozitoriumo veiklą ir kt.
Organizacijos vadovai ir jų pavaduotojai, taip pat vyriausieji buhalteriai gali prisiimti visą finansinę atsakomybę, kurios nuostatos gali būti nurodytos jų darbo sutartyse.
Užsakymo dėl finansiškai atsakingų asmenų pavyzdys
Darbuotojo finansinė atsakomybė reiškia jo pareigą atlyginti darbdaviui žalą, kurią darbuotojas padarė organizacijai dėl savo kaltų veiksmų (ar neveikimo).
Visa materialinė atsakomybė darbuotojui priskiriama (Rusijos Federacijos darbo kodekso 243 straipsnis) šiais atvejais:
vertybių, gautų pagal rašytinį susitarimą arba vienkartinį dokumentą, trūkumas;
tyčinis žalos padarymas;
žalos padarymas būdamas neblaivus;
nusikaltimo ar administracinio teisės pažeidimo, nustatyto teismo nuosprendžiu ar atitinkamos valdžios institucijos, padarymas;
konfidencialios informacijos atskleidimas;
žalos padarymas ne darbo pareigų vykdymo metu (pasibaigus darbo laikui).
Tai reiškia, kad net jei darbuotojas pasitrauks iš darbo ar pateks į kalėjimą dėl savo kaltų veiksmų, jis vis tiek turės atlyginti darbdaviui jo padarytą žalą.
Prieš išieškodamas žalą iš konkretaus darbuotojo, darbdavys privalo organizuoti ir atlikti patikrinimą, kad nustatytų padarytos žalos dydį. Ar darbdavys turėtų sudaryti specialią komisiją tokiam patikrinimui atlikti? kurių metu būtina gauti kalto darbuotojo rašytinius paaiškinimus dėl įvykio fakto. Atsisakius arba vengiant pateikti paaiškinimus, komisija turi surašyti laisvos formos aktą. Be šių dokumentų žalos išieškojimas neįmanomas.
Kaip parašyti įsakymą dėl atsakingo asmens paskyrimo
Sudaryti atsakomybės sutartį dviem egzemplioriais.
Parengti atsakingų asmenų skyrimo įsakymo projektą.
Įsakymo projektą patartina derinti su teisininkais.
Pasirašykite generalinio direktoriaus įsakymą.
Supažindinti darbuotoją su įsakymu prieš parašą.
Standartinis visiškos individualios finansinės atsakomybės sutarties projektas
Darbuotojui negali būti taikoma finansinė atsakomybė, jeigu žala atsirado dėl:
force majeure (gamtos veiksmai);
natūrali rizika (gamybos buvimas negarantuoja gatavų produktų pardavimo);
būtinybė ar gynyba (pavyzdžiui, užpuolimo atveju reikia sulaužyti stalą, kad būtų galima atremti duris);
netinkamos turto laikymo sąlygos dėl darbdavio kaltės (produktai buvo laikomi sugedusiame šaldytuve).
Be to, darbdavys turi teisę visiškai arba iš dalies atsisakyti iš kalto darbuotojo atlyginti žalą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 240 straipsnis). Atsisakymo išieškoti žalą tvarka ir sąlygos turi būti nustatytos, pavyzdžiui, susitarimu ar kitu darbdavio norminiu dokumentu? Organizacijos chartija.
Pakeitimų atlikimas dokumentuose
Vieno darbuotojo atleidimo ar pakeitimo kitu atveju darbdavys privalo parengti dokumentus dėl finansiškai atsakingo asmens pasikeitimo.
Įsakymo dėl finansiškai atsakingo asmens keitimo pavyzdys
Tačiau tai dar ne viskas. Keisdami atsakingus asmenis labai dažnai darbdaviai pamiršta surašyti vieną svarbų dokumentą – inventorinių daiktų priėmimo ir perdavimo saugoti aktą. Neužpildžius šio dokumento, jei ateityje bus aptiktas trūkumas, bus neįmanoma įrodyti atsakingo asmens kaltės.
Įsakymas dėl asmens, atsakingo už darbą, paskyrimo
Aikštelėje atliekami darbai turėtų būti stebimi, tam įsakymu paskiriamas atsakingas asmuo arba keli asmenys, paskiriant jiems atitinkamas pareigas už darbų stebėseną. Straipsnyje galite atsisiųsti kelis tokio užsakymo pavyzdžius, įskaitant atliekant darbus statybvietėje.
Po paskyrimo atsakingi asmenys susipažįsta su įsakymo turiniu, o po to gali būti klausiama dėl bet kokių nukrypimų nuo įprastos darbų eigos objekte.
Įsakyme nustatomos kiekvieno asmens atsakomybės mastai, taip pat gali būti nurodytas atsakomybės laipsnis ir rūšis pažeidus darbo tvarką. Kiekvienam žmogui skiriamos pareigos, kurias būtina griežtai vykdyti. Vienu užsakymu galite paskirti atsakingus asmenis už kiekvieną atskirą objekto sekciją, taip pat už darbą apskritai.
Atskirais įsakymais gali būti paskirti asmenys, atsakingi už darbo apsaugą, saugą dirbant su elektros ir dujų įrenginiais bei už materialines vertybes.
Be to, siūlome atsisiųsti užsakymo pavyzdį asmeniui, atsakingam už:
Kaip surašyti įsakymą dėl atsakingo už darbą paskyrimo
Įsakymą surašo darbuotojas, kuriam pagal pareigybės aprašymą priskirta analogiška pareiga. Parengtą dokumentą tvirtina organizacijos vadovas, po to jis registruojamas žurnale ir perduodamas peržiūrėti atitinkamiems asmenims, kurių pavardės yra įrašytos įsakymo tekste.
Susipažinimo procedūrą turi organizuoti darbuotojas, kuris bus paskirtas atsakingas už vadovo įsakymo vykdymą. Tai parašyta įsakymo teksto pabaigoje. Pavyzdžiui, tai gali būti žmogiškųjų išteklių skyriaus darbuotojas arba kitas pareigūnas.
Užsakymo formoje turi būti:
Kad įsakymas įsigaliotų ir būtų priimtas vykdyti, jį turi patvirtinti organizacijos vadovas.
Darbuotojai, paskirti atsakyti už darbų atlikimą objekte, turi žinoti jiems pavestas pareigas. Užsakymo teksto apačioje arba atskirame supažindinimo lape esantys supažindinimo parašai patvirtina žinojimo faktą.
Dažnai tokie įsakymai surašomi atliekant statybos ar montavimo darbus, kai reikia paskirti atsakingus piliečius, kurie kontroliuos gamybos procesą objekto teritorijoje, suskirstytą į įvairias veiksmų sritis.
Pavyzdinis dizainas
Įsakymas dėl asmens, atsakingo už darbų atlikimą, paskyrimo pavyzdys – parsisiųsti.
Įsakymas dėl asmens, atsakingo už darbų atlikimą statybos tipo objekte, paskyrimo - parsisiųsti.
Finansiškai atsakingo asmens paskyrimo įsakymo pavyzdys
Atlikti pareigas, susijusias su materialinių vertybių sauga, reikalauja atitinkamų dokumentų įforminimo įmonėje. Už vertybes atsakingas darbuotojas taip pat prisiima tam tikras pareigas dėl savo saugumo. Pažymėtina, kad tarp įmonės darbuotojo ir vadovybės turi būti sudarytas dokumentas, kuriame kalbama apie finansinę atsakomybę.
Įmonė gali skelbti įsakymas, kuriame kalbama apie tam tikrų asmenų arba vieno darbuotojo paskyrimą finansiškai atsakingu asmeniu. Pažymėtina, kad „vidaus“ tvarka įmonėje nėra teisinio pobūdžio.
Toks susitarimas gali būti tik patvirtinimas, kad konkretus darbuotojas ar keli darbuotojai yra atsakingi už tam tikrų vertybių saugumą ir yra pasirengę prisiimti atsakomybę jų pritrūkus.
Pažymėtina, kad yra nustatyta finansinė atsakomybė tam tikrai darbuotojų grupei. Šių darbuotojų sąrašą galima nustatyti išstudijavus vadovo įsakymą. Kalbant apie kiekvienos išvardintų pareigų darbo funkciją, sąraše gali būti:
Inventorizacijos atlikimas
Prieš asmeniui pradedant eiti savo funkcines pareigas, turėtų būti atlikta apskaitinio turto inventorizacija.
Jei nustatomas trūkumas, įmonės vadovybė turi teisę surinkti iš darbo užmokesčio darbuotojui padarytos žalos dydį. Jei vertybių inventorizacija nebus baigta, žalos atlyginimą iš darbuotojo taip pat taps neįmanoma išieškoti.
Labiausiai apsaugotas darbuotojas šiuo klausimu yra darbuotojas. Jei jis padarys žalą įmonei, jis bus atsakingas tik už padarytą žalą, kuri yra tiesioginė. Jeigu su darbuotoju buvo sudaryta civilinės teisės pobūdžio sutartis, tai jis privalo atlyginti nuostolius. Vadovas atsako už visų rūšių žalą, padarytą įmonei.
Atsakomybės rūšys
Egzistuoja kelios pagrindinės atsakomybės rūšys. Šiuo atveju mes kalbame apie:
- Užbaigti.
- Individualus.
- Kolektyvinis.
- Ribotas.
- Darbuotojai, su kuriais buvo sudaryta individuali darbo sutartis.
- Tie, kurie nedirba visą darbo dieną.
- Darbuotojai, kurie dirba krautuvai, budėtojais ir techninės priežiūros darbuotojais.
- Asmenys, atliekantys praktiką.
- Specialistai, neturintys darbo patirties.
- Darbuotojai, turintys pirmojo tipo elektros saugos kvalifikaciją, iš esmės gali naudotis įjungta elektros įranga nedalyvaudami jos remonte.
- Antrasis elektros saugos tipas reiškia, kad darbuotojas gali dalyvauti taisant elektros įrenginius, kurie yra atjungti nuo tinklo, tačiau tik standartiniai.
- Trečiojo tipo elektros sauga, skirtingai nei pirmieji du, negali būti apdovanoti organizacijos vadovo. Tokia kvalifikacija reiškia, kad darbuotojas gali atlikti bet kokius remonto veiksmus su elektros įrenginiais, kurių galia iki 1000 V. Natūralu, kad šis asmuo turi turėti tam tikrą išsilavinimą, leidžiantį atlikti tokias manipuliacijas. Jis taip pat turi išlaikyti sertifikatą specialiame mokymo centre.
- Ketvirtasis elektros saugos tipas. Darbuotojas turi pakankamai žinių ir įgūdžių atlikti elektros įrenginių, kurių galia viršija 1000 V, remontą. Tam yra apmokytas, atestuotas, turi pakankamai praktinės patirties.
- Nuoroda į dokumentą, pagal kurį įmonė reikalauja tokios pareigos.
- Paskirto darbuotojo vardas, pavardė, pareigos ir elektros saugos grupė. Jei reikia, tada su paaiškinimais - įrangai, kurios galia yra iki 1000 V ar daugiau.
- Visas pavaduojančio asmens vardas, pavardė, pareigos ir grupė. Šis punktas yra privalomas, nes tai nustatyta įstatyme.
- Koks dokumentas nustato elektros objektų eksploatacinės atsakomybės pasidalijimo ribą. Tai neprivalomas punktas. Jį naudoja gana didelės organizacijos, skirtos specialistams atskirti ir priskirti įvairioms darbo sritims.
- Kokius dokumentus atsakingas asmuo turėtų naudoti eidamas savo pareigas? Ši įsakymo dalis gali būti pakeista tiesioginiu pareigų sąrašu. Taip jis taps konkretesnis. Tačiau tai padidins dokumento apimtį. Pastarąjį teks spausdinti ant kelių lapų, ir tai ne visada patogu tarnautojui.
- Kas atsakingas už pareigų vykdymo kontrolę?
- Tuo atveju, kai naujos pareigos yra susijusios su darbu darbo apsaugos srityje
- Tais atvejais, kai būtina sukurti saugias darbo sąlygas visose įmonės veiklos srityse
- Tuo atveju, jei prireiktų darbuotojo, kuris būtų atsakingas už elektros įrenginius įmonėje
- Atsakingas už gaisrinę saugą įmonėje
- Finansiškai atsakingas įmonės darbuotojas
- Atsakingas už darbo apsaugą
- Atsakingas už įgytą išsilavinimą paaukštinimui ar pareigų pakeitimui
- Atsakingas už įmonės materialinių vertybių saugą
- Atsakingas už pinigų pervedimų apyvartą
- Atsakingas už darbą pavojingose zonose ir daug kitų pareigų
- individualus;
- kolektyvinis.
- įmonės identifikavimas;
- dokumento rūšies pavadinimo nurodymas;
- nurodoma formos registracijos data ir vieta;
- įrašoma užsakymo teksto paskirtis;
- standartinė preambulė, kurioje nurodomas įsakymo tikslas ir įstatyminis pagrindas;
- įsakyme dėl finansiškai atsakingų asmenų patvirtinimo pateikiama informacija apie darbuotojus, kuriems bus taikomi finansinės atsakomybės standartai;
- Po atsakingų darbuotojų sąrašo pateikiami duomenys apie turtą, kuriam priskirti paskirti specialistai.
- apie žalos dydį;
- darbuotojo neteisėtų veiksmų tyčia;
- paminėjimai apie netinkamą elgesį (įslaptintos informacijos atskleidimas, turto sugadinimas esant neblaiviam).
Kiekviena iš minėtų atsakomybės rūšių turi savo ypatybes ir niuansus. Pabandykime juos suprasti išsamiau.
Esant visiškai finansinei atsakomybei, darbuotojas atlygina įmonei žalą, kurią padarė pats ar dėl jo kaltės. Be to, šiuo atveju yra tam tikri niuansai. Taigi, kad darbuotojas būtų visiškai atsakingas, jis turi būti pilnametis. Jis taip pat turi būti personale.
Teikiant prašymą būtina įrodyti, kad asmuo tikrai bendravo su materialinėmis vertybėmis pagal savo pareigas. Paprasčiau tariant, susitarimo sudarymo šiuo atveju neužtenka.
Nepilnamečiams taip pat gali būti skirta visa bausmė. Šiuo atveju būtina įrodyti, kad asmuo buvo apsvaigęs nuo narkotikų ar alkoholio, dėl kurio buvo padaryta žala įmonei.
Individualus
čia ypatingų skirtumų nėra su ankstesniu vaizdu. Ypatumas tas, kad vadovas privalo sudaryti darbuotojui sąlygas, kurios leistų be problemų atlikti jam pavestas funkcijas.
Jei buvo padaryta žala, darbuotojas turi būti atsakingas. Kolektyvinė sutartis negali būti sudaryta, jeigu buvo priimtas įsakymas dėl darbuotojo individualios finansinės atsakomybės.
Kolektyvinis
Kalbant apie kolektyvinę atsakomybę, įsakymas reiškia asmenų grupės nurodymą. Ši parinktis labai dažnai naudojama statybos ar renovacijos projektuose. Žmonių grupė yra atsakinga už pirkimą, saugojimą, gabenimą ar bet kokios kitos sąveikos su materialinėmis vertybėmis vykdymą.
Sudarant įsakymą dėl kolektyvo negali būti įjungtas:
Jei vienas iš kolektyvinės sutarties dalyvių išeina iš darbo arba buvo atleistas (perkeltas į kitą skyrių), tada sutartis koreguojama. Tokiu atveju naujo dokumento kurti nereikia.
Ribotas
Taip pat yra finansinė atsakomybė, kuri yra ribota. Reikia pažymėti, kad tokio pobūdžio atsakomybė yra vienas iš labiausiai paplitusių įvairių nuosavybės formų įmonėse. Jei susidaro situacija, susijusi su žalos turtui, darbuotojui atlyginama žala iš darbo užmokesčio.
Šiuo atveju skaičiavimų metu imamas vidutinis darbuotojo mėnesinis atlyginimas. Nesant kitų dokumentų apie atsakomybę, kompensacijos dydis negali būti didinamas.
Užpildytas įsakymas dėl finansiškai atsakingo asmens paskyrimo atrodo taip:
Įmonės vadovas atsakomybę už atsargų saugojimą gali priskirti grupei žmonių iš karto. Svarbu, kad pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 245 straipsniu, be raštiško susitarimo dėl visiškos kolektyvinės finansinės atsakomybės, sudaryto tarp darbdavio ir visų komandos narių, dokumentas negali turėti teisinės galios. Pavyzdys parodytas žemiau:
Paskirti atsakingus asmenis biuro darbui (pavyzdžiui, už darbo laiko apskaitos žiniaraščių tvarkymą) gali būti išduotas įsakymas, kuris tiesiogiai liečia ir grupę.
Medžiagos ypatybės
Kalbant apie funkcijas, reikia pažymėti, kad jos apima tiesiogiai pats žalos faktas, ir jo dydis. Taip pat atsižvelgiama į neteisėtus pažeidėjo veiksmus. Ryšį tarp žalos ir jo elgesio turi įrodyti nukentėjusi šalis.
Pažymėtina, kad tiek žmogaus veiksmai, tiek neveikimas tam tikrose situacijose gali būti laikomi neteisėtais. Paprasčiau tariant, jei darbuotojas turėjo atlikti tam tikrus veiksmus, kad išvengtų žalos, bet to nepadarė ir dėl to atsirado žala, tai jis taip pat gali atsakyti.
Šiuo atveju galime pateikti labai paprastą pavyzdį. Jeigu asmuo, kurio funkcinėse pareigose buvo krovinių pervežimo organizavimo procesas, nesiėmė jokių priemonių, kad nepailgėtų pristatymo terminai, ir dėl to įmonė patyrė nuostolių dėl netesybų ar vėlavimo, jam gali kilti finansinė atsakomybė.
Šiuo atveju kalbame apie ribotą atsakomybę. Žala turi būti išskaičiuota iš darbo užmokesčio.
Priežastinis ryšys tarp veiksmo ir neveikimo bei iš to kylančių pasekmių yra tarpusavyje susiję. Jei tai neįrodyta, neteisėta veika taip pat nebus svarstoma. Kalbant apie kaltę padarant turtinę žalą, ji gali būti išreikšta tiek tyčia, tiek dėl neatsargumo.
Neatsargumu suprantame, kad veika buvo padaryta dėl asmens lengvabūdiškumo arba dėl neatsargaus požiūrio į darbą. Kai kuriais atvejais žalą patyręs asmuo turi teisę įrodyti, kad susiklostė ne jo kaltė. Pavyzdžiui, čia kalbama apie situaciją, kai darbuotojas ne savo valia arba visiškai atsitiktinai įtraukė į materialinės žalos padarymą.
Išvada
Žaidžia įmonės darbuotojų finansinė atsakomybė svarbus vaidmuo darbo procese. Nuo to priklauso ekonominė nauda. Būtent todėl nuo pirmos darbuotojo darbo dienos būtina sudaryti atitinkamą susitarimą ar įsakymą, kuris susijęs su atsakomybe dėl jo kaltės padarytos žalos. Jei tai nebus padaryta, gali susidaryti situacija, kai padaroma žala, tačiau nėra atsakingo už žalą atlyginti asmens. Dėl to vadovybė turės asmeniškai kompensuoti finansinius nuostolius.
Įsakymas dėl asmens, atsakingo už elektros įrenginius, paskyrimo
Įsakymas dėl atsakingo už elektros įrenginius paskyrimo turi būti pasirašytas tose įmonėse, kurios yra atsakingos už elektros įrenginius, įskaitant tas, kurių galia didesnė kaip 10 kV. Nesvarbu, kiek padalinių įmonė disponuoja. Jei įranga yra ir ji veikia, tada asmuo privalo stebėti jos naudojimo saugumą. O paskyrimas į šias pareigas galimas tik pateikus užsakymą, kurį galima atsisiųsti.
Jei įranga yra paprasta ir nepavojinga (standartinis elektros prietaisų komplektas), tada vadovas paskiria save įsakymu (net jei jis nėra išlaikęs jokių elektros saugos standartų). Jei elektros prietaisai yra sudėtingi, turite įgyti tam tikrą kvalifikaciją.
Elektros saugos grupės
Pirmoji, antroji ir trečioji elektros saugos grupės yra grynai vardinės sąvokos. Iš viso yra keturios tokios grupės:
Į šias atsakingas pareigas tiesiog paskirti bet kurio darbuotojo neįmanoma. Kaip nurodyta Energetikos ministerijos 2003 m. sausio 13 d. įsakymo Nr. 6 1.2.7 punkte, šis asmuo turi būti apmokytas ir pasitikrinti elektros saugą, o po to paskirtas į grupę (šiuo atveju trečią ar ketvirtą). būtina grupė).
Jei nėra darbo visu etatu
Tais atvejais, kai kalbame apie nedidelę organizaciją, kuri neturi galimybės samdyti visą darbo dieną dirbančio specialisto, jie griebiasi trečiųjų šalių kvalifikuotų darbuotojų pritraukimo. Be to, pagrindinėje darbo vietoje atsakomybė turėtų būti tokia pati arba didesnė už paskirtą. Tai yra, specialistas, atestuotas pagal 4 elektros saugos grupę ir šiuo metu (pagrindinėje darbovietėje) atsakingas už įrenginius, kurių galia iki 1000 V, negali dirbti ne visą darbo dieną įmonėje, kurios įrenginiai turi didesnę galią. .
Todėl idealiu atveju derinys turėtų apimti trečiosios elektros saugos grupės atestuotus darbuotojus.
Tavo žiniai! Didelėse įmonėse galite samdyti vieną specialistą visiems skyriams. Natūralu, jei jis sugeba susidoroti su darbo apimtimi. Įsakymas išduodamas visos įmonės vardu, todėl visų padalinių aptarnavime pažeidimų nebus.
Reikalavimas pakaitalui
Neužtenka įsakyme tiesiog nurodyti kvalifikuotą ir apmokytą darbuotoją: jam reikia paskirti pavaduotoją. Tai aiškiai nurodyta Vartotojų elektros įrenginių techninės eksploatacijos taisyklėse.
Be to, pakaitiniu asmeniu gali būti tik kvalifikuotas asmuo, išlaikęs atitinkamą atestaciją 3 ar 4 elektros saugos grupių suteikimui.
Remiantis praktine patirtimi, įsakymas paskirti už elektros saugą atsakingą asmenį tampa būtinas tik tada, kai kontrolę atlieka Rostechnadzor arba priešgaisrinė tarnyba. Gaila, bet tiesa: mūsų šalies verslininkai mažai rūpinasi savo ir savo darbuotojų saugumu. Tačiau jie nenori būti patraukti administracinėn atsakomybėn bauda.
Už elektros saugą paskirtas specialistas stebės kiekvieno pranešimo įrenginio veikimą. Jei sugenda ar sugenda elektros įranga, dėl kurios įmonėje gali sumažėti saugos lygis, atsakingas asmuo privalo apie tai pranešti vadovui. Jei jis to nepadarė ir įvyko nelaimė, tai tas darbuotojas bus kaltas dėl to, kas nutiko.
Už elektros saugą atsakingas asmuo, pradėdamas eiti pareigas, pasirašo atitinkamuose dokumentuose, priskirdamas jam šią atsakomybę. Įsakyme taip pat gali būti aiškiai nurodytos jo pareigos (jeigu nėra kitų nurodymų dėl veiklos būdo, į kuriuos galima remtis).
Užsakymo sudedamosios dalys
Užsakymo antraštė yra standartinė: organizacijos rekvizitai, dokumento pavadinimas ir numeris, data, miestas. Pagrindinėje dalyje yra tokia informacija kaip:
Specialiai parengtos, vieningos atsakingo asmens (ar kelių) skyrimo įsakymo formos nėra. Kiekviena organizacija turi teisę savarankiškai parengti tokią formą arba parašyti ją laisva forma. Reikėtų nepamiršti, kad šis įsakymas yra dalis administracinių dokumentų paketo, kuriame, be jo, yra sprendimas dėl atsakingų asmenų paskyrimo ir pareigybės aprašymas, kuriame yra visas darbuotojo pareigų aprašymas, taip pat sankcijos. kurie kyla dėl jų neįvykdymo. Darbuotojas turi pasirašyti po paskutiniu dokumentu, kuriame bus nurodyta, kad jis perskaitė ir sutinka su juo.
FAILAI
Kas paskiria atsakingą asmenį
Priklausomai nuo situacijos, atsakingą asmenį iš personalo gali pasirinkti įmonės vadovas arba, jei organizacija didelė, struktūrinio padalinio vadovas. Užsakymą pildo personalo specialistas arba sekretorius. Užregistravus užsakymas pateikiamas pasirašyti vadovui ar kitam įgaliotam tokius dokumentus pasirašyti asmeniui.
Atsakingu asmeniu paskirtas darbuotojas gali būti atsakingas už materialines vertybes, techninę ar priešgaisrinę saugą, darbo apsaugą, darbą padidintos rizikos objektuose ir kt.
Didelėse įmonėse kuriami ištisi specializuoti padaliniai, kurių darbuotojai yra užsiėmę visų vidinių įmonės sričių kontrole. Mažose įmonėse visą atsakomybę gali prisiimti organizacijos vadovas, tačiau tam reikalingas ir šis įsakymas.
Prieš išduodant užsakymą
Dažniausiai įsakymas reiškia atsakomybės už darbo apsaugą paskyrimą. Taip yra dėl to, kad saugių sąlygų sudarymas personalui atliekant darbo pareigas yra viena pirmųjų įmonės, ypač dirbančių gamybinėje pramonėje, teisėto funkcionavimo sąlygų.
Prieš sudarant dokumentą, nustatantį tokius įpareigojimus pavaldiniams, jie turėtų būti atitinkamai apmokyti.
Ateityje pažymos, pažymos ir kt. prie įsakymo dėl atsakingų asmenų paskyrimo turi būti pridėti darbuotojų kvalifikaciją patvirtinantys dokumentai. Svarbu atsiminti, kad tokie dokumentai paprastai galioja ne ilgiau kaip penkerius metus, todėl kartkartėmis darbuotojai turės pakartotinai atestuotis, ir tai bus padaryta įmonės lėšomis.
Jei atsakomybė priskiriama materialinėms vertybėms, tai prieš darbuotojui pasirašant tokį įsakymą ir prisiimant visą riziką, turi būti atlikta turto inventorizacija, nes ateityje už jo saugumą bus atsakingas asmuo.
Užsakymo dangtelis
Įsakymas dėl atsakingo asmens turi visiškai standartinę struktūrą.
Dokumento „antraštėje“ rašomas visas įmonės pavadinimas, nurodant jos organizacinę ir teisinę formą (CJSC, OJSC, LLC, individualus verslininkas). Tada nurodoma vietovė, kurioje yra ši įmonė, ir užsakymo užpildymo data (diena, mėnuo, metai).
Tiesiog žemiau reikia parašyti dokumento tipą (šiuo atveju tai yra užsakymas) ir jo numerį pagal vidinį dokumentų srautą. Toliau trumpai aprašoma užsakymo esmė ir kokiais tikslais jis buvo sukurtas. Tada žemiau eilutės centre parašykite žodį „Užsakau“ ir įdėkite dvitaškį.
Ordino korpusas
Antroje dokumento dalyje pateikiama išsamesnė informacija. Čia įtraukti visi darbuotojai, atsakingi už tam tikrų gamybos sąlygų laikymąsi. Visų pirma nurodoma atsakomybės rūšis, taip pat jų pilnos pavardės, vardai ir patronimai (vardai ir patroniminiai vardai gali būti įrašomi su inicialais). Atskiroje pastraipoje taip pat turi būti nurodyti asmenys, kurie, nesant atsakingų darbuotojų darbovietėje, juos pakeis. Paskutinėje pastraipoje turėtų būti nurodytas visas sąrašas dokumentų, kuriais darbuotojai turi vadovautis, kad atitiktų atsakomybės srities stebėjimo reikalavimus.
Galiausiai įsakymas turi būti pasirašytas vadovo, taip pat organizacijos antspaudas. Jei organizacijoje yra profesinė sąjunga, tai būtina į tai atkreipti dėmesį.
Parašius įsakymą
Darbuotojai, kuriems specialiu užsakymu buvo priskirta atsakomybė už bet kurią gamybos proceso dalį, nuo jo pasirašymo momento, privalo rengti instruktažus su kolegomis, atkreipti dėmesį į personalo saugos taisykles, įvairius vidaus reglamentus ir kt. jie privalo vesti specialų žurnalą, kuriame vedami mokymai, kur jį baigę darbuotojai privalo pasirašyti. Periodiškai jie taip pat turi stebėti darbuotojų žinias apie darbo apsaugos ir saugos darbe taisykles.
Šiame straipsnyje kalbėsime apie atsakingo asmens paskyrimo tvarką. Sužinosime, kaip surašomas įsakymas paskirti asmenį, atsakingą už valdymą, objekte, už elektros įrenginius ir pan. Išsiaiškinsime, kodėl išduodamas toks dokumentas, kokiu terminu jis turi būti užpildytas, kokios yra šio įsakymo ypatybės ir niuansai. Mūsų straipsnio pabaigoje galite atsisiųsti atsakingų asmenų paskyrimo įsakymo pavyzdį. Ir pirmiausia – trumpa terminologinė nuoroda, kuri padės skaitytojui iš karto suprasti problemos esmę ir atidžiai stebėti mūsų loginio pasakojimo eigą.
Įsakymas paskirti atsakingą asmenį
Paprastai įsakymas paskirti atsakingą asmenį turi duoti iš įmonės vadovo, griežtai laikantis šios organizacijos įstatų. Prie tokių dokumentų priskiriami popieriai, nustatantys pareigybių skaičių ir pavadinimus bei joms keliamus reikalavimus, protokolas, kuriame fiksuojami nauji paaukštinimai ar pažeminimai į pareigas ir pan. Įmonės profesinė sąjunga turi peržiūrėti dokumentus, susijusius su socialinėmis išmokomis ir darbo sąlygomis. Visi šie dokumentai priklauso administracinių dokumentų kategorijai. Būtent šie dokumentai yra atsakingi už atsakingo asmens paskyrimą dirbant, tarkime, kokioje nors pavojingoje ar sudėtingoje srityje.
Paskyrus tam tikrą atsakingą asmenį, įmonė tarsi patiki darbo kontrolę jam, kad atsakingas asmuo stebėtų saugą ir teisingumą savo kompetencijos srityje.
Įsakymas skirti atsakingą asmenį išduodamas šiais atvejais:
Kaip surašyti įsakymo paskirti atsakingą asmenį formą?
Dabar daugiausia dėmesio skirsime įsakymo paskirti atsakingą asmenį formai. Iš karto pasakykime, kad įsakymui paskirti atsakingą asmenį galioja tam tikri Teisės aktų reikalavimai, todėl įmonė formą gali susikurti pati, tačiau ji vis tiek turi atitikti visus tokių dokumentų rengimo standartus.
Būtina, kad prie užsakymo dėl atsakingo asmens paskyrimo būtų pridedami pažymėjimų dublikatai, kurie patvirtins faktą, kad darbuotojas yra išėjęs tam tikrą meistriškumo klasę, apmokymus, mokymus ir pan. Čia taip pat galite pridėti atsakingo asmens pareigų sąrašą, kuriame darbuotojas turi pasirašyti ir pasirašyti. Reikia atsiminti, kad darbuotojo parašas ir dokumento surašymo data yra labai svarbus dokumentas, nes tai yra įrodymas ir garantija, kad jis buvo informuotas apie savo profesiją.
Jei imtume populiariausių tipų įsakymus skirti atsakingą asmenį, tai, žinoma, „laimi“ asmuo, kuris privalo stebėti darbo sąlygų ir saugos teisingumą ir teisėtumą.
Kaip išduoti įsakymą paskirti atsakingą asmenį?
Iš karto perspėsime, kad nėra vienos formos įsakymo dėl atsakingo asmens paskyrimo. Bet yra, kaip jau minėjome, tokiems dokumentams taikomi tam tikri reikalavimai. Kad jums būtų lengviau ir lengviau suprasti visus dizaino niuansus ir aspektus, rekomenduojame atsisiųsti atsakingo asmens paskyrimo įsakymo pavyzdį, kurio nuoroda yra pačioje mūsų straipsnio pabaigoje.
Taigi, ką privaloma nurodyti įsakyme dėl atsakingo asmens paskyrimo? Pirmiausia pačiame viršuje nurodome įmonės pavadinimą, dokumento pavadinimą, serijos numerį ir datą, kada sudarote šį užsakymą.
Toliau pateikiamas pasakojimas, tai yra, pagrindinė užsakymo dalis. Turite aiškiai nurodyti, kodėl šis užsakymas buvo sukurtas ir jo tikslas. Nepamirškite kreiptis į bet kokius teisinius dokumentus, pavyzdžiui, Rusijos Federacijos darbo kodeksą, Įmonių chartiją, Rusijos Federacijos mokesčių kodeksą ir kitus.
Toliau rašome dalį, kuri vadinama administracine. Čia mes aiškiai pasakome, kad toks ir toks darbuotojas ėjo tokias ir tokias pareigas nuo tokios ir tokios datos ir už kažką atsakingas. Taip pat čia turėtumėte įrašyti asmens, kuris yra atsakingo asmens pavaduotojas, jei jo laikinai nėra, pavardę.
Surašius įsakymą dėl atsakingo asmens paskyrimo, organizacijos vadovas jį nukreipia į personalo skyrių, kad specialistai galėtų su juo supažindinti visus darbuotojus. Nepamirškite, kad bet kurį darbuotoją ne visada įmanoma priskirti tam tikroms pareigoms kaip atsakingam asmeniui. Labai dažnai (tai taikoma, tarkime, ekstremaliems ar pavojingiems gyvybei darbams) norint tapti atsakingu asmeniu, reikia turėti kokį nors dokumentą, kuris patvirtins, kad darbuotojas yra apmokytas šiuo klausimu ir gali būti kompetentingas šioje temoje. Priešingu atveju darbo apsaugos institucijų patikrinimas gali atskleisti pažeidimus, už kuriuos bus taikomos baudos ir įvairios sankcijos.
Kur dar galima panaudoti įsakymą atsakingam asmeniui paskirti?
Taigi, dabar išsamiau apžvelgsime sritis, kuriose galioja įsakymas skirti atsakingą asmenį. Štai kelių šio dokumento taikymo sričių pavyzdžiai:
30.03.2018, 16:00
Įmonės turto saugumas gali būti užtikrinamas ne tik surengus vaizdo stebėjimo sistemą ir samdant apsaugos darbuotojus, bet ir finansinės atsakomybės formomis pagal bendradarbiavimo sutartį tarp darbdavio ir samdomo personalo. Tam išduodamas įsakymas skirti finansiškai atsakingus asmenis (beje, pavyzdinis šablonas gali būti keičiamas).
Įvadinė informacija
Jei žala atsirado dėl jo kaltės, darbuotojas gali turėti piniginių įsipareigojimų įmonei.
Tuo pačiu negalima traukti asmens atsakomybės tais atvejais, kai žala atsirado dėl natūralaus praradimo, nusidėvėjimo arba veiksnių, su kuriais darbuotojas nesusijęs, įtaka. Jeigu yra priimtas įsakymas dėl finansiškai atsakingo asmens paskyrimo ir jame nurodyto asmens kaltė įrodyta, tai šis darbuotojas privalo atlyginti įmonei padarytą žalą. Ši nuostata taip pat taikoma turtui, kuris nepriklauso organizacijai, bet yra išnuomotas turtas.
Bendra informacija apie finansinę atsakomybę
Įmonės vadovui taikomi bendrieji turto saugos reikalavimai. Jis kartu su kitų kategorijų darbuotojais yra atsakingas už įmonės nekilnojamojo turto būklę ir faktinį jo prieinamumą. Jeigu buvo priimtas įsakymas dėl darbuotojo finansinės atsakomybės ir jo kaltė įrodyta, tai dalis žalos atlyginama neviršijant vieno atlyginimo.
Žalos senaties taisyklės išimtis numatyta kelioms pozicijoms. Jų sąrašas patvirtintas įstatymu. Pavyzdžiui, kasininkas turi būti visiškai atsakingas už jam patikėtų lėšų saugumą ir griežtas ataskaitų formas. Tam išduodamas įsakymas skirti finansinę atsakomybę (pavyzdys pateiktas žemiau), kurio pagrindas – susitarimas dėl visiškos finansinės atsakomybės (pasirašytas kasininko ir darbdavio).
Turtinę atsakomybę galima suskirstyti į tipus:
Pirmuoju atveju būtina sudaryti dvišalę atsakomybės sutartį, antruoju - kolektyvinę sutartį. Prieš pasirašant kolektyvinę sutartį, išleidžiamas įsakymas dėl finansinės atsakomybės. Vadovo įsakymas yra neatskiriama sutarties, nustatančios tam tikrą personalo turtinę atsakomybę, atributas.
Darant užsakymą
Vieningos užsakymo formos nėra. Valdymo instrukcijoms dėl bendravimo su finansiškai atsakingais pareigūnais sudaryti naudojamas biuro valdymo tarnybos arba įmonės personalo skyriaus sukurtas šablonas. Kai įsakymas surašomas finansiškai atsakingam asmeniui, imties struktūra turi būti tokia:
Dokumentas laikomas galiojančiu, jeigu jame įrašyta frazė „Užsakau“, patvirtinti už pavedimo vykdymą atsakingi asmenys, nurodytas vadovo parašas ir jo nuorašas. Forma patvirtinta antspaudu. Baigiamajame etape visi įsakyme nurodyti asmenys supažindinami su dokumento tekstu pasirašyti. Toliau galite atsisiųsti įsakymo pavyzdį dėl finansiškai atsakingo asmens paskyrimo 2018 m.
Paskirtų atsakingų asmenų pasikeitimas gali būti vykdomas atleidžiant darbuotojus, perskirstant personalą ar perskirstant darbo funkcijas. Visais atvejais privaloma duoti vadovo įsakymą pakeisti finansiškai atsakingų pareigūnų sudėtį. Kita dokumentų forma dirbant su darbuotojais, kuriems patikėtas turtas, yra įsakymas patraukti finansinę atsakomybę, jo pavyzdyje turi būti ši informacija:
