Základ pro propouštění, jako je nepřiměřenost pro zastávanou pozici, zná a využívá mnoho zaměstnavatelů. Někteří z nich však takové propouštění neberou dostatečně vážně a jedná se o poměrně složitý a časově náročný postup – vzhledem k tomu, že
číst dále →