Калкулаторът за опит е предназначен за бързо изчисляване на трудов стаж, като се вземе предвид военната служба или отпускът за отглеждане на дете.
За да направите изчисления, трябва да имате трудова книжка с вас, която показва всички дати, когато сте работили, а ако сте извършвали стопанска дейност, тогава данъчни декларации.
Калкулаторът има и допълнителна функция - можете да изчислите средната месечна заплата за целия период на производство. Моля, имайте предвид, че ако не знаете средната си месечна заплата за определен период, тогава можете да използвате функцията „График по година“ и „График по месеци“ и системата автоматично ще покаже средния ви месечен доход за посочения период. Когато отворите раздела „График по месеци“, се появява списък с месеци, където 1 месец съответства на първия месец от вашата работна дейност. Например, ако сте получили работа през юли, тогава първият месец ще бъде съответно юли.
Изчисляване на опит
Можете сами да изчислите трудовия си стаж, но това ще отнеме време. За да направите това, трябва да преброите всички дни и да конвертирате всеки 30 дни в 1 месец и 12 месеца в 1 година. Трябва да се помни, че денят на уволнението също се брои за работен ден.
Наред с периодите на работа трудовият стаж включва периода на военна служба и периода на отглеждане на всяко дете до навършване на една година и половина, но не повече от 4,5 години, т.е. за всяко дете трябва да добавите 1,5 години към опита си, но ако сте били в отпуск за 4 деца, тогава само 4,5 години ще бъдат взети предвид в опита ви.
Ако не искате да губите време за изчисления, използвайте нашия онлайн калкулатор.
Максимова И.В.
Можете да гледате подробен анализ на всички тънкости и нюанси на определяне на осигурителния период за изчисляване на обезщетенията за временна неработоспособност във видеозаписа на семинара Dmitrishchuk S.A."Осигурителен стаж" . Преди да видите семинара, ви препоръчваме да го отпечататепредставяне ИРаздавателен материал .
Днес назначаването и изплащането на обезщетения за временна нетрудоспособност на осигурените лица се регулира от следните разпоредби:
Федерален закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г. „За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството“ (наричан по-долу Закон № 255-FZ);
Правилник относно особеностите на процедурата за изчисляване на обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане за граждани, подлежащи на задължително социално осигуряване, одобрен. Постановление на правителството на Руската федерация от 15 юни 2007 г. N 375;
- Правила за изчисляване и потвърждаване на осигурителния период за определяне на размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност, бременност и раждане, одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 06.02.2007 г. N 91 (наричани по-нататък Правилата ).
За да определите размера на отпуска по болест, първо трябва да изчислите осигурителен стаж на служителя.
Размер на обезщетенията за временна нетрудоспособностзависи от застрахователното покритие на служителя. При изчисляване на осигурителния стаж прекъсванията в работата нямат значение. Периодите на труд и други дейности се сумират. Изчисляването на периодите на работа (служба, дейност) се извършва в календарен ред въз основа на пълни месеци (30 дни) и пълна година (12 месеца). В този случай всеки 30 дни от тези периоди се преобразуват в пълни месеци, а всеки 12 месеца от тези периоди се преобразуват в пълни години (клауза 21 от Правилата). За да се улесни процедурата за изчисляване на осигурителния стаж на служителите, е разработена програма за изчисляване на трудовия стаж, която се използва за изчисляване на обезщетенията за временна неработоспособност.
Втората стъпка при изчисляването на обезщетенията за временна нетрудоспособност е определянето на размера на самото обезщетение.
Съгласно ал.1 на чл. 7 от Закон N 255-FZ, обезщетенията за временна нетрудоспособност поради заболяване или нараняване, по време на карантина, протезиране по медицински причини и последващи грижи в санаторно-курортни институции веднага след стационарно лечение се изплащат в следния размер:
При осигурителен стаж 8 и повече години - 100 на сто от средния доход;
При осигурителен стаж от 5 до 8 години - 80 на сто от средния трудов стаж;
При осигурителен стаж от 6 месеца до 5 години - 60 на сто от средния доход.
Ако осигурителният стаж на служителя е по-малък от шест месеца, размерът на обезщетенията за временна нетрудоспособност не може да надвишава минималната работна заплата за цял календарен месец, а в регионите и населените места, където се прилагат регионални коефициенти за заплати, обезщетението се изплаща в размер, който не надвишава минималният размер на възнаграждението, като се вземат предвид тези коефициенти (клауза 6 на член 7 от Закон N 255-FZ).
Служителят по персонала посочва продължителността на осигурителния стаж в листчето за неработоспособност. При изчисляване и потвърждаване на осигурителния период трябва да се ръководите от Правилата.
ЗАБЕЛЕЖКА!!!
1.Съгласно чл. 11 от Закон N 255-FZ обезщетенията за майчинство се изплащат на жена в размер на 100 процента от средната заплата, ако има осигурителен период от най-малко 6 месеца
2. От 2011 г. обезщетенията за временна нетрудоспособност се изплащат за сметка на организацията за първите три дни от временната неработоспособност, а за останалия период, започвайки от четвъртия ден от временната неработоспособност, за сметка на Федералния фонд за социално осигуряване на Руската федерация (клауза 1, част 2, член 3 от Закон N 255-ФЗ)
3. В съответствие с част 3.1 на чл. 14 от Закон N 255-FZ обезщетенията за временна нетрудоспособност, обезщетенията за майчинство и месечните обезщетения за отглеждане на дете се изчисляват въз основа на средните доходи. В този случай средните доходи се вземат предвид за всяка календарна година в размер, който не надвишава установената максимална база за изчисляване на осигурителните вноски към Фонда за социално осигуряване на Руската федерация. Това е предвидено от Федералния закон „За осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване и териториалните фондове за задължително медицинско осигуряване“.
Онлайн калкулатор за трудов стаж
Програмата “Онлайн калкулатор на трудов стаж” е предназначена да улесни изчисляването на осигуровки (и друг трудов стаж). При създаването му се спазват изискванията на ЗАПОВЕД на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 06.02.2007 г. № 91 „За одобряване на правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителен стаж за определяне на размера на обезщетенията за временни инвалидност, бременност и раждане”. Изчислението се извършва по календарен ред, като се има предвид, че всеки 30 дни се превръщат в пълни месеци, а всеки 12 месеца - в пълни години.
Датите на наемане и освобождаване от работа се въвеждат в таблицата въз основа на трудовата книжка или други документи, потвърждаващи трудовия стаж. Данните трябва да бъдат въведени във формат: ДД.ММ.ГГГГ или използвайте вградения календар.
След като въведете всички данни, трябва да натиснете бутона „Изчисли“ и да получите общия осигурителен стаж.
Надяваме се, че тази програма ще улесни такава трудоемка и рутинна операция като изчисляване на трудов стаж и ще освободи време за решаване на по-важни задачи.
Excel ви позволява не само да извършвате операции с числа, но и да изчислявате интервали между дати и периоди от време. Това прави много удобно изчисляването на трудов стаж. Следователно, ако счетоводителят овладее тази проста процедура, тогава в бъдеще ще му бъде много лесно да извършва изчисления.
Автоматизирана таблица за изчисляване на трудовия стаж на служителите
Бъдещата таблица, в която ще се правят изчисления на старшинството, трябва да има определено заглавие. Трябва да посочи колоните, в които ще се извършват междинни и окончателни изчисления. Шапката изглежда така.
Колоните на ГОДИНИ, МЕСЕЦИ и ДНИ са маркирани с цвят, т.к именно в тях ще бъдат изчислени крайните резултати, които ще са необходими на счетоводителя.
Нека създадем няколко позиции, като попълним част от таблицата. С пълното ви име всичко е ясно, но когато попълвате колоните ACCEPTED и FIRED, ще трябва да промените формата на клетките. В новите версии на Excel те се променят автоматично, ако въведете датата по стандартния начин: ЧЧ.ММ.ГГГГ. За всеки случай е по-добре да смените формата предварително. За да направите това, изберете всички клетки в колоните „Прието“ и „Отхвърлено“ (с изключение на заглавката на таблицата), щракнете с десния бутон, за да отворите контекстното меню и изберете ФОРМАТ НА КЛЕТКА (CTRL+1) – ДАТА.
В същото време виждаме, че форматът на датата също може да бъде избран. Някои хора го харесват в цифров еквивалент, други предпочитат месецът да се изписва с думи и т.н. Ще изберем частично вербален формат.
Въведете началната дата на служителите и тяхното освобождаване. Нека всички започнат да работят в различни дни и години и да напуснат в същия ден.
Формула в Excel за изчисляване на RAZNDAT трудов стаж
Нека изчислим броя на дните, в които служителите са работили. защото стажът се взема предвид независимо от почивките (почивни дни, болнични и празници), просто трябва да извадите началната дата от крайната дата. Excel ви позволява да направите това. Напишете формулата =C2-B2 в клетка D2.
Оказа се 6580 дни. Нека ги преобразуваме в години, но не е достатъчно просто да разделим на 365, защото може да има 366 дни в годината. Освен това, когато преобразуваме в броя на пълните месеци, без да вземаме предвид годините, трябва да вземем предвид факта, че един месец може да има 30 и 31 дни. Следователно, за точен анализ трябва да използвате специална функция RAZNDAT:
- за клетка E2(Години): =DATEDAT(B2,C2,"y");
- за клетка F2(Месеци): =DATEDAT(B2,C2,"ym");
- за клетка G2(Дни): =DATEDAT(B2,C2,"md");
внимание! Тази функция не е включена в съветника за функции и трябва да се въведе ръчно.
Таблица с параметри на функцията RAZNDAT:
Забележка!Как можете елегантно да изчислите общия стаж, като сумирате всички периоди на работа на различни работни места?
