Fogyatékos személy alatt általában azt a személyt értjük, akinek egészségkárosodása áll fenn, a szervezet működésének tartós zavarával, betegségek, sérülések vagy rendellenességek következményeivel, ami az élettevékenység korlátozásához és szükségessé tételéhez vezet. szociális védelem.
A fogyatékosság megállapítását speciális szövetségi intézmények- az Iroda orvosi és szociális vizsgálat.
Hogyan lehet fogyatékos munkavállalót felvenni
A cégek önkéntes alapon foglalkoztatnak fogyatékos embereket, de egyes szervezeteknél a létszámkeret keretein belül kötelező ilyen személyek alkalmazása.
100 fő feletti létszámmal működő szervezetek, az alany jogszabályai szerint Orosz Föderáció a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására az átlagos alkalmazotti létszám százalékában (de legalább 2 és legfeljebb 4%) kvótát állapítanak meg. Így az állam garantálja a fogyatékkal élők foglalkoztatáshoz való jogát. Például Moszkvában és a moszkvai régióban a fogyatékkal élők felvételi kvóta az átlagos alkalmazotti létszám 2-4%-a. A százalékos differenciálás az átlagos alkalmazotti létszámtól függ.
A megváltozott munkaképességű személy meghatározott keretszámon belüli alkalmazásának megtagadásáért a munkáltató a Ptk. 1. része alapján vonható felelősségre. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 5.42. pontja 5000-10 000 rubel összegben.
A fogyatékkal élők munkakörülményei a következők:
- Az I. és II. csoportba tartozó fogyatékkal élők számára legfeljebb heti 35 óra csökkentett munkaidőt állapítanak meg a teljes bér fenntartása mellett (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 92. cikke). A fogyatékkal élők napi munkája (műszak) időtartamára vonatkozó korlátozásokat orvosi jelentésben állapítják meg, például egyéni rehabilitációs programban (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 94. cikke).
- A megváltozott munkaképességű munkavállaló túlórára, hétvégi munkavégzésre, ill ünnepekéjszaka pedig csak az ő beleegyezésével és feltéve, hogy az ilyen munkavégzés egészségügyi okokból nem tiltott számára. Ugyanakkor ezeket a munkavállalókat írásban tájékoztatni kell a páratlan munkaidőben történő munkavégzés megtagadásának jogáról. A munkavállaló hozzájárulását írásban is be kell szerezni. A túlóra, a hétvégi, ünnepnapi és éjszakai munkavégzés díjazására nincs külön rendelkezés.
- A fogyatékkal élőknek meghosszabbított éves fizetett szabadságot biztosítanak, ez legalább 30 naptári napok. A csernobili katasztrófa következtében fogyatékossá vált személyek 14 naptári nap pótszabadságra jogosultak az 5. cikk 1. részének értelmében. A csernobili atomerőműben bekövetkezett katasztrófa következtében sugárzásnak kitett állampolgárok szociális védelméről szóló törvény 14. cikke.
- A családi körülmények vagy más megalapozott okok miatt megváltozott munkaképességű munkavállalók számára írásbeli kérelem alapján a munkáltató évente legfeljebb 60 naptári napig fizetés nélküli szabadságot köteles biztosítani (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 128. cikke).
A megváltozott munkaképességű munkavállalók jogainak megsértése közigazgatási bírság formájában vonja maga után a felelősséget. tisztviselők 1000-5000 rubel; jogi személyek számára - 30 000 és 50 000 rubel között. vagy a tevékenységek adminisztratív felfüggesztése legfeljebb 90 napra (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 5.27. cikke).
Biztosítási járulékok a megváltozott munkaképességű munkavállalók béréből
Az Art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 427. §-a szerint 2017-ben nem biztosítanak csökkentett tarifát azon szervezetek számára, ahol fogyatékkal élők dolgoznak. A biztosítási díjak tarifáit az Art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 426. cikke, és a következők:
- 22% a kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási járulékszámítási alapjának megállapított keretén belül;
- 10%-kal haladja meg a kötelező nyugdíjbiztosítási járulékszámítási alap maximális összegét.
A Nyugdíjalapba történő biztosítási hozzájárulás kiszámításának maximális alapja 2017-ben 876 000 RUB. kezdettől fogva összesített összeg naptári év(Az Orosz Föderáció kormányának 2016. november 29-i 1255. sz. határozata, az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 421. cikkének (3) bekezdése);
2) az Orosz Föderáció Szövetségi Társadalombiztosítási Alapjában - 2,9% az átmeneti rokkantság és az anyaság miatti kötelező társadalombiztosítási biztosítási járulékok számítási alapjának megállapított maximális értékén belül.
Az Orosz Föderáció Szövetségi Társadalombiztosítási Alapjának rokkantsági és anyasági biztosítási díjak kiszámításának maximális alapja 755 000 rubel. kumulált összeg a naptári év elejétől (az Orosz Föderáció kormányának 1255. sz. határozata). Ezen érték felett biztosítási díjak nem fizetik be az Orosz Föderáció Szövetségi Társadalombiztosítási Alapjába (az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 421. cikkének 3. szakasza);
3) a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alapban - 5,1%. A szervezet köteles ezeket a járulékokat a díjazás teljes összegéből megfizetni, mivel a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap 2017. évi biztosítási hozzájárulásának kiszámításának maximális alapját nem hagyták jóvá.
Webináriumok könyvelőknek a Kontur.Schoolban: jogszabályi változások, a számvitel és adóelszámolás sajátosságai, jelentéskészítés, fizetések és személyzet, készpénzes tranzakciók.
Előny 60 a 4-FSS űrlapon csak a kötvénytulajdonosok bizonyos kategóriái jelezték. Mi az a 60-as juttatás? Kinek van joga használni? És hogyan kell helyesen jelezni ezt az előnyt a 4-FSS-ben? Olvassa el cikkünket a részletekért.
Mit jelent a 60-as előny a 4-FSS-ben?
A „60. ellátás” azt jelenti, hogy a kötvénytulajdonosok bizonyos kategóriái esetében 60%-kal csökkenthető a jelenlegi sérülési hozzájárulási díj.
A kedvezményes díjak igénybevételére jogosult kötvénytulajdonosok listáját a 2005. december 22-i 179-FZ és a 2015. december 14-i 362-FZ számú „A biztosítási tarifákról...” törvény tartalmazza. A lista alapján 2 kategóriába sorolhatók, és vizuális diagram formájában jeleníthetők meg:
A „sajnálatos” járulékok aktuális tarifái a referenciaanyagban találhatók.
Melyik 4-FSS táblázatban kell feltüntetni a 60-as juttatást?
A 4-FSS-ben nincs külön táblázat a 60-as juttatás számításainak feltüntetésére. Ezt az előnyt figyelembe vevő összes adatot a 6. táblázatban szereplő információk alapján állítják elő és ellenőrzik.
Annak érdekében, hogy ne keveredjen össze a további magyarázatokkal, nézze meg az alábbi ábrát. Ez azt mutatja, hogy a 2-es kategóriájú biztosítók, akiknek jogukban áll 60%-kal csökkenteni a sérülések díját alkalmazottaik javára, amikor 4-FSS-t alakítanak. számviteli program(például az 1C-ben) a 6. táblázat fölött egyszerűen csak a „60%-os kedvezményt állapítottak meg” jelölést. A jelentés utólagos letöltése és elküldése esetén elektronikus formában A könyvelő program ezt az állapotot rögzíti a továbbított adatokban. A fogadó fél (FSS) esetében a bejelölt négyzet azt jelzi, hogy a járulékszámítás helyességét a 60-as ellátás figyelembevételével kell ellenőrizni.
Ha a 6. táblázat feletti jelölőnégyzetet az 1. kategóriába sorolt szerződő bejelöli, akkor az ellenőrző program automatikusan hibát generál, mivel a szerződő csak a fogyatékkal élők javára történő kifizetéseket számítja ki és tartalmazza a 7. táblázat 2. sorába, és a program minden kifizetésre számítja a járulékot a 60. sz.
Ezért azoknak a szervezeteknek és egyéni vállalkozóknak, amelyek a fogyatékkal élő munkavállalóknak fizetnek, nem kell bejelölniük a 6. táblázat feletti négyzetet, amikor a 4-FSS-t a számviteli programban kitöltik. Annak érdekében, hogy a program helyesen vegye figyelembe a kedvezményes kifizetésekre vonatkozó információkat, az 1. kategóriájú kötvénytulajdonosoknak külön 4. oldalon kell kiemelniük a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak kifizetett és a 60. számú juttatás figyelembevételével adózott javadalmazás összegeit.
A 4-FSS kézi kitöltésekor és az FSS-hez papír formátumban történő benyújtásakor a 2. kategóriájú kötvénytulajdonosoknak, valamint az 1. kategóriájú kötvénytulajdonosoknak nem kell bejelölniük a 60. juttatás négyzetét. Mivel a nyomtatvány papíralapú változatában, amelyet az FSS 2015. 02. 26. 59. számú, „A számítási adatlap jóváhagyásáról szóló...” rendelet vezet be, a 60-as juttatásnál nincsenek külön helyek (négyzetek) a jelölőnégyzetek elhelyezésére. csak a 4-FSS kitöltésekor látható a számviteli programokban és az online jelentéskészítési programokban.
A 4-FSS papíralapú változatát a cikkben találja .
Hogyan ellenőrizhető, hogy a 60. ellátás helyesen van-e feltüntetve a 4-FSS-ben?
A 4-FSS-ben a 60. juttatás helyességére vonatkozó magyarázatok jobb megértése érdekében nézzünk tovább egy egyszerű példát.
Példa
A könyvelő két cég számára készít 4-FSS-t:
- fogyatékkal élők közszervezete" Jogi segítség» - a 2. kategóriába tartozó kötvénytulajdonosokra vonatkozik;
- Az LLC "Lawyer Profi" az 1. kategóriába tartozó biztosítók közé tartozik, mivel a szervezet alkalmazottai fogyatékkal élőket foglalkoztatnak.
A sérülések utáni járulék mértéke mindkét szervezetnél 0,2%. A tarifában nincs kedvezmény vagy felár.
A 2016. I. negyedévi eredmények alapján a szervezetek az alábbi kifizetéseket teljesítették a munkavállalóknak:
|
Időszak |
A kifizetések összege, dörzsölje. |
||
|
„Jogsegély” civil szervezet |
LLC "Lawyer Profi" |
||
|
Teljes |
beleértve a megváltozott munkaképességű munkavállalókat is |
||
|
január |
82 460,00 |
123 940,00 |
61 320,00 |
|
február |
83 120,00 |
135 370,00 |
67 830,00 |
|
március |
81 970,00 |
115 890,00 |
55 740,00 |
|
Összesen az 1. negyedévben 2016 |
247 550,00 |
375 200,00 |
184 890,00 |
Amikor kitölti és ellenőrzi a 4-FSS-t az OIO „Jogsegély” számviteli programban, meg kell győződnie arról, hogy a következő feltételek teljesülnek:
A 4-FSS for Lawyer Profi LLC kitöltésekor és ellenőrzésekor a számviteli program a következő feltételek betartását figyeli:
Egy részletet leszámítva: a 2. kategóriába tartozó szerződőknek a 60. ellátás már ismert jelölőnégyzete helyett az „Igen” szót kell kiválasztani a javasolt listából. Ez vizuálisan is látható az alábbi képen:
Eredmények
Amikor a 4-FSS-ben a 60-as ellátást a fogyatékkal élők állami szervezetei vagy az általuk létrehozott intézmények jelzik, a „60%-os ellátás megállapítása megtörtént” jelölőnégyzet a 6. táblázat fölé kerül. Ha a fenti szervezetek a 4-FSS-t manuálisan töltik ki, és papíron nyújtják be, akkor az igénybe vett juttatásról 60 nem kell feljegyzést készíteni. Azok a szervezetek és egyéni vállalkozók, amelyek nem kapcsolódnak a fent említett intézményekhez, de fogyatékkal élőket foglalkoztatnak, ne jelöljék be a 4-FSS 60-as juttatás jelölőnégyzetét. A juttatások elszámolásához elegendő a 6. táblázat 4. sorában kiemelni a megváltozott munkaképességű munkavállalók javadalmazásának összegeit.
2017-ben változás történt a kötelező befizetések Társadalombiztosítási Alapba (SIF) történő átutalásának rendjében. A kártérítési díj az egyetlen olyan díjfajta, amelyet nem érintenek az innovációk. A kifizetések többségét ma már a Szövetségi Adószolgálat (FTS) ellenőrzi. A kötelező befizetések kezelését azonban továbbra is az FSS alkalmazottai végzik.
Nézzük meg, hogyan alakulnak a balesetbiztosítási díjak 2018-ban. Hová kell küldeni és milyen időn belül. Mi a jelentéstétel és az ellenőrzés gyakorlásának eljárása.
Változások 2018
A hozzájárulások elfogadására szolgáló funkciók újraelosztása oda vezetett, hogy ezeket most két hatósághoz kell átruházni:
- a betegszabadságra és a szülésre vonatkozó FSS-részekben;
- Továbbra is utalnak pénzt a Nyugdíjpénztárba és a Kötelező Egészségbiztosítási Alapba egyéni vállalkozók magamnak.
Az elszámolási eljárást törvényileg az adótörvénykönyv külön fejezete rögzíti. Ez oda vezetett, hogy ezeket a hozzájárulásokat ma már a mozgalommal egyenlővé teszik költségvetési források, azaz a vonatkozó követelmények vonatkoznak rájuk:
- a regisztrációs szabályokkal kapcsolatban;
- beleértve a speciális részletek használatát.
Hol kell áthelyezni
A befizetőknek az adótörvénykönyvben meghatározott összes hozzájárulást be kell fizetniük a Szövetségi Adószolgálat illetékes fiókjának számlájára:
- a regisztráció helyén;
- az elkülönített könyvelést vezető fióktelep telephelyén;
- Az egyéni vállalkozókat a regisztrációs cím irányítja.
A kifizetéseket minden egyes hozzájárulási típusra külön-külön kell teljesíteni (a korábbiak szerint). 2018-ban azonban fel kell használnia a költségvetési hozzájárulásokhoz megadott adatokat. A kártérítési illeték átutalása a régi szabályok szerint történik:
- a Társadalombiztosítási Alap azon fiókjába, ahol a kifizetőt bejegyezték;
- a külön fióktelep helyén;
- az egyéni vállalkozó lakóhelyén (csak karitatív).
Segítség: az ilyen típusú hozzájárulás kódolásában nem történt változás. A BCC változatlan marad:
- 393 1 02 02050 07 1000 160 - rendszeres átutalás esetén;
- 393 1 02 02050 07 3000 160 - bírságok átutalására;
- 393 1 02 02050 07 2100 160 - szankciók;
- 393 1 17 06020 07 6000 180 - jótékonysági utalványra.
Változtak a határidők?
A jogszabályi előírások szerint a „baleseti” díjat a beszámolási hónapot követő hónap 15. napjáig kell a Társadalombiztosítási Alap számláján jóváírni.
Megjegyzés: ha a csekk dátuma hétvégére vagy ünnepnapra esik, az utalást a következő munkanapon kell elküldeni.
Kinek mennyit kell fizetnie?
A járulékszámítás a Társadalombiztosítási Alap alkalmazottai feladata. A konkrét mutatók a következőktől függenek:
- fő tevékenységtípus (a regisztrációs okmányokban megjelölve);
- ellátásokhoz való jogok;
- díjak tarifái.
Ugyanakkor az alapítvány a következő jogosítványokkal rendelkezik:
- vegye figyelembe az egyes fizetőktől származó bevételeket;
- ellenőrizni a betétek helyességét;
- fizetésről szóló számlák bemutatása;
- felvilágosítást igényelnek a kötvénytulajdonosoktól az átutalással kapcsolatos témákban.
Hogyan lehet megtudni a tarifát
A 179-FZ (2005) törvény 32 tarifatervet hozott létre, a munkavállalók kockázati szintjétől függően. A fogadási paraméterek 0,2% és 8,5% közötti tartományban oszlanak meg.
Megjegyzés: mivel az Alap a munkahelyi balesetekkel kapcsolatos pénzeszközöket fizeti, méltányos a járulékokat a munkavállalók kockázati foka szerint osztani.
A kockázati tényezőknek megfelelő tarifák táblázata
| Class PR | tarifa (%) | Class PR | tarifa (%) | Class PR | tarifa (%) | Class PR | tarifa (%) |
| én | 0,2 | IX | 1 | A XVII | 2,1 | XXV | 4,5 |
| II | 0,3 | x | 1,1 | XVIII | 2,3 | XXVI | 5 |
| III | 0,4 | XI | 1,2 | XIX | 2,5 | XXVII | 5,5 |
| IV | 0,5 | XII | 1,3 | XX | 2,8 | XXVIII | 6,1 |
| V | 0,6 | XIII | 1,4 | XXI | 3,1 | XXIX | 6,7 |
| VI | 0,7 | XIV | 1,5 | XXII | 3,4 | XXX | 7,4 |
| VII | 0,8 | XV | 1,7 | XXIII | 3,7 | XXXI | 8,1 |
| VIII | 0,9 | XVI | 1,9 | XXIV | 4,1 | XXXII | 8,5 |
Példa
Három vállalkozás döntött úgy, hogy megismeri tarifáit:
- Sirius LLC, horgászattal foglalkozik friss víz. OKVED - 03.22.4.
- LLC "Delta" A fő tevékenység az agyagbányászat. OKVED 08.12.2.
- Az Alpha LLC gabonát termeszt. OKVED 01.11.1 17.
A profrisk osztályt a táblázat segítségével határozzuk meg:
Referencia
A Pénztár a 2018. évi díjak összegét a kifizető által benyújtott adatok alapján számítja ki. A tájékoztatást április 15-ig kell benyújtani. A csomag tartalma:
- a tevékenység fő típusát megerősítő nyilatkozat;
- magyarázó mérleg (az LLC esetében);
- regisztrációs okmány másolata.
Ezen túlmenően a Kormány 551. számú határozatával 2017. 01. 01-től megtiltotta a Társadalombiztosítási Alap által megállapított sérülési díjak tarifáit.
Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:
Számítási képlet
A felelősségi körök 2018-tól a következőképpen oszlanak meg:
- Az alap beállítja a fizetőt tarifacsomagés beszámol róla;
- ez utóbbi könyvelője köteles kiszámítani a hozzájárulás összegét és a pénzeszközöket átutalni;
- A kormányhivatal fenntartja magának a jogot, hogy ellenőrizze a műveletek helyességét.
A számításokhoz egy egyszerű képletet használnak:
Svz = Bn x T, ahol:
- Svz - a szükséges átutalandó összeg;
- Bn - adóköteles;
- T - tarifa.
Amit tartalmaz adóköteles bázis
A béralapból levonás történik. Tartalmazza az olyan személyek javára történő időbeli elhatárolásokat, akikkel megállapodást kötöttek:
- munkaerő;
- polgári jog (vannak kivételek).
Ban ben adóköteles az alap tartalma:
- kereset;
- prémiumok és juttatások összege;
- kártérítés a fel nem használt szabadságnapokért.
A következő munkavállalói kifizetések nem tartoznak az alapba:
- állami kapacitás;
- a létszámleépítésekhez kapcsolódó elhatárolások;
- célzott pénzügyi támogatás;
- különösen veszélyes körülmények között végzett munka utáni juttatás;
- továbbképzési tanfolyamok részvételének fizetése.
Példa
A Gorny LLC lótenyésztéssel foglalkozik. OKVED - 01.43.1:
- Profrisk osztály - 25.
- Áprilisban a számviteli osztály 1 230 000 rubel bevételt halmozott fel a dolgozóknak. , beleértve:
- matematikai segítség- 35 000 dörzsölje. .
- tanfolyamok elvégzésére - 10 000 rubel .
- Az áprilisi hozzájárulás számítása:
- (1 230 000 – 35 000 RUB – 10 000 dörzsölje.. ) x 4,5% = 53 325 dörzsölje.
Az előnyökről
A szorgalmas adózók számára az Alap kedvezményes mértéket ajánlhat fel a személyi sérülés díjára. Mérete 40% kedvezménnyel korlátozott. Ezen túlmenően, ha a cég fogyatékkal élőket foglalkoztat, járulékaik 60%-os kedvezményben részesülhetnek.
Segítség: kedvezményes tarifa megállapításához következő év A pályázatot a tárgyidőszak november végéig kell benyújtani. Vagyis 2018-ban már nem lehet hozzájutni.
A kedvezmény mértéke a következő mutatóktól függ:
- a sérülések száma 1000 dolgozóra vetítve;
- a munkaképtelenség napjainak száma;
- jogsértések jelenléte:
- jelentéstételi eljárás;
- a kötelező befizetések teljesítésének határideje;
- fizető tapasztalata.
Példa
A Garant-Stroy LLC tervezéssel foglalkozik (OKVED - 74,20). A társaság a Társadalombiztosítási Alaptól 20% kedvezményt kapott 2018-ra. Áprilisra a következő elhatárolások készültek:
- fizetés 400 000 rubel. ,
- beleértve a fogyatékkal élőket 85 ezer rubel.
A hozzájárulás összegének meghatározása:
- Az OKVED osztályozó szerint az 1. osztályba tartozik. A „traumás” ráta nagysága 0,2%.
- kedvezménnyel:
- általános: 0,2 - 0,2×20% = 0,16%.
- fogyatékkal élőknek: 0,2 - 0,2×60% = 0,08%.
- kedvezménnyel:
- A járulékok kiszámítása két lépésben történik:
- összesen: (400 000 RUB - 85 000 RUB. ) x 0,16% = 504 rubel .
- fogyatékkal élőknek: 85 000 RUB. x 0,08% = 68 dörzsölje.
- Összesen átruházható: 504 dörzsölje. + 68 dörzsölje. = 572 dörzsölje. .
Hogyan fizet egy egyéni vállalkozó „traumatikus” díjat?
A jogszabály előírja, hogy az egyéni vállalkozók az alábbi összegeket fizetik be a Társadalombiztosítási Alapba:
- önként az Alappal kötött megállapodás alapján;
- bérmunkások esetében kötelező a következő áron:
- Tábornok;
- kedvezményes.
A tarifatervek a következők:
Beszámoló a „szerencsétlen” gyűjtésről
2018-ban megváltoztak az ilyen típusú átutalások bejelentési űrlapjai. Most két szervezetnek adják át:
- 20-ig papír alapon és 25-ig elektronikus formában a Társadalombiztosítási Alapba;
- Összefoglaló jelentést küldenek a Szövetségi Adószolgálatnak, beleértve a trauma díját is:
- a beszámolási időszakot követő 30. napig.
Miért került át az ellenőrzés az adóhatósághoz
Az ellenőrzési funkciók állami szervek közötti újraelosztásának oka a kötelező befizetések rossz beszedése volt. A Szövetségi Adószolgálat bebizonyította, hogy a fizetőkkel való munka legjobb szervezője. Ezért az Orosz Föderáció elnöke 2016. január 15-én aláírta a 13. számú rendeletet. A dokumentum átadja az ellenőrzési funkciót a Szövetségi Adószolgálatnak.
Referencia: a traumatikus díjak mellett az adóhatóság 2018 óta az alábbi biztosítási típusok járulékfizetését figyeli:
- nyugdíj;
- orvosi;
- átmeneti fogyatékosság és anyaság szociális ellátása.
Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:
Nézzen meg egy videót a biztosítási díjakról
Ugyanebben a témában
A sérülési hozzájárulások a Társadalombiztosítási Alapon keresztül a munkavállalónak a munkaköri feladatai ellátása során okozott egészségkárosodások kompenzációjaként juttatott pénzeszközök.
A munkáltató köteles havonta meghatározott összeget felhalmozni a beosztott munkajövedelme alapján. Számos tényező befolyásolja, többek között:
- a sérülésekre vonatkozó biztosítási díjak ellátásának elérhetősége;
- A tevékenység fajtája;
- jóváhagyott tarifák a sérülésekre vonatkozó biztosítási díjakra.
Annak ellenére, hogy a járulékok nagy részét az adóhatóságokhoz utalták, 2018-ban az FSS továbbra is felügyeli a szóban forgó hozzájárulásokat. Ezért van néhány változás.
Emlékezzünk vissza, hogy a sérülések miatti levonás jellemzőit és szabályait az 1998. évi 125-FZ törvény szabályozza.
Melyik adózás tárgya
A szóban forgó levonásokra akkor kerül sor, ha a munkavállaló megállapította:
- munkaszerződés (mindig);
- polgári szerződés (ha ilyen feltétel van kikötve).
A munkáltató hozzájárul Val vel 2018-ban a sérülésekre vonatkozó biztosítási díjak, függetlenül attól, hogy a beosztottak rendelkeznek-e országunk állampolgárságával.
A vizsgált jogviszony keretében a biztosító a Társadalombiztosítási Alap, a szerződő pedig:
- jogi személyek (a tulajdon típusától függetlenül);
- saját vállalkozásának tulajdonosa;
- olyan magánszemély, aki más személlyel munkaszerződést kötött.
A Társadalombiztosítási Alapba a sérülések miatti levonások származnak különböző típusok bevételek: fizetések, juttatások, prémiumok, fel nem vett szabadság kompenzációja, valamint termékbérek kiadásakor. A sérülések adóztatása alól kivételek:
- állami juttatások;
- vállalkozás felszámolása vagy létszámleépítés esetén esedékes kifizetések;
- különösen nehéz vagy veszélyes körülmények között végzett munkáért kapott pénzeszközök;
- tárgyi segély vis maior esetén biztosított;
- képzések vagy továbbképzések elvégzésének díjai stb.
Melyik
A termelési tevékenységgel összefüggő balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás mértéke 0,2 – 8,5% között van meghatározva. A kockázat mértékének növekedésével arányosan növekszik, amelyhez a vállalkozás főtevékenységét hozzárendelték. Mindezeket a paramétereket a törvény határozza meg.
Összesen 32 tarifa létezik, amelyeket a különböző tevékenységi területek figyelembevételével alakítottak ki (a 2005. évi 179-FZ törvény 1. cikke). Jellemeznek különböző fokozatok kockázatot és a járulékok megfelelő százalékát. A 2018-ban hatályos sérülési biztosítási díjak tarifáit az alábbi táblázat tartalmazza (%-ban).
Két szabályozó dokumentum segítségével határozható meg, hogy melyik osztályba tartozik egy vállalkozás tevékenysége:
- OKVED;
- A tevékenységek kockázat szerinti osztályozása (a Munkaügyi Minisztérium 625-n számú rendeletével jóváhagyva).
Ez az információ tükröződik az FSS-hez történő jelentkezéskor kapott regisztrációs dokumentumokban.
PÉLDA
Vegyük fontolóra a táblázat használatát három vállalat példáján:
Ennek eredményeként ezen szervezetek mindegyikére sérülésekre vonatkozó biztosítási díjak mértéke ilyen lesz:
2018-ban a sérülésekre vonatkozó biztosítási díjak ugyanazok maradnak, mint 2016-ban és 2017-ben. Ezt a 2016. december 19-i 419-FZ szövetségi törvény írja elő. Konkrétan 32 alapdíj marad meg, a biztosítottak javára a kifizetések összegének 0,2-8,5 százaléka között számolva. 2018-ban is változatlanok maradnak az I., II. és III. csoportba tartozó fogyatékkal élők után járulékot fizető vállalkozók kedvezményei. Az ilyen egyéni vállalkozók az általánosan megállapított biztosítási díjak 60%-ának megfelelő járulékot fizetnek
Hogyan lehet megtudni a tarifáját
A 2018. évi sérülések biztosítási díjának meghatározásához igazolnia kell az elmúlt időszak gazdasági tevékenységének típusát. Vagyis 2017. A szerződőnek legkésőbb 2018. április 16-ig (április 15. vasárnapra esik) el kell küldenie az FSS-nek:
- nyilatkozat, amely megerősíti a tevékenység fő típusát;
- megerősítő igazolás;
- magyarázó megjegyzés az elmúlt évi mérleghez (a kisvállalkozások képviselői mentesülnek e kötelezettség alól).
A felsorolt dokumentumok benyújtásának elmulasztása esetén az alap nem számít fel bírságot, azonban az FSS szakemberei önállóan állapítják meg a tarifát. Ezt a jogot Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2006. évi 55. számú rendelete biztosítja számukra. Sőt, a legtöbbet választják magas színvonalú kockázatot a vállalata számára a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában meghatározott kódokból. Az ilyen döntés nem mindig előnyös a szerződő számára, ezért javasoljuk a fő tevékenységtípus rendszeres és időben történő megerősítését.
Kérlek fizess Speciális figyelem: lehetetlen megtámadni az FSS által meghatározott maximális tarifát (lásd az Orosz Föderáció kormányának 551. sz. rendeletét). E tekintetben 2018-ban semmi sem változott a sérülésekre vonatkozó biztosítási díjak tekintetében.
Mennyit kell átutalni
A munkáltatóknak havonta kell számolniuk, figyelembe véve az elmúlt 30 (31) nap időbeli elhatárolásait. Ezt a következő képlet segítségével lehet megtenni:
DÍJ = B x DÍJ Ahol:
B– sérülési hozzájárulás alapja. Ez az az összeg, amelyet a munkavállaló kap Pénz, amely alapján kiszámítják a szükséges értéket. A jogszabály nem ír elő korlátozást az összegre vonatkozóan. A számítás a következőképpen történik:
B = Fizetések td/gpd – Kifizetések n/a Ahol:
Fizetések td/gpd– munkaviszony (polgári) szerződés alapján magánszemélynek kifizetett pénzeszközök.
Kifizetések n/a– nem adóköteles kifizetések.
Megjegyzés: természetbeni elszámolások esetén a hozzájárulást a megállapodásban meghatározott pénzösszegre számítják ki. Az áfát és a jövedéki adót is figyelembe veszik.
PÉLDA
A "Prestige" utazási iroda a nyaralók számára kirándulási jegyeket, valamint szállásokat és szállásokat kínál járművek. OKVED – 63.30.2. 2018 februárjában az alkalmazottak összesen 3 millió 500 ezer rubel fizetést kaptak, beleértve a 32 ezer rubel pénzügyi támogatást. Határozza meg a Társadalombiztosítási Alapba fizetendő biztosítási járulékok összegét.
- Számítsuk ki a járulékszámítás alapját:
B = 3 500 000-32 000 = 3 468 000 rubel.
- A „Prestige” utazási iroda a tevékenységek kockázati besorolása szerint az I. szakmai kockázati osztályba tartozik, ami 0,2%-os tarifának felel meg. Ennek eredményeként a sérülések utáni levonások egyenlőek:
HOZZÁJÁRULÁS = 3 468 000 x 0,2 = 6936 rubel.
A Társadalombiztosítási Alap egyes vállalkozások számára juttatásokat vagy kedvezményeket nyújt. Ezért a végső hozzájárulás összege tovább növelhető vagy csökkenthető.
Új adatok a kedvezményekről és kedvezményekről 2018-ban
A munkáltatók a biztosítási díjaknak megfelelően „sérülési” járulékot fizetnek. A tarifára azonban kedvezmény vagy felár alkalmazható (22. cikk 1. pont). Szövetségi törvény 1998. július 24-én kelt 125-FZ).
A kedvezmény (felár) mértékét egy képlet határozza meg, amely három mutatót tartalmaz:
- A Társadalombiztosítási Alapnak a szerződőt terhelő valamennyi biztosítási esemény utáni ellátások kifizetésére fordított kiadásainak és az elhatárolt járulékok teljes összegének aránya;
- Ezer munkavállalóra jutó biztosítási események száma;
- A szerződő átmeneti rokkantsági napjainak száma biztosítási eseményenként (kivéve a haláleseteket).
Ezen mutatók átlagos értékeit a gazdasági tevékenység típusa szerint 2018-ra az Orosz Föderáció Szövetségi Társadalombiztosítási Alapjának 2017. május 31-i 67. sz. határozata hagyta jóvá. Például a kiskereskedelemre élelmiszer termékek, italok és dohánytermékek szaküzleteiben a feltüntetett értékek 0,07, 0,46 és 48,67.
Melyek vannak? sérülésekre vonatkozó biztosítási díjak ellátása
Sérülési járulékkedvezményben részesülhetnek azok a szervezetek, amelyek időben befizetik a társadalombiztosítási alapba járulékot, és nem engedik meg a balesetek, foglalkozási megbetegedések bekövetkezését.
Felhívjuk szíves figyelmüket, hogy a 2018. évi ellátás igénybevételére már nincs lehetőség, mivel a kérelmet 2017. november 1. előtt kellett benyújtani. De a jövőben is működni fog.
A kedvezmény mértéke különböző tényezőktől függ: az 1000 dolgozóra jutó sérülések száma, egy-egy sérülés esetén eltöltött keresőképtelenség stb. Maximális értéke 40%.
Az I., II., III. csoportba tartozó rokkant munkavállalók járulékának kiszámításakor a kedvezmény 60%-ra emelkedik. A törvény nem követeli meg a jogok okirati igazolását az átvételhez.
PÉLDA
Az Imperial-Stroy LLC a mérnöki és műszaki tervezés területén kínál szolgáltatásokat (OKVED 74,20). A társaság kedvezményt kapott a társadalombiztosítási alapba történő befizetésekből - 25%. 2018 márciusában a cég 320 000 rubelt fizetett az alkalmazottaknak, valamint az I. és II. csoportba tartozó fogyatékkal élőknek - 73 000 rubelt. Határozza meg a hozzájárulások összegét.
Az Imperial-Stroy LLC társaság tevékenysége az I. szakmai kockázati osztályba tartozik, amelyre a tarifát 0,2%-ban határozzák meg. A 25%-os kedvezményt figyelembe véve az árfolyam 0,15%-ra (0,2 – 0,2 × 25%) csökken.
A balesetbiztosítási díjak a következők lesznek:
- az LLC fő alkalmazottai számára:
320 000 × 0,15% = 480 rubel.
- megváltozott munkaképességű munkavállalók esetében (0,2–0,2 × 60% = 0,08%):
73 000 × 0,08% = 58,4 rubel.
- összérték:
480 + 58,4 = 538,4 dörzsölje.
Az Imperial-Stroy cég könyvelőjének márciusban 538,4 rubel járulékot kell felhalmoznia a balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosításhoz.
Külföldiek: sérülésekre vonatkozó biztosítási díjak 2018-ban
A munkáltatóknak nem csak az orosz állampolgárok, hanem a külföldi munkavállalók, valamint az Orosz Föderáció területén állandóan vagy ideiglenesen lakóhellyel rendelkezők is kötelesek sérülés vagy foglalkozási megbetegedés elleni biztosítást kötni. Ebben a helyzetben nem számít:
- tartózkodási státusz;
- tartózkodási idő;
- munkahely – orosz iroda vagy külföldi „külön” iroda.
A vezetőknek be kell tartaniuk a következő szabályt: külföldi munkavállalóval kötnek munkaszerződés A társadalombiztosítási alapba történő befizetések kiszámításának eljárása ugyanaz, mint az oroszok esetében. Befizetések függvényében bér, bónusz kifizetések és juttatások, fel nem használt szabadság kompenzációja stb.
Amikor polgári szerződést kötnek egy migráns munkavállalóval, a sérülések utáni járulékot kiszámítják, ha az aláírt megállapodásban feltétel van.
PÉLDA
A konyhabútorokat gyártó Olivetta cég (OKVED 36,1) munkaszerződést írt alá K.V. külföldi alkalmazottal. Grigorjan. Mekkora összeget kell a Társadalombiztosítási Alapnak elhatárolni a sérülések miatt, ha a munkáltató a következő kifizetéseket teljesítette számára 2018 márciusára:
- fizetés - 28 900 rubel;
- bónusz - 5000 rubel;
- pénzügyi segítség egy fia születésével kapcsolatban – 4000 rubel.
- Határozzuk meg a biztosítási díjak számításának alapját:
B = 28 900 + 5000-4000 = 29 900 rubel.
- Az Olivetta társaság tevékenysége a Kockázat szerinti tevékenységek besorolása szerint a VIII. szakmai kockázati osztályba sorolható, amely 0,9-es tarifának felel meg.
- A külföldi munkavállaló sérülése esetén a biztosítási díjak a következők:
29 900 x 0,9% = 269,1 dörzsölje.
Mi újság
Mi az újdonság a balesetbiztosítási díjakkal kapcsolatban 2018-ban? Gyakorlatilag nincs változás. A jogalkotók egyszerűen megtartották a biztosítási díjakat, és új adatokat vezettek be a kedvezmények és pótdíjak kiszámításához. 2017-ben jelentősebb változások történtek. Emlékezzünk, mi változott akkor:
| változás | Tartalom |
| Társadalombiztosítási Alap jogainak bővítése | 2017 óta az FSS a következő jogokkal rendelkezik: Kérjen magyarázatot a kötvénytulajdonosoktól a díjakkal kapcsolatban; |
| A behajtási eljárást megállapították | Az Alaptörvény - 1998. évi 125-FZ - új cikkekkel egészült ki, amelyek szabályozzák a hátralékok behajtásának, a halasztásoknak, a kötbér felhalmozásának stb. |
| A számítási eljárás pontosításra került | A feltételeket, valamint az elszámolási és jelentési időszakokat jogszabályi szinten határozzák meg |
| Szigorították a járulékfizetés ellenőrzését | A 125-FZ számú törvény kiegészült az iratellenőrzés lefolytatására, az ellenőrzési eredmények rögzítésére stb. |
