Fámy o prudkém zvýšení platů úředníků se ukázaly jako falešné. Samotná formulace otázky se však zdá oprávněná: ve skutečnosti již několik let platy státních zaměstnanců pouze klesají. To ostře kontrastuje s přístupem, který je praktikován v zahraničí a umožnil Rusku výrazně zvednout prestiž práce pro stát – zejména vojenskou službu.
Vláda oficiálně popřela zprávy médií, že do roku 2019 federální úředníci údajně zvýší platy o 38 %. Formálně je to napsáno v plánu rozvoje státní služby na léta 2016–2018. Jak se později ukázalo, do plánu si můžete napsat cokoli, ale dokud na to nebudou v rozpočtu zajištěny reálné prostředky, nemohou úředníci počítat s žádným zvýšením platů.
„Například ve Francii může být soutěž 100 lidí o místo ve státní službě. Dokážete si tu představit takovou soutěž?“
Ještě důležitější je, že vlastně ani v plánu rozvoje státní služby nehovoříme o reálném navýšení mezd, ale v podstatě o pokusu o jejich vyrovnání. Jinými slovy, příjmy úředníků musí být v souladu s ekonomickou realitou.
V letech 2015 a 2016 byly tedy platy státních zaměstnanců zmrazeny a indexace o inflaci nebyla provedena. Návrh rozpočtu na léta 2017–2019 navíc zrušil pravidlo o indexaci jejich platů inflací. Pokud jde o federální úředníky, v letech 2014 a 2015 byly jejich platy sníženy o 10 %, a to i v prezidentské administrativě a ve vládním aparátu. Odpovídající snížení byla provedena také v regionech.
Kde se vzalo číslo 38 % do roku 2019? Vznikla jako odhadovaná kompenzace inflace za sedm let najednou (od roku 2012 do roku 2018) a předchozí snížení platu. Ukázalo se, že valorizace platů státních zaměstnanců, provedená v letech 2012 a 2013, byla kompenzována důsledným snižováním platů o 10 % v letech 2014 a 2015. V důsledku toho se ukázalo, že státní zaměstnanci federálních výkonných orgánů, stejně jako zaměstnanci vládního aparátu a prezidentské administrativy Ruské federace, budou dostávat peněžní odměny na úrovni roku 2012 až do roku 2019.
Tento stav lze jen stěží považovat za normální. Úředníci samozřejmě chápou, že v obtížné ekonomické situaci by se úsporná opatření měla týkat každého, jehož práce je hrazena z rozpočtu země. Pokles HDP a inflace se však výrazně zpomalily a v následujících dvou letech se očekává, že ruský HDP poroste, i když mírně. A pokud v těžkých dobách pro zemi úřady sníží platy státním zaměstnancům, pak až se situace zlepší, je logické vrátit příjmy státních zaměstnanců alespoň na předkrizovou úroveň.
„Situace s platy státních zaměstnanců je nespravedlivá. To není případ žádné vyspělé země. Na celém světě je management považován za nejtěžší druh práce. A složité druhy práce by podle všech ekonomických údajů měly být placeny výše než ty jednoduché. Státní úředníci jako manažeři by proto měli dostávat výrazně více, než je celostátní či krajský průměr,“ říká deníku VZGLYAD Viktor Nechiporenko, profesor na katedře sociálních konfliktů Fakulty národní bezpečnosti (FNB) RANEPA.
Ukrajina se již potýkala s vážným problémem, kdy vládnout státu přicházejí zcela náhodní a nevzdělaní lidé. Důvodem je nejen revoluční nadšení představitelů nové ukrajinské vlády, ale také skutečnost, že oficiální platy úředníků na Ukrajině jsou zanedbatelné. Fyzicky se na nich nedá žít. V důsledku toho se země topí v korupci a stínové ekonomice a nelze najímat kompetentní manažery, kteří neberou úplatky. V Kyjevě stále vážně berou myšlenku, že platy úředníků bude platit Evropská unie, a ne děravý ukrajinský rozpočet. Naštěstí i přes všechny problémy je ekonomická situace v Rusku mnohem lepší.„Bez náboru kvalitních pracovníků do státní správy nikdy nedosáhneme efektivní veřejné správy. Zaměstnanec má například dva nebo tři vysokoškolské vzdělání, je jedním z nejlepších specialistů, ale má nízký plat. Bezohlední lidé si to kompenzují korupcí,“ obává se mluvčí.
Federální státní úředníci by tak podle něj měli dostávat výrazně více, než je průměrný příjem v Moskvě. Průměrný plat v Moskvě je dnes 66,88 tisíc rublů. Celkově vzato je průměrný plat federálního úředníka vyšší – něco přes 90 tisíc rublů. Pokud však vezmeme nikoli průměrné ukazatele, ale jednotlivé resorty a příjmy v rámci ministerstev, pak bude rozdíl v příjmech mezi zaměstnanci různých resortů velmi výrazný. A průměrný metropolitní úředník nevydělává vždy ani částku rovnající se průměrnému platu v Moskvě.
Obzvláště obtížné je to v tomto smyslu pro juniorské specialisty. „Ministři a zaměstnanci prezidentské administrativy mají vysoké platy (například průměrný plat v prezidentské administrativě je podle Rosstatu 208 tisíc rublů), vysvětluje bývalý zástupce vedoucího Rosprirodnadzor Oleg Mitvol. "Zatímco specialisté první kategorie v Moskvě dostávají plat 26 tisíc rublů."
První kroky ke zvýšení prestiže státní služby v Rusku již byly včas podniknuty, což se osvědčilo. Od roku 2002 do roku 2013 se tak platy státních zaměstnanců zvýšily šestinásobně. Jestliže v roce 2002 byl průměrný měsíční plat státních zaměstnanců 6 547 rublů, pak v roce 2013 to bylo již 39 115 rublů. Během reforem orgánů činných v trestním řízení, včetně reformy ministerstva obrany za vlády ministra Serdjukova, byly výrazně zvýšeny platy policistů, speciálních služeb a ozbrojených sil. Od té doby prestiž civilní služby obecně a armády zvláště výrazně vzrostla. Ministerstvo obrany nedávno uvedlo, že jen za poslední dva roky výrazně vzrostl počet lidí, kteří chtějí sloužit v ruské armádě.
Dalším krokem by mělo být zvýšení mezd pro zaměstnance na nižší a střední úrovni a také vyrovnání rozdílů v příjmech mezi zaměstnanci různých oddělení, říká Daniil Kirikov, vedoucí partner Kirikov Group. "Stávající přístup k tvorbě mezd demotivuje většinu úředníků a přispívá ke zvýšení fluktuace." Výsledkem je, že formování sboru státních zaměstnanců probíhá podle principu negativního výběru: nejlepší pracovníci při první příležitosti přecházejí do komerčních struktur,“ uvádí.
Indexace platů k inflaci samozřejmě sama o sobě nic neřeší, je potřeba zlepšit celkový přístup k přilákání talentovaných manažerů do služby státu. Nejde jen o slušný plat, ale také o motivaci prostřednictvím bonusů na základě určitých výkonnostních kritérií. Plus sociální záruky.
„Světové zkušenosti ukazují, že vládní úředníci vydělávají výrazně více než obyčejní lidé. V západních zemích zní být státním zaměstnancem hrdé. Například ve Francii může být soutěž 100 lidí o místo ve státní službě. Dovedete si tu takovou soutěž představit? Lidé se tam snaží sloužit státu, protože chápou, že když budou dobře pracovat, budou mít slušný důchod a rodina dostane sociální záruky. Tam se státní úředníci snaží nebýt zapleteni do korupce, jinak o hodně přicházejí,“ říká Viktor Nechiporenko.
Metod, jak zlepšit kvalitu byrokracie konkrétně z pohledu rozdílu v platech, je podle Nechiporenka celá řada. Za prvé je nutné stimulovat profesionalitu a získat odpovídající vzdělání. Pokud například úředník nemá speciální vzdělání v odbornosti obecní a státní správa, pak by měl dostávat méně než jeho kolegové, kteří mají podobné vzdělání. Mzda by se navíc měla odvíjet od délky manažerské práce.
Změny, které slibuje Vladimir Putin na pozici státních úředníků, se začínají realizovat. Ministerstvo financí tak již nastínilo kontury optimalizace, která začne v roce 2013 a potrvá do roku 2018. Připomeňme, že prezident zdůraznil důležitost morální a finanční motivace úředníků a přiblížení výše odměny za jejich práci moderním tržním ukazatelům.
Dnes je situace ve státních úřadech taková mzdová část mzdy zaměstnance činí pouze 7-37 % z celkové výše jeho odměny(nepřesahující 13 000 rublů), zbytek tvoří různé dodatečné platby a prémiové složky. Motivační platby - bonusy za třídu a délku služby zpravidla nezávisí na výkonnosti úředníka.
Kromě toho existují značné nerovnováhy ve velikosti hmotné odměny pro státní zaměstnance, například šéf prezidentské administrativy vydělává 31krát více než začínající specialista v regionu.
Podle zdroje z ministerstva financí se bude program optimalizace skládat ze dvou hlavních etap. V první fázi se to plánuje snížení počtu státních zaměstnanců v roce 2013 o 25 %. Změny se dotknou „poskytování specialistů“ z federálních, regionálních a městských řad. Tato kategorie zahrnuje sekretářky, archiváře, úředníky, provozovatele bank a databází, jakož i systémové administrátory, zaměstnance účetních a administrativních služeb.
Ministerstvo financí navrhuje zbavit je státních zaměstnanců a převést je na pracovní smlouvy na dobu určitou. Outsourcovány tak budou činnosti, které přímo nesouvisí s funkčností institucí.
Taková politika se podle odborníků má stát účinným nástrojem pro ovlivňování motivace zaměstnanců státní správy, počínaje nižšími a středními zaměstnanci a konče vedoucími úředníky. Faktem je, že propouštění státního zaměstnance je nyní poměrně komplikovaný postup, protože smlouvy jsou na dobu neurčitou a zaměstnanec může přijít o práci pouze v případě zrušení útvaru, reorganizace útvaru nebo z politických důvodů.
Přechod na smlouvy na dobu určitou umožní neprodloužit smlouvy, pokud zaměstnanec plní své povinnosti špatně. Tato praxe existuje například na Novém Zélandu, kde takový výraz jako státní úředník neexistuje.
Ve druhé fázi programu, jehož realizace je naplánována na roky 2013–2018, Zbývající části státních zaměstnanců se zvýší platy. Do jeho dokončení v roce 2018 se plánuje zvýšení platové části platu úředníka na 40 %. V prémiové části zůstanou odměny za odslouženou dobu, za práci s informacemi tvořícími státní tajemství, za plnění zvláště důležitých a složitých úkolů, přičemž jejich podíl na platu se zvýší na 50 % z dnešních 3 %.
Průměrný plat ruských ministrů je 693 tisíc rublů. Ministři finančního a ekonomického bloku dostávají za svou práci maximální plat - až 1,7 milionu rublů. Práce vedoucích ministerstev sociální sféry se odhaduje na 443 tisíc rublů. Zahraniční kolegové dostávají až 110 tisíc dolarů měsíčně.
Průměrný plat ministrů v roce 2016 byl podle ministerstva financí 693 tisíc rublů. Vzhledem k tomu, že platy nebyly v roce 2017 indexovány, zůstal odhadovaný průměrný výdělek na stejné úrovni.
Tabulka 1. Průměrný plat ministrů Ruské federace
Zdroj: RBC
Odkaz! Ministr Ruské federace je veřejná funkce ve vládě - federální výkonné složce země.
Ministři jsou jmenováni prezidentským dekretem, stojí v čele podřízených ministerstev a nejsou považováni za civilní federální zaměstnance.
Od roku 2018 počet vládních úředníků na náhradních pozicích zahrnuje 32 lidí, včetně předsedy vlády, jeho prvních náměstků a federálních ministrů.
Co určuje platy státních úředníků?
Předseda vlády, jeho první náměstci, jakož i první vedoucí ministerstev dostávají peněžní odměny ve výši stanovené zákonem v souladu s úředními platy, přídavky a jinými platbami, které jsou uvedeny v dekretu prezidenta republiky č. 742.
Měsíční a čtvrtletní peněžní pobídky jsou stanoveny ve výši a způsobem stanoveným osobně prezidentem Ruské federace.
Financování peněžních odměn je svěřeno přímo vládě a je prováděno z federálního rozpočtu.
Kromě toho má ministr právo na odměny z naspořeného mzdového fondu podřízeného ministerstva, které vznikly přítomností neobsazených míst, nejvýše však 10 % schváleného maximálního počtu zaměstnanců.
V oficiálních zdrojích jsou zveřejňovány pouze legalizované platy. Tyto informace však neodhalují úplný obraz, protože odměna zahrnuje kromě základní peněžní odměny mnoho variabilních složek, včetně bonusů, pobídek a dalších dodatečných plateb, které se ve skutečnosti počítají individuálně.
„Super platy“ ministrů
Reálné platy ministrů poprvé zveřejnilo ministerstvo financí na konci roku 2017. Údaje se podle RBC týkaly období roku 2016.
Tabulka 2. Platy ruských šéfů ministerstev za rok 2016
| Pracovní pozice | Celé jméno | Výdělky, rub. |
| První místopředseda vlády pro finanční a hospodářskou politiku | Anton Siluanov | 1 730 000 |
| Předseda ministerstva hospodářského rozvoje | Maxim Oreškin | 1 270 000 |
| ministr energetiky | Alexandr Novák | 1 160 000 |
| Vedoucí ministerstva pro mimořádné situace | Vladimír Pučkov | 954 000 |
| Předseda ministerstva průmyslu a obchodu | Denis Manturov | 921 000 |
| Předseda ministerstva zemědělství | Alexandr Tkačev | 451 000 |
| Vedoucí ministerstva stavebnictví | Muži M. A. | 443 000 |
Mezi 10 nejlépe placených úředníků patřili šéfové ministerstev zdravotnictví, sportu, zahraničních věcí, školství a spravedlnosti, jejichž odměny se pohybují od 497 000 rublů. až 634 000 rublů.
Reálné vládní příjmy
Platové údaje plně neodhalují skutečné příjmy ministrů. Některé z nich mají vlastní podnikání, dostávají dividendy z investic a úroky z bankovních vkladů.
Informace o příjmech a majetku členů vlády Ruské federace jsou každoročně zveřejňovány na webových stránkách http://government.ru/news/ na základě oficiálně podaných prohlášení.
Tabulka 3. Informace o příjmech členů ruské vlády za rok 2017 (vybrané)
| Pracovní pozice
| Příjmení | Prohlášeno roční příjem za rok 2017, rub. |
| premiér | Medveděv D.A. | 8 565 296 |
| První náměstek předseda vlády | Šuvalov I. I. | 91 280 609 |
| místopředseda vlády | Khloponin A.G. | 2 912 121 655 |
| Rogozin D.O. | 24 212 329 | |
| Kozák D. N. | 21 438 878 | |
| Golodets O. Yu. | 11 463 074 | |
| ministři | ||
| Zemědělství | Tkačev A. N. | 548 255 533 |
| Průmysl a obchod | Manturov D.V. | 213 566 746 |
| Ministr Ruské federace | Abyzov M.A. | 181 010 188 |
| Finance | Siluanov A.G. | 25 091 905 |
| Vývoj ekonomiky | Oreškin M.S. | 20 928 808 |
| Energie | Novák A.V. | 16 303 693 |
| Pro záležitosti civilní obrany | Puchkov V.A. | 12 404 594 |
| Obrana | Shoigu S.K. | 10 269 640 |
| Kultury | Medinsky V.R. | 8 736 475 |
| ministerstvo vnitra | Kolokolcev V.A. | 9 516 505 |
| Spravedlnost | Konovalov A.V. | 6 921 731 |
| Zahraniční styky | Lavrov S.V. | 6 889 891 |
| Zdravotní péče | Škvorcová V. I. | 6 294 311 |
| Vzdělávání a věda | Vasiljeva O. Yu. | 6 145 783 |
| Sportovní | Kolobkov P.A. | 6 130 655 |
| Práce a sociální ochrana | Topilin M. A. | 5 928 655 |
| Doprava | Sokolov M. Yu. | 5 850 255 |
| Přírodní zdroje a ekologie | Donskoy S.E. | 5 261 701 |
Můžete se seznámit s údaji o movitém a nemovitém majetku, ale i o majetku k pronájmu nebo bezplatnému užívání,
Jak se změnily vládní platy
Výše peněžních odměn pro osoby zastávající veřejné funkce je stanovena dekretem prezidenta republiky č. 742 ze dne 30. září 2013. Podle tohoto legislativního zákona byly platy stanoveny v roce 2013 a v roce 2014 zvýšeny o 64-66 %.
Od roku 2015 však dochází na základě dekretu prezidenta republiky č. 110 ze dne 27. února 2015 ke snížení platů o 10 %. Tento dokument se každoročně obnovuje.
Proto byly platy zvýšeny o 4 % spolu s platy federálních úředníků v roce 2018. Tím však Řád, který snížil odměny o 10 %, nezrušil.
Tabulka 4. Změny ministerských platů v letech 2013–2018.
| Pracovní pozice | Od 1. září 2013 | Od 1. září 2014 | Od roku 2015 | 2018 | |
| Plat | Po aplikaci redukčního faktoru | ||||
| Ministr - zplnomocněný zástupce prezidenta ve federálním distriktu | 53 730 | 81 516 | 73 364 | 84 776 | 76 299 |
| Ministr Ruské federace - vedoucí vládního štábu | 53 730 | 81 516 | 73 364 | 84 776 | 76 299 |
| federální ministr | 51 823 | 81 513 | 73 362 | 84 774 | 76 296 |
| ministr zahraničí | 53 492 | 86 123 | 77 510 | 89 569 | 80 611 |
Platy a platy vedoucích ministerstev pro vymáhání práva: obrany, vnitřních věcí, civilní obrany a mimořádných situací nejsou zveřejněny.
Mimochodem, výše důchodů úředníků se vypočítává přesně z výše peněžní odměny bez zohlednění příplatků a prémií.
Výsady a výhody
Kromě placení cestovních výdajů, včetně zahraničních cest, mají úředníci řadu výsad a výhod.
Odkaz! Zahraniční služební cesty vládních zaměstnanců stály rozpočet 970 tisíc rublů, z toho 270 tisíc rublů. byly vypláceny jako denní dávka.
Ministři dostávají bezplatné výhody ve formě:
- služby na odděleních klinik;
- hospitalizace na speciálních klinikách;
- služební bydlení při plnění povinností;
- dotace na pořízení vlastního bydlení;
- služební dača v departementální chatové vesnici;
- pokročilý trénink;
- osobní automobil;
- firemní auto;
- neomezená mobilní a pevná komunikace;
- bezplatné vlakové a letecké jízdenky;
- dovolené se slevami v sanatoriích.
Kolik dostali ministři v SSSR?
Platy nejvyšších představitelů sovětského státu byly 4–5krát vyšší než platy běžných občanů a činily:
- Generální tajemník - 1 500 rublů;
- Člen politbyra - 1 200 rublů;
- Kandidát na členy politbyra – 1 000 rublů;
- tajemník ÚV KSSS - 800 rublů;
- ministr - 800 rublů.
Ale ve srovnání se současnými úředníky byly příjmy sovětských státníků 2krát nižší. Na seznamu výhod v rámci socialistického systému však nebyly jen služební vozy, chaty a byty, ale i speciální. příděly nedostatkových potravin.
Existují určité statistiky, které ukazují, v jakém roce byly průměrné měsíční a průměrné roční výdělky Rusa v národních a zahraničních nejoblíbenějších měnách. Takové statistické údaje jsou potřebné ke sledování růstu ekonomiky země a dynamiky rozvoje.
Existují údaje o průměrné mzdě v Rusku podle roku, počínaje dob Sovětského svazu a konče aktuálním rokem. Takové statistiky zajímají především historiky, kteří se zabývají chronologickými aspekty v oblasti ekonomie, samotné ekonomy a potenciální migranty, kteří plánují v budoucnu vydělávat peníze v Ruské federaci.
Chcete-li si tuto problematiku podrobně prostudovat, měli byste se zajímat o historické statistiky platů za poslední desetiletí a minulá století. A také taková data pomohou zaměstnancům přibližně vypočítat časové rozlišení penzí pro penzijní fond. Existují kalkulační schémata, pomocí kterých můžete v budoucnu zjistit svůj zisk na základě časového rozlišení.
Chcete-li správně vypočítat poměr průměrného měsíčního příjmu, musíte vypočítat poměr plateb za určité časové období, například za roky 2001 a 2002 nebo posledních 5 let před 1. lednem 2002, k průměrné měsíční mzdě v Rusku za zvolené období v letech. Z výše uvedeného je zřejmé, že koeficient průměrné mzdy za 30 dní se rovná mzdě osoby dělené průměrnou měsíční mzdou.
Vzorec: KSZ=ZR/ZP.
Výsledná částka se používá k výpočtu odhadovaného důchodu, což je část částky budoucích plateb, které byly vydělány za celý rok 2002. Odhadovaný důchod je roven SK, vynásobený KSZ a opět vynásobený 1671 - 450. Je tedy zřejmé, že čím vyšší je průměrný mzdový koeficient, tím větší jsou ukazatele vypořádání v hotovosti. 
Pro většinu ruských rezidentů za období 2000 a 2001 je průměrná platba uvedena v údajích penzijního fondu a není třeba ji dokládat v listinné podobě. Při výběru výpočtu koeficientu průměrných mezd za měsíc pro roky 2000-2001 se KSZ vypočítá vydělením průměrných mezd zaměstnanců za celé toto časové období 1 495 rublů - to je průměrná mzda v Rusku za zadaný počet let.
Vzorec: KZS=ZR/ZP=ZR/1495.
Jiný příklad, zvolíme časové období nikoli pro roky 2000 a 2001, ale vezmeme dřívější období, celkem za posledních 5 let (60 měsíců). V tomto případě by mělo být provedeno několik výpočetních akcí:
- Nejprve musíte zjistit průměrné mzdy za konkrétní období;
- najít statistické údaje (budou uvedeny níže) za uvedené období o průměrných mzdách;
- poté vypočítáme hodnotu GLC;
- Po dobu evidence důchodu musíte na oddělení penzijního fondu předat mzdové údaje za posledních 5 let.
Tabulky platů v zemi podle roku
Tabulky průměrných měsíčních platů, které byly vytvořeny ruskou vládou za účelem převodu důchodových práv pro výpočet správného důchodového kapitálu.
| Údaje o průměrné mzdě od roku 1960 do roku 1990 | |||||||||||||||
| datum | Platba v rublech | datum | Platba v rublech | datum | Platba v rublech | datum | Platba v rublech | ||||||||
| 1960 | 74,0 | 1968 | 111,8 | 1976 | 152,1 | 1984 | 192,1 | ||||||||
| 1961 | 76,0 | 1969 | 114,7 | 1977 | 158,0 | 1985 | 198,3 | ||||||||
| 1962 | 81,8 | 1970 | 120,1 | 1978 | 165,3 | 1986 | 205,2 | ||||||||
| 1963 | 83,5 | 1971 | 124,5 | 1979 | 169,3 | 1987 | 213,6 | ||||||||
| 1964 | 87 | 1972 | 131,3 | 1980 | 173 | 1988 | 232,7 | ||||||||
| 1965 | 93,0 | 1973 | 135,1 | 1981 | 176,4 | 1989 | 261 | ||||||||
| 1966 | 95,1 | 1974 | 142,1 | 1982 | 183 | 1990 | 305 | ||||||||
| 1967 | 100,4 | 1975 | 147,8 | 1983 | 189,4 | ||||||||||
| Průměrné statistické údaje od roku 1991 do roku 1997 | |||||||||||||||
| Období (podle měsíce) | Termíny | ||||||||||||||
| 1991 | 1992 | 1993 | 1994 | 1995 | 1996 | 1997 | |||||||||
| Odměna v rublech | |||||||||||||||
| leden | 305 | 1425 | 15,0 | 133,6 | 300,5 | 634,7 | 809,1 | ||||||||
| Únor | 293 | 2000 | 19,3 | 145,9 | 317 | 675,3 | 837,1 | ||||||||
| březen | 336 | 2700 | 23,6 | 162,5 | 358,4 | 768 | 900,5 | ||||||||
| duben | 368 | 3049 | 30,9 | 170,3 | 383,1 | 743,4 | 900,8 | ||||||||
| Smět | 429 | 3684 | 37,1 | 180,2 | 427,7 | 774,2 | 906,4 | ||||||||
| červen | 491 | 5099 | 47,7 | 205,9 | 468,4 | 829,1 | 962,1 | ||||||||
| červenec | 539 | 5423 | 59 | 230 | 487,4 | 826,5 | 1000 | ||||||||
| srpen | 568 | 5893 | 65,3 | 236,4 | 518,5 | 837 | 980 | ||||||||
| září | 620 | 7356 | 80,8 | 249,1 | 558,4 | 856,0 | 1038 | ||||||||
| říjen | 700 | 8823 | 94 | 270 | 590,4 | 839,2 | 750 | ||||||||
| listopad | 827 | 10496 | 100,1 | 281,6 | 608,5 | 817,9 | 764 | ||||||||
| prosinec | 1180 | 16154 | 140,8 | 357,1 | 729,2 | 1027 | 770 | ||||||||
| Průměrné statistiky od roku 1998 do roku 2001 | ||||
| Rok | ||||
| 1998 | 1999 | 2000 | 2001 | |
| Měsíc | Odměna v rublech | |||
| leden | 750 | 923 | 1194 | 1523 |
| Únor | 762 | 795 | 1300 | 1517 |
| březen | 768 | 800 | 1281 | 1517 |
| duben | 763 | 843 | 1290 | 1700 |
| Smět | 770 | 855 | 1295 | 1691 |
| červen | 772 | 860 | 1300 | 1658 |
| červenec | 775 | 900 | 1400 | 1800 |
| srpen | 777 | 750 | 1407 | 1500 |
| září | 780 | 1000 | 1315 | 1512 |
| říjen | 783 | 1132 | 1500 | 1675 |
| listopad | 786 | 1295 | 1428 | 1680 |
| prosinec | 790 | 1042 | 1563 | 1690 |
Některé poznámky:
- Existují omezující úpravy, které Penzijní fond vytvořil na legislativní úrovni - hodnota průměrného důchodového koeficientu nesmí být větší než 1. 2.
- Například průměrná mzda jednotlivce v období od roku 2000 do roku 2001 je pravděpodobně dva a půl tisíce rublů a zaměstnanec nezůstal v pracovních podmínkách Dálného severu až do začátku roku 2002. Pak, když to spočítáte podle vzorce, dostanete – GLC = ZR/ZP = 2500 /1495 = 1,67. S přihlédnutím k tomu, že člověk nemá žádné výhody, koeficient automaticky klesne na maximální možnou hodnotu – 1,2.
- Druhý příklad je založen na výpočtu koeficientu pod ukazatelem 1,2: pokud takové výpočty provedete, ale s průměrnou mzdou 1 000 rublů, ukáže se, že koeficient bude roven 0,67. V tomto případě se numerické výpočty nikde nemění, ale berou se jako základ.
Výjimky z maximálního možného limitu koeficientu jsou pouze pro pracovníky s bydlištěm na Dálném severu. V závislosti na konkrétní oblasti se maximální hodnota pohybuje v rozmezí 1,4 – 1,9.
Pro každého pracujícího člověka byla otázka mzdy vždy důležitá. Existuje něco jako průměrný plat v zemi, pomocí tohoto ukazatele se určují náklady na práci a příjem běžných občanů. Zajímalo by mě, jaké ukazatele nás čekají v roce 2013.
Nedávno to vyšlo najevo průměrná mzda v hlavním městě 2013 bude asi šedesát tisíc rublů. Promluvil o tom náměstek moskevského primátora pro hospodářskou politiku A.V. Šaronov. V období od ledna do srpna 2012 odhadli analytici podle oficiálních údajů průměrný plat na čtyřicet šest tisíc rublů a do konce roku se částka zvýší na 52 tisíc rublů.
Tato průměrná mzda je dvakrát vyšší než v Rusku. To svědčí o poměrně vysoké životní úrovni v hlavním městě, ale zároveň ukazuje, že je úměrná vysokým nákladům na některé služby.
Podle Rosstatu (federální statistická služba) byla minimální měsíční platba na začátku roku 2011 10 400 rublů a od září se zvýšila o 500 rublů. Za červenec tohoto roku činil průměrný měsíční nominální naběhlý plat v Moskvě více než čtyřicet sedm tisíc rublů. Pro obyvatele jiných regionů bylo stejné číslo nižší a rovnalo se 26 700 rublům.
Podle aktuálních údajů dostávají obyvatelé Moskvy například průměrnou mzdu asi 54 tisíc rublů a zdravotničtí pracovníci někdy i více než 60 tisíc rublů. Obecně lze situaci na trhu práce označit za pozitivní.
Na jednání moskevské tripartitní komise pro úpravu sociálních a pracovních vztahů, které se konalo před pár dny, byl schválen návrh smlouvy, kterou podepíše moskevská vláda, sdružení zaměstnavatelů a moskevské sdružení odborů.
Uvádí, že od 1. července 2013 se minimální mzda v Moskvě zvýší, její výše se bude rovnat 12 200 rublům. podle Sergeje Sobyanina průměrná mzda ve městě je čtyřnásobek minimální velikosti. Od července letošního roku je navíc minimální mzda 11 700 rublů a v první polovině příštího roku by se nemělo očekávat žádné zvýšení.
Naše vláda nezapomíná ani na důchodce, podle současného náměstka moskevského primátora má vláda v úmyslu zvýšit výplaty důchodů. Stane se tak zasláním dalších účelových plateb z obecného rozpočtu města za každého důchodce.
V srpnu tohoto roku byla již zavedena tzv. „pobytová kvalifikace“ pro seniory v důchodu. Od začátku roku 2013 bude moci každý z nepracujících důchodců, kteří žijí v hlavním městě alespoň deset let, pobírat k penzi další částku.
Samozřejmě se zde většinou bavíme o hlavním hlavním městě Ruska a co se týče regionů a jejich měst, situace se v roce 2013 postupně zlepšuje. průměrná mzda se určitě zvýší. Jedinou otázkou je, o kolik.
