Podstata a príčiny prezentácie nezamestnanosti. Prezentácia z ekonómie na tému „Nezamestnanosť“ (11. ročník). Z pohľadu príčin a podmienok nezamestnanosti

Inflácia a nezamestnanosť

Snímky: 39 Slová: 1093 Zvuky: 0 Efekty: 0

Téma 3. Makroekonomické nerovnováhy: inflácia a nezamestnanosť. Hlavné otázky témy. 1.Inflácia: príčiny a meranie. Druhy inflácie. Podstata inflácie. Inflácia je nárast všeobecnej cenovej hladiny sprevádzaný znehodnocovaním peňažnej jednotky. Meranie inflácie. "Pravidlo veľkosti 70." Druhy inflácie. Prejavuje sa zvyšovaním deficitu v ekonomike. Typy otvorenej inflácie. Príčiny inflácie. Fisherova rovnica: Nemonetárny koncept: inflácia je viacfaktorový jav. Môže to byť spôsobené zvýšením agregátneho dopytu a výrobných nákladov. Faktory dopytovej inflácie. Faktory nákladovej inflácie. - Nezamestnanosť.ppt

Druhy nezamestnanosti

Snímky: 44 slov: 5125 zvukov: 0 Efekty: 0

Nezamestnanosť. Sociálno-ekonomický fenomén. Organizácia. Národné koncepcie účtovania nezamestnanosti. práceschopných občanov. Príčiny nezamestnanosti. Stanovenie miery nezamestnanosti. Trh práce. Štatistiky. Prechod do stavu nezamestnanosti. Nízke šance. Odchod z nezamestnanosti. Na dlhú dobu. Štruktúra nezamestnanosti. Analytické typy a formy nezamestnanosti. Evidovaná nezamestnanosť. Frikčná nezamestnanosť. Aktuálna (cyklická) nezamestnanosť. Štrukturálna nezamestnanosť. Charakteristika štrukturálnej nezamestnanosti. Nezamestnanosť sa sústreďovala na špecifické skupiny. Rodovo špecifická nezamestnanosť. - Druhy nezamestnanosti.ppt

Problém nezamestnanosti

Snímky: 15 Slová: 959 Zvuky: 0 Efekty: 79

Ako sa vyhnúť nezamestnanosti alebo prežiť nezamestnanosť? K. Charles (americký vynálezca). Dynamika počtu evidovaných nezamestnaných. Údaje z Ministerstva práce, zamestnanosti a sociálnej ochrany Tadžickej republiky. Nové ukazovatele nezamestnanosti - údaje za január 2009. Dôvody, pre ktoré je problém nezamestnanosti akútny. Druhy nezamestnanosti. Príčiny nezamestnanosti. Prebytočná populácia. Výsledok zmien v štruktúre ekonomiky, technológií. Metódy boja proti nezamestnanosti. Neexistuje jediný spôsob, ako bojovať proti nezamestnanosti! Pokyny na zníženie nezamestnanosti v tejto fáze v Tatárskej republike. Presun niektorých zamestnancov na čiastočný alebo čiastočný úväzok. - Problém nezamestnanosti.ppt

Nezamestnanosť

Snímky: 24 Slová: 1513 Zvuky: 0 Efekty: 75

Nezamestnanosť. Trh práce. Kto sú nezamestnaní? Postihnutá populácia. Podobnosti medzi nezamestnanými a dobrovoľne nezamestnanými. Nezamestnaný. Vypočítajte mieru nezamestnanosti. Druhy nezamestnanosti. Štrukturálna nezamestnanosť. Cyklická nezamestnanosť. Prirodzená nezamestnanosť. Skrytá nezamestnanosť. Rozdelenie nezamestnaných. Nezamestnanosť ako negatívny jav. Pracovníci, ktorí sú nezamestnaní. Určite typ nezamestnanosti. Určite veľkosť pracovnej sily. Práca. - Nezamestnanosť.ppt

Nezamestnanosť v ekonomike

Snímky: 9 Slová: 220 Zvuky: 0 Efekty: 0

Sociálne problémy a nezamestnanosť. Identifikujte príčiny nezamestnanosti. Vezmime si ako príklad našu dedinu Sennaya. A ženská časť pracuje v sektore služieb a školstve. Príčiny nezamestnanosti: Štrukturálne zmeny v ekonomike. Ekonomická recesia alebo depresia. Zmeny v demografickej štruktúre obyvateľstva. Negatívne aspekty nezamestnanosti: Nezamestnanosť vedie k neúplnému využívaniu ekonomického potenciálu spoločnosti. Pri dlhodobej nezamestnanosti sa stráca kvalifikácia prepustených pracovníkov. Rastúca nezamestnanosť vedie k poklesu životnej úrovne. Pozitívne aspekty nezamestnanosti: - Nezamestnanosť v ekonomike.ppt

Zamestnanosť a nezamestnanosť

Snímky: 20 slov: 1045 zvukov: 0 Efekty: 0

Zamestnanosť a nezamestnanosť. Trh práce. Sféra tvorby dopytu. Aktivity ľudí. Ľudský kapitál. mzda. Faktory. Štruktúra mzdového systému. Životné minimum. Platové formy. Odmena za prácu. Nezamestnanosť. Príčiny nezamestnanosti. Druhy nezamestnanosti. Prirodzená miera nezamestnanosti. Formy nezamestnanosti. Dôsledky nezamestnanosti. Negatívne nedostatočné využitie ekonomického potenciálu. - Zamestnanosť a nezamestnanosť.ppt

Trh práce a nezamestnanosť

Snímky: 36 slov: 665 zvukov: 0 Efekty: 3

Trh práce a nezamestnanosť. Práca. Verejná politika. Skutočný poklad ľudí. Trh práce. Bleskový prieskum. Nezamestnanosť, jej typy, príčiny. Najnešťastnejší z ľudí. Miera nezamestnanosti. Inflácia. Nezamestnanosť. Súdy o nezamestnaných. Typ nezamestnanosti. Osoba je registrovaná v spoločnosti. Muž prišiel o prácu. Prirodzená miera nezamestnanosti. Nedostatok pracovnej sily. Štátna politika v oblasti zamestnanosti. Údaje zo zahraničných štúdií. Negatívne dôsledky nezamestnanosti. Miesto na trhu práce. Sebavedomie. Odborné vzdelanie. Zamestnávanie mladých ľudí. - Trh práce a nezamestnanosť.pptx

Nezamestnanosť a jej typy

Snímky: 14 slov: 864 zvukov: 0 Efekty: 0

Nezamestnanosť. Situácia na trhu práce. Pracovný vek. Ekonomicky aktívne obyvateľstvo. Ľudia nezaradení do pracovnej sily. Pracovná sila. Miera nezamestnanosti. Kategórie obyvateľstva. Štatistika nezamestnanosti. Druhy nezamestnanosti. Prirodzená miera nezamestnanosti. Kuchár, ktorý dal výpoveď z vlastnej vôle. Dôsledky nezamestnanosti. Opatrenia na zníženie nezamestnanosti. - Nezamestnanosť a jej typy.pptx

Príčiny a typy nezamestnanosti

Snímky: 16 Slová: 540 Zvuky: 0 Efekty: 20

Nezamestnanosť. čo je nezamestnanosť? Štruktúra populácie. Kritériá na uznanie osoby ako nezamestnanej. Miera nezamestnanosti. Závažnosť problému nezamestnanosti. Druhy nezamestnanosti. Dopyt po pracovníkoch. Ekonomický vývoj. Metódy znižovania nezamestnanosti. Profesionálne rekvalifikačné programy. Vytváranie podmienok pre rast samostatnej zárobkovej činnosti. - Príčiny a druhy nezamestnanosti.ppt

Podstata a typy nezamestnanosti

Snímky: 57 slov: 3114 zvukov: 0 Efekty: 0

Makroekonómia. Pojem a ukazovatele nezamestnanosti. Makroekonomická nestabilita. Štruktúra populácie. Ľudia, ktorí sa nezaoberajú spoločenskou výrobou. Ľudia spadajú do kategórie NL. Pracovná sila. Zaneprázdnený. Nezamestnaný. Celková pracovná sila. Vzájomný vzťah ukazovateľov. Diagram trhu práce. Pohyb medzi kategóriami. Nejakí ľudia. Miera nezamestnanosti. Miera participácie pracovnej sily. Druhy nezamestnanosti. Hlavné dôvody. Frikčná nezamestnanosť. Prepustený z práce. Fenomén. Frikčná miera nezamestnanosti. Štrukturálna nezamestnanosť. Štrukturálne posuny. Príčina štrukturálnej nezamestnanosti. - Podstata a druhy nezamestnanosti.ppt

Formy a dôsledky nezamestnanosti

Snímky: 21 Slová: 473 Zvuky: 0 Efekty: 28

Hľadám prácu. Nezamestnanosť. Oboznámenie študentov s fenoménom nezamestnanosti. Druhy a formy nezamestnanosti. Dobre. Spoločník trhovej ekonomiky. Príkazová ekonomika. Ekonomická situácia. Obyvateľstvo krajiny. Príčiny nezamestnanosti. Druhy nezamestnanosti. Frikčná nezamestnanosť. Nútený charakter. Obdobia roka. Formy nezamestnanosti. Dôsledky nezamestnanosti. Nedostatočné využitie ekonomického potenciálu. Úloha štátu pri zabezpečovaní zamestnanosti. - Formy a dôsledky nezamestnanosti.pptx

Príčiny a dôsledky nezamestnanosti

Snímky: 23 Slová: 998 Zvuky: 0 Efekty: 40

Nezamestnanosť: príčiny a dôsledky. dôchodcov. Pracujúca populácia. Ľudia s prácou. práceschopných občanov. Nezamestnanosť. Miera nezamestnanosti. Meranie nezamestnanosti a miery nezamestnanosti. Počet nezamestnaných. Príčiny nezamestnanosti. Sociálno-ekonomický fenomén. Frikčná nezamestnanosť. Sezónni pracovníci. Štrukturálna nezamestnanosť. Ekonomika trpí recesiou. Sezónna práca. Dobrovoľná nezamestnanosť. Čakanie na nezamestnanosť. Prirodzená nezamestnanosť. Vypočítajte mieru nezamestnanosti. Dôsledky nezamestnanosti. Pocit vlastnej menejcennosti. - Príčiny a dôsledky nezamestnanosti.pptx

Nezamestnanosť, jej príčiny a dôsledky

Snímky: 14 Slová: 349 Zvuky: 0 Efekty: 19

Nezamestnanosť. Spoločník trhovej ekonomiky. Ekonomická situácia. Obyvateľstvo krajiny. Miera nezamestnanosti. Miera nezamestnanosti v Rusku. Príčiny nezamestnanosti. Pokles výroby. Dôsledky nezamestnanosti. Vytváranie podmienok pre zamestnanie. - Nezamestnanosť, jej príčiny a dôsledky.ppt

Nezamestnanosť v Rusku

Snímky: 6 slov: 746 zvukov: 0 Efekty: 1

Vyhliadky rozvoja ruského trhu práce na najbližšie 1,5-2 roky. Trh práce má viacero charakteristík. Z klasických foriem nezamestnanosti v ruskej ekonomike dochádza k nárastu frikčných a štrukturálnych foriem. Nezamestnanosť v Rusku má výrazný regionálny charakter. Vo všeobecnosti je však alarmujúci relatívne pokojný postoj vládnych agentúr k problémom zamestnanosti. Osobitnú pozornosť si zasluhuje dynamika celkového a oficiálne evidovaného počtu nezamestnaných. Dominantnou formou ruskej spoločenskej organizácie bola rodina. -

Snímka 1

MINISTERSTVO ŠKOLSTVA A VEDY RF Federálna štátna rozpočtová vzdelávacia inštitúcia vyššieho odborného vzdelávania MOSKVA ŠTÁTNA LESNÁ UNIVERZITA Medzinárodná škola manažmentu a podnikania Katedra manažmentu a informačných technológií PREZENTÁCIA k disciplíne „Ekonomická teória“ na tému „Nezamestnanosť“ Vyplnil študent gr. MB-32 Yudakov Ilya Sergeevich Checked Pokazaniev Vladislav Yurievich 2012, Moskva

Snímka 2

Ciele a ciele práce: Vymedziť pojem a podstatu nezamestnanosti, definovať pojem a podstatu nezamestnanosti; nezamestnanosť uvažovať o probléme nezamestnanosti v Rusku. Cieľom predmetu je odhaliť podstatu nezamestnanosti, zvážiť jej rôzne typy, identifikovať charakteristické črty nezamestnanosti v Rusku; to.

Snímka 3

Pojem nezamestnanosť Medzi nezamestnaných podľa noriem Medzinárodnej organizácie práce (ILO) patria osoby vo veku stanovenom na meranie ekonomickej aktivity obyvateľstva, ktoré v sledovanom období súčasne spĺňali tieto kritériá: Nemali zamestnanie (zárobkové povolanie); Hľadali sme prácu, t.j. kontaktoval vládu alebo komerčnú službu zamestnanosti, používal alebo podával inzeráty v tlači, priamo kontaktoval administratívu organizácie (zamestnávateľa), využíval osobné kontakty atď. alebo podnikli kroky na organizáciu vlastného podnikania; Boli pripravení začať pracovať počas prieskumného týždňa. Študenti, dôchodcovia a invalidi sa počítajú ako nezamestnaní, ak si hľadali prácu a boli pripravení nastúpiť do práce. Nezamestnanosť je sociálno-ekonomický jav, keď časť aktívneho obyvateľstva nemá prácu alebo čaká na nástup do práce. Nezamestnanosť znamená neschopnosť štátu efektívne využívať jeden z najdôležitejších výrobných faktorov – pracovnú silu.

Snímka 4

Snímka 5

Príčiny nezamestnanosti a jej ukazovatele Pokles miery ekonomického rastu Technický pokrok; štrukturálna reštrukturalizácia hospodárstva; inflácia; Demografická a sociálno-ekonomická politika štátu; Zasahovanie odborov do fungovania trhu práce; Na kvantitatívne meranie veľkosti nezamestnanosti sa používajú dva ukazovatele: a) miera nezamestnanosti, ktorá je definovaná ako podiel počtu oficiálne evidovaných nezamestnaných a veľkosti pracovnej sily alebo ako podiel podielu zamestnaných ľudí, ktorí každý mesiac stratia prácu a súčet tohto podielu s podielom nezamestnaných, ktorí si každý mesiac nájdu prácu. kde u% je miera nezamestnanosti; U – počet nezamestnaných; L – pracovná sila (zamestnaní a nezamestnaní) b) trvanie nezamestnanosti – ide o čas strávený ako nezamestnaný.

Snímka 6

Sociálne dôsledky nezamestnanosti Negatívne dôsledky Zhoršenie kriminálnej situácie. Zvýšené sociálne napätie. Nárast počtu fyzických a duševných chorôb. Zvyšovanie sociálnej diferenciácie. Zníženie pracovnej aktivity. Pozitívne Pozitívne dôsledky Zvýšená spoločenská hodnota pracoviska. Zvýšenie osobného voľna. Väčšia sloboda pri výbere miesta práce. Zvyšovanie spoločenského významu a hodnoty práce

Snímka 7

Ekonomické dôsledky nezamestnanosti Negatívne dôsledky Devalvácia dôsledkov vzdelávania. Zníženie výroby. Náklady na pomoc nezamestnaným. Strata kvalifikácie. Klesajúca životná úroveň. Nedostatočná produkcia národného dôchodku. Pokles daňových príjmov. Pozitívne dôsledky Vytvorenie pracovnej rezervy pre štrukturálnu reštrukturalizáciu ekonomiky. Konkurencia medzi pracovníkmi ako stimul pre rozvoj pracovných schopností. Prerušenie zamestnania na rekvalifikáciu a zlepšenie úrovne vzdelávania. Stimulácia rastu intenzity práce a produktivity práce.

Snímka 8

Nezamestnanosť v Rusku Úroveň nezamestnanosti (pomer počtu nezamestnaných k počtu ekonomicky aktívneho obyvateľstva) v novembri 2012. predstavovala 5,4 % (bez vylúčenia sezónneho faktora). V ekonomicky aktívnej populácii bolo 71,5 milióna ľudí klasifikovaných ako zamestnaných v ekonomických činnostiach a 4,1 milióna ľudí bolo klasifikovaných ako nezamestnaných podľa kritérií ILO (t. j. nemali prácu alebo zárobkovú činnosť, hľadali si prácu a boli pripravení začať pracovať počas prieskumný týždeň). Vekové zloženie nezamestnaných. Priemerný vek nezamestnaných v novembri 2012 mal 34,4 roka. Mladí ľudia do 25 rokov tvoria 28,2 % nezamestnaných, vrátane tých vo veku 15 – 19 rokov – 5,9 %, a 20 – 24 rokov – 22,3 %. Vysoká miera nezamestnanosti bola zaznamenaná vo vekovej skupine 15-19 rokov (32,5 %) a 20-24 rokov (12,3 %). V porovnaní s novembrom 2011 Miera nezamestnanosti vo veku 15-19 rokov klesla o 1,6 percentuálneho bodu a vo veku 20-24 rokov sa zvýšila o 0,1 percentuálneho bodu.

Snímka 9

Nezamestnanosť podľa pohlavia a typu sídla. Medzi nezamestnanými bol podľa metodiky ILO v novembri 2012 podiel žien . predstavoval 46,5 %, podiel obyvateľov miest - 61,3 %. Nezamestnanosť mestského a vidieckeho obyvateľstva je charakterizovaná prekročením miery nezamestnanosti medzi obyvateľmi vidieka v porovnaní s mierou nezamestnanosti medzi obyvateľmi miest. V novembri 2012 tento prebytok bol 1,9-násobný. Najnižšia úroveň nezamestnanosti, ktorá spĺňa kritériá ILO, je zaznamenaná v Centrálnom federálnom okrese, najvyššia vo Federálnom okrese Severného Kaukazu.

Snímka 10

Spôsoby, ako prekonať nezamestnanosť 1. Vyplácanie dávok v nezamestnanosti; 2. Vytvorenie služieb zamestnanosti (úradov práce); 3. Zlepšenie informačnej podpory trhu práce. 4. Eliminácia faktorov, ktoré znižujú mobilitu pracovnej sily. 5. Odborné rekvalifikačné a rekvalifikačné programy; 6. stimulácia rastu exportu. To môže viesť k zvýšeniu objemu výroby v domácich podnikoch, a teda aj zamestnanosti v nich; 7. Podpora a stimulácia investícií do rekonštrukcie podnikov s cieľom zvýšiť konkurencieschopnosť produktov. 8. Podpora zahraničných investícií do ruskej ekonomiky. 9. Vytváranie podmienok pre rast samostatnej zárobkovej činnosti. 10. Realizácia programov na podporu mladých pracovníkov.

Snímka 11

Záver Problémy súvisiace s nezamestnanosťou sú kľúčovou otázkou v trhovej ekonomike a majú veľké ekonomické a sociálne dôsledky a bez riešenia problémov súvisiacich s nezamestnanosťou nie je možné zaviesť efektívnu ekonomickú činnosť. Miera nezamestnanosti kolíše podľa stavu ekonomiky krajiny; geografia nezamestnanosti závisí po prvé od demografickej situácie a po druhé od štruktúry hospodárstva; Treba zdôrazniť tri hlavné príčiny nezamestnanosti: strata zamestnania (prepustenie), dobrovoľné odstúpenie z práce; prvé vystúpenie na trhu práce.

Snímka 12

Prezentácia na tému „Nezamestnanosť: príčiny a dôsledky“ v ekonomike vo formáte powerpoint. Táto prezentácia pre školákov vysvetľuje, čo je nezamestnanosť, aké typy nezamestnanosti existujú a spôsoby jej regulácie, ako aj zvláštnosti nezamestnanosti v Rusku. Autor prezentácie: Savka N.V., učiteľ dejepisu a náuky o spoločnosti.

Fragmenty z prezentácie

Štruktúra zamestnanosti

Populácia so zdravotným postihnutím zahŕňa ľudí, ktorí z dôvodu veku a zdravotného stavu nie sú schopní pracovať:

• deti do 16 rokov,
• dôchodcovia (muži nad 60 rokov, ženy nad 55 rokov),
• zdravotne postihnutých ľudí.

Obyvateľstvo v produktívnom veku (pracovné zdroje)

Dobrovoľne nezamestnaná- telesne zdatní ľudia, ktorí sa nezaoberajú verejnou produkciou a nehľadajú si prácu:

• študenti denného štúdia,
• gazdinky,
• trampi,
• ľudí, ktorí si hľadali prácu, no zúfalo si ju našli, a preto prestali hľadať prácu.

Zaneprázdnený-ľudia, ktorí majú prácu, a nezáleží na tom, či je osoba zamestnaná na plný alebo čiastočný úväzok, na plný alebo čiastočný úväzok. V tomto prípade sa osoba považuje za zamestnanú, ak nepracuje z týchto dôvodov:

• chorý,
• je na dovolenke
• štrajkuje
• v dôsledku prírodných katastrof.

Za nezamestnaných sa považujú:

• práceschopných občanov;
• bez práce a príjmu;
• registrovaný na úrade práce;
• aktívne hľadá prácu a čaká na nástup do práce.

Nezamestnanosť– sociálno-ekonomický jav charakterizovaný nedostatkom práce pre časť obyvateľstva.

Druhy nezamestnanosti

Z hľadiska charakteru vytlačenia pracovníka z výroby

• Dobrovoľný
• Nútené

Z pohľadu príčin a podmienok nezamestnanosti

• Trenie
• Štrukturálne
• Cyklický
• Sezónne

Frikčná nezamestnanosť

Súvisí s hľadaním a čakaním na prácu z rôznych dôvodov, napríklad sťahovanie z dôvodu zmeny rodinného stavu, ukončenie vysokej školy. Tento typ nezamestnanosti zahŕňa pohyb pracovnej sily naprieč odvetviami, regiónmi, v dôsledku veku, zmeny povolania a pod.

Zvláštnosti:

• Prácu hľadajú hotoví špecialisti s určitou úrovňou odbornej prípravy a kvalifikácie.
• Tento typ nezamestnanosti zvyčajne trvá krátko.
• Podporuje lepšie rozmiestnenie pracovnej sily a vyššiu produktivitu.

Štrukturálna nezamestnanosť

• Vyznačuje sa nesúladom medzi dopytom po práci a ponukou v rôznych firmách, odvetviach a rôznych profesiách, profesia „zaniká“ v dôsledku vedecko-technického pokroku.
• Zastúpené pracovníkmi, ktorí nie sú schopní obsadiť existujúce pracovné miesta z dôvodu nedostatku potrebných zručností a schopností na výrobu nového typu produktu, ktorý je na trhu žiadaný.
• Dlhšie a drahšie ako trenie.

Cyklická nezamestnanosť

• Spôsobené zmenou fáz výrobného cyklu.
• reprezentované pracovníkmi prepustenými v čase, keď celá ekonomika trpí recesiou.
• Verí sa, že keď sa ekonomika zlepší, takíto pracovníci si opäť nájdu prácu.

Sezónna nezamestnanosť

V dôsledku nutnosti sa sezónne práce vykonávajú v mnohých odvetviach (napríklad v poľnohospodárstve).

Úloha

Vypočítajte mieru nezamestnanosti v krajine so 100 miliónmi obyvateľov. Z toho je 24 miliónov detí mladších ako 16 rokov, 30 miliónov ľudí odišlo z pracovnej sily z dôvodu veku, 4,6 milióna ľudí je nezamestnaných, 1 milión ľudí je zamestnaných na čiastočný úväzok a hľadá si prácu.

Metódy regulácie cyklickej nezamestnanosti:

• vytváranie podmienok pre rast dopytu po tovaroch (stimulácia rastu exportu, podpora investícií do rekonštrukcie podnikov, podpora zahraničných investícií do ekonomiky),
• vytváranie podmienok na znižovanie ponuky práce (znižovanie veku odchodu do dôchodku),
• vytváranie podmienok pre rast samostatnej zárobkovej činnosti, realizácia programov na podporu mladých pracovníkov

Snímka 2

Štruktúra obyvateľstva krajiny (z makroekonomického hľadiska)

Zahrnuté do pracovnej sily (pracovná sila - L) POP = L + NL Nezahrnuté do pracovnej sily (nepracovná sila - NL) Kategória „nepracovná sila“ zahŕňa ľudí, ktorí sa nezaoberajú spoločenskou výrobou a nezaoberajú sa hľadajú prácu: - deti do 16 rokov - osoby vo výkone trestu odňatia slobody - osoby v psychiatrických liečebniach a osoby so zdravotným postihnutím - osoby, ktoré nechcú alebo nemôžu pracovať a nehľadajú prácu: denné študentky, ženy v domácnosti na dôchodku, trampi, ľudia, ktorí si prestali hľadať prácu 2

Snímka 3

Celková pracovná sila je rozdelená na dve časti: zamestnaná (E) - t.j. mať prácu (úväzok na plný alebo čiastočný úväzok, pracovný týždeň na plný alebo čiastočný úväzok) Za zamestnanca sa považuje aj osoba, ktorá nepracuje z týchto dôvodov: a) je na dovolenke b) je chorá c) štrajkuje d) z dôvodu nepriaznivého počasia nezamestnaný (nezamestnaný - U) - t.j. tí, ktorí prácu nemajú, ale aktívne si ju hľadajú Celkový počet pracovných síl sa teda rovná: LF = E + U 3

Snímka 4

Vzájomný vzťah rôznych kategórií obyvateľstva

Snímka 5

Nezamestnaní sú ľudia, ktorí nemajú prácu, sú pripravení nastúpiť do práce a v priebehu posledných štyroch týždňov si prácu hľadali, alebo ktorí už boli zamestnaní, ale do práce ešte nenastúpili.

V Spojených štátoch zákon definuje ako nezamestnané osoby, ktoré: boli nezamestnané počas týždňa prieskumu, počas predchádzajúcich štyroch týždňov sa snažili nájsť si prácu (buď sa obrátili priamo na zamestnávateľa alebo na služby verejnej služby zamestnanosti alebo priateľov), ktorí boli schopní pracovať počas prieskumného týždňa osoby dočasne prepustené alebo osoby najaté na nové zamestnanie, ktoré musia začať pracovať do 30 dní Ruský zákon „o zamestnanosti“ považuje za nezamestnaných práceschopných občanov, ktorí nemajú prácu a príjem. sú evidovaní na úrade práce, aby si našli vhodnú prácu, hľadajú si prácu a sú pripravení nastúpiť 5

Snímka 6

Príčiny nezamestnanosti

relatívne prebytočné obyvateľstvo, „nadbytočné“ v porovnaní s dosiahnutou úrovňou národnej produkcie výsledkom zmien v štruktúre hospodárstva, vrátane technológie prirodzenej túžby ľudí nájsť si prácu „podľa svojich predstáv“ a s lepšími pracovnými podmienkami a vyplácať výsledok cyklického poklesu v ekonomike aktívna intervencia vlády a odborov vo vzťahu medzi zamestnancom a zamestnávateľom 6

Snímka 7

Nezamestnanosť je sociálno-ekonomický jav, pri ktorom časť ekonomicky aktívneho obyvateľstva nie je zamestnaná v procese reprodukcie tovarov a služieb.

Prirodzená nezamestnanosť je objektívne sa rozvíjajúca, relatívne stabilná, nesúvisiaca s dynamikou ekonomického rastu, mierou nezamestnanosti spôsobenou prirodzenými príčinami: fluktuácia zamestnancov, migrácia, demografické faktory Formy prirodzenej nezamestnanosti: - frikčná nezamestnanosť - štrukturálna nezamestnanosť - dobrovoľná nezamestnanosť Nedobrovoľná nezamestnanosť - nezamestnanosť spôsobená nedostatkom pracovných miest zodpovedajúcich kvalifikácii nezamestnaných odborníkov Formy nútenej nezamestnanosti: - cyklická nezamestnanosť - inštitucionálna nezamestnanosť - regionálna nezamestnanosť - sezónna nezamestnanosť - technologická nezamestnanosť - hraničná nezamestnanosť - skrytá nezamestnanosť 7

Snímka 8

Údaje o nezamestnanosti

miera nezamestnanosti - pomer evidovaných úplne nezamestnaných k obyvateľstvu v produktívnom veku UR = [(LF – E) : LF] x100% kde: UR(UnemploymentRate) - priemerná mesačná miera nezamestnanosti LF - pracovné zdroje (pracovná sila) E - zamestnaná pracovná sila 8

Snímka 9

Trvanie nezamestnanosti - priemerný čas prestávky v práci od momentu zaevidovania sa na úrade práce ako nezamestnaného do momentu prijatia do zamestnania Ďalším dôležitým ukazovateľom štatistiky práce je miera participácie pracovnej sily, čo je podiel pracovnej sily k celkovému počtu dospelých obyvateľov vyjadrený v percentách LFPR = (LF | POP16) x 100 % kde: LFPR – miera participácie pracovnej sily LF – veľkosť pracovnej sily POP16 – celková dospelá populácia krajiny 9

Snímka 10

Negatívne sociálne dôsledky nezamestnanosti

1) zvýšené sociálne napätie 2) vyhrotená kriminalita 3) zvýšená sociálna diferenciácia 4) znížená pracovná aktivita 5) zvýšený počet telesných a duševných chorôb 10

Snímka 11

Negatívne ekonomické dôsledky nezamestnanosti

1) podprodukcia národného dôchodku 2) zníženie produkcie 3) zníženie úrovne kvalifikácie nezamestnaného obyvateľstva 4) zníženie životnej úrovne 5) znehodnotenie dôsledkov vzdelávania 6) zvýšenie výdavkov (výhody pre nezamestnaných) 7) pokles daňových príjmov 11

Snímka 12

Okunov zákon

Vzťah medzi výstupným oneskorením (HNP) a úrovňou cyklickej nezamestnanosti empiricky odvodil ekonomický poradca prezidenta J. Kennedyho, americký ekonóm Arthur Okun (A. Okun), kde: u je skutočná miera nezamestnanosti u* je prirodzená miera nezamestnanosti Y* je objem výroby pri plnej zamestnanosti Y - skutočný výkon β - Okunov koeficient (β> 0) Okunov zákon hovorí: na každé zníženie skutočného HDP o 2,5 % v porovnaní s potenciálnym HDP pripadá 1 % nárast v r. miera nezamestnanosti 12

Snímka 13

Oneskorenie skutočného HDP ktoréhokoľvek roka je možné vypočítať nielen vo vzťahu k potenciálnemu produktu, ale aj vo vzťahu k skutočnému HDP predchádzajúceho roka

kde: Yt je skutočný HDP daného roka Yt-1 je skutočný HDP predchádzajúceho roka ut je skutočná miera nezamestnanosti daného roka ut–1 je skutočná miera nezamestnanosti predchádzajúceho roka 3 % je miera rastu potenciálneho HNP 2 je koeficient, ktorý ukazuje, o koľko percent je skutočný HDP znížený pri 1% náraste nezamestnanosti 13

Snímka 14

Sociálne straty spôsobené nezamestnanosťou

1. Zníženie životnej úrovne rodiny nezamestnaných 2. Zhoršenie psychického stavu nezamestnaného, ​​neustály stres, obavy 3. Podkopávanie nielen finančnej situácie, ale aj blahobytu sociálnej spoločnosti: - nárast kriminality - zvýšenie počtu štrajkov - zníženie počtu sobášov - negatívny prirodzený prírastok obyvateľstva - nárast rozvodov - nárast počtu samovrážd - nárast počtu obyvateľov, ktorých príjem je pod hranicou životného minima Nezamestnanosť vedie k početným problémom: - stagnácia v ekonomike - rast „šedej“ a „čiernej“ ekonomiky - nízka efektivita práce - vytláčanie Ruska späť do krajín tretieho sveta - rast deviantného správania - strata vedeckého potenciálu krajiny - rast právneho nihilizmu - možnosť manipulácie s obyvateľstvom - rast sociálneho napätia 14

Smernice štátnej regulácie sektora zamestnanosti

schválenie programov na stimuláciu rastu zamestnanosti a zvýšenie počtu pracovných miest vo verejnom sektore vypracovanie programov na vzdelávanie a rekvalifikáciu personálu implementácia programu na podporu prijímania pracovnej sily 17

Snímka 18

Opatrenia na implementáciu oblastí regulácie zamestnanosti

Stimulácia rozvoja nových znalostne náročných odvetví a technológií, ktoré môžu poskytnúť ďalšie pracovné miesta - prijatie programov sociálneho poistenia v nezamestnanosti - rozvoj malého podnikania - vytvorenie prehľadného informačného systému o voľných pracovných miestach - zlepšenie práce búrz práce atď. 18

Zobraziť všetky snímky

1 snímka

2 snímka

Podľa údajov Rosstatu k 1. novembru 2008 bolo medzi nezamestnaných (v súlade s metodikou Medzinárodnej organizácie práce) klasifikovaných 4,6 milióna ľudí, teda 6,1 % ekonomicky aktívneho obyvateľstva. Potom sa ukazuje, že celková miera nezamestnanosti by v roku 2009 mohla vzrásť na 7,5 milióna ľudí. A doplnenie „armády nezamestnaných“ bude teda predstavovať 2,9 milióna ľudí

3 snímka

V súčasnosti v Rusku prebieha prechodné obdobie k trhovým vzťahom. S tým sú spojené veľké ťažkosti a vznik mnohých sociálno-ekonomických problémov, ktoré so sebou prinášajú bolestivé procesy spôsobujúce nezamestnanosť. Problém nezamestnanosti je zase neoddeliteľne spojený s ľuďmi, ich výrobnými aktivitami a má silný dopad na každého človeka. Strata zamestnania vedie k strate príjmu a následne k zníženiu životnej úrovne, pretože... mzdy sú pre väčšinu ľudí jediným zdrojom príjmu. Strata zamestnania je aj obrovský psychický stres. Človek sa stáva neistým sám sebou a budúcnosťou.

4 snímka

Sociálne dôsledky nezamestnanosti: Negatívne: 1. Zhoršenie kriminálnej situácie. 2. Zvýšené sociálne napätie. 3. Nárast počtu fyzických a duševných chorôb. 4. Zvyšovanie sociálnej diferenciácie. 5. Pokles pracovnej aktivity

5 snímka

Pozitíva: 1. Zvýšená spoločenská hodnota pracoviska. 2. Zvýšenie osobného voľna. 3. Väčšia sloboda výberu, kde pracovať. 4. Zvyšovanie spoločenského významu a hodnoty práce.

6 snímka

Ekonomické dôsledky nezamestnanosti: Negatívne: 1. Devalvácia dôsledkov vzdelávania. 2. Zníženie výroby. 3. Náklady na pomoc nezamestnaným. 4. Strata kvalifikácie. 5. Klesajúca životná úroveň. 6. Nedostatočná produkcia národného dôchodku. 7. Pokles daňových príjmov

7 snímka

Pozitívne: 1. Vytvorenie pracovnej rezervy pre štrukturálnu reštrukturalizáciu ekonomiky. 2. Súťaž medzi pracovníkmi ako stimul na rozvoj pracovných schopností. 3. Prestávka v zamestnaní na rekvalifikáciu a zlepšenie úrovne vzdelávania. 4. Stimulácia rastu náročnosti práce a produktivity práce.

8 snímka

Emocionálne a psychické problémy nezamestnanosti: Emocionálne dôsledky na človeka: nízke sebavedomie, potreba psychiatrickej liečby v nemocnici, depresia, samovražda atď. Zdravotné problémy: zdravotné problémy človeka spôsobené stresom (alkoholizmus a cirhóza pečene, srdcové choroby, obličky). Pracovníci, ktorí mali normálny krvný tlak pred prepustením, trpeli vysokým krvným tlakom potom, čo sa dozvedeli o prepustení, kým si opäť nenašli vhodnú prácu. Stres spôsobený nezamestnanosťou môže znížiť priemernú dĺžku života. Existencia súvislosti medzi zhoršením rodinných vzťahov, t.j. narušenie fungovania rodiny a nezamestnanosť je nepopierateľná. V čase nezamestnanosti v takýchto rodinách pribúdajú prípady dojčenskej úmrtnosti, zneužívania detí, potreby odovzdania detí do opatrovníctva, konfliktov medzi rodičmi a deťmi, rozvodov. U takýchto detí je väčšia pravdepodobnosť ako v iných rodinách, že pociťujú odchýlky v správaní, nespavosť a narušenie gastrointestinálneho traktu. Vedci objavili nepopierateľné spojenie medzi nezamestnanosťou a samovraždou, násilím a uväznením. Pri štúdiu trestných činov sa ukázalo, že 70 % väzňov v čase zatknutia nepracovalo.

Snímka 9

10 snímka

Podľa sociologického prieskumu medzi obyvateľstvom (100 ľudí) dediny Solnechny v Saratove sa zistilo, že:

11 snímka