Организацията на защитата на труда се извършва в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация, федералните закони и други правни актове. Съгласно член двеста двадесет и трети от Кодекса на труда на Руската федерация, работодателят е отговорен за осигуряването на работниците с всичко необходимо в съответствие със стандартите за безопасност на труда. Именно той е отговорен за наличието на комплект за първа помощ в съответствие със заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация „За одобряване на изискванията за оборудване на комплекти за първа помощ с медицински продукти“ от 1 януари, 2012 г. Нека да разгледаме как трябва да изглежда поръчката за комплекти за първа помощ в предприятието и какво трябва да знаете за комплектите за първа помощ.

От тази статия ще научите:

какво трябва да знаете за комплектите за първа помощ в предприятието;
как да съставите поръчка за комплекти за първа помощ в предприятието;
какво се случва, ако няма комплект за първа помощ.

Необходимо е да се подчертае, че според действащото законодателство наличието на комплект за първа помощ е задължително за абсолютно всички фирми. Тяхната форма на собственост, вид трудова дейност, както и това дали са свързани или не с вредни фактори, нямат значение.

Не пропускайте: основният материал на месеца от водещи специалисти на Министерството на труда и Rostrud

Енциклопедия на кадровите заповеди от Системата за персонал.

Медицински комплекти за първа помощ в предприятието: какво трябва да знаете?

За да се избегнат проблеми с комплектите за първа помощ, препоръчително е да се установи систематична процедура и правила за проверката им в местен акт, тъй като тези въпроси не са регулирани от закона. Закупуването на лекарства и навременното попълване на комплектите за първа помощ може да бъде поверено на мед. служител или специалист, преминал специално обучение. Ако няма такива, тогава се избира този, който е най-подходящ за това според ръководството. Струва си да се отбележи, че служителят трябва да даде съгласието си; без това той не може да бъде назначен.

Съгласно индустриалните разпоредби следното може да отговаря за комплектите за първа помощ:

Ръководител на фирмата.
Началник отдел.
Ръководител на отдел или секция.

Съгласно параграф 2.6.1 от Санитарните правила за организацията на превоза на товари по железопътния транспорт. г. транспорт. SP 2.5.1250-03, одобрен. Главен сан. лекар от двадесет и четвърти март 2000 г.

Съгласно третото приложение към Правилата за безопасност на труда за книготърговските предприятия POT RO 29-003-95, одобрено. Роскомпечат № 33 от 21 март 1995 г.

Съгласно правилата за защита на труда за издателства POT RO 29-002-94, одобрени. Роскомпечат № 75 от двадесет и четвърти август 1994 г.

Ако нормативната уредба на областта, в която работи компанията, не регулира този въпрос, тогава най-добре ще се справи с ролята на отговорник за комплектите за първа помощ специалист по безопасност на труда. Той не само ще закупи нови продукти за замяна на използвани, но и ще осигури навременна подмяна на продукти с изтекъл срок на годност или повредена опаковка.

Специално внимание трябва да се обърне на мястото за съхранение на комплекта за първа помощ. Много хора предпочитат да съхраняват комплектите за първа помощ в офиса на отговорника, но това е грешно, тъй като той не винаги е на място.

Съгласно двадесет и трети параграф от Правилата за безопасност на труда за печатни организации POT RO 29-001-2002, четиридесет и осми параграф от Отрасловите правила за защита на труда при работа със специални течности в гражданската авиация, параграф 2.1.7 от Правилата за безопасност на труда при работа по радиорелейни комуникационни линии POT RO-45-010-2002 и много други, комплектът за първа помощ трябва да се съхранява на лесно достъпно място. Ако индустриалните разпоредби не определят конкретно място за съхранение, тогава трябва да се следва общото правило.

Съгласно Заповед № 169н, една фирма трябва да има минимум една аптечка. Но при големите предприятия ситуацията е различна, на първо място те трябва да се съсредоточат върху инструкциите в индустриалните разпоредби. Ако в последното няма указания, тогава необходимото количество се определя заедно с меда. служител или специалист по безопасност на труда.

Единна форма на това поръчкане съществува, така че е в свободна форма. Заповедта за попълване на комплекти за първа помощ трябва да съдържа информация за това кой е назначен да отговаря за комплекта за първа помощ, къде трябва да се съхраняват комплектите за първа помощ и колко трябва да има. Освен това е описана процедурата за използване и наблюдение на съдържанието на комплектите за първа помощ.

Със заповедта се определя лицето, отговорно за обработка на заявленията за закупуване на средства за окомплектовка на комплекти за първа помощ, което отговаря за осигуряване на наличността на резервно количество медицински консумативи. продукти, както и отговарящ за изпълнението на самата поръчка. Заповедта трябва да бъде придружена от приложение, в което са посочени всички необходими артикули за комплектите за първа помощ. В допълнение към издаването на заповед, трябва да водите дневник за използването на комплекти за първа помощ, да създадете и одобрите инструкции за оказване на първа помощ.

Какво се случва, ако няма комплект за първа помощ?

Ако работодателят пренебрегне изискванията на заповедта „За одобряване на изискванията за състава на комплектите за първа помощ“, този факт ще се квалифицира като нарушение на закона за защита на труда.

В този случай длъжностните лица са изправени пред глоба от една до пет хиляди рубли, а юридическите лица - от тридесет до петдесет хиляди рубли или прекратяване на дейността за период до деветдесет дни.

Здравейте всички! С напредването на нещата реших да разширя възможно най-много темата за медицинските комплекти за оказване на първа помощ на служителите. В тази бележка ще отговоря на въпросите: необходимо ли е да се създаде заповед за назначаване на лице, отговорно за придобиването, съхранението на медицинските комплекти и попълването им с лекарства, дали трябва да бъде обучено и какви лекарства и лекарства трябва да бъдат включени в медицинския комплект. Освен това ще проведа своеобразна образователна програма по тази тема. БОНУС към всичко ще бъдат мостри и примери за поръчки и др.

За да разширите темата за медицинските комплекти за първа помощ, трябва да започнете с основите - това е Кодекс на труда на Руската федерацияи неговия 10-ти раздел" БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ ТРУДА" .

Член 223 от Кодекса на труда на Руската федерация - Санитарни, медицински и превантивни услуги за работниците

Осигуряването на санитарни, медицински и превантивни услуги за работниците в съответствие с изискванията за защита на труда е задължение на работодателя. За тези цели работодателят, в съответствие с установените стандарти, оборудва санитарни помещения, помещения за хранене, помещения за медицинско обслужване, стаи за почивка по време на работното време и психологическо облекчение; се създават санитарни пунктове с комплекти за първа помощ, заредени с набор от лекарства и препарати за първа помощ; монтират се апарати (устройства) за осигуряване на работещите в горещи цехове и зони с газирана солена вода и др.

Транспортирането до медицински организации или до мястото на пребиваване на служители, засегнати от трудови злополуки и професионални заболявания, както и по други медицински причини, се извършва с превозни средства на работодателя или за негова сметка.

Брой комплекти за първа помощ в производство Може биопределя се с местен акт на работодателя, съобразен с броя на работниците и служителите и характера на работата.

В тази връзка, работодателят издава заповед за назначаване на служител, отговорен за придобиването, съхранението и използването на комплекта за първа помощ, одобрява съдържанието на комплекта за първа помощ (в случай, че съставът на комплекта за първа помощ за служители съгласно заповед № 169n не отговаря обективно на изискванията на предприятието), определя мястото за съхранение на комплекта за първа помощ, и приема реда за използване и наблюдение на съдържанието на комплекта за първа помощ. При което работодателят, в съответствие с член 212 от Кодекса на труда на Руската федерация, е длъжен да обучи служителя, назначен отговорен за съхранението и използването на комплекта за първа помощ, за оказване на първа помощ на лица, ранени по време на работа. Освен това започва организацията дневник на комплекта за първа помощ, а също така разработен и одобрен инструкции за първа помощ.

Като вземем предвид гореизложеното, считаме, че не е необходимо да се въвежда допълнителна длъжност в персонала на организацията по горния въпрос.

Заместник-началник отдел „Надзор и контрол по спазване на трудовото законодателство“ – Т.М. Жигастова

Така че картината на медицинските комплекти става повече или по-малко ясна и разбираема. Поне някой е дал някакво разяснение по този въпрос, но си струва да се разбере, че това писмо е препоръка, а не задължително изискване, т.к. писмото съдържа „може би...“ работодателят може да определи всичко по-горе с местен акт (заповед).

Отново има чл. 223 от Кодекса на труда на Руската федерация и издаването на комплекти за първа помощ във всеки случай трябва да бъде разработено така, че никой да няма оплаквания или проблеми.

Всичко е ясно за състава на медицинските комплекти, те трябва да бъдат оборудвани в съответствие с Заповед № 169n от 5 март 2011 г. „За одобряване на изискванията за оборудване на комплекти за първа помощ с медицински продукти за оказване на първа помощ на служителите“.

В писмото има съмнителен момент, че ако съставът на медицинския комплект съгласно Заповед № 169n не отговаря обективно на изискванията на компанията, тогава работодателят одобрява неговия състав. Какъв състав?! Какво е приемливо да се използва над 169n?! Неясен...

Ако някой не знае, тогава поради такива недоразумения може да се случи нещо като следната ситуация (въз основа на реални събития):

Един ден управителят на магазина видял свой болен служител и решил да му даде лекарство за настинка (като Theraflu или подобно) от комплекта за първа помощ, оказало се, че служителят има сърдечно заболяване и той се почувствал зле, което довело до смърт. В крайна сметка срещу началника на цеха е образувано наказателно дело за липса на право да „лекува“. С други думи, предоставянето на медицинска помощ от лице, което няма право на нея.

Често срещана ситуация е, когато комплектите за първа помощ са пълни с различни лекарства и препарати, които далеч надхвърлят списъка на Заповед № 169n. И какво няма: ношпа, терафлу, валидол и др. и така нататък.

Това се случва, защото някои хора, без да задълбават в темата, искат да лекуват често срещаните си здравословни проблеми за сметка на работодателя или просто смятат, че купувайки такива лекарства и лекарства, действат в полза на целия екип... но... грешат.

Друга причина е, че целият този въпрос не е разработен и затова си стои сам.

Препоръките от писмото на Федералната служба по труда и заетостта са доста компетентни, защо да не ги използвате?! Всичко, което се изисква е създайте поръчка- кой, какво, къде, кога, как и организиране на свързани събития.

За целта ще ни трябват следните проби, примери и форми (изберете по ваш вкус и цвят):

Едно нещо, което следва от горното писмо и заповед № 477 е, че лицето, оказващо първа помощ, трябва да има подходяща подготовка и/или умения.

Как може този човек да получи такова обучение?! Явно само в специализиран център за обучение, където след завършване на обучението той ще получи съответния документ и правото да оказва първа помощ на пострадали, както и да обучава служители за първа помощ.

защото Вътрешното обучение по първа помощ не е регламентирано, трябва да се провежда най-малко в съответствие с ГОСТ 12.0.004-90 „Система за стандарти за безопасност на труда. Организиране на обучение по безопасност на труда. Общи положения“ (документът е изгубил сила – виж информацията), т.е. създава комисия от трима лица, обучени за оказване на първа помощ в специализиран учебен център, провеждане (провеждане) на обучение съгласно препоръките, посочени в писмо № 14-8/10/2-1759 от 29 февруари 2012 г. и заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 4 май 2012 г. № 477, формализира целия този въпрос със съответния протокол от горния GOST. Ако използвате и специални симулатори (Gosha, Maxim и др.) По време на тренировка, тогава няма да има цена за такова събитие.

За особено напредналите, тези, които използват устройства с Android OS (Android), има приложение в Google Play First Medical Aid (автор - Иван Плюснин)

Това дадох, може би най-идеалният вариант.

По-малко идеалният и най-разпространеният вариант изглежда абсолютно същият, само че комисията се състои от хора, които са преминали обучение по безопасност на труда в учебния центъри притежаващи съответните сертификати. Изглежда, че има раздел за оказване на първа помощ на жертви в 40-часова програма за обучение по безопасност на труда за мениджъри и специалисти - и това е достатъчно.

Възможно ли е да се идентифицира такова обучение със специално обучение и/или умения за оказване на първа помощ? Аз лично смятам, че не.

Всичко зависи от това в каква ситуация работодателят може и желае да влезе.

Има още един интересен момент - от съществуващата законова уредба има две становища за това дали работодателят е длъжен да оказва първа помощ.

1. Първо мнение

Работодателят е длъжен незабавно да окаже първа помощ на пострадал при злополука (параграф 2 от член 228 от Кодекса на труда на Руската федерация - Отговорности на работодателя в случай на злополука):

В случай на злополуки, посочени в член 227 от този кодекс, работодателят (негов представител) е длъжен:
- незабавно организирайте първа помощ на пострадалия и, ако е необходимо, го транспортирайте до медицинска организация;

За тези цели всяка организация трябва да има комплект за първа помощ (част 1 от член 223 от Кодекса на труда на Руската федерация), чието съдържание се определя със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 5 март 2011 № 169n.

Ако служител явно е претърпял сериозни наранявания и се нуждае от спешна медицинска намеса (част 1, член 35 от Федералния закон № 323-FZ от 21 ноември 2011 г.), се препоръчва да се обадите на линейка.

важно!Работодателят е длъжен да транспортира жертвата до болницата със собствен транспорт или за своя сметка (част 2 на член 223 от Кодекса на труда на Руската федерация).

ОБЩО: работодателят е длъжен.

СПИСЪК НА СЪСТОЯНИЯТА, ПРИ КОИТО СЕ ОКАЗВА ПЪРВА ПОМОЩ<*>

<*>В съответствие с част 1 от член 31 от Федералния закон от 21 ноември 2011 г. № 323-FZ „За основите на защитата на здравето на гражданите в Руската федерация“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2011 г., № 48 , чл. 6724) (наричан по-долу Федерален закон от 21 ноември 2011 г. № 323-FZ) първа помощпреди предоставянето на медицинска помощ се предоставя на гражданите в случай на злополуки, наранявания, отравяния и други състояния и заболявания, които застрашават техния живот и здраве, лица, задължени да предоставят първа помощ в съответствие с федералния закон или със специално правило и които имат подходящо обучение, включително служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация, служители, военнослужещи и служители на Държавната противопожарна служба, спасители на аварийно спасяване звена и служби за спешна помощ. В съответствие с част 4 от член 31 от Федералния закон от 21 ноември 2011 г. № 323-FZ, водачите на превозни средства и други лица имат право да оказват първа помощ, ако имат подходящо обучение и (или) умения.

1. Липса на съзнание.

2. Спиране на дишането и кръвообращението.

3. Външно кървене.

4. Чужди тела на горните дихателни пътища.

5. Травми на различни области на тялото.

6. Изгаряния, ефекти от излагане на високи температури, топлинно излъчване.

7. Измръзване и други ефекти от излагане на ниски температури.

8. Отравяне.

ОБЩО: работодателят не е длъжен.

Като се има предвид силата на документите, тук приоритет има Кодексът на труда на Руската федерация. По един или друг начин, законодателят определено не разполага с истината по този въпрос.

Какъв извод може да се направи от всичко казано по-горе?

1. Обучение по първа помощВъзможно е по всякакъв начин (с изключение на специализирано обучение в център за обучение), но ако се случи злополука по време на работа, тогава само правилно обучен служител, който има съответния документ, има право да окаже първа помощ на жертвата (ите). В противен случай, колкото и да е обучен или без съответните документи, може да стане краен и да попадне под член от Наказателния кодекс. Ако възникне трудова злополука, при която би било възможно да се спаси животът на пострадалия, но това не се случи поради липса на официално и неофициално обучени лица, тогава самият работодател става последна инстанция.

2. Медицинският комплект трябва да бъде и трябва да бъде оборудван в съответствие със заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 5 март 2011 г. № 169n. Ако в него допълнително се съхраняват и използват други лекарства и препарати, това може да се превърне в неприятна история за този, който е отпуснал грешното хапче от тази аптечка. Всичко останало, изложено в писмото на Федералната служба по труда и заетостта от 7 ноември 2012 г. № PG/8351-3-5, има препоръчителен характер.

3. От вас зависи да си направите изводите.

За това какво може да ви е необходимо за провеждане на обучение по първа помощ в организация, вижте етикета - (видео и др.)

И накрая, информация за определенията за грамотност.

ПП (първа помощ)- всеки, който има подходящо обучение и/или умения.

PMP (първа помощ)- с медицинско образование (В момента терминът не се използва официално, счита се за остарял, въпреки че често се среща в литературата.).

FAP (първа помощ)- фелдшер.

PVP (първа помощ)— 03 има право, т.е. персонал на линейка.

PVKvalP (първа медицинска квалифицирана помощ)- лекари - специалисти на лечебно заведение.

Това е всичко.

Следва продължение...

LLC "XXX"

град Екатеринбург "____" април 2012 г

Поръчка Номер. ____

Относно предоставянето на оборудване

комплекти за първа помощ

съдействие на служителите

С цел предоставяне на медицински и превантивни услуги на работниците,

ЗАПОВЯДВАМ:

1 Одобрява предоставянето на комплекти за първа помощ с медицински продукти (наричани по-нататък продукти) за оказване на първа помощ на работниците (Приложение № 1)

2 Главен инженер Иванов И.И. осигурете наличието на санитарни постове с комплекти за първа помощ в производствените цехове. Краен срок: 15 април 2012 г

3 Ръководители на работилници Сидоров I.I., Петров I.I. попълнете заявления за закупуване на Продукти с цел комплектуване на комплекти за първа помощ в съответствие с Приложение № 1. Краен срок: 10 април 2012 г

4 Началник склад Иванова И.И. – осигуряване на закупуване на лекарства и лекарства в съответствие с подадени заявки и осигуряване на наличие на резервно количество Продукти в склада за незабавна подмяна на използвани лекарства и лекарства в комплекти за първа помощ. Уведомете ръководителите на цеховете за получаването на продуктите в склада. Краен срок: 20 април 2012 г

5 Ръководители на работилници Сидоров I.I., Петров I.I. оборудвайте комплектите за първа помощ с Продукти в строго съответствие със състава, посочен в Приложение № 1. Срок – до 1 ден от пристигане на лекарствата в склада.

6 До началниците на цехове - когато Продуктите са използвани или с изтекъл срок на годност, веднагапопълнете комплекта за първа помощ.

7 Контролът по изпълнението на настоящата заповед се възлага на главния инженер И.И.

Директорът С.С. Началници

Приложение No1

Осигуряване на комплекти за първа помощ с медицински продукти за оказване на първа помощ на работещите

Име на медицински продукти	Нормативен документ	Форма за освобождаване (размери)	Количества (бройки, опаковки)
Медицински продукти за временно спиране на външно кървене и превързване на рани
Кръвоспиращ турникет	GOST R ISO 10993-99<1>
Медицинска марля, нестерилна	ГОСТ 1172-93<2
	ГОСТ 1172-93<2
Нестерилна медицинска марлена превръзка	ГОСТ 1172-93<2
	ГОСТ 1172-93<2
Медицинска марля, стерилна превръзка	ГОСТ 1172-93<2
Медицинска марля, стерилна превръзка	ГОСТ 1172-93<2
Индивидуална стерилна медицинска превързочна торба със запечатана обвивка	ГОСТ 1179-93<3>
Медицинските марлени кърпички са стерилни	ГОСТ 16427-93<4>	Най-малко 16 x 14 cm N 10
Бактерицидна лейкопласт	GOST R ISO 10993-99	Минимум 4 см х 10 см
Бактерицидна лейкопласт	GOST R ISO 10993-99	Най-малко 1,9 cm x 7,2 cm
Рулонна лейкопласт	GOST R ISO 10993-99	Минимум 1 см х 250 см
Медицински продукти за кардиопулмонална реанимация
Апарат за изкуствено дишане "Уста - Апарат - Уста" или джобна маска за изкуствено дишане "Уста - маска"	GOST R ISO 10993-9
Други медицински продукти
Ножица за превръзка Lister	ГОСТ 21239-93 (ISO 7741-86)<5>
Антисептични кърпички от хартиен текстилен материал, стерилен спирт	GOST R ISO 10993-9	Най-малко 12,5 x 11,0 cm
Медицински нестерилни ръкавици, преглед	GOST R ISO 10993-99 ГОСТ Р 52238-2004<6> ГОСТ Р 52239-2004<7> ГОСТ 3-88<8>	Размер не по-малък от М
Медицинска нестерилна маска 3-слойна от нетъкан материал с ластици или връзки	GOST R ISO 10993-99
Изотермично спасително одеяло	ГОСТ Р ISO 10993-99, ГОСТ Р 50444-92	Минимум 160 х 210 см
Други средства
Стоманени безопасни игли със спирала	ГОСТ 9389-75<9>	не по-малко от 38 mm

Калъф или санитарен чувал
Откъсващ се тефтер за бележки	ГОСТ 18510-87	формат не по-малък от А7
	ГОСТ 28937-91<11>

Всяка организация трябва да разполага с комплект за първа помощ за служителите съгласно Заповед 169н. Неговият състав не може да се различава от одобрения. И така, какво трябва да има в такъв комплект за първа помощ и какви изисквания налага Министерството на здравеопазването за неговото поставяне и използване? Отговорите са в статията.

Според стандартите Член 223 от Кодекса на труда на Руската федерацияВъв всяка организация или индивидуален предприемач, където работят хора, трябва да се организира санитарна, битова и медицинска помощ за работниците. В допълнение към оборудваните места за хранене и хигиена, стаите или зоните за оказване на медицинска помощ трябва да бъдат оборудвани в съответствие с тези изисквания. На всеки такъв пост трябва да има медицински комплекти за първа помощ съгласно заповед 169n на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация. Този документ определя оборудването и количеството средства, които трябва да бъдат на разположение в случай на непредвидени ситуации.

Пълен комплект с превързочни материали и лекарства

Производствен комплект за първа помощ Заповед 169n на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 05.03.2011 г., съставът на който е разработен, като се вземат предвид характеристиките на трудовата дейност на гражданите, трябва да бъде оборудван със средства за временно спиране на кървенето и превръзка на рани, както и продукти за извършване на сърдечно-белодробна реанимация. Пълният списък на медицинските продукти, които трябва да бъдат включени във всяка аптечка, е даден в приложението към тази заповед. Тя е изчерпателна. Това означава, че работодателят няма право да заменя предоставените от него продукти и лекарства по свое усмотрение. Освен това всичко трябва да е пълно; не се допуска намаляване на размера на необходимите средства, но не е забранено увеличаването им. Особено ако работодателят се съобрази със специфичните нужди на своите служители и характеристиките на дейностите.

За една организация или индивидуален предприемач се предоставя поне един комплект за първа помощ, но ако персоналът е голям и има много помещения, отдалечени едно от друго, трябва да има няколко от тях.

И така, при избора на лекарства основна роля играе заповед 169n. Според неговата версия пълният комплект комплекти за първа помощ трябва да изглежда така:

Име на медицински продукти	Нормативен документ	Форма за освобождаване (размери)	Количество (бройки, опаковки)
Медицински продукти за временно спиране на външни кръвоизливи и превързване на рани
Кръвоспиращ турникет	GOST R ISO 10993-99
	ГОСТ 1172-93
Нестерилна медицинска марлена превръзка	ГОСТ 1172-93
Нестерилна медицинска марлена превръзка	ГОСТ 1172-93
	ГОСТ 1172-93
Медицинска марля, стерилна превръзка	ГОСТ 1172-93
Медицинска марля, стерилна превръзка	ГОСТ 1172-93
Индивидуална стерилна медицинска превързочна торба със запечатана обвивка	ГОСТ 1179-93
Стерилни медицински марлени кърпички	ГОСТ 16427-93	Най-малко 16 x 14 cm N 10
Бактерицидна лейкопласт	GOST R ISO 10993-99	Минимум 4 см х 10 см
Бактерицидна лейкопласт	GOST R ISO 10993-99	Най-малко 1,9 cm x 7,2 cm
Рулонна лейкопласт	GOST R ISO 10993-99	Минимум 1 см х 250 см
Медицински продукти за кардиопулмонална реанимация
Апарат за изкуствено дишане “Уста - Апарат - Уста” или джобна маска за изкуствена вентилация на белите дробове “Уста - маска”	GOST R ISO 10993-99
Други медицински продукти
Ножица за превръзка Lister	ГОСТ 21239-93 (ISO 7741-86)
Антисептични кърпички от хартиен текстилен материал, стерилен спирт	GOST R ISO 10993-99	Най-малко 12,5 x 11,0 cm
Медицински нестерилни ръкавици, преглед	GOST R ISO 10993-99 ГОСТ Р 52238-2004 ГОСТ Р 52239-2004	Размер не по-малък от М
Медицинска нестерилна маска 3-слойна от нетъкан материал с ластици или връзки	GOST R ISO 10993-99
Изотермично спасително одеяло	GOST R ISO 10993-99, ГОСТ Р 50444-92	Минимум 160 х 210 см
Други средства
Стоманени безопасни игли със спирала	ГОСТ 9389-75	не по-малко от 38 mm

Калъф или санитарен чувал
Откъсващ се тефтер за бележки	ГОСТ 18510-87	формат не по-малък от А7
	ГОСТ 28937-91

Очевидно таблицата показва не само имената на артикулите и лекарствата, но и GOST, регулиращи тяхното качество. Трябва да обърнете внимание на това, когато завършвате конфигурацията. Продукт, който не отговаря на GOST, може да се счита от инспекторите за неразрешено заменен. Освен това не можете да се отклонявате от установените размери на превръзки, игли и ръкавици. Последните два артикула в таблицата - писалка и бележник, не са артикули за първа помощ, но наличието им е задължително и у инспекторите ще възникнат естествени въпроси, ако тези два артикула ги няма в аптечката.

Къде трябва да се съхранява комплектът за първа помощ и кой е отговорен за него?

Обикновено лицето, отговорно за осигуряването на работниците с елементите, изисквани от стандартите за безопасност на труда, е ръководителят на организацията. Следователно, на първо място, той носи лична отговорност за това как се спазва заповедта на Министерството на здравеопазването 169n: списъкът на комплектите за първа помощ според SanPIN, неговата наличност и други свързани въпроси. Препоръчително е да се издаде заповед за предприятието за конфигурацията на комплекта за първа помощ и назначаването на отговорно лице, както и за определяне на мястото за неговото съхранение.

Разбира се, в идеалния случай, ако във фирмата има медицински специалист, най-добре е да му поверите закупуването на всички необходими лекарства, да следи тяхната пълнота и да проверява сроковете на годност (между другото, след изтичане на срока на годност всички лекарства трябва да бъдат заменени с новите). Но ако няма такъв специалист, тогава тази функция може да бъде поета от инженер по защита на труда с умения за първа помощ или всеки друг служител. Трудовото законодателство и общите разпоредби не предоставят списък с такива работници, но в индустриалните разпоредби можете да намерите, че тази роля може да бъде поета от:

самият ръководител на организацията;
ръководители на отдели;
началници на отдели или секции.

Това, по-специално, се обсъжда в параграф 2.6.1 от Санитарните правила за организацията на превоза на товари по железопътен транспорт, одобрени от главния сан. лекар 24.03.2000 г.

Що се отнася до това къде да съхранявате комплекта за първа помощ, той трябва да се съхранява на лесно достъпно място. Затова кабинетът на отговорното лице ще бъде лош избор, защото при липсата му достъпът до лекарства ще бъде ограничен. Затова трябва да изберете стая, която не се заключва с ключ в работно време.

Отговорност за липсата на комплект за първа помощ

Отговорността за факта, че предприятието няма комплект за първа помощ за служителите, е предвидено в заповед 169n Член 6.3 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация. Този член предвижда административно наказание за нарушаване на законодателството в областта на осигуряването на санитарно и епидемиологично благополучие на населението. Следователно, ако дадена компания е нарушила действащите санитарни правила и хигиенни стандарти, тя може да бъде подложена на административна глоба в размер от 10 000 до 20 000 рубли или дейността й може да бъде спряна за период до 90 дни. Предприемачите могат да бъдат глобени от 500 до 1000 рубли или да им бъде забранено да работят до 90 дни. Длъжностните лица ще платят глоба до 1000 рубли.

Работодателите трябва да създадат постове или пунктове за помощ, където работниците могат да получат първа помощ. От 1 януари 2012 г. влезе в сила заповед на Министерството на здравеопазването със списък на продуктите, които всяка фирма и всеки индивидуален предприемач трябва да има на такива места.

Комплектът за първа помощ (поръчка 169 n) съдържа:

няколко вида превръзки с различна ширина;
три вида лейкопластири;
турникет за спиране на кървенето;
тоалетна опаковка;
специални салфетки от два различни вида;
ръкавици;
медицински маски и апарати за изкуствено дишане;
специално двулицево покривало;
чанта, карфици, ножица, бележник, химикал.

Служителите уточниха подробно качеството и количеството на продуктите, които трябва да бъдат налични, техните размери и характеристики. Освен това комплектът съдържа снимки (пиктограми), обясняващи правилата за оказване на първа помощ на пострадалите.

Задължителен минимум

Имайте предвид, че горното е минималният набор. В производствените предприятия той може да бъде значително по-висок. Например, съгласно санитарните правила за машинни цехове (рязане на метал), този списък се допълва от валидол, аналгин, брилянтно зелено и аспирин. А съгласно Правилата за безопасност на труда в морските пристанища - йод, водороден прекис и амоняк. По този начин трябва да запомните, когато казвате „промишлен комплект за първа помощ (съгласно поръчка 169n)“ - неговият състав може да се различава. На работодателите е позволено да включват това, което е необходимо, но замяната на задължителните лекарства, изисквани от Министерството на здравеопазването или съответните служби, е неприемлива. Можете също така да закупите готови комплекти, произведени, като се вземат предвид задължителните и най-популярните лекарства.

Мнозина също се интересуват от въпроса колко комплекта за първа помощ трябва да има една компания. Явно един комплект за екип от 100 човека не е достатъчен. Затова трябва да изхождаме от реалните нужди. Освен това в секторните законодателни актове са предписани определени стандарти. Така, съгласно Правилата за безопасност на минните работи, комплектите за първа помощ с медицински продукти трябва да бъдат налични на всеки обект или цех, в цехове и санитарни помещения, както и в транспорта. А Санитарните правила за превоз на товари в железопътния транспорт казват, че те трябва да бъдат поставени на всяко работно място.

Друг важен момент е проверката на съдържанието и срока на годност. Индустриалните разпоредби може да предвиждат определена честота за проверка на запасите от лекарства, но това не винаги е установено. Следователно, ако една компания има минимален набор от продукти, комплектът за първа помощ трябва да се попълва след всяка употреба. Няма какво да се каже за срока на годност - всички лекарства и лекарства трябва да бъдат сменени, след като изтекат.

Отделно трябва да се каже, че „SNiP 2.09.04-87. Административни и обслужващи сгради" изисква създаването на медицински пунктове, ако в предприятието работят от 50 до 300 души. Ако има още повече служители, тогава работодателят трябва да създаде фелдшерски или медицински здравен център. В този случай не е достатъчно да се проучи заповедта на Министерството на здравеопазването 169n: списъкът на комплектите за първа помощ според SanPiN се определя за всеки конкретен случай. Освен това списъкът с необходимите лекарства трябва да бъде съгласуван с доставчик на здравни услуги.

Отговорност за отсъствие

Тъй като непълната аптечка или липсата й е нарушение, работодателят може да бъде наказан за такива нарушения по реда на чл. 5.27.1 Кодекс за административните нарушения на Руската федерация. Според него глобата за индивидуални предприемачи и длъжностни лица варира от 2000 до 5000 рубли. Организациите могат да бъдат принудени да платят 50 000-80 000 рубли.