Silné a slabé stránky charakteru v životopise. Slabé stránky v životopise - príklady

Počas pohovorov so zamestnávateľmi a pri písaní životopisu musíte uviesť svoje silné stránky. Napodiv, niektorí ľudia to považujú za ťažšie ako vymenovať svoje slabé stránky. Musíte však uviesť oboje. Pomôžeme vám rozhodnúť sa a vytvoriť si vlastný zoznam.

Počas pracovného pohovoru sa často pýtajú na silné a slabé stránky človeka. Na túto otázku musíte odpovedať napísaním vlastného životopisu.

Takže nevyhnutne začnete premýšľať o svojich silných a slabých stránkach. S výhodami, teda silnými stránkami charakteru, to väčšinou dopadne dobre. Ale so slabými... Naozaj to bez nich nejde? Je zakázané! Náboroví pracovníci - skúsení profesionáli - ocenia vašu úprimnosť a kto vie, možno im vaša kombinácia „pre“ a „proti“ pomôže rozhodnúť sa vo váš prospech.

O výhodách „hľadania duše“

Každý človek má silné a slabé stránky. Zdalo by sa, prečo ich hľadať doma? Čo to dokáže? Podľa psychológov veľa. Musíte poznať svoje silné stránky, aby ste sa cítili sebaisto v rôznych životných situáciách. A poznať svoje slabé stránky pomôže, ak nie prekonať ich, tak nad nimi aspoň prevezmite kontrolu a zapojte sa do sebarozvoja. To posledné podľa odborníkov pomáha v kariére aj osobnom živote a celkovo vedie k harmónii so sebou samým a celým svetom.

Silné stránky

Silné stránky spolu vytvárajú silný charakter. Pozrime sa, aké vlastnosti a vlastnosti definujú. To je potrebné vedieť o to viac, ak sa nechcete uspokojiť so skromným postavením a nízkym platom, ale chcete uspieť vo svojom kariérnom snažení. Zoznam sa ukazuje byť pomerne rozsiahly.

Takže toto je:

• profesionalita;
• analytické myslenie;
• schopnosť učiť sa;
• zodpovednosť;
• disciplína;
• ťažká práca;
• trpezlivosť;
• rozhodnosť;
• sebavedomie.

Rozvíjanie silných stránok

Profesionalita sú vaše vedomosti znásobené skúsenosťami. Ak ste netrávili čas na vysokej škole márne, ak milujete a viete študovať a dobre poznáte svoju prácu, určite sa stanete profesionálom. Mimochodom, podľa odborníkov existuje celkom jednoduchá cesta k profesionálnemu sebazdokonaľovaniu. K tomu stačí, aby ste si každý mesiac prečítali jednu knihu vo svojej špecializácii.

Ale analytické myslenie a schopnosť učiť sa závisia od úrovne inteligencie. Mimochodom, inteligencia sa podľa najnovších výskumov prenáša cez materskú líniu. Takže ak máš dobré gény, rodičia sa o teba ako dieťa veľmi starali a ty si sa usilovne učil a nesprával sa ako hlupák, tak máš všetky dôvody na to, aby si do druhého a tretieho zoznamu pridal pozitívne vlastnosti. tie. Nasledujú silné stránky, ktoré možno nevlastníte, ale ktoré ste celkom schopní v sebe rozvinúť.

Zodpovednosť

Zdá sa, že táto vlastnosť je tiež vrodená, no u žien hlavne z nejakého dôvodu. Nie nadarmo existuje dokonca pojem hypertrofovaná zodpovednosť a myslí sa tým práve ženská schopnosť niesť zodpovednosť za všetko: za deti, manžela, rodičov, priateľov, zvieratá, prácu, krajinu a pod. na. Takže tu nemáme čo rozvíjať, možno len naučiť sa opak.

Disciplína

To je niekedy ťažké. Nastavte si budík na 6:30 a vstaňte pri prvom signále, než aby ste donekonečna odďaľovali okamih vstávania. Príďte do práce včas, nie s 10 minútovým meškaním. Rovnako nemeškajte na obchodné stretnutia alebo stretnutia s priateľmi. Aby ste boli disciplinovaní, musíte prísť s motiváciou. Napríklad je pre mňa ľahké vstať skoro ráno, pretože viem, že ma čaká šálka kávy s niečím chutným a zaujímavým čítaním. Očakávanie toho všetkého vám pomáha neležať v posteli.

A aby ste nemeškali do práce, skúste sa pozrieť, aké je to vzrušenie prísť do kancelárie... ako prvé! Ticho a pokoj, môžete pokojne zbierať myšlienky, robiť si plány na celý deň a pustiť sa do práce. Mimochodom, mozog pracuje produktívnejšie ráno.

Ťažká práca

Málokedy majú ľudia túto vrodenú vlastnosť. Celé ľudstvo je do tej či onej miery lenivé. A len hlad, zima a strach ho prinútili vstať z teplej kože mamuta a urobiť niečo užitočné. Takže robíme: pustíme sa do práce nie preto, že sme unavení z oddychu, ale preto, že existuje také neúprosné slovo „potrebné“.

Na zimu treba umyť okná, vyžehliť vypraté prádlo, vybrať nepotrebné knihy a odniesť ich do najbližšej knižnice... Ale aký pocit zadosťučinenia sa dostaví, keď si uvedomíte, že sa vám podarilo prekonať samých seba a dosiahnuť to, čo ste vyrazil robiť. Postupne sa teda zorientujete a stanete sa... workoholikom v dobrom zmysle slova.

Trpezlivosť

Vtedy si uvedomíte, že nebudete môcť získať všetko naraz a hneď. A naučíte sa čakať, postupne, krok za krokom, aby ste sa priblížili k svojmu cieľu. Mimochodom, kariérny rast je presne to, čo sa deje. Do top manažmentu sa hneď po skončení vysokej školy nedostane takmer nikto. No, možno nejaká úroveň počítačového génia.

Odhodlanie a sebavedomie

Tieto silné stránky získate ako bonus k tým, ktoré sú uvedené vyššie. Profesionalita. Čím viac viete a dokážete, tým sebavedomejšie sa cítite vo svojom podnikaní. A to vám pomáha ísť vlastnou cestou a vytrvalo dosahovať svoje ciele.

Doplníme do zoznamu

Silné stránky charakteru nazývame aj:

• čestnosť;
• spoľahlivosť;
• spravodlivosť;
• čestnosť;
• schopnosť reagovať;
• odvahu.

Ľudia, ktorí majú všetky vyššie uvedené vlastnosti, sú schopní ovládať seba, svoje túžby a činy, a preto riadiť svoj život a kontrolovať svoje okolnosti. Takíto jedinci vždy vzbudzujú rešpekt a dôveru.

Niektoré firmy a spoločnosti od vás pri písaní životopisu žiadajú, aby ste vo svojej žiadosti o zamestnanie zaznamenali pozitívne a negatívne vlastnosti. Častejšie túto požiadavku kladú veľké spoločnosti s veľkým počtom zamestnancov, kde je dôležitá koordinovaná tímová práca všetkých zamestnancov.

Odporúčame vám, aby ste si vopred urobili predbežný zoznam svojich pozitívnych a negatívnych vlastností. Pri zostavovaní zoznamu by ste mali brať do úvahy špecifiká činností spoločnosti, aby sa negatívne vlastnosti nestali prekážkou pri získaní požadovaného voľného miesta.

Keď vo svojom životopise opisujete svoje pozitívne vlastnosti, snažte sa neoznačovať sa za nadriadeného, ​​držte sa „zlatého priemeru“. Popis musí obsahovať objektívne a spoľahlivé informácie. Ak vás zadajú, môže sa neskôr ukázať, že uvedené kvality nezodpovedajú realite a môže nastať nepríjemná situácia.

Musíte byť pripravení podložiť príkladmi z vášho osobného života a profesionálnych aktivít prítomnosť opísaných pozitívnych aspektov charakteru. Existuje niekoľko základných vlastností človeka, na ktoré bude zamestnávateľ pri čítaní životopisu určite dbať.

Vlastnosti uvedené nižšie sú nepovinné, ale urobia váš životopis kompletnejším a zaručene na vás upozornia zamestnávateľa ako na osobu vhodnú pre dostupné voľné miesto:

• analytické myslenie;
• pozornosť;
• disciplína;
• iniciatíva;
• tvorivosť;
• Organizácia;
• presnosť;
• pripravenosť pracovať na zlepšení profesionálnej úrovne;
• ťažká práca;
• kreatívny prístup k úlohe.

Uveďte tie vlastnosti, ktoré najlepšie zodpovedajú voľnému miestu, o ktoré sa uchádzate. Nezahlcujte svoj životopis zbytočnými detailmi.

Negatívne vlastnosti

Neexistuje dokonalý človek vo všetkých smeroch. Je nesprávne napísať do životopisu, že nemáte negatívne vlastnosti. Prezentujte negatívne aspekty charakteru ako výhody, napríklad:

• dôverčivosť;
• pedantstvo;
• zvýšené nároky na seba a svoju prácu;
• priamosť v úsudku;
• nedôvera k nepotvrdeným skutočnostiam.

Je dôležité pochopiť a vziať do úvahy skutočnosť, že charakteristické črty sa v určitej situácii prejavia naplno, takže sa nesnažte skrývať to, čo je zrejmé. Buďte pripravení hovoriť o tom, čo si myslíte, že sú vaše negatívne nedostatky. Nehanbite sa ich priznať, pretože ste pripravení s nimi bojovať, aby ste spoločnosti priniesli maximálny úžitok.

Počas pohovoru zachovajte pokoj a nebuďte príliš sebavedomí. Skúste sa pozrieť svojmu partnerovi do očí a odpovedzte k veci. Snažte sa presvedčiť zamestnávateľa o svojej profesionalite a pripravenosti začať pracovať čo najskôr.

17 Jan 2018 Personalisti často žiadajú kandidátov, aby uviedli svoje slabé stránky. Účelom tejto otázky je, aby personalista pochopil, nakoľko je potenciálny zamestnanec sebakritický, či sa správne hodnotí a či je schopný vnímať kritiku. Uchádzač môže v životopise nezávisle uviesť svoje negatívne stránky, nesmie však zabudnúť zdôrazniť svoje zručnosti a schopnosti. V tomto článku vám povieme, ako správne prezentovať svoje negatívne vlastnosti vo svojom životopise a uviesť jasné príklady, ale najprv. Najprv zvážte základné pravidlá pre vyplnenie časti o nedostatkoch.
Ak vám zamestnávateľ pošle e-mail alebo vás požiada o vyplnenie životopisu od spoločnosti pred stretnutím, s najväčšou pravdepodobnosťou bude otázka o vašich slabých stránkach. V žiadnom prípade nedávajte pomlčku. Ak je táto časť uvedená v prihláške, zamestnávateľ má o túto položku určite záujem. Pomlčka sa v tomto prípade bude považovať za neschopnosť triezvo zhodnotiť seba a nafúknuté sebavedomie. Nenechajte sa pri vypĺňaní tejto časti príliš uniesť. Pamätajte, že nevýhody sa môžu stať vašimi výhodami. Napríklad byť nespoločenský pre účtovníka je nepochybne plus. Ale pre obchodného manažéra je to samozrejme mínus. Pamätajte, že sa posudzuje vaša primeranosť, sebakritika a pravdovravnosť, a nie to, koľko máte nedostatkov. Príklady nežiaducich osobných vlastností v životopise – nedostatky, ktoré rozhodne nestoja za zmienkuČasto meškám, mám zlozvyky (alkohol, fajčenie atď.); Som lakomý; som ľahostajný; Nevýhody, ktoré nemusia fungovať vo váš prospech: Pedantizmus; Sebadôvera; približný portrét ideálneho zamestnanca. Potom vyzdvihnite charakterové vlastnosti, ktoré vám nebudú prekážať alebo vám pomôžu v ďalšej práci. Dobré slabé stránky pre životopis: Neschopnosť reagovať na hrubosť Sklon k rozhodnutiam na základe vlastného názoru Nie vždy dokážem presne vyjadriť svoje myšlienky, niekedy tiež; veľa času trávim posudzovaním svojich činov a činov, môžem sa nechať uniesť a zabudnúť na prestávku; ako klamať. Neutrálne vlastnosti: Strach z hmyzu, hadov, myší a iných živých tvorov, nedostatok pracovných skúseností (pre tých, ktorí začínajú kariéru alebo menia oblasť činnosti); negatívne vlastnosti osoby by nemali byť zahrnuté v životopise, ktorý je v rozpore s vašou prácou alebo spochybňuje vašu profesionalitu, takže napríklad, ak chcete získať prácu obchodného poradcu, môžete uviesť: spoľahlivosť (je plus pri práci s klienti nadmerná škrupulóznosť (bude výhodou pri práci s peniazmi) (zvyčajne sú za produkt finančne zodpovední predajcovia a táto „nevýhoda“ je pre dobrého predajcu jednoducho nevyhnutná; nadmerná láska ku komunikácii); dôležitý bod pri práci s klientmi, čo je aj pozitívna „nevýhoda“ pre retail.) Negatívne vlastnosti pre účtovníka môžu byť nasledovné: Nedôvera k ľuďom a láska k faktom (alebo skôr číslam (všetko by malo); byť na svojom mieste a to je jediný spôsob, pomalosť (pri práci s veľkými sumami by ste sa rozhodne nemali ponáhľať);

Nie každý vyžaduje, aby ste vo svojom životopise uviedli svoje slabé stránky. Ale ak je na formulári takáto klauzula, potom by bolo chybou vložiť pomlčku. Pozrite sa radšej na príklad slabých stránok charakteru vo svojom životopise.

Pred vyplnením políčka, v ktorom musíte uviesť svoje nedostatky, si premyslite svoju odpoveď. Za žiadnych okolností si to nenechajte ujsť, pretože ideálni ľudia neexistujú. Manažéri chcú spravidla vidieť, ako adekvátne sa hodnotíte. Ak neviete, čo napísať, pozrite sa na navrhované možnosti a vyberte si niečo, čo vám najviac vyhovuje.

Univerzálny vzorec: vyberte povahové črty, ktoré sú výhodou pre výkon tejto konkrétnej práce, ale v bežnom živote sa dajú naozaj považovať za ľudskú chybu.

Možno napísať tieto slabé stránky:

• nadmerná priamosť, zvyk hovoriť pravdu tvárou v tvár;
• ťažkosti s nadviazaním kontaktu s cudzími ľuďmi;
• neschopnosť preukázať flexibilitu v pracovných záležitostiach;
• spoľahlivosť;
• zvýšená úzkosť;
• nadmerná emocionalita, horúca nálada;
• láska k formalizmu;
• nepokoj;
• pomalosť;
• hyperaktivita;
• strach z leteckej dopravy.

Všetky slabé stránky uvedené vo vašom životopise sa môžu stať silnými, ak sa na ne pozriete z iného uhla. Príkladom je nepokoj. Pre obchodného zástupcu alebo aktívneho obchodného manažéra to môže byť dokonca plus. To isté platí pre spoľahlivosť. Toto je signál pre manažéra, že môžete byť tou osobou, ktorá bude robiť všetku prácu nadčas.

Všetci uchádzači by sa mali zamyslieť nad tým, ako napísať moje slabé stránky do životopisu. Napríklad budúci účtovník alebo dizajnér môže napísať:

• nedôvera;
• nadmerná svedomitosť;
• zvýšená úzkosť;
• nadmerné nároky na seba;
• priamosť;
• pedantstvo;
• skromnosť;
• neschopnosť klamať;
• ťažkosti pri nadväzovaní kontaktu s cudzími ľuďmi;
• sebavedomie;
• nedostatok flexibility v pracovných záležitostiach;
• integrita;
• nafúknutý zmysel pre zodpovednosť;
• nedostatok diplomacie.

• hyperaktivita;
• sebavedomie;
• nepokoj;
• impulzívnosť;
• potreba vonkajšej motivácie;
• nedôvera, túžba skontrolovať a potvrdiť všetky informácie.

Nevýhody jednej profesie sa môžu stať výhodami inej.

Medzi svojimi negatívnymi vlastnosťami môžete vo svojom životopise uviesť aj:

• priamosť;
• workoholizmus;
• nadmerná láska ku komunikácii.

Uchádzači o pozíciu manažéra sa musia pred vyplnením tohto stĺpca pripraviť. Je lepšie si vopred premyslieť, aké slabé stránky do životopisu zahrnúť. Môžete im napísať o nasledujúcich povahových črtách:

• nadmerná emocionalita;
• pedantstvo;
• láska k malým veciam;
• myšlienky o práci a plánovaní zaberajú väčšinu vášho voľného času;
• zvýšené nároky na ostatných.

Dobrým príkladom by bolo toto:

• neschopnosť reagovať na hrubosť hrubosťou;
• tendencia rozhodovať sa na základe vlastného názoru;
• nedôvera k ľuďom a láska k potvrdzovaniu faktov.

Niektorí žiadatelia radšej uvádzajú, že:

• príliš dôverčivý;
• vie zvýšiť hlas na podriadených;
• priamočiary, vyjadrujú svoje názory bez zahalených ozdôb;
• výbušný;
• vždy hľadá potvrdenie slov;
• mať hypertrofovaný zmysel pre zodpovednosť;
• sklon k formalizmu a venovať nadmernú pozornosť detailom;
• podráždený neporiadkom;
• pomalý;
• neradi robia niečo pre potešenie iných.

Veľa ľudí sa bojí písať o nedostatkoch v domnení, že zamestnávateľ ich životopis okamžite pošle do koša. Samozrejme, nemali by ste byť príliš úprimní, ale túto časť dotazníka by ste nemali úplne preskočiť. V tomto prípade môžete písať o niektorých neutrálnych vlastnostiach, ktoré prácu nijako neovplyvnia. Pre osobu, ktorá sa uchádza o akékoľvek voľné miesto, medzi inherentné slabé stránky možno uviesť:

• strach z lietadiel;
• arachnofóbia (strach z pavúkov), vespertiliofóbia (strach z netopierov), ofidiofóbia (strach z hadov);
• nadmerná hmotnosť;
• nedostatok skúseností;
• vek (vhodné pre osoby staršie ako 40 rokov);
• láska k nakupovaniu;
• láska k sladkostiam.

Tieto informácie vás nijako necharakterizujú, len vypovedajú o vašich obavách alebo malých slabostiach.

Možno uviesť nasledujúce nevýhody:

• Nie vždy vyjadrujem svoje myšlienky presne;
• Príliš dôverujem ľuďom;
• náchylné k odrazu;
• Často analyzujem minulé chyby a sústreďujem na ne príliš veľa pozornosti;
• Veľa času trávim hodnotením svojich činov.

Sú to negatívne vlastnosti, ktoré by však nemali ovplyvniť pracovný proces.

Bez ohľadu na pozíciu, o ktorú sa uchádzate, môžete do svojho životopisu napísať nasledujúce nedostatky:

• Som tak unesený prácou, že si zabúdam robiť prestávky;
• Nemôžem budovať vzťahy s kolegami, pretože nemám rád klebety;
• Nemôžem sa brániť v reakcii na neslušné zaobchádzanie;
• Všetky situácie neustále prechádzam cez seba;
• Nechávam ľudí, aby sa dostali príliš blízko;
• Neviem, ako prisahať;
• Znateľne sa znepokojujem, keď musím klamať.

Upozorňujeme, že existujú položky, ktoré je lepšie ponechať bez označenia. Nemali by ste napríklad písať, že:

• milovať byť lenivý;
• bojí sa prevziať zodpovednosť;
• neradi sa rozhodujú;
• nedochvíľny;
• sú často rozptýlení;
• myslíte len na svoj plat;
• milujú kancelárske romániky.

Ak napríklad vo svojom životopise napíšete o svojej lenivosti, riskujete, že zamestnávateľ sa rozhodne, že nechcete pracovať.