Érdekes szakmák, amelyek nem igényelnek oktatást. Dolgozzon végzettség és tapasztalat nélkül. Lehet-e jól fizető pozíciót találni?

Hogy érdekes szakmákat találjunk, amelyeket diploma nélkül is felvesznek, átkutattuk az álláskereső oldalakat. Néhány üresedés, ahol speciális oktatás nélkül is dolgozhat, annyira menőnek bizonyult, hogy már most elküldheti önéletrajzát.

Élelmiszerért dolgozik

A szakmák első csoportja, amelyekhez nincs szükség bizonyítványra, kizárólag a természetes tehetséghez kötődik. Ahhoz, hogy kóstolóvá váljon, érzékeny receptorokra és ételszeretetre van szüksége. A legvonzóbb munkák az édességekkel kapcsolatosak, és hogy mivel mossuk le.

Tortakóstoló

kristofcakes.ru

Christoph Laermans édesipari gyára olyan embert keresett, aki napi 2,5 kg édességet tud megenni. A munkavállaláshoz kórlapra és allergia hiányára volt szükség, a cég bért, gyári termékek árengedményét és tornatermi tagság kifizetését biztosította.

Tea teszter

A teakóstoló az a személy, aki teát kóstol. Az ilyen alkalmazottakra akkor van szükség, amikor egy vállalat árutételt kíván vásárolni: ők határozzák meg, hogy a jó minőségű teát kínálják a beszállítók. Ehhez pedig el kell utazni Indiába, Afrikába, Kínába és általában minden teatermelő országba.

A tesztelő vásárlás után teát iszik: gyárilag ellenőrzi, hogy a szállítás és csomagolás után változott-e az íz.

Amikor megkaptuk ezt az állást, hogy kiválaszthassunk egy jelöltet, a követelmények a következők voltak: egyrészt szeretni kell a teát, másrészt bizonyos fiziológiai érzékenységgel rendelkezni, meg kell tudni határozni a fanyarságot és az aromát. Meg kell jegyezni, hogy a fizetések magasak: ez a szakma ritka.

Natalia Storozheva, a Perspektíva munkaerő-toborzási iroda vezérigazgatója

Oroszországban sehol nincs szakmára képzés, így a cég maga toboroz embereket és küldi őket külföldre tanulni. Akkor már csak tapasztalatra és még több tapasztalatra van szüksége.

Munka utazáshoz

Nem mindenki lehet kóstoló, ha a zacskós tea íze semmiben sem különbözik a ritka levélteától. Ahhoz, hogy utazó legyél, sokkal kevesebb természetes tehetség kell, ha van kedved.

Turisztikai menedzser

Meglehetősen gyakori betöltetlen állás, amelyhez nem szükséges speciális oktatás. Pontosan ez a fajta „piszkos” munka a turizmusban, amely bármely egyetemet helyettesíteni fog.

A munka előnye, hogy lehetőség nyílik speciális tanulmányutakra, amelyeket általában szezonon kívül tartanak. Hátránya az alacsony kezdő fizetés, de van lehetőség a fejlődésre és a területek szakértőjévé válni.
Olga Evstratova, a Caribbean Club cég kereskedelmi igazgatója

A menedzser kommunikál az ügyfelekkel, tanulmányozza a különböző országok szállodáinak és idegenvezetőinek ajánlatait, és gondoskodik arról, hogy az ügyfelek elvárásai egybeessenek a fogadó képességeivel.

Rekreációs igazgató

Ez láthatóan a turizmusmenedzser fejlődésének legmagasabb foka. A One to Trip cég 18 éven felülieknek kínál külföldi útlevéllel és megfelelő angol nyelvtudással őrült feladatok elvégzésére. Ezután nem a feletteseinek, hanem az egész világnak kell beszámolnia az utazásról: elmondja a részleteket és tanácsot ad a cég előfizetőinek.

Profi utazó

Rekreációs igazgatóhoz hasonló állás: angol nyelvtudással, külföldi útlevéllel rendelkező, aktív, társaságkedvelő személy szükséges.

Az utazónak gyertyánokat kellett szállítania (felhasználóinktól kapott megrendeléseket), kommunikálnia kellett az ügyfelekkel és interjúkat kell készítenie velük, blogot kellett írnia a jövedelmező külföldi vásárlásokról, a felhasználók tippjeiről és tapasztalatairól, tartalmat kellett létrehoznia közösségi hálózataink számára, és segítenie kellett más utazóknak.

Daria Rebenok, a Grabr alapítója

A munkakövetelmények további pontja a szeretet. Olyan emberre van szükségünk, akinek a „Black Friday” nem egy horrorfilm neve, hanem az év eseménye.

Dolgozzon érdekből

A hobbiból pénzt keresni nem csak szappanfőzésből és egyedi sütemények sütéséből áll. Vannak váratlan lehetőségek is.

Autós navigátor

Roman Gerasimov, a FONBET Trophy-Team segédpilótája, a „Motorsport in Faces” projekt szerzője és előadója beszélt erről a szakmáról.

Ahhoz, hogy navigátor lehessen, először el kell jutnia a legközelebbi versenyre, mint bárki: nézőnek, hogy megértse, szereti-e ezt a típusú motorsportot, bíró asszisztensnek, aki megtudja, hogyan szerveződik belülről a verseny, pilótának, ha van sajátja. autó. A legfontosabb dolog az, hogy megértse, készen áll mindezt elviselni.
Roman Gerasimov

A trófea razziáknál a navigátor a legénység „szeme”, aki tudja, merre kell menni, emellett figyeli az időt, a műszereket és a sportdokumentumokkal dolgozik. Ezenkívül, ha az autó elakad, a segédvezető elektromos csörlővel, emelővel és lapáttal dolgozik, hogy kiszabadítsa az autót.

A kezdeti szakaszban meg kell tanulnia a navigációs eszközöket, a versenyszabályokat, a feltételeket és az eszközöket. Fontos, hogy dolgozz a fizikai erőnléteden, mert a mocsarakban nehéz mozogni.

A navigátor munkájának fizetése a kezdeti szakaszban kicsi lehet, ez az egyes szakemberek tapasztalatától és hírnevétől függ. A kiemelkedő képviselőkre felfigyelhetnek a nagyobb sportcsapatok, és véglegesen felvehetik őket. A navigátor leterheltsége szórványos, általában hétvégén, amikor gyakoribbak a trófeatámadások. Vagyis kombinálhatod más munkával.

Szakma név nélkül

Ez a munka azoknak szól, akiknek hobbija a tétlenség.

Alexander Malafeev, az Urgent Money cég HR igazgatója a következőket mondja: „Pár hónappal ezelőtt az egyik barátom a Facebookon megüresedett állást hirdetett szociológiai projektje részeként. Nem tudott nevet adni ennek az állásnak, mert ennek a pozíciónak a fő funkcionális felelőssége az volt, hogy egész nap egy üres irodai asztalnál kell ülni, és semmit sem csinálni. Meg kellett érteni, hogy egy átlagos átlagpolgár meddig bírja el ezt a kínzást pénzért, és mi volt a motivációja. Azonnal mondom, hogy elég válasz érkezett.”

Partykirály

2016 áprilisában a JoyME mobilalkalmazás jelöltet keresett "Party King" pozícióra. Feladatok: mindent tud a szórakozásról, divatbemutatókról, crossfitről, versenyekről és bulikról Moszkvában. A bulik királyának mindezeken az eseményeken részt kellett vennie (bár ez nem mindig egyszerű), kapcsolatokat teremteni és alkalmazáshasználókat vonzani, ugyanakkor partnereket keresni a további üzletfejlesztéshez. Az iskolai végzettség nem számított, de minden arckontroll átadásának képességére szükség volt.

Munka, ami segít

Van egy ilyen szakma - az emberek segítése. Például vigyázz a kutyára, amíg a gazdik távol vannak, sétáltass vele, ha a gazdik elfoglaltak, fésüld meg, és még beszélni is tanítsd meg a kutyát. A YouDo.com szolgáltatás az ilyen szakmák kiválasztásában segített, ahol gyakran keresnek szokatlan segítőket:

Olyan ember, aki barátságot köt macska és kutya között.
Felelős ember, aki naponta háromszor emlékezteti Önt, hogy ideje bevennie a gyógyszereit.
Vidám lány, aki egy másik fontos személy szerepét játssza a rokonok előtt egy családi esten.
Egy zenerajongó, aki megjegyzésekkel tud eredeti lejátszási listát készíteni.
Szorgalmas ember, aki megold egy nagy rejtvényt.

És ez nem számít bele a szokásos kérésekbe, hogy vegyenek részt vagy segítsenek a takarításban. Nem valószínű, hogy karriert csinálsz ezen a területen, de ha szeretsz segíteni az embereken, akkor miért ne kereshetnél vele pénzt.

A HR ennek az ellenkezője

A toborzási szakemberek azonnal „terepen” tanulnak, ahol értékelniük kell az embereket. Jellemzően HR-menedzser dolgozik a jelentkezőkkel. De néha szükség van a „rossz” HR-re.

Elena Sentsova, az STS Group HR menedzsere a következőket mondja: „Az STS Group a személyzet kiszervezésére és bérlésére, valamint munkaerő-kihelyezésre specializálódott. Üzemeinkben gyakori a műszakos munkavégzés. A műszak 45, 60 napig vagy tovább tart – a személy választása szerint. Ezután a vele kötött munkaszerződés lezárult.

Ezt egy szokatlan szakma alkalmazottai végzik - az elbocsátott emberekkel való munkavégzés vezetői. Az elbocsátottakkal való munkavégzésért felelős vezető fordított esetben titkár. Ő látja el a vakáción lévő műszakmunkásokat, és a lehető legkényelmesebbé teszi a folyamatot. Később felhívja az embereket, és felajánlja az együttműködés folytatását. Ez a fajta ellátás meghozza gyümölcsét: a szakemberek több mint fele visszatér.”

Dolgozhat vezetőként végzettség nélküli elbocsátott munkavállalóknál. Az ilyen szakemberekkel szemben támasztott fő követelmények a pozitív életszemlélet, a társaságiság és a kapcsolatteremtés képessége még a legösszetettebb természetű emberekkel is.

A felsorolt szakmákat kevesebb mint egy hét alatt megtaláltuk. És ezek nem mind a menő pozíciók, amelyekhez nem kell diploma. Írd meg nekünk kommentben, hogy milyen „tudatlanok” állásajánlatokat láttál.

"Ha nem tanulsz, mész házmesternek!" Gyermekként sokunkat megijesztettek szüleink vagy tanáraink ezzel a kifejezéssel. Talán ezért van a portás és takarítónő szakma A második helyen az oroszok körében tapasztalható „népszerűtlenség” miatt. Ugyanakkor ezek talán a leghíresebb szakmák, amelyeket technikumi végzettség nélkül is el lehet sajátítani. Ebbe a kategóriába tartozik még a rakodó, futár, újságszállító, ruhatáros, őr, őr, karmester, promóter, autómosó, mosogató, call center operátor munka... De ez nem teljes lista.

Annak ellenére, hogy az eladó, a pénztáros, a varrónő, a pék, a festő, a pincér szakma például főiskolán, technikumban vagy tanfolyamokon szerezhető, ezekben a szakmákban szakképzettség nélkül is lehet feladatokat ellátni. Erről tanúskodik számos álláshirdetés gyakorlattal és speciális végzettséggel nem rendelkező jelentkezők számára. Az a tény, hogy az ilyen kékgalléros szakmákat közvetlenül a helyszínen lehet elsajátítani, különösen akkor, ha a szervezet készen áll egy új munkavállaló képzésére a szükséges készségekben.

A zenész, énekes, művész vagy fotós tehetséggel rendelkezők (tehetséggel, nem csak fényképezőgéppel) a főiskola vagy az egyetem elvégzése nélkül is elkezdhetnek pénzt keresni. Közvetlenül iskola után, vagy akár tanulás közben is elkezdheted a karrierépítést. Ugyanakkor kreatív képességeinek köszönhetően nagy sikereket érhet el ezen a területen. Például a világhírű színészek, Tom Hanks, Harrison Ford, Bill Murray egy időben kimaradtak az egyetemről (a színészettől távol eső szakokon) az első szerepeik kedvéért.

A tehetség azonban önmagában nem elég minden kreatív szakmához. Az újságírói, televíziós vagy rádiós műsorvezetői karrier építéséhez nem lesz felesleges felsőfokú végzettség megszerzése, még ha nem is a szakterületén. Hiszen ezeknek az embereknek műveltnek kell lenniük, és képesnek kell lenniük arra, hogy szóban vagy írásban helyesen és harmonikusan fejezzék ki gondolataikat. Ugyanez vonatkozik a vezetői szakmára is.

A szakosított weboldalak hirdetései alapján a munkáltatók leggyakrabban a következő szakmákban adnak ki állásokat „szakképzettség nélkül” vagy „végzettség nélkül” megjelöléssel:

rakodó,
takarító / portás,
futár,
titkár (adminisztrátor, személyi asszisztens),
értékesítési vezető, ügyfélszolgálati vezető,
bolti eladó,
Üzletkötő,
call center operátor (taxi diszpécser),
sofőr,
pincér,
biztonsági őr
szövegíró
promóter
befejező

Nyilvánvalóan a munkaerőhiány miatt egyes szervezetek készek akár „speciális oktatás nélkül” ápolókat és oktatókat is felvenni.

„Ha rosszul tanulsz, a bosszú utcájára fogsz menni” – a szavak, amelyeket a szülők mantraként ismételnek sok generáción át.

Valamilyen oknál fogva úgy gondolják, hogy a gyermek törlővel való megijesztésével a felnőtt „meggyőzi” a kis embert, hogy ne legyen kényelmes és fényes jövője. Talán ezért is nem népszerűek hazánkban a rend- és tisztaság-fenntartással kapcsolatos, finoman szólva sem népszerű szakmák.

A hivatalos adatok szerint a 25 és 64 év közötti oroszok mindössze 54%-a végzett különböző intézményekben.

Kiderült, hogy hatalmas országunk polgárainak maradék fele szomorú életre van ítélve pénz és kilátások nélkül? A közhiedelemmel ellentétben a végzettség ritkán garantálja a foglalkoztatást.

Vannak olyan tényezők, amelyek belejátszanak a "torony" kártyába.

Miért áll egy korábbi kiváló diák és a tanárok kedvence sapkában a bolti pult mögött, míg egy C-s diák és egy nyavalyás sokmilliós nagyvállalatokat vezet? ok - tehetség.

A tehetség pótolja a képzettség hiányát. Ennek rengeteg bizonyítéka van a történelemben. Emlékszel Bill Gatesre, Steve Jobsra vagy Oleg Tinkovra – mi köti össze őket? Amellett, hogy milliárdosok, ez a három üzletember nem rendelkezik főiskolai végzettséggel, és őszintén szólva egyszerűen elhanyagolta a tudományos ismereteket. Esetükben azonban a siker kulcsa a cápafogás, az előrelátás és a vállalkozói tehetség volt.

Hogyan segíthet még a tehetség, hogy elhelyezkedj az életben? Manapság több száz olyan munkalehetőség létezik, amelyeknél a munka hiánya nem kritikus.

A leginkább fizetett és legrangosabb szakmák a szakmák. Mind a megrögzött technikusok, mind a kreatív humanisták kifejezhetik magukat itt.

Programozó-fejlesztő, tesztelő, SEO specialista, webdesigner, szövegíró – ez csak egy kis része az informatikai szakterületeknek egyedül is elsajátíthatod.

Szintén nem igényel speciális oktatást, de meglehetősen jövedelmező üzlet.

Felsőfokú végzettséggel nem rendelkező szakmák fizetése*.

*Átlagos felajánlott fizetés iparágonként Oroszországban 2017 márciusában

Kemény munka és munkavágy- egy másik módja annak, hogy diploma nélkül helyet foglaljon a napon. A cégvezetők megjegyzik, hogy a tekintélyes egyetemeken végzettek gyakran nem rendelkeznek a legegyszerűbb pozíció eléréséhez szükséges tudással, viselkedésük pedig sok kívánnivalót hagy maga után.

A HR-szakemberek elismerik, hogy néha könnyebb felvenni egy jelöltet végzettség nélkül, és mindent megtanítani. Ez a megközelítés azonban nem mindenhol alkalmazható – nem valószínű, hogy józan eszében bárki is felvesz egy sebészt, akinek nincs végzettsége, de nagy munkavággyal.

Belső képzésre a következő területeken számíthat: értékesítés, munkaerő, adminisztratív és háztartási alkalmazottak, valamint autóipar.

A modern világban gyakorlatilag légből kapott pénzt lehet keresni – a lényeg most, hogy ezt tudjuk trendben. A divatirányzatok, az életmód és más múlandó fogalmak jelentik az egyik legnagyobb bevételi forrást.

Gondolj csak bele – az Instagrammerek, a vloggerek és mindenféle edző milliókat keresnek! Ez nem igényel semmilyen oktatást vagy speciális készségeket.

A fitneszipar is népszerűsége csúcsán van. Az egészséges életmód és az egészséges sportos test kultusza teszi a dolgát – ma a személyi edző az egyik legjobban fizetett szakma.

Ahhoz, hogy fitneszedzőként elkezdhess dolgozni, csak egy egy hónapos tanfolyamot kell elvégezned.

Van értelme diploma nélkül jelentkezni főiskolai végzettséget igénylő állásra?

Jobb, ha őszintén beismered magadnak, hogy felsőoktatás nélkül egyes szakmák felé zárva van az út. Ez a lista magában foglalhatja a felső vezetés szféráját és olyan speciális területeket, mint az orvostudomány, a tudomány és a pénzügy.

Kiderült, hogy ebben az esetben nincs értelme a megüresedett állásokra jelentkezni. Ennek ellenére a többiben - teljesen elfogadható.

Ha van munkatapasztalata és fejlődési vágya, a szerencse az Ön oldalán áll. A munkaerőpiac szerint 2017-ben a munkaadók jobban szeretik a tapasztalatot, mint a fiatalságot, és a kitartást az ambíciókkal szemben.

Élelmiszerért dolgozik

Tortakóstoló

kristofcakes.ru

Tea teszter

A tesztelő vásárlás után teát iszik: gyárilag ellenőrzi, hogy a szállítás és csomagolás után változott-e az íz.

Natalia Storozheva, a Perspektíva munkaerő-toborzási iroda vezérigazgatója

Oroszországban sehol nincs szakmára képzés, így a cég maga toboroz embereket és küldi őket külföldre tanulni. Akkor már csak tapasztalatra és még több tapasztalatra van szüksége.

Munka utazáshoz

Nem mindenki lehet kóstoló, ha a zacskós tea íze semmiben sem különbözik a ritka levélteától. Ahhoz, hogy utazó legyél, sokkal kevesebb természetes tehetség kell, ha van kedved.

Turisztikai menedzser

Meglehetősen gyakori betöltetlen állás, amelyhez nem szükséges speciális oktatás. Pontosan ez a fajta „piszkos” munka a turizmusban, amely bármely egyetemet helyettesíteni fog.

A munka előnye, hogy lehetőség nyílik speciális tanulmányutakra, amelyeket általában szezonon kívül tartanak. Hátránya az alacsony kezdő fizetés, de van lehetőség a fejlődésre és a területek szakértőjévé válni.
Olga Evstratova, a Caribbean Club cég kereskedelmi igazgatója

Rekreációs igazgató

Profi utazó

Rekreációs igazgatóhoz hasonló állás: angol nyelvtudással, külföldi útlevéllel rendelkező, aktív, társaságkedvelő személy szükséges.

Daria Rebenok, a Grabr alapítója

A munkakövetelmények további pontja a szeretet. Olyan emberre van szükségünk, akinek a „Black Friday” nem egy horrorfilm neve, hanem az év eseménye.

Dolgozzon érdekből

A hobbiból pénzt keresni nem csak szappanfőzésből és egyedi sütemények sütéséből áll. Vannak váratlan lehetőségek is.

Autós navigátor

Roman Gerasimov, a FONBET Trophy-Team segédpilótája, a „Motorsport in Faces” projekt szerzője és előadója beszélt erről a szakmáról.

Ahhoz, hogy navigátor lehessen, először el kell jutnia a legközelebbi versenyre, mint bárki: nézőnek, hogy megértse, szereti-e ezt a típusú motorsportot, bíró asszisztensnek, aki megtudja, hogyan szerveződik belülről a verseny, pilótának, ha van sajátja. autó. A legfontosabb dolog az, hogy megértse, készen áll mindezt elviselni.
Roman Gerasimov

Szakma név nélkül

Ez a munka azoknak szól, akiknek hobbija a tétlenség.

Partykirály

Munka, ami segít

Olyan ember, aki barátságot köt macska és kutya között.
Felelős ember, aki naponta háromszor emlékezteti Önt, hogy ideje bevennie a gyógyszereit.
Vidám lány, aki egy másik fontos személy szerepét játssza a rokonok előtt egy családi esten.
Egy zenerajongó, aki megjegyzésekkel tud eredeti lejátszási listát készíteni.
Szorgalmas ember, aki megold egy nagy rejtvényt.

A HR ennek az ellenkezője

A toborzási szakemberek azonnal „terepen” tanulnak, ahol értékelniük kell az embereket. Jellemzően HR-menedzser dolgozik a jelentkezőkkel. De néha szükség van a „rossz” HR-re.

Egyes intézetekből a HR soha nem hív meg hallgatókat: nem elégedettek viselkedésükkel, tudásszintjükkel.

A „felsőoktatás kötelező” kifejezés szinte minden álláshirdetésben ott van, hacsak nem kékgalléros állásokról beszélünk. De ez azt jelenti, hogy felsőoktatás nélkül el lehet felejteni a karriert? Valójában egy év munkatapasztalat gyakran többet jelent, mint öt év előadásokon ülve.

„Felsőfokú végzettséggel, de munkatapasztalattal nem rendelkező embert vettek fel a régióvezetői posztra” – mondja a kereskedő cég munkatársa. - Szóval nem igazán érti a különbséget a felügyelő és a kereskedő között. A „merchandising felügyelő” pozíciója pedig teljes tudatbénulást okoz benne.”

Miért kell nekik felsőfokú végzettség?

A felsőoktatás önmagában még nem garancia a sikeres elhelyezkedésre – vélik a szakemberek. „Gyakran előfordulnak olyan helyzetek, amikor a jelölt szakmai tapasztalata és végzettsége nagyobb szerepet játszik, mint az, hogy rendelkezik-e felsőfokú végzettséggel” – mondja Olga Kolesnikova, a Coleman Services toborzási osztály állandó munkaerő-toborzási osztályának pénzügyi és tanácsadó csoportjának vezetője. ügynökség.

Victoria Borisova, az Etalon személyzeti központ toborzási tanácsadója azonban hozzáteszi, hogy ha a munkáltatónak két jó munkatapasztalattal rendelkező jelölt közül kell választania, és az egyikük felsőfokú végzettséggel rendelkezik, a másik pedig nem, akkor nagy valószínűséggel ezt fogja tenni. előnyben részesítse az első jelöltet.

„A tény az, hogy a felsőfokú végzettség azt jelenti, hogy a jelölt speciális tudással, széles látókörrel rendelkezik, képes nagy mennyiségű információt elemezni és megfelelő következtetéseket levonni. Emellett az egyetemi tanulás fejleszti az önálló munkavégzés, az időgazdálkodás és az önkontroll készségeit” – magyarázza Sergey Deryabin, az Absolut Bank HR igazgatója.

Igaz, van egy másik vélemény is ebben a kérdésben. A HR-esek tudják, milyen sztárok a rangos egyetemeken végzettek, akiknek ambícióit nem mindig támasztja alá a szükséges tudás.

„Valóban sok betöltetlen állás igényel speciális ismereteket, amelyeket általában csak egyetemen szerezhet meg az ember” – mondja a fórumon a HR-vezető. - Ugyanakkor az intézetben való tanulás nagyon nagy nyomot hagy az emberben, és nem mindig pozitív. Gyakornokkal dolgozom, és vannak olyan intézetek, ahonnan soha nem hívok meg hallgatókat: már tudom, hogyan fognak viselkedni és milyen szintű tudással rendelkeznek.”

Mikor kötelező a felsőoktatás és mikor nem?

A munkáltató által a munkavállaló képesítésével szemben támasztott követelmények szigorúan egyéniek, és a pályázó munkaterületétől és beosztásától függenek. „Számos szakma igényel felsőfokú végzettséget. A legtöbb banki szakterület megköveteli az alkalmazottaktól, hogy mély elméleti ismeretekkel és gyakorlati készségekkel rendelkezzenek. Ezért a bankok általában a felsőfokú végzettséggel rendelkező jelölteket részesítik előnyben. Sőt, a bank egyes pozícióihoz a felsőfokú végzettség kötelező” – mondja Szergej Derjabin.

Victoria Borisova pedig hangsúlyozza, hogy felsőfokú végzettséggel nem rendelkező szakember nem pályázhat felsővezetői, közgazdasági, marketing-, új technológiák fejlesztésében stb. csak az egyetemen lehet megszerezni."

Ám a felsőoktatás nem mindig alapvető feltétele a felvételnek – emlékeztetnek a szakemberek.

Például az értékesítési vezetői pozíció nem igényel széleskörű speciális ismereteket, hacsak nem egy nagyon szűk szegmensről beszélünk. És gyakran a munkáltató azt várja el a jelölttől, hogy képes legyen hatékonyan eladni, kommunikálni és érdeklődni az ügyféllel – mondja Olga Borisova.

A vámnyilatkozói munkavégzéshez elegendő a középfokú szakirányú végzettség is, és néha csak ezen a szakon végzett kurzusok. A tapasztalat és a személyes tulajdonságok kulcsszerepet játszanak abban a döntésben, hogy ilyen munkakörre alkalmazzák – mondja Olga Borisova. Felidéz egy esetet, amikor „egy nagy külföldi cég középfokú, szakirányú végzettséggel rendelkező, de minden szükséges szakértelemmel és lenyűgöző tapasztalattal rendelkező szakembert fogadott fel nyilatkozónak, és ezzel több felsőfokú végzettségű jelöltet „kijátszott”.

Elküldjem az önéletrajzomat?

Viktória Boriszova szerint bizonyos esetekben felsőfokú végzettség nélkül egyszerűen értelmetlen olyan megüresedett állásra önéletrajzot küldeni, ahol a felsőfokú végzettséget előfeltételként jelölték meg (főleg, ha magasan szakosodott). Másoknál pedig teljesen elfogadható.

„Ez utóbbi különösen a kreatív szakmákban dolgozókra, például a tervezőkre vonatkozik. E jelöltek értékelésének fő kritériuma nem a végzettségük, hanem a munkájuk. Ha egy szakember tehetséges, jó tapasztalatokkal és sok kreatív ötlettel rendelkezik, akkor sokkal nagyobb hasznot tud hozni a munkáltatónak, mint az, aki nem rendelkezik hasonló tulajdonságokkal, de felsőfokú végzettsége van” – mondja.

„Nyugodtan elküldheti önéletrajzát a munkáltatónak, ha gyakorlati tapasztalata megfelel a munkáltató elvárásainak” – erősíti meg Olga Kolesnikova. – Volt olyan jelöltünk, aki nem felsőfokú végzettséggel, de hosszú ideig dolgozott egy nyugati cégnél. A könyvelői állásra való jelentkezésének mérlegelésekor az alapvető szempont a széleskörű gyakorlati tapasztalata és a korábbi munkáltatója által adott kiváló ajánlás volt.”

Nem minden jelentkező rendelkezik felsőfokú végzettséggel. Azonban mesterei a mesterségüknek, hatékonyan dolgoznak és jó fizetést kapnak. „Ha az ember „jó helyen van”, szereti a szakmáját és fejlődni akar benne, akkor bármilyen végzettsége is legyen, mindig van esélye, hogy kedvenc üzletében realizálódjon” – összegzi Victoria Borisova.

Natalja Poletajeva

Nem tudja, hol szerezzen pénzt oktatásra? Oktatási hitel.

Karrier, munka, tanulás