Charakterio stipriąsias ir silpnąsias puses gyvenimo aprašyme. Trūkumai gyvenimo aprašyme – pavyzdžiai

Per pokalbius su darbdaviais ir rašydami gyvenimo aprašymą turite nurodyti savo stipriąsias puses. Kaip bebūtų keista, kai kuriems žmonėms tai atrodo sunkiau nei išvardyti savo silpnybes. Tačiau reikia nurodyti abu. Padėsime apsispręsti ir sudaryti savo sąrašą.

Per darbo pokalbį dažnai klausiama apie žmogaus stipriąsias ir silpnąsias puses. Į šį klausimą turite atsakyti parašydami savo gyvenimo aprašymą.

Taigi jūs neišvengiamai pradedate galvoti apie savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Su privalumais, tai yra, charakterio stipriosiomis pusėmis, tai paprastai pasiteisina. Bet su silpnaisiais... Ar tikrai be jų neįmanoma? Tai uždrausta! Darbdaviai – patyrę profesionalai – įvertins jūsų atvirumą, o kas žino, galbūt jūsų „už“ ir „prieš“ derinys padės jiems pasirinkti jūsų naudai.

Apie „sielos ieškojimo“ naudą

Kiekvienas žmogus turi stipriąsias ir silpnąsias puses. Atrodytų, kam jų ieškoti namuose? Ką tai gali padaryti? Psichologų teigimu, daug. Turite žinoti savo stipriąsias puses, kad galėtumėte pasitikėti savimi įvairiose gyvenimo situacijose. O savo silpnybių žinojimas padės jei ne jas įveikti, tai bent jau suvaldyti ir įsitraukti į saviugdą. Pastarasis, pasak specialistų, padeda tiek karjeroje, tiek asmeniniame gyvenime, o apskritai veda į harmoniją su savimi ir visu pasauliu.

Stiprybės

Stiprybės kartu sudaro stiprų charakterį. Pažiūrėkime, kokias savybes ir bruožus apibrėžia. Tai dar labiau būtina žinoti, jei nenorite tenkintis kukliomis pareigomis ir mažu atlyginimu, o norite, kad jūsų karjera pasisektų. Sąrašas pasirodo gana platus.

Taigi tai yra:

• profesionalumas;
• analitinis mąstymas;
• mokymosi gebėjimas;
• atsakomybė;
• disciplina;
• sunkus darbas;
• kantrybė;
• ryžtas;
• pasitikėjimas savimi.

Stiprybių ugdymas

Profesionalumas – tai jūsų žinios, padaugintos iš patirties. Jei ne veltui praleidote laiką kolegijoje, jei mėgstate ir mokate mokytis bei gerai išmanote savo darbą, tikrai tapsite profesionalu. Beje, specialistų teigimu, yra gana paprastas kelias į profesinį savęs tobulėjimą. Tam pakanka kas mėnesį perskaityti vieną savo specialybės knygą.

Tačiau analitinis mąstymas ir mokymosi gebėjimai priklauso nuo intelekto lygio. Beje, intelektas, naujausių tyrimų duomenimis, perduodamas per motinos liniją. Taigi, jei turite gerus genus, tėvai jumis labai rūpinosi vaikystėje, o jūs stropiai mokėtės ir nesielgėte kaip kvailys, tuomet turite pagrindą pridėti teigiamas savybes iš sąrašo į antrą ir trečią vieni. Toliau pateikiamos stiprybės, kurių galbūt neturite, bet kurias galite tobulinti savyje.

Atsakomybė

Atrodo, kad ši savybė taip pat yra įgimta, tačiau moterims daugiausia dėl tam tikrų priežasčių. Ne veltui yra net toks terminas kaip hipertrofuota atsakomybė, o juo reiškiamas būtent moters gebėjimas būti atsakingai už viską: už vaikus, vyrą, tėvus, draugus, gyvūnus, darbą, šalį ir t.t. įjungta. Taigi mes neturime ką čia tobulinti, išskyrus galbūt išmokti priešingai.

Drausmė

Tai kartais būna sunku. Nustatykite žadintuvą 6.30 ir kelkitės gavus pirmąjį signalą, o ne be galo atidėliokite kėlimosi akimirką. Į darbą atvykite laiku, nevėluokite 10 minučių. Taip pat nevėluokite į verslo susitikimus ar pasibuvimus su draugais. Norėdami tapti disciplinuotu, turite sugalvoti motyvaciją. Pavyzdžiui, man lengva keltis anksti ryte, nes žinau, kad manęs laukia puodelis kavos su kažkuo skaniu ir įdomiu skaitymu. Viso to laukimas padeda negulėti lovoje.

O kad nevėluotų į darbą, pamėgink pamatyti, koks jaudulys yra atėjus į biurą... pirma! Tyla ir ramybė, galite ramiai kaupti mintis, susidėlioti planus visai dienai ir kibti į darbus. Beje, smegenys produktyviau dirba ryte.

Sunkus darbas

Retai žmonės turi tokią įgimtą savybę. Visa žmonija vienokiu ar kitokiu laipsniu yra tinginė. Ir tik alkis, šaltis ir baimė privertė pakilti nuo šiltos mamuto odos ir nuveikti ką nors naudingo. Taip ir darome: kimbame prie reikalo ne todėl, kad pavargome ilsėtis, o todėl, kad yra toks nenumaldomas žodis „reikia“.

Reikia išplauti langus žiemai, išlyginti išskalbtus drabužius, atrinkti nereikalingas knygas ir nunešti į artimiausią biblioteką... Bet koks pasitenkinimo jausmas apima, kai supranti, kad pavyko nugalėti save ir nuveikti tai, ką pavyko. pasiryžo daryti. Taigi pamažu susigauni ir tampi... darboholiku gerąja to žodžio prasme.

Kantrybės

Tai yra tada, kai supranti, kad visko iš karto ir iš karto nepavyks gauti. Ir jūs išmoksite laukti, palaipsniui, žingsnis po žingsnio artėdami prie savo tikslo. Karjeros augimas, beje, yra būtent tai, kas vyksta. Beveik niekas nepatenka į aukščiausią vadovybę iškart baigęs universitetą. Na, gal koks kompiuterių genijaus lygis.

Ryžtingumas ir pasitikėjimas savimi

Šias stiprybes gausite kaip priedą prie aukščiau išvardytų. Profesionalumas. Kuo daugiau žinote ir sugebate, tuo labiau pasitikėsite savo verslu. Ir tai padeda eiti savo keliu, atkakliai siekti savo tikslų.

Papildykime sąrašą

Mes taip pat vadiname charakterio stiprybes:

• sąžiningumas;
• patikimumas;
• teisingumas;
• sąžiningumas;
• reagavimas;
• drąsa.

Žmonės, turintys visas minėtas savybes, sugeba valdyti save, savo norus ir veiksmus, todėl tvarko savo gyvenimą ir savo aplinkybes. Na, o tokie asmenys visada kelia pagarbą ir pasitikėjimą.

Rašydami CV, kai kurios firmos ir įmonės prašo jūsų paraiškoje dėl darbo pažymėti teigiamas ir neigiamas savybes. Dažniau tokį reikalavimą kelia didelės įmonės, turinčios didelį personalą, kur svarbus koordinuotas, komandinis visų darbuotojų darbas.

Patariame iš anksto sudaryti preliminarų savo teigiamų ir neigiamų savybių sąrašą. Sudarant sąrašą reikėtų atsižvelgti į įmonės veiklos specifiką, kad neigiamos savybės netaptų kliūtimi gauti norimą laisvą darbo vietą.

Apibūdindami savo teigiamas savybes gyvenimo aprašyme, stenkitės neapibūdinti savęs kaip pranašesnio, laikykitės „aukso vidurio“. Apraše turi būti objektyvi, patikima informacija. Jei būsite priimtas į darbą, vėliau gali paaiškėti, kad nurodytos savybės neatitinka tikrovės ir gali susidaryti kebli situacija.

Turite būti pasirengę pavyzdžiais iš savo asmeninio gyvenimo ir profesinės veiklos pagrįsti aprašytų teigiamų charakterio aspektų buvimą. Yra keletas pagrindinių žmogaus savybių, į kurias darbdavys skaitydamas CV tikrai atkreips dėmesį.

Žemiau išvardytos savybės yra neprivalomos, tačiau dėl to jūsų gyvenimo aprašymas bus išsamesnis ir garantuotai atkreips darbdavio dėmesį į jus, kaip į asmenį, tinkamą laisvai darbo vietai:

• analitinis mąstymas;
• dėmesingumas;
• disciplina;
• iniciatyvumas;
• kūrybiškumas;
• organizacija;
• punktualumas;
• pasirengimas dirbti siekiant tobulinti profesinį lygį;
• sunkus darbas;
• kūrybiškas požiūris į užduotį.

Nurodykite tas savybes, kurios geriausiai atitinka laisvą darbo vietą, į kurią pretenduojate. Neperkraukite savo gyvenimo aprašymo nereikalingomis detalėmis.

Neigiamos savybės

Visais atžvilgiais tobulo žmogaus nėra. Neteisinga savo gyvenimo aprašyme rašyti, kad neturite neigiamų savybių. Pateikite neigiamus charakterio aspektus kaip privalumus, pavyzdžiui:

• patiklumas;
• pedantiškumas;
• padidėję reikalavimai sau ir savo darbui;
• tiesmukiškumas sprendžiant;
• nepasitikėjimas nepatvirtintais faktais.

Svarbu suprasti ir atsižvelgti į tai, kad būdingi bruožai tam tikroje situacijoje išryškės iki galo, todėl nesistenkite slėpti to, kas akivaizdu. Būkite pasirengę kalbėti apie tai, kas, jūsų nuomone, yra jūsų neigiami trūkumai. Nesigėdykite jų pripažinti, nes esate pasirengę su jais kovoti, kad atneštumėte maksimalią naudą įmonei.

Pokalbio metu išlikite ramūs ir per daug nepasitikite savimi. Pasistenkite pažvelgti pašnekovui į akis ir atsakyti į esmę. Pasistenkite įtikinti darbdavį savo profesionalumu ir pasirengimu kuo greičiau pradėti dirbti.

2018 m. sausio 17 d. Darbuotojai dažnai prašo kandidatų išvardyti savo silpnąsias vietas. Šio klausimo tikslas – personalo specialistui suprasti, kiek potencialus darbuotojas yra savikritiškas, ar teisingai save vertina ir ar geba suvokti kritiką. Pareiškėjas gali savarankiškai nurodyti savo neigiamus aspektus gyvenimo aprašyme, tačiau nepamiršdamas pabrėžti savo įgūdžių ir gebėjimų. Šiame straipsnyje mes jums pasakysime, kaip teisingai pateikti savo neigiamas savybes savo gyvenimo aprašyme ir pateiksime aiškius pavyzdžius, bet pirmiausia viską. Pirmiausia apsvarstykite pagrindines skyriaus apie trūkumus užpildymo taisykles.
Jei darbdavys jums atsiųs el. laišką arba paprašys užpildyti CV formą iš įmonės prieš susitikimą, greičiausiai kils klausimas dėl jūsų silpnybių. Jokiu būdu neturėtumėte dėti brūkšnelio. Jei šis skyrius yra paraiškos formoje, darbdavys tikrai domisi šiuo punktu. Brūkšnys šiuo atveju bus vertinamas kaip nesugebėjimas blaiviai savęs įvertinti ir išpūsta savigarba. Atminkite, kad trūkumai gali tapti jūsų privalumais. Pavyzdžiui, buhalterio nedraugystė yra neabejotinai privalumas. Tačiau pardavimų vadybininkui tai akivaizdus minusas. Atminkite, kad vertinamas jūsų adekvatumas, savikritiškumas ir teisingumas, o ne kiek jūs turite trūkumų. Nepageidaujamų asmeninių savybių pavyzdžiai gyvenimo aprašyme – trūkumai, kurių tikrai neverta minėti Aš dažnai mėgstu azartinius žaidimus (alkoholis, rūkymas ir tt) Aš mėgstu turėti tinginių; Esu godus; esu pavydus, aš dažnai jaučiu abejingumą tam, kas vyksta aplinkui; Trūkumai, kurie gali neveikti jūsų naudai: Pasitikėjimas savimi; apytikslis idealaus darbuotojo portretas. Po to išryškinkite charakterio bruožus, kurie jums netrukdys ar padės tolesniuose darbuose. Geros gyvenimo aprašymo trūkumai: Nesugebėjimas reaguoti į grubumą; Padidėję reikalavimai kitiems; daug laiko skiriu savo poelgiams ir poelgiams, galiu pamiršti pertrauką. Nežinau; kaip meluoti. Neutralios savybės: vabzdžių, gyvačių ir kitų gyvų būtybių baimė (pradedantiems karjerą ar keičiantiems veiklos sritį); neigiamos žmogaus savybės neturėtų būti įtrauktos į gyvenimo aprašymą, o tai prieštarauja jūsų darbui arba verčia suabejoti jūsų profesionalumu. Taigi, pavyzdžiui, norėdami gauti pardavėjo konsultanto darbą, galite nurodyti: patikimumas (yra pliusas dirbant su. klientų per didelis skrupulingumas (bus privalumas dirbant su pinigais (dažniausiai pardavėjai yra finansiškai atsakingi už prekę, o šis „trūkumas“ yra tiesiog būtinas geram pardavėjui); per didelė bendravimo meilė); svarbus momentas dirbant su klientais, kuris taip pat yra teigiamas „trūkumas“ mažmeninei prekybai.) Neigiamos buhalterio savybės gali būti šios: Nepasitikėjimas žmonėmis ir meilė faktams (tiksliau, skaičiams Atleidimas nuo netvarkos (viskas turėtų). būti savo vietoje ir tai vienintelis būdas (dirbant su didelėmis sumomis tikrai nereikėtų skubėti perdėto dėmesio detalėms ar pedantiškumui);

Ne visi reikalauja, kad jūsų trūkumai būtų išvardyti jūsų gyvenimo aprašyme. Bet jei formoje yra tokia sąlyga, brūkšnelio įterpimas būtų klaida. Geriau pažvelkite į charakterio silpnybių pavyzdį savo gyvenimo aprašyme.

Prieš pildydami langelį, kuriame turite nurodyti savo trūkumus, pagalvokite apie savo atsakymą. Jokiu būdu nepraleiskite to, nes idealių žmonių nėra. Paprastai vadovai nori matyti, kaip tinkamai save vertinate. Jei nežinote, ką rašyti, peržiūrėkite siūlomus variantus ir išsirinkite tai, kas jums labiausiai tinka.

Universali formulė: atrinkite charakterio bruožus, kurie yra privalumas atliekant šį konkretų darbą, bet įprastame gyvenime tikrai gali būti laikomi žmogaus yda.

Galima parašyti šiuos trūkumus:

• per didelis tiesmukiškumas, įprotis sakyti tiesą akis į akį;
• sunku užmegzti ryšį su nepažįstamais žmonėmis;
• nesugebėjimas parodyti lankstumo darbo klausimais;
• patikimumas;
• padidėjęs nerimas;
• per didelis emocingumas, karštas nuotaikas;
• meilė formalizmui;
• neramumas;
• lėtumas;
• hiperaktyvumas;
• oro kelionių baimė.

Visos jūsų gyvenimo aprašyme nurodytos silpnybės gali tapti stipriosiomis pusėmis, jei į jas pažvelgsite kitu kampu. Pavyzdys yra neramumas. Pardavimų atstovui ar aktyviam pardavimų vadybininkui tai gali būti netgi pliusas. Tas pats pasakytina ir apie patikimumą. Tai yra signalas vadovui, kad jūs galite būti tas žmogus, kuris atliks visus viršvalandžius.

Visi kandidatai turėtų pagalvoti, kaip parašyti mano trūkumus gyvenimo aprašymui. Pavyzdžiui, būsimasis buhalteris ar projektavimo inžinierius gali parašyti:

• nepasitikėjimas;
• per didelis skrupulingumas;
• padidėjęs nerimas;
• per dideli reikalavimai sau;
• tiesmukiškumas;
• pedantiškumas;
• kuklumas;
• nesugebėjimas meluoti;
• sunkumai užmezgant ryšį su nepažįstamais žmonėmis;
• savigarba;
• lankstumo trūkumas darbo klausimais;
• vientisumas;
• išpūstas atsakomybės jausmas;
• diplomatijos trūkumas.

• hiperaktyvumas;
• pasitikėjimas savimi;
• neramumas;
• impulsyvumas;
• išorinės motyvacijos poreikis;
• nepasitikėjimas, noras dar kartą patikrinti ir patvirtinti visą informaciją.

Vienos profesijos trūkumai gali tapti kitos profesijos pranašumais.

Savo gyvenimo aprašyme taip pat galite nurodyti savo neigiamas savybes:

• tiesmukiškumas;
• darboholizmas;
• per didelė meilė bendrauti.

Pretendentai į vadovo pareigas turi pasiruošti prieš pildydami šią skiltį. Geriau iš anksto apgalvoti, kokias silpnybes įtraukti į savo gyvenimo aprašymą. Galite parašyti jiems apie šiuos charakterio bruožus:

• per didelis emocionalumas;
• pedantiškumas;
• meilė smulkmenoms;
• mintys apie darbą ir planavimą užima didžiąją laisvo laiko dalį;
• padidėję reikalavimai kitiems.

Geras pavyzdys būtų toks:

• nesugebėjimas į šiurkštumą atsakyti grubumu;
• polinkis priimti sprendimus remiantis savo nuomone;
• nepasitikėjimas žmonėmis ir meilė faktų patvirtinimui.

Kai kurie pareiškėjai nori nurodyti, kad jie:

• per didelis pasitikėjimas;
• gali pakelti balsą prieš pavaldinius;
• tiesmukiški, išreiškia savo nuomonę be paslėptų pagražinimų;
• karštakošis;
• visada ieško žodžių patvirtinimo;
• turi hipertrofuotą atsakomybės jausmą;
• linkę į formalizmą ir per daug dėmesio skiria detalėms;
• susierzinęs netvarka;
• lėtas;
• nemėgsta daryti kažko, kad patiktų kitiems.

Daugelis žmonių bijo rašyti apie trūkumus, manydami, kad darbdavys iš karto nusiųs savo gyvenimo aprašymą į šiukšlių dėžę. Žinoma, neturėtumėte būti pernelyg atviri, tačiau neturėtumėte visiškai praleisti šios anketos dalies. Tokiu atveju galite parašyti apie kai kurias neutralias savybes, kurios niekaip neturės įtakos jūsų darbui. Asmeniui, besikreipiančiam į bet kokią laisvą vietą, tarp būdingų trūkumų galima nurodyti:

• lėktuvų baimė;
• arachnofobija (vorų baimė), vespertiliofobija (šikšnosparnių baimė), ofidiofobija (gyvačių baimė);
• antsvoris;
• patirties trūkumas;
• amžius (tinka vyresniems nei 40 metų žmonėms);
• meilė apsipirkti;
• meilė saldumynams.

Ši informacija jūsų niekaip neapibūdina, ji tiesiog kalba apie jūsų baimes ar mažas silpnybes.

Galima paminėti šiuos trūkumus:

• Aš ne visada tiksliai išreiškiu savo mintis;
• per daug pasitikiu žmonėmis;
• linkęs į apmąstymus;
• Dažnai analizuoju praeities klaidas, skirdamas joms per daug dėmesio;
• Daug laiko praleidžiu vertindamas savo veiksmus.

Tai yra neigiamos savybės, tačiau jos neturėtų turėti įtakos darbo procesui.

Nepriklausomai nuo pozicijos, į kurią pretenduojate, savo gyvenimo aprašyme galite įrašyti šiuos trūkumus:

• Aš taip įsitraukiu į darbą, kad pamirštu daryti pertraukas;
• Negaliu užmegzti santykių su kolegomis, nes nemėgstu apkalbų;
• Negaliu atsikirsti reaguodamas į šlykštų elgesį;
• Nuolat perleidžiu visas situacijas per save;
• Leidžiu žmonėms prieiti per arti;
• Aš nežinau, kaip prisiekti;
• Aš pastebimai jaudinuosi, kai turiu meluoti.

Atkreipkite dėmesį, kad yra prekių, kurias geriausia nenurodyti. Pavyzdžiui, neturėtumėte rašyti, kad:

• mėgsta tinginiauti;
• bijo prisiimti atsakomybę;
• nemėgsta priimti sprendimų;
• nepunktualus;
• dažnai būna išsiblaškę;
• galvojate tik apie savo atlyginimą;
• myliu biuro romanus.

Pavyzdžiui, jei savo gyvenimo aprašyme rašote apie savo tinginystę, rizikuojate, kad darbdavys nuspręs, kad nenorite dirbti.