Проблема равноправия женщин в современном обществе. Положение женщины в обществе. Статус женщин в современном обществе

Реферат выполнила: уч-ца 10класса «А» Васильева Н.

Министерство образования Российской Федерации.

Средняя общеобразовательная школа № 34.

г. Хабаровск

«Социальный прогресс и смены периодов совершаются пропорционально прогрессу женщин к свободе, а падение социального строя совершается пропорционально уменьшению свободы женщин».

Франсуа Мари Шарль Фурье (1808 г.)

О роли женщин в современном обществе.

Никакое человеческое общество не может гармонично развиваться, продвигаясь к более высокому состоянию, если в нем принижена роль женщины и не сбалансировано соотношение двух взаимодополняющих начал - мужского и женского, ведь положение женщин словно лакмусовая бумажка выявляет действительную степень цивилизованности той или иной социальной или же религиозной общности, а также безошибочно отражает степень приверженности ее членов принципам гуманизма, равенства и милосердия. Как известно, в доисламские времена женщины являлись собственностью мужчин и их положение было немногим лучше участи домашних животных: к примеру, вдовы были тогда всего лишь частью общего наследства и наследник сам решал, то ли ему жениться на них, то ли попросту продать, ну а арабы-бедуины вообще считали рождение девочки большим несчастьем и нередко либо приносили этих несчастных в жертву своим мнимым языческим «божествам», либо просто зарывали живьем в песок, чтобы не тратиться на воспитание. Причем такая зверская жестокость по отношению к женскому полу наблюдалась в те далекие времена практически повсеместно. Но сегодня мы воочию видим, как многие женщины обладают пытливым и ясным умом, а также весьма высокими деловыми и нравственными качествами, в то время как некоторые современные мужчины, напротив, опускаются до самого беспомощного и унизительного состояния.

Общеизвестно, что европейские женщины получили законное право распоряжаться своим собственным имуществом в замужестве лишь во второй половине 19 века, тогда как Ислам почти пятнадцать веков тому назад открыто провозгласил полную финансовую самостоятельность женщины и наделил ее неотъемлемым правом самой распоряжаться своими ценностями, иметь свой личный бизнес и подписывать необходимые для этого финансовые документы. Однако, несмотря на это, нам известно что в некоторых отсталых странах женщины по-прежнему находятся в тяжелом положении, угнетаются и унижаются, но нужно понимать, что это связано вовсе не с мудрыми установлениями Ислама, а, напротив, с дремучим невежест-вом, пренебрежительным отношением к его религиозным заповедям и основополагающим принципам со стороны тамошних мужчин, которые, в силу этого печального обстоятельства, являются, с точки зрения Шариата, вовсе не истинными мусульманами, а жестокосердными варварами. В отличие от некоторых зарубежных стран, где женщины низведены до унизительного и зависимого положения, роль женщин в нашем обществе продолжает с каждым годом возрастать и наши женщины - свободные, гордые, талантливые и красивые не только с успехом справляются со своими прямыми обязанностями, но и пытаются конкури-ровать с сильным полом в традиционно мужских сферах деятельности, хотя это, конечно, далеко не всегда хорошо. Я глубоко убеждена, что особым почетом в нашей стране должны быть окружены именно женщины-матери и женщины-труженицы, поэтому государству необходимо раз и навсегда решить проблему их всесторонней и действенной поддержки. Со временем наша страна вообще должна стать для всего мира примером гуманного и бережного отношения к вопросам материнства и детства, образцом равноправия мужчин и женщин во всех без исключения сферах жизни общества.

Как часто мужчины, будучи убеждены, что этот мир находится у нас на попечении, не помним о том, что сами-то мы от рождения и до последнего дыхания находимся на попечении у женщин, нередко забываем, что помимо основной нагрузки на работе, они всю жизнь несут на своих хрупких плечах еще и изнурительную тяжесть нашего повседневного быта, а ведь большинство мужчин, будучи приставленными к повседневным домашним обязанностям, по всей вероятности очень быстро протянули бы ноги. Шутка, конечно, однако лично у меня не вызывает сомнения то, что в житейском плане наши женщины намного выносливее мужчин, а кроме того намного чувствительнее и конечно же намного добрее, поэтому, наверное, если бы женщины все-таки правили миром, то на свете было бы гораздо меньше войн, ведь только дающие по воле Всевышнего жизнь доподлинно знают ее настоящую цену. Отрадно, что женщины нашей стараются решать свои проблемы сообща, что им присуще чувство единения для защиты своих интересов и поэтому долг мужчин - помочь им в этом важном и необходимом деле, поскольку женские проблемы, по целому ряду вполне объективных причин, не могут быть разрешены одними женщинами. В целом, все наше общество должно постоянно заботиться о женщине-матери, женщине-труженице, для чего необходим целый комплекс социально-экономических, научно-технических и духовно-нравственных мер, что, в свою очередь, даст возможность нашим женщинам обрести всеобъемлющее чувство социальной защищенности и всемерно проявлять свою деловую, творческую активность. Меня искренне радует возрастающая активизация женского бизнеса и предпринимательства, продвижение женщин по службе в коммерческих фирмах и органах государственного управления, тем не менее, в этом вопросе необходимо также оказать им всестороннюю поддержку, создав необходимые предпосылки для того, чтобы их продвижение по служебной лестнице не было обусловлено исполнением всевозможных внеслужебных поручений и непристойных притязаний со стороны руководителей-мужчин.

На сегодняшний день женщинами нашей страны созданы многочисленные общественные организации и фонды, регулярно проводятся всевозможные благотворительные акции, марафоны и фестивали, тем не менее, очень многое в этой важной области нам еще только лишь предстоит для них сделать. В частности, я глубоко убеждена в необходимости осуществления дальнейших комплексных научных исследований по женской проблематике, укреплению социально-правовой защиты семьи и ее нравственного потенциала, развитию социальной инфраструктуры, системы профессиональной реабилитации и переподготовки женских кадров, и, конечно же, многое, многое другое. Но также есть и такое понятие, как

Социальная дискриминация женщин - ограничение или лишение прав по признаку пола всех сферах жизни общества: трудовой, социально-экономической, политичес-кой, духовной, семейно-бытовой. Социальная дискриминация ведет к снижению социального статуса женщины и является одной из форм насилия над ее личностью, и, следовательно, угрозой для ее безопасности.

Взгляд на женщину как на неполноценное существо нашел свое отражение в теологических и философских трудах древнего мира. Чувство примитивно-грубого мужского превосходства над женщиной Сократ выразил следующими словами: «Три вещи можно считать счастьем: что ты не дикое животное, что ты грек, а не варвар, и что ты мужчина, а не женщина».

Возникает вопрос: каковы пределы равенства полов, может ли оно быть полным? Суть идеи равноправия мужчин и женщин, их равных возможностей, состоит в том, что по своему интеллектуальному и физическому потенциалу женщина ни в чем не уступает мужчине. Для нее не существует принципиально закрытых, недоступных сфер умственного и физического труда. Ни один закон не должен запрещать женщине заниматься тем или иным делом, осваивать ту или иную профессию. Ее святое право - полная свобода личного выбора видов и форм деятельности для ее самореализации. Такая постановка вопроса, разумеется, не означает, что физиологические особенности женщин не могут ограничивать их профессиональные обязанности. Отсюда следует вывод, что равенство полов, не являясь абсолютным, может быть достаточно полным и всесторонним. А сейчас немного истории нашей страны:

В первые годы после Великой Октябрьской социалистической революции основное направление движения к равенству мужчин и женщин шло через экономическое освобождение женщин, установление юридического равноправия в семейных, трудовых отношениях, создание системы льгот трудящимся женщинам. Советское государство отменило прежнее законодательство, закреплявшее дискриминацию женщины, предоставило ей равные права с мужчиной, открыло доступ к образованию. Государство признало своей обязанностью заботу о материнстве и детстве. В декабре 1917 года был создан специальный отдел по охране материнства и младенчества. В конце 1917-начале 1918 года был принят ряд декретов, направленных на охрану труда женщин. Запрещалось использовать женский труд на подземных и некоторых других тяжелых работах, в ночные смены, а также сверхурочно. Декретом ВЦИК Советов рабочих, солдатских и крестьянских депутатов от 22 декабря 1917 года было введено денежное пособие по случаю родов в размере полного заработка в течение 8 недель до родов и 8 недель после родов. Этим же декретом предусматривалось, что работнице в период кормления ребенка могло быть выплачено пособие в размере от одной четверти до половины ее заработка в течение 9 месяцев после родов. В последующем также было принято значительное число нормативных актов о труде женщин, о льготах, предоставляемых им в период материнства.

С тех пор наша страна значительно продвинулась в деле обеспечения юридического и фактического равенства женщин и мужчин.

Однако по мере все большего вовлечения женщин в общественное производство, развития новых отраслей промышленности, связанных, в частности, с применением химических веществ, стали проявляться негативные тенденции и противоречия.

Уже в 60-х годах специалисты обратили внимание на снижение рождаемости в стране, чрезмерную загруженность женщин в народном хозяйстве и в сфере быта и, как следствие этого, ухудшение здоровья самих женщин и новых поколений. К специфической женской проблеме стали относить увеличение числа разводов и рост безнадзорности детей.

1. Андреева, Г.М., Богомолова, Н.Н., Петровская, Л.А. Зарубежная социальная психология XX столетия: Теоретические подходы: Учебное пособие для вузов. - М.: Аспект Пресс, 2001.

2. Вейнингер, О. Пол и характер. Принципиальное исследование. – М., 1992.

3. Здравомыслова, О. Статус и карьера женщины в современных условиях. – М., 2000.

4. Зуйкова, Е.М., Ерусланова, Р.И. Феминология: Учебное пособие. – М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2001.

5. Платон. Соч. Т.3. Ч.1. – М., 1971.

6. Пронин, А.А. Положение женщин в современной России: общая характеристика. – М., 2000.

7. Черняк, Е.М. Социология семьи: перспективы развития института. – М., 2000.

Актуальность исследования. Женщина на протяжении долгих столетий была хранительницей домашнего очага, в то время как всё, что имело отношение к внешнему миру, брал на себя мужчина. Это, естественно, давало ему право считать женщину намного ниже себя по статусу. Но в наше время технологического прогресса, научных открытий и феминизма ситуация кардинально изменилась. Женщина в современном обществе имеет совсем иной статус и призвание, у нее появились другие ценности и потребности, которые заставляют пересмотреть взгляды на женскую роль в сегодняшнем мире.

Роль женщины в современном обществе уже не ограничивается выполнением обязанностей по дому, уходом за детьми, их воспитанием и служением законному супругу. Теперь такая позиция считается устаревшей, и женщины, все еще выбирающие ее, воспринимаются как сторонницы консервативных убеждений, которые чуть ли не добровольно отдают себя в рабство мужчине. На самом деле такой подход ошибочен в конкретных ситуациях, когда представительница слабого пола видит свое призвание в сохранении семейных ценностей и не стремится отделять свои собственные достижения от успехов супруга. Ведь воплощение личных амбиций, карьерный рост и статус независимости хотя бы в финансовом плане прельщают далеко не всех и по сей день. Многие женщины не выделяют данные критерии самоцелью, предпочитая всецело служить семье. Но тут выступает другая крайность, поскольку положение женщины в современном обществе сегодня рассматривается не только в качестве домохозяйки, верной жены и хорошей матери. Часто получается, что родные и близкие девушек, а в первую очередь их родители, еще с подросткового возраста внушают им, что в жизни главное - не крепкая семья, а устойчивый социальный статус. Следовательно, прежде чем посвящать себя браку, нужно прочно стоять на ногах и быть независимой в финансовом плане. Доводами в данном вопросе выступают предостережения, что если вдруг супруг покинет семью, если дети останутся без отца, если случится еще что-то страшное, женщина должна быть к этому готова. На самом деле положение женщины в современном обществе предполагает подобные опасения, ведь сегодня развод не считается чем-то предосудительным или катастрофическим. Так что вероятность разрушения брачных уз растет с каждым годом: люди становятся категоричнее и зачастую не желают терпеть даже малейших неудобств в брачном союзе.

Получается, что задача женщины в современном мире - это в первую очередь достижение успехов в работе, карьерный рост, материальная независимость и лишь потом статус жены и матери. Таким образом, происходит так называемая переоценка ценностей, что в свою очередь приводит к переосмыслению значения семьи и супружеских отношений в жизни слабого пола.

В связи с тем, что социальная роль женщины в современном обществе за последние десятилетия претерпевает радикальные изменения, естественно, меняются также статусы представительниц слабого пола. Так, психологи-современники склонны рассматривать следующие основные категории женщин: лидеры, карьеристки, домохозяйки, обладательницы свободных профессий. Женщины-лидеры по чертам характера во многом напоминают мужчин: они целеустремленные, уверены в собственных силах и всего добиваются самостоятельно, не надеясь на чью-либо помощь. Самореализация - это главная цель карьеристок, которые на первое место всегда ставят работу и достижение успехов в карьере. Только после таких результатов они могут себе позволить размышлять о создании семьи и планировании детей. Статус женщины в современном обществе, которая выбрала роль домохозяйки, как правило, рассматривается сегодня не с лучшей стороны.

Изучение роли женщины в обществе необходимо будущим специалистам, призванным активно заниматься разрешением широкого спектра социальных проблем как в общем, так и на индивидуальном, частном уровне. Полученные знания будут способствовать формированию не только профессиональных, но и нравственных качеств студентов.

Многие исследователи отмечают, что мужчина становится мужественным, а женщина — женственной в процессе усвоения ими соответствующих ролей, принятых в данном обществе. Однако было бы нелепым полагать, что роль — это исключительно социальный норматив, внедренный в сознание индивида. Во многом она определяется и неосознаваемыми мотивами поведения, различными у мужчин и женщин.

В научный оборот термин «роль» ввели в 1920-1930-е гг. Дж. Мид и Р. Линтон. Дж. Мид при изложении своих концепций применял этот термин, когда развивал идею «принятия роли другого», для объяснения акта взаимодействия индивидов в процессе речевой коммуникации. Фактически понятие роли было взято из сферы театра, где оно использовалось как метафора для обозначения ряда феноменов социального поведения.

Статус, по мнению Р. Линтона, — это то место, которое индивид занимает в данной системе. А понятие «роль» используется учёным для описания всего разнообразия культурных образцов поведения, связанных с определенным статусом. Роль, таким образом, включает установки, ценности и поведение, предписываемые обществом для каждого, имеющего определенный статус. В связи с тем, что роль представляет собой внешнее поведение, она является динамическим аспектом статуса, т. е. тем, что индивид должен сделать для оправдания занимаемого им статуса .

Социальная роль представляет собой функцию разноуровневых явлений объективного и субъективного порядка, которые находят отражение в ролевом поведении личности .

Положение женщины в обществе постоянно привлекало внимание научной мысли.

Значительный вклад в определение роли места женщины в обществе внес А. Бебель. В своей книге «Женщина и социализм» он дал глубокий анализ путей социального освобождения женщин, необходимости ей заниматься творческой деятельностью.

В современном обществе, постоянно претерпевающем изменения в сфере социума и культуры, «женский вопрос» чрезвычайно актуализировался: положение женщины все более зависит от ситуации в обществе, от того, как быстро и успешно идет социально-культурная реформа и реформа правовых аспектов жизни, развитие светских начал внутри института семьи.

Говоря о социальной роли современной женщины, американский социолог Э. Боулдинг отмечает, что эта роль связана больше с «изнанкой» общества, а не с «лицевой» его стороной. Сохраняется дискриминация женщин в латентной форме, следствием которой выступают устойчивые представления о том, что положено, «дозволено» женщине в обществе. Они являются барьерами в сознании и поведении людей, причиной неравенства социальных позиций мужчин и женщин .

Современные тенденции социально-культурного развития общества, характеризующиеся глобальностью и социальной насыщенностью, динамичностью и самое главное - формированием нового, отвечающего запросам общества статуса женщины, предоставили возможность иначе оценить её роль в обществе. Семья - институт чрезвычайно консервативный, изменений в нем происходит сравнительно мало. Главным изменением, которое произошло в российской семье за последнее время, по словам О. Здравомысловой, является позиция женщины. Ее все возрастающую общественную и профессиональную активность называют иногда «тихой революцией XXI века» .

В современной России наметилась и бурно развивается новая для нее тенденция — женская эмансипация. Интересно, что женщины, имеющие традиционную семью, оказываются более успешными в бизнесе, чем одинокие.

Новые типы женщин значительно изменили социально-демографическую структуру общества. Появление их доказало, что за прошедшие годы традиционные представления россиян о счастье и процветании для молодой женщины радикально изменились.

Велика роль женщины и в науке. Поскольку мужчины и женщины по-разному воспринимают мир, их научные открытия отражают разное восприятие действительности, и необходимо учитывать эти особые женские качества.

В настоящее время наиболее популярной становится такая модель семьи, где женщина также как и мужчина, ставит на первое место карьеру и лишь потом семью. Второе на что стоит обратить внимание, затрагивая роль женщины в социуме — это то, что женщина стремится к финансовой независимости.

Согласно данным, опубликованным Всероссийским центром изучения общественного мнения по проблеме «Социальная роль женщины в современном обществе», большая часть опрошенных респондентов полагают, что права мужчин и женщин равны, и каждый из них должен обладать правом на свободу выбора и деятельности, а также распределение семейных обязанностей (63% опрошенных респондентов). Между тем, 33% респондентов отмечают, что возрастает уровень дискриминации прав женщин в профессиональной сфере. 46% опрошенных полагают, что в сфере власти недостаточное количество женщин, это выступает причиной дискриминации статуса и социальной позиции женщины. 61,5% респондентов склонны доверять и искать поддержки в лице специалиста-мужчины, нежели женщины, что объясняется наличием более высокого уровня управленческих и профессиональных качеств у мужчин, нежели женщин-специалистов. Тем не менее, 70,2% опрошенных утверждают, что лучшая реализация для женщины - следовать своему естественному предназначению, рожать и воспитывать детей, хранить семейный очаг .

Особо стоит отметить, что сегодня женщина не может позволить себе ограничиться лишь одной социальной ролью, будь то мама или бизнес-леди. Наиболее приемлемо сочетание ряда статусных позиций, ролей как на уровне института семьи, отношений внутри семьи, так и внутри общества как макроинститута. Современная женщина стремится гармонично сочетать и успешно реализовывать те социальные роли, которые для неё важны и интересны.

Радикальные социокультурные трансформации в институте семьи, в первую очередь, повлияли на такие демографические показатели, как состояние брака и семейных отношений, на сферу отношений между супругами, распределение и достижение статусно-ролевых позиций.

За последние 3 года наиболее распространенными гендерными стереотипами выступают:

«женщина более адаптирована к умственному и физическому труду, нежели мужчина» (63,2%);

«самореализация и личностный рост современной женщины полностью зависимы от ее продвижения по карьерной лестнице» (50,4%);

«социальная роль современной женщины в большей степени сводится к профессиональной самореализации, нежели к семейным ролевым позициям» (30,8%);

«в ценностной иерархии современной женщины доминирует карьерный рост и материальная стабильность» (10,5%);

«современная женщина вступает в брак по достижении 25-30 - летнего возраста» (48,1%);

«современная женщина ценит свободу прав и обязанностей» (10%);

«у современных женщин чаще от 1 до 2 детей, за редким исключением - детей нет» (52%) .

Социокультурные изменения статусно-ролевых позиций женщины, так или иначе, затрагивают семью, преломляются в ее ценностных ориентациях, которые в настоящее время характеризуются возрастанием сложности, разнообразия. Несмотря на это, традиционные статусно-ролевые позиции женщины остаются доминирующими, создающими атмосферу благоприятного развития и самореализации личности женщины в поле современной социальной действительности.

Для проведения эмпирического исследования нами были выбраны следующие методики:

тест «Кто я?», состоящий из двадцати высказываний (М. Кун, Т. Макпартленд в модификации Т.В. Румянцевой);
опросник С. Бем по изучению маскулинности и фемининности .Социальные роли были распределены следующим образом:

Результаты исследования по методике «Кто я?» показали, что ответы студенток совершенно разные, и это говорит о том, что каждая из них выбирает, или уже выбрала свою индивидуальную жизненную позицию. Среди ответов студенток ярко проявлены социальные роли и индивидуализированные характеристики.

1) гендерные роли, включающие семейный статус личности:

Бакалавры:

дочь- 12 (80%)

девушка- 8 (53.3%)

будущая мать- 5 (33.3%)

сестра - 4 (26.6%)

будущая жена - 3 (20%)

хозяйка - 2 (13.3%)

Клинические психологи:

дочь- 9 (60%)

девушка- 8 (53.3%)

будущая мать- 3 (20%)

сестра - 3 (20%)

внучка - 1 (6.6%)

тетя - 1 (6.6%)

желанный ребенок - 1 (6.6%)

2) профессиональные роли:

Бакалавры:

будущий медработник - 2 (13.3%)

повар - 1 (6.6%)

Клинические психологи:

танцор - 2 (13.3%)

будущий психолог - 2 (13.3%)

актриса - 1 (6.6%)

3) другие социальные роли:

Бакалавры:

студентка - 11 (73.3%)

личность - 10 (66.6%)

человек - 9 (60%)

друг - 9 (60%)

староста - 1 (6.6%)

соседка - 1 (6.6%)

Клинические психологи:

студентка - 12 (80%)

личность - 7 (46.6%)

человек - 15 (100%)

друг - 3 (20%)

староста - 1 (6.6%)

индивид - 2 (13.3%)

подросток - 1 (6.6%)

Индивидуализированные характеристики представлены:

1) определения, раскрывающие особенности и качества личности:

Бакалавры:

красотка - 4 (26.6%)

истеричка - 2 (13.3%)

умничка - 3 (20%)

брюнетка - 1 (6.6%)

добрая - 1 (6.6%)

рыжая - 1 (6.6%)

хорошая -1 (6.6%)

Клинические психологи:

мыслитель - 2 (13.3%)

красавица - 1 (6.6%)

слушатель - 1 (6.6%)

активистка - 1 (6.6%)

меланхолик - 1 (6.6%)

5) метафорические определения:

Бакалавры:

Я - это я - 3 (20%)

никто - 2 (13.3%)

зайка - 1 (6.6%)

солнышко - 1 (6.6%)

Клинические психологи:

Я - это я - 4 (26.6%)

надежда - 1 (6.6%)

лист бумаги - 1 (6.6%)

Таким образом, видим количественное преобладание социальных характеристик над индивидуальными, причём первые позиции в ответах занимали гендерные роли, которые относятся к типу предписанных ролей.

Студенты определяют свою позицию по отношению к системе существующих нормативных предписаний о должном поведении женщин в социуме, что помогает выработать свой стиль поведения в межполовом взаимодействии, конкретизировать ориентиры жизненного пути на основе принятого способа исполнения гендерных ролей.

Гендерные роли, как мы знаем, нормативны, выражают определенные социальные ожидания, проявляются в поведении. На уровне культуры они существуют в контексте определенной системы половой символики и стереотипов маскулинности и фемининности.

Традиционные гендерные роли сдерживают развитие личности и реализацию имеющегося потенциала. Эта идея явилась толчком к разработке С. Бэм концепции андрогинии, согласно которой человек, независимо от своего биологического пола может обладать как чертами маскулинности, так и фемининности, соединяя в себе как традиционно женские, так и традиционно мужские качества. Это позволяет выделить маскулинную, фемининную, андрогинную модели гендерных ролей.

Исследование фемининных и маскулинных качеств по методике С. Бем показало существенные различия проявления данных качеств в двух группах респондентов:

Бакалавры:

андрогинность - 12 (80%)

фемининность - 2 (13.3%)

маскулинность - 1 (6.6%)

Клинические психологи:

андрогинность - 1 (6.6%)

фемининность - 10 (66.6%)

маскулинность - 4 (26.6%)

Феминностъ, как можно заметить, наиболее выражена у студентов специальности «Клиническая психология», что говорит о наличии покорности, мягкости, исключения насилия. Но и маскулинность тоже проявляется больше у клинических психологов, сигнализируя о силе и агрессии, присущих данной группе респондентов.

Для студенток с ярко выраженными фемининными качествами характерны доброта, мягкость, гуманность, демократизм, уступчивость, чувствительность, застенчивость. Они ближе к природе, отрицательно относятся к насилию, более остро переживают грубость, несправедливость, более отзывчивы к чужим переживаниям; легче поддаются воспитанию, адаптации, менее требовательны к новаторству, более четко определяет свое отношение к семье. Характерна разумная умеренность, стремление к активному общению. Однако они не лишены и негативных качеств, среди которых забывчивость, несдержанность, истеричность, нервозность, ярко выраженное состояние депрессии, вспыльчивость, завистливость, болтливость и др.

Студентки с маскулинными чертами независимы, находчивы, сообразительны, напористы, склонны к риску, изобретательны, умеют адаптироваться к новым условиям, активны в психической деятельности, проявляющейся в стремлении к самоутверждению и самовыражению, их мышление более абстрактно, они в основном ориентируются на работу, учёбу, а не на семью. К негативным чертам следует отнести агрессивность, авантюризм, сарказм, неспособность проявлять эмоции.

Андрогинность, свойственная бакалаврам, проявляется в сочетании психологической маскулинности и фемининности. Считается, что такая гармоничная интеграция маскулинных и фемининных черт повышает адаптивные возможности андрогинного типа. При этом большая мягкость, устойчивость в социальных контактах и отсутствие резко выраженных доминантно-агрессивных тенденций в общении никак не связаны со снижением уверенности в себе, а напротив, проявляются на фоне сохранения высокого самоуважения, уверенности в себе и самопринятия. Бакалаврам в большей мере свойственна ситуативная гибкость (т.е. способность быть настойчивым или центрированным на интересах других в зависимости от ситуации), высокое самоуважение, мотивация к достижениям, субъективное ощущение благополучия. Мы согласимся с Бем в том, что андрогиния, несмотря на скрытые в ней проблемы, дает возможность построить картину утопии, где человеку не нужно отказываться от тех своих качеств и моделей поведения, которые его общество считает несоответствующими гендеру.

Положение женщин является своеобразным барометром, чутко реагирующим на происходящие в обществе демографические, экономические, экологические и политические изменения.

Современная женщина независима во всех сферах жизни: она самостоятельно планирует собственную жизнь, получает высшее образование и право на трудовую деятельность, сама решает выходить ли ей замуж или жить в гражданском браке, она выбирает себе мужчину, имеет право на сексуальную свободу и на контроль над рождаемостью.

Современные девушки потеряли чувство материнства, то что в них было заложено с самого начала. Они поставили на первый план карьеру, а семья для них потеряла смысл. Это опасно тем, что пройдёт деторождаемый возраст - время, которое уже невозможно будет вернуть, и женщина потеряет шанс стать матерью.

Проведённые исследования определяют, что современной девушке важно чётко осознавать свою роль в обществе и следовать ей. Соответственно, в вузе необходимо создать для этого условия, которые помогут студенткам гармонично сочетать и успешно реализовать те социальные роли, которые им важны и интересны.

Библиографическая ссылка

Мороз В.А., Аверкина Т.О. СОЦИАЛЬНЫЕ РОЛИ СОВРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЫ В ПРЕДСТАВЛЕНИИ СТУДЕНТОВ // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2016. – № 11-4. – С. 726-731;
URL: https://applied-research.ru/ru/article/view?id=10661 (дата обращения: 08.08.2019). Предлагаем вашему вниманию журналы, издающиеся в издательстве «Академия Естествознания»

Жизнь современной женщины может быть весьма разнообразна. Она встречается с мужчинами и мечтает встретить «своего единственного», а может быть, уже заботиться о детях и муже. Она может искать работу или делать стремительную карьеру, занимая высокий пост, а может все это уже в прошлом и она ведет свободную размеренную жизнь, проводя время в салонах красоты, спортклубах и магазинах. Она может выигрывать в схватке с соперницей за любимого, а может оставаться совсем одна, покинутая мужем. Сегодня она мечтает реализовать себя как женщина-мать, а завтра страдает, что она позабыла в себе про женщину-жену. Она может успевать делать миллионы дел и играть множество социальных ролей, а может совсем ничего не уметь и ни о чем не заботиться.

Самое главное - не запутаться во всем этом и не потерять себя. Не потерять именно как женщину.

С какими проблемами сталкиваются современные женщины? Что же мешает изначальному природному течению женских сил. Сколько бы ни было позитивного в прогрессе, а на личной жизни женщины современный ритм часто сказывается не лучшим образом.

1. Неуверенность в своей красоте.

Почти каждая вторая современная молодая женщина считает себя недостаточно красивой. В современном мире сложились определённые критерии красоты. Не каждая женщина под них подходит. И тогда остаётся два выхода:

1) бороться с этим;
2) полюбить себя такой, какая есть.
2.Низкая самооценка.

Приводит к неверию в свои силы, нерешительности в действиях, промедлению. Наверняка найдутся ситуации вспомнить, когда пока Вы топтались на месте, отличная возможность ускользала у Вас из под носа?!

3. Стрессы, нагрузки.

Действительность такова, что дел у современной молодой женщины настолько много, что идёт перегруз, который приводит к перманентному стрессу. Он нагружает мозг, подавляет женскую красоту: плавность, женственность, нежность.

4. Нет времени и сил на себя.

И когда тут заниматься собой. Вечное некогда. Работа, дом, работа?-- замкнутый круг. Вечные обстоятельства, более важные и срочные дела, которые забирают время и деньги. В голове каша от постоянных хлопот и себя женщина не слышите. И ничего не радует, ощущение севшей батарейки. В итоге выходные проводит как овощ на грядке, таращится в компьютер.

5. Притягиваются слабые мужчины.

Каждой молодой современной женщине хочется быть рядом с сильным мужчиной, но они обходят стороной или не желают строить длительные отношения или мужчины становятся подкаблучниками, и женщина теряете к ним интерес. Как-то выходит, что мужчины мало берут ответственность на себя, редко проявляют себя как джентльмены. Иногда, кажется, что последние и вовсе вымерли или уже все заняты.

6.Заложница роли.

Многие уже так заигрались порой, что и показать себя с другой стороны неловко, вдруг не поймут. Приходят на работу и надевают на себя маску. Живёте не своей жизнью, а нормами общества, привычками и насаждением моды из СМИ. Ещё и родительские установки из серии «Надо быть правильной». А внутри всё закипает и долбит в разные стороны. Начинает портиться здоровье, либо происходят периодические взрывы. Отрываетесь, как правило, на близких безобидных людях. Современная молодая женщина становитесь вулканом, к которому страшно подойти, ведь неизвестно, когда будет извержение.

7. Обиды, боль, разочарования.

Нанесённые близкими и другими людьми, явно или неявно, осмысленно или случайно, иногда самой собой. И в сердце поселяется горечь сожаления несбыточности ожиданий, досада и обида предательства, просто досада от жизненной несправедливости. Они сдавливают грудь, терзают изнутри, буквально сжигая все силы и заставляя, молча рыдать внутри, «биться головой об стену», не понимая, почему это случилось с Вами.

8. Синдром выживальщицы.

Женщины часто задаются вопросом: «просто жить,?-- а как это?». Всё время есть стремление достигать, побольше заработать, обязательно самой, это как гарант безопасности. У женщин с данной проблемой порой даже не возникает мысли, что она достойна любви просто так, без причин и без условий. Ещё и выбирать может, а не оставаться с первым, обратившим на неё внимание, как будто встретились на необитаемом острове.Живя вполне успешно, такие женщины ощущают тоску, страх и тревогу, особенно оказываясь в тишине наедине с обыденностью. Вечная гонка, мыслями в будущем и просто напросто не остаётся вас в «сейчас». Вы не живёте, вы существуете.

9. Надоело уже работать над собой и быть одной.

Есть момент некоего перекоса. Бывает, женщина начинает так упорно над собой работать и забывает, что помимо знаний и личностного роста, отношения ещё и в практике.

10. Мужик в юбке, но не шотландец.

Случается слышать про «бабу с яйцами» и «мужика в юбке» сплошь и рядом. Иногда от мужчин. Звучит пугающе и даже оскорбительно, хоть и правда бывает. От того, что из самостоятельной и независимой женщина становится совсем уж мужественной, начиная выполнять мужскую работу, мыслить и вести себя по мужски. Выгода, результат, цели, планы?-- вот арсенал из лексикона такой дамы, хотя он совершенно не свойствен женской природе, которая больше ориентирована на процесс и атмосферу. И даже в женственной одежде ощущается её внутренний перекос. Им трудно понять, что они чувствуют, зато сразу скажут, что думают. Все силы в голове, и страдает тело и душа.

С такими проблемами очень часто сталкивается современная молодая женщина.

Социальные проблемы могут затрагивать различные категории населения в зависимости от их возраста, социального, имущественного или семейного положения, состояния здоровья и т.д. Категории населения, с которым ведется социальная работа, выделяются по различным критериям. В последнее время все большее внимание уделяется гендерному аспекту социальных проблем, то есть анализу социальной ситуации клиента социальной работы, изысканию ресурсов и технологиям оказания помощи в зависимости от принадлежности клиентов к мужскому или женскому полу.

В современных социально- трудовых отношениях представляется актуальной проблема полового разделения труда, под которой понимают распределение занятий между женщинами и мужчинами, базирующихся на традициях и обычаях, формально и неформально закрепленных в практике и сознании людей. Во всем мире существуют сугубо мужские и сугубо женские профессии.

В сфере занятости существует проблема дискриминации по половому признаку, которая означает, что к отдельным работникам, обладающими одинаковыми характеристиками по признаку производительности, относятся по разному из-за того, что они представляют разные социально-демографические группы.

Различают несколько видов дискриминации: в оплате труда, при найме на работу, при сокращении персонала, при продвижении в должности, в повышении квалификации. В современной науке выделяют 3 базовых подхода, объясняющих происхождение и сущность явления дискриминации.

Дискриминация на уровне предпочтений (дискриминация женщин со стороны работодателя, потребителя, либо коллег);

Статистическая дискриминация (работодатель оценивает конкретного работника исходя из критериев, которые сформировались для той группы, представителем которой он является, независимо от его индивидуальных профессиональных и семейных характеристик);

Дискриминация, обусловленная монопольной структурой рынка труда. (Этот подход акцентирует внимание на том обстоятельстве, что дискриминация существует и сохраняется потому, что приносит прибыль тем, кто ее осуществляет.

1) Понятие «дискриминация»

Дискриминация - (от латинского слова - discriminatio - различие) действия, закрывающие членам определенной группы доступ к ресурсам или источникам дохода, доступным для остальных (Гидденс Э.).

Понятие может трактоваться широко - когда члены определенной группы воспринимаются по-иному, негативно, и против них существуют предрассудки (гендерные, национальные, расовые и др.), вследствие чего следуют дискриминационные действия (Большой толковый социологический словарь).

Узкая трактовка - когда как дискриминация рассматриваются только действия, направленные против дискриминируемой группы, а сами предрассудки в понятие дискриминация не входит (Гидденс). При этом вероятна ситуация, когда индивиды, предубежденные против других, не участвуют в дискриминационных действиях против них; и, напротив, люди могут подвергать других дискриминации, не испытывая против последних никаких предубеждений.

Различают дискриминацию по категории - когда дискриминируются все члены социальной группы (например, дискриминация по признаку пола), и статистическую дискриминацию - основанную на учете лишь вероятности наличия нежелательных характеристик у членов какой-либо группы. Социальная дискриминация женщин означает ограничение или лишение прав по признаку пола (или гендерному признаку) во всех сферах жизни общества: трудовой, социально-экономической, политической, духовной, семейно-бытовой. Социальная дискриминация ведет к снижению социального статуса женщины и является одной из форм насилия над ее личностью, и, следовательно, угрозой для ее безопасности (Силласте Г.Г.).

В России существует дискриминация по полу с сфере труда - долговременное неравенство статусов индивидов, которое проявляется, в частности, в неодинаковом вознаграждении одинаково продуктивных групп; в практике найма, оплате, повышении квалификации, продвижении по службе. Таким образом, права и возможности женщин как работников ограничиваются. Проблема заключается в том, что социальные группы, имеющие меньше возможностей устроиться на работу, будут наниматься за меньшие деньги, поэтому бизнес, стремящийся снизить расходы на рабочую силу, будет воспроизводить такой способ эксплуатации. В тесной связи с понятием дискриминация находится понятие сексизм - неоправданно негативное поведение по отношению к группе или ее членам (в данном случае - к женщинам), которое ведет к сокращенному доступу людей к престижным ценностям общества, например, к работе или образованию. Конкретными примерами сексизма могут служить правила запрещающие службу женщин в армии.

Хотя социально-психологические предубеждения о превосходстве отдельных групп над другими и вносят вклад в практики дискриминации, причиной же дискриминации выступают экономические факторы.

В России действует организация "Женщины против насилия и дискриминации", гендерные центры проводят гендерную экспертизу законодательства, обсуждается законодательство о равных правах и возможностях женщин и мужчин, что предусматривает, в том числе, антидискриминационные меры в сфере труда. Необходимо

- экономически поощрять мужчин к занятиям детьми и домашним хозяйством;
- доносить до населения смысл законодательных изменений;
- работать над антидискриминационным законодательством; исключить дискриминацию по признаку пола, ограничивая законами поведение работодателей с момента подачи объявления о вакансиях;
- создать механизм установления факта дискриминации и возмещения ущерба гражданам, подвергнувшимся дискриминации;
- реализовывать программы поддержки женского предпринимательства, профессиональной подготовки и переподготовки женщин.

Гендер оказывается центральным организующим принципом в мире занятости. И хотя при этом трудно отделить фактор пола от возраста, класса, расы и этничности, можно утверждать, что дискриминация по признаку пола в сфере труда в мире распространена очень широко.

2) История вопроса

Истоки социальной дискриминации женщин следует искать в глубокой древности. Уже тогда ученые и политики прикрывали неравноправное положение женщины в обществе, ее угнетение и эксплуатацию спорами о том, является ли женщина человеком и имеет ли она душу. Взгляд на женщину как на неполноценное существо нашел свое отражение в теологических и философских трудах древнего мира. В наши дни многие государственные и общественные деятели, ученые и в их числе социологи выступают против самого понятия «социальная дискриминация женщины». Его подменяют призывами к борьбе за их равноправие с мужчинами. Но это не одно и то же. Необходимой прелюдией к равноправию полов является преодоление всех форм ущемления прав и интересов женщин, особенно в сфере труда. Сам термин «социальная дискриминация женщин и девочек» сейчас общепризнан.

При всем плюрализме взглядов на проблему дискриминации женщин нельзя забывать факт исторической значимости: именно Октябрьская революция в России (1917 г.) дала толчок к решению ключевого вопроса о равенстве женщины и мужчины во всех сферах жизни, в т.ч. в гражданских и юридических правах, в труде и образовании, в семье.

Но дискриминация «слабого пола» сохранялась и при советском режиме. Партийно-квотная система женского «назначенчества» практически освящала ее если не силой закона, то всемогуществом административного приказа. Для женщин была закрыта служба в вооруженных силах и других силовых структурах (за исключением ряда технических или вспомогательных специальностей). Им законодательно был закрыт доступ к «тяжелым» и «вредным» производствам, что полностью исключало свободу личного выбора.

Что касается постсоветской России, то, несмотря на все разговоры и заклинания о ее демократизации, проблема социальной дискриминации женщин приобрела особую, исключительную злободневность в связи с распадом социалистического общественного строя, сменой всего социально-экономического уклада и фактической ликвидацией социальных гарантий для семьи, детей, женщин.

Таким образом, для социального анализа проблемная ситуация заключена в глубоком противоречии, которое сложилось между формальным курсом на демократизацию российского общества, на претворение в жизнь конституционного принципа «равных прав и возможностей» полов, - с одной стороны, и фактической дискриминацией женщин в сфере труда и занятости, ущемлением их социальных прав в экономической жизни, - с другой. Слово и дело, положение «де-юре» и ситуация «де-факто», увы, как это часто бывает в российской действительности, находятся в вопиющем противоречии друг к другу.

В настоящее время в рекламе о найме на работу работодатель не всегда обоснованно выдвигает как основное требование "пол и возраст". Такие объявления являются действительно дискриминационными, но доказать это на практике чрезвычайно сложно.

Согласно ч.5, ст.1 Федерального закона Российской Федерации «О рекламе» от 18.07.95 № 108 - ФЗ: «настоящий Федеральный закон не распространяется на объявления физических лиц, в том числе в средствах массовой информации, не связанные с осуществлением предпринимательской деятельности». За публикации о вакансиях редакция ответственности не несет, так как работодатель практически покупает место в газете, где размещает платную информацию. Таким образом, механизм ответственности за размещение данной информации не отработан и требует внесения поправок в действующее законодательство.

Дискриминацию при приеме на работу правильнее назвать скрытой, так как при отборе соискателей работодатель формально в качестве причины отказа указывает деловые качества, но в действительности отбор идет по половому или возрастному принципу. Таким образом, ст.3 Трудового кодекса РФ хотя и провозглашает запрещение дискриминации в сфере труда, но механизм реализации этого принципа отсутствует. Насколько серьезна эта проблема, мы видим из материала, предоставленного Клубом деловых и профессионально активных женщин Санкт-Петербурга, который осуществляют проект «Защита прав женщин на рынке труда». При официальном признании равенства мужчин и женщин, в России усиливаются дискриминационные тенденции в отношении женщин. Женщины постепенно вытесняются из престижных областей деятельности, понижается их статус и роль в обществе.

Выше приведенные данные свидетельствуют о том, какой потенциал теряет наше общество. По данным Госкомстата России, средняя продолжительность поиска работы у женщин составляет 9,1 месяца. Уже на первых этапах поиска работы женщины сталкиваются с дискриминацией по полу.

Стало нормой при публикации объявлений в средствах массовой информации о приеме на работу работодателями и кадровыми агентствами указывать пол, возраст, семейное положение, внешние и физические данные и т.д. Незнание законных прав и способов защиты ведет к принятию женщинами дискриминации как нормы. Среди объявлений о вакансиях, которые печатаются от имени агентств по подбору персонала, открыто дискриминационных объявлений значительно меньше. Отсутствие этого фактора может быть хорошим индикатором высокого профессионального уровня агентства, указывая на то, что качество работы специалистов позволяет точно выполнить заказ по подбору персонала без нарушения законодательства.

Иногда говорят, что наличие дискриминационных объявлений в СМИ - это мелочь, не стоящая внимания. Но эта «мелочь» ежедневно воспроизводит миллионными тиражами устаревшие стереотипы, которые наносят вред одновременно и тем, кто ищет работу, и тем, кто ищет нужный персонал. К тому же "мелочь" является открытым нарушением Конституции РФ, статьи 3 Трудового кодекса (запрещение дискриминации в сфере труда), а также международных документов, подписанных Российской Федерацией. Такая открытая дискриминация должна быть ликвидирована. Даже беглый анализ газет, специализирующихся на публикации объявлений на рынке труда ("Вакансия", "Профессия", "Работа для вас", "Подбор персонала" и др.), свидетельствует, мягко говоря, об их некорректности, а точнее, практически в каждом объявлении присутствует дискриминация по признаку пола и возрасту. Работодатель при предоставлении рабочих мест, в качестве первых требований указывает пол и возраст, оставляя профессиональные качества на третьем месте. Судя по этим объявлениям, нашей стране не нужны женщины старше 35 лет. Зачастую работодатель не стесняется указывать, что на одну и ту же должность требуются мужчины и женщины и им предоставляется разная зарплата. Думаю, легко догадаться, кому меньше. Что подтверждают и статистические данные - женщины в нашей стране имеют зарплату на 30-50% меньше, чем мужчины.

ХХ век – эпоха индустриализации, характеризуется борьбой женщин за свои права, появления общего образования (пусть вначале раздельного по форме), «выполнением» женщинами мужских функций, появление новых профессий и модернизация старых, и которые с успехом осваиваются женщинами.

В результате появляется все больше и больше женщин, успешных в традиционно «мужских» сферах деятельности – политике, праве, экономике.

Процесс изменения социальных ролей М и Ж соединил целый ряд противоречий. Противоречие заключается в пересечении нескольких линий развития человека.

Противоречие заключается в пересечении нескольких линий развития человека:

Биологические особенности полов, обусловившие функциональные, психологические различия;

Исторически сложившееся социальное неравенство;

Социально – экономическое развитие, обеспечившее социальную реализацию женщин;

Феминизм, сексизм как крайние проявления борьбы женщин за равенство и свое социальное место;

Общемировая ситуация социально – экономических изменений, создающих новые возможности для мужчин и женщин и одновременно требующих больших ресурсов, потенциала, возможностей от отдельного индивида;

Постоянно возрастающая нестабильность семейных отношений (количество разводов);

Декларированное равноправие мужчин и женщин;

Стереотипные представления «о правах и об обязанностях» разных полов, вызванные традиционными и психофизиологическими различиями;

Реально существующая несхожесть и взаимодополняемость мужчин и женщин.

Решение данных проблем зависит от нас, современной молодежи. Сможем ли мы избавиться от полоролевых стереотипов и обеспечить успешное социальное взаимодействие мужчин и женщин в обществе.

Традиционная роль мужчины - кормилец семьи, а женщины хранительницы очага. Однако в силу крупных структурных сдвигов в обществе такое распределение ролей может в незначительной либо очень значительной степени поменяться. Так произошло и в России: женщина постепенно и в силу разных обстоятельств принимала на себя помимо своих собственных еще и мужские роли. Исторически эти метаморфозы прошли в пять этапов.

Первый этап - конец Х1Х-начало XX в. , когда бурное развитие промышленности выталкивало из деревни огромные массы крестьян и они уходили на отходные промыслы. Отходничество - это поиски временной работы в городах и промышленных центрах. На долгое время реальной хозяйкой в доме оставалась женщина. Ей приходилось брать на себя значительную часть мужских работ вплоть до ремонтно-строительных. Так исподволь в России начал формироваться нетрадиционный тип сильной, независимой, а позже - деловой женщины.

Второй этап - сталинская индустриализация 30-х гг. Экстенсивное развитие народного хозяйства, возведение огромного числа промышленных объектов увеличили потребность в рабочей силе. Но мужской рабочей силы явно не хватало. В экономику активно втягивается неквалифицированное пополнение женщин-работниц. Государство пошло на соответствующие идеологические коррективы: женщина и мужчина были уравнены практически во всех правах. Иначе говоря, устранялось деление на чисто мужские и чисто женские социальные роли. Производственные и профессиональные роли в массовом количестве стали доступны женщинам. К старому образу жены отходника добавляется новый штрих раскрепощенной жены пролетария.

Третий этап - Великая Отечественная война и послевоенное возрождение народного хозяйства. Огромные потери на фронтах мужского населения России привели к тому, что в массовых количествах женщины стали заменять выбывших мужчин на чисто мужских, нередко физически тяжелых работах. Из основного или по крайней мере равного мужчине субъекта социалистического строительства российская женщина превращается в главного субъекта послевоенного возрождения экономики. А кроме того и в воспитателя огромной армии детей и подростков, потерявших на фронте своих отцов. И все это пришлось на долю матери-одиночки - самой многочисленной категории послевоенной эпохи.

В последовавшие затем мирные годы социальная судьба российской женщины складывалась не совсем благополучно. Хотя со временем половозрастная структура населения страны выровнялась, но социально-ролевая его структура деформировалась. Иными словами, мужчина выполнял главным образом производственные роли, а женщина - и производственные, и семейно-бытовые. Повысился уровень разводов, когда ребенок остается с матерью, что неизбежно толкает женщину на «делание карьеры». Эпоха развитого социализма - четвертый этап становления мускулинного типа женщины - добавил в социальный портрет россиянки новые черты. Они определились исходя из высокого уровня разводов, массового алкоголизма мужчин, их пассивности в помощи женщине по домашнему хозяйству и, наконец, низкой заработной платы мужчин, которая обрекала российскую семью на так называемые двухкарьерную и с двумя кормильцами модели семьи.

Пятый этап наступил недавно в связи с переходом к рыночным условиям. Крупные структурные сдвиги в экономике привели к разорению целых отраслей хозяйства, некогда благополучных. Мужчины-кормильцы, особенно из материально обеспеченного оборонного комплекса, либо частично, либо полностью лишились заработка. В еще большей степени безработица коснулась женщины. В новых, более жестких социально-экономических условиях формируется и новый тип женщины: исчезает традиционная мягкость и свойственный ей от природы оптимизм, их место занимают резкость, авторитарность, гиперопека над детьми, желание конкурировать в бизнесе с мужчинами наравне, еще большее подражание мускулинным образцам поведения, в том числе демонстративное курение, употребление матерных выражений, подчеркнутая грубость и хамство в обращении, культ силы и денег, любовь за деньги.

Если процесс изменения социальных ролей существовал постоянно, то в чем его особенность в наше время? Куда идет движение процесса теперь?.

Возможны три основных прогноза: «Война полов», «Возвращение в патриархат», «Женская и мужская ментальности как общекультурные».

Двумя крайними вариантами прогнозов могут быть жесткое противостояние между мужчинами и женщинами («Война полов») и разделение женских и мужских социальных ролей по образу традиционного общества («Возвращение в патриархат»). Но в условиях современного общества это мало вероятно. Наиболее благоприятен для современного общества третий вариант прогноза.

«Война полов» «Возвращение в патриархат» «Двойная ментальность»

Социальная сфера (семья) Отсутствует «Домострой» Взаимодополнение взаимодействие мужчин и женщин

Образование Раздельное для мальчиков и девочек,Только для мальчиков Совместное обучение и в то же время однако по сути мужское (т. е. такое, разное, обеспечивающее адекватное как в настоящее время) половозрастное развитие

Психология человека Агрессия, клановость, недоверие, У мужчин – боязнь не справиться с Адекватная полоидентификация неудовлетворенность ответственностью. У женщин –

заниженная самооценка, проявление

«домашнего феминизма»

Политика Появление «разнополых» государств. Территориально – экономическое Сотрудничество

Борьба государств за гендерный противостояние государств режим

Право Дискриминация по полу Дискриминация женщин Равные права

Наука Отсутствует Принципиальных изменений нет Принципиально новые повороты, открытия, видения, особенно в гуманитарных науках и биологии

Условия, при которых может реализоваться благоприятный прогноз, должен включать:

Таким образом, мы можем сказать, что тенденцией (направленностью) данного процесса становится появление в культуре двойной (женской и мужской) ментальности.

Это означает, что социальная успешность человека будет зависеть от степени развития в нем двойного менталитета и способности взаимодействовать с другим полом.

Глава 2. Становление в культуре двойной ментальности – тенденция современного общества.

2. 1. Процесс изменения полоролевых стереотипов женщин и мужчин в обществе.

Исторически сложилось, что мужчины играют ведущую роль в общественной жизни. Именно им присуще исполнение важнейших социальных ролей. Рассмотрим некоторые из них.

Роль работника, создателя основных материальных ценностей.

Роль руководителя, организатора, политика.

Роль защитника Отечества.

Пожалуй, важнейшей социальной ролью мужчины является - быть мужем и отцом.

Считалось, что способность управлять, быть умным и образовательным человеком, обладать выдержкой - все это присуще только мужчинам. Принято утверждать, что сила – это отличительная черта именно мужчин.

Однако существует много примеров, свидетельствующие о том, что женщины на протяжении истории человечества справлялись с функциями лидера так же хорошо, как и мужчины.

Истории известны великие женщины. Одних только цариц и императриц не счесть. Некоторые из них и сейчас пользуются огромным авторитетом среди своих подданных, например, английская королева.

Одной из самых крупных империй правила Екатерина Вторая. Она распоряжалась судьбами миллионов. Переписываясь с великими мыслителями, она одновременно проявляла себя как жестокий тиран: вела бесполезные войны, расстреливала своих противников.

Современное общество создало новые возможности для социальной реализации женщины.

Женщины успешно справляются с ролью руководителя, организатора, политика.

Женщины возглавляют правительства некоторых стран - Германии, Финляндии, Латвии. В том числе и тех, где традиционно женщина считалась человеком второго сорта – в Индии, Бангладеш, Турции, Либерии и других странах

Что касается западных стран, впервые в истории Австрии МВД возглавила женщина 63 лет Лизе Прокоп, работавшая до этого в правительстве земли Нит-Австрия. Американские женщины всё больше увлекаются политикой. Штат Вашингтон впервые будет представлен (чернокожей) Твен Мур. Одна из главных полит-интриг Нью-Йорк, которая была признана самым популярным политиком США в 2003 году.

В США 14 сенаторов, 49 членов нижней палаты Конгресса, 8 губернаторов- представители женского пола. Государственный секретарь США тоже женщина – Кондолиза Райс. Лидер демократической партии США – Хилари Клинтон.

Премьер – министр Украины – Юлия Тимошенко.

Также достойны внимания крупные политические лидеры России - Ирина Хакамада, Оксана Димитриева, Елена Драпеко, Валентина Матвиенко, Валерия Новодворская. Существует общественное движение "Женщины России" лидер общероссийского движения "Надежде России" - Татьяна Савинко. Мер города Санкт- Петербург - Валентина Матвиенко. Мер г. Углич - Э. Шереметьева.

В Российской экономике стало появляться всё больше и больше женщин-руководителей. Вот в Тверской области работниками сферы 5Т и являются в основном женщины, успешные руководители - Наталья Курнавина, Татьяна Андреева, Валентина Абрамова, Лидия Павлова, Анна Шаринова. Самой успешной бизнес леди России была признана Вероника Боровин - Лильчевская - президент компании "Медиа Холдинг" Совершенно секретно. В глобальный список бизнес-лидеров и 2004 году вошла Ольга Дергунова - президент компании "Майкрософт" в России и СНГ.

Процесс изменения социальных ролей мужчин и женщин в настоящее время привело к ряду противоречий. Общемировая ситуация социально экономических изменений создало новые возможности для мужчин и женщин и одновременно требует больших ресурсов, потенциала, возможностей от отдельного индивида. В рыночной экономике работник должен обладать такими качествами как индивидуальная ответственность. Активность, инициативность, рационализм и т. п.

Мужчина и женщина. Кто лучше? (В %) соцопрос

лучшие родители лучшие работники лучшие руководители

5 мужчины 14 мужчины 36 мужчины

34 женщины 20 женщины 12 женщины

59 в равной степени 64 в равной степени 49 в равной степени

2 затрудняюсь ответить 2 затрудняюсь ответить 3 затрудняюсь ответить

В то же время современная экономическая ситуация в России привела к тому, что многие мужчины приняли на себя роль “ матери и хозяйки“, в то же время как их жены занялись карьерой и бизнесом. Многие женщины России работают на нескольких работах, содержат семью, тогда как на часть мужчин экономический кризис подействовал разрушающе: потеряв по разным причинам работу по специальности, они не смогли приспособиться к новым условиям, найти для себя иную сферу деятельности, другую работу, в лучшем случае они занимаются хозяйством, детьми, в худшем – становятся пассивны.

Продолжают существовать стереотипные представления «о правах и обязанностях» разных полов, вызванные традиционными и психофизиологическими различиями.

В нашем обществе очень влиятельными остаются традиционные взгляды на отношения полов. В реальности многие по-прежнему предпочитают иметь дело с мужчинами.

«К сожалению, у нас (г. Канаш и Канашский район), как повсеместно в России, преобладает число безработных женщин. В процентном соотношении оно колеблется от 70 до 80 процентов. Причём заработная плата женщин на 6 процентов ниже, чем у мужчин».

Женщин в российском бизнесе немного. «Специалисты Государственного университета – Высшей школы экономики на протяжении 1999-2004 годов обрабатывали сообщения в СМИ об отставках и назначениях топ-менеджеров. За рассматриваемый период лишь каждое 10-е назначение приходилось на прекрасный пол, отмечает Сергей Рощин, один из авторов исследования, завкафедрой экономического факультета ГУ-ВШЕ. Среди фигурантов рейтинга профессиональной репутации тысячи российских менеджеров, который составляется с 2002 года. Ассоциацией менеджеров России, в 2004 году было лишь 6% женщин».

Подобное нарушение полового стереотипа неслучайно и имеет корни в особенностях нашей культуры. Провозглашаемая ориентация на социальное равенство мужчин и женщин приводит к тому. Что их готовят к очень сходному жизненному пути: независимо от пола всем необходимо получить образование и работать, семья для женщины выступает лишь как «дополнительная» сфера реализации. В то же время в нашем обществе очень влиятельными остаются традиционные взгляды на отношения полов как иерархические, поэтому как окружающие люди, так и различные обстоятельства(предпочтительный приём мальчиков в высшие учебные заведения, на работу и т. д.) постоянно напоминают о преимуществах мужчин. Подобная ситуация стимулирует развитие у женщин следующих качеств: конкурентности, стремления к доминированию, сверхактивности.

Нами был проведён социальный опрос среди студенток от 16 до 20 лет «Ваши шансы на эмансипацию».

Прежде чем использовать термин «эмансипация», дадим его определение, исходя из корневого значения этого слова. В латинском языке слово «emancipare» означает: 1) освободить сына от отцовской власти и этим объявить его самостоятельными.

2) формально отказываться от чего-либо, отчуждать, уступать.

Корень слова «эмансипация» можно истолковать как «освобождение от определённой роли». Почти в течение целого столетия эмансипация «притязает» на роль активного элемента: подверженные дискриминации, в первую очередь женщины, требуют права освобождения от навязанной им роли.

Провозглашаемая ориентация на социальное равенство мужчин и женщин приводит к тому, что их готовят к очень сходному жизненному пути: независимо от пола всем необходимо получить образование и работать, семья для женщины выступает как «дополнительная» сфера реализации.

В результате исследования анкетных данных мы пришли к выводам:

1. Вывод: Современные девушки в большинстве случаев желают продолжить образование, после окончания колледжа. Причём образование им необходимо, чтобы сделать карьеру.

2. Вывод: Лишь 1/3 студенток в ближайшие 5 лет в своей личной жизни видят такие перспективы, как выйти замуж и родить ребёнка. Заметьте, что самыми лучшим возрастом для репродуктивной функции женщин, как считают медики, является 20-25 лет.

3. Вывод: Произошли изменения стереотипов представлений о социальных ролях мужчин и женщин в семье. Если издавна считалась, что мужчина- глава семьи, добытчик, а женщина- хранительница домашнего очага. Такую позицию поддерживают лишь 12% часть от числа опрошенных.

4. Вывод: Многие студентки в своих перспективах видят себя на руководящей должности или хотят заниматься предпринимательской деятельностью.

В результате появляется всё больше и больше женщин, успешных и традиционно «мужских» сферах деятельности – политике, праве, экономике. И что, может быть, более важно, эта успешность обеспечивается не принятием мужских характеристик, стратегий действования, но, напротив, использованием «женского стиля».

Данный процесс находит отражение в таких социальных феноменах, как:

Феминизм и другие женские движения;

Зависимость профессионального успеха от пола;

Проникновение женщин в традиционно мужские профессии;

Низкая социальная адаптивность мужчин в современной России;

Облегчение домашнего труда;

Введение раздельного обучения – появление женских гимназий и кадетских корпусов.

2. 2 Активизация роли женщины и противоречия общества.

Существуют несколько проблем, вызванных изменениями социальным статусом женщины. Очень трудно найти похожие точки зрения на то, какую роль должна играть женщина в обществе и семье. Мы рассмотрели две из них самые противоположные.

Многие люди обоего пола (сторонники консервативных взглядов) убеждены, что женщине природой предопределены вторые роли в социальной жизни.

Они объясняют свою точку зрения так: женщине должна принадлежать основная роль, в первую очередь, в создании и укреплении семьи. А исполнять эту роль хорошо невозможно, если совмещать её с активной социальной жизнью в обществе. Т. е. без выполнения женщиной роли носительницы домашнего очага семья перестанет быть прочной. От этого может пострадать всё общество.

Консерваторы называют несколько общественных проблем, которые могут развиться из-за “ ухода женщины из семьи “и приводят аргументы.

Другая группа людей (сторонники феминистических взглядов) считает, что женщина должна владеть абсолютно равными с мужчиной правами и возможностями.

Феминистки считают, что женщина абсолютно ничем не отличается от мужчины и может успешно заменить его во многих сферах социальной жизни.

Прежде всего, женщина должна иметь возможность делать карьеру наравне с мужчиной. И только когда она добьётся полной экономической самостоятельности, тогда пусть думает о семье или обходится без неё. В случае создания семьи именно женщина может выполнять роль основного кормильца, даже если муж преуспевает. Женщина может успешно сделать карьеру, а мужчина обязан взять на себя часть домашних забот.

То есть эта группа выступает за полноправие женщин и даже стремится дать им большие права как компенсацию за угнетенное положение, в котором находились женщины на протяжении всей истории человечества. И также приводят свои аргументы.

Многие специалисты считают, что если исчезнут различия между выполнением социальных ролей мужчинами и женщинами, то общество очень много потеряет. Оно просто ослабеет, потому что:

1. Мужчина потеряет интерес к тому, что он делает в своей профессиональной сфере.

Аргументы: любая работа, будь то научная деятельность, художественное творчество или работа на производстве, выполняется наиболее успешно мужчиной потому, что рядом есть любимая женщина-жена, которая является матерью его детей. Все они нуждаются в его трудовых усилиях.

Мужчина, как правило, очень рад приносить в семью всё то, что от него ждут, - заработанные деньги, известия о его успехах. Он чувствует признание семьёй его достижений и стремится работать ещё лучше. Получается, что если мужчина лидирует в производственной сфере, то он приносит больше пользы и семье и обществу.

2. Женщина потеряет интерес к тому, на чём держатся многие семьи, - быть хозяйкой, создавать в семье уют, тепло, комфорт.

Аргументы: если женщина чувствует свою особую женскую роль в семье и счастлива этим, то счастливы все члены семьи. Хороший муж, любящие дети все возвращают такой женщине сполна своей любовью, заботой, теплом, нежностью.

3. Семья теряет смысл, она утрачивает своё основное назначение и люди перестают стремиться создавать семью.

4. Дети не будут получать в семье необходимого им жизненного опыта.

Аргументы: мальчики будут приобретать у матери навыки по заколачиванию гвоздей, а папа будет давать им уроки ведения домашнего хозяйства.

Кто же прав - консерваторы или феминистки? Разберем несколько общественных проблем, приведя аргументы консерваторов и феминисток, сформулируем собственную точку зрения.

Основные проблемы Консерваторы феминистки

Снижение «Если женщина будет больше думать «Женщина должна иметь возможность, делать карьеру наравне с мужчиной».

рождаемости о своей карьере, то ей некогда будет рожать детей»

Конституция РФ ст. 19(ч. 3)

За период 1992-1998 гг. на 36% сократилось рождение ”Мужчина и женщина имеют равные права и свобо и равные детей. возможности для их реализации”

Сокращение «Снижение обороноспособности станы, 1. Создать профессиональную численности под угрозой оказывается суверенитет страны». армию в России.

защитников

Отечества. 2В США и странах запада женщины служат в армии».

Рост «Преступники в семьях, в которых за детьми плохо Причины преступности коренятся не в занятости родителей и правонарушений присматривают». безнадзорности детей, несовершеннолетних а в личности самих родителей.

Более 80% взрослых преступников первые правонарушения совершили будучи не совершеннолетними Пьющая мать и так, как правило, не работает, но за детьми не смотрит.

сокращение «Численность населения страны начнет снижаться, стариков«Люди не хотят рожать детей, потому численности станет больше, чем молодых. Значит, активное трудовое что их трудно содержать».

трудоспособного население не сможет прокормить пенсионеров».

населения. Уровень бедности в 2004 году составлял 37% российских семей.

Ежегодно население страны сокращается на 700 тыс.

человек. Материальное положение семьи в России

(соцопрос)

Проблемы современного общества по данной теме обсуждались в группах среди студентов: ребята обозначали проблемы и предложили способы их решения.

По данной таблице был проведён социологический опрос среди учащихся в возрасте от 16 до 20 лет. Результаты опроса следующие:

Кто прав - консерваторы или феминистки?

За консерваторов:

Девушки- 5

За феминисток:

Девушки- 38

Наши выводы.

1. Одна часть общества подвержена традиционным стереотипным представлениям о мужском и женском образах включающих, в том числе выполняемые ими социальные роли.

2. Другая часть общества, под воздействием феминистического движения, выступает за провозглашение равенства полов.

3. Исчезновение стереотипных представлений « о правах и обязанностях» разных полов, как у женщин, так у мужчин.

4. Право выбора общественной, профессиональной деятельности или роли матери и жены в любом случаи должно зависеть от самой женщины.

2. 3 Семья и профессиональная деятельность женщины.

Процессы глубокой трансформации общественных отношений, изменения социальных ценностных приоритетов, образа жизни людей воздействуют на институт семьи. Активизация социальной роли женщины в обществе создает для многих женщин проблему сочетания общественной, профессиональной деятельности и роли матери и жены. Т. к. большинство функций в семье выполняет женщина (репродуктивную, воспитательную, экономическую, хозяйственно – бытовую, первичного социального контроля и т. д.).

Начало формирования любой семьи – процесс ухаживания. В нашей культуре он складывается довольно традиционно – мужчина активен, выражает свои чувства, пытается завоевать внимание; женщина же при этом относительно пассивна и феминна. Поскольку традиционная форма ухаживания является одним из немногих проявлений двойного стандарта, непосредственно «выгодных» женщине, ей относительно легко принять зависимую позицию. После заключения брака распределение ролей и обязанностей начинает формироваться весьма традиционно: жена, стремясь быть «хорошей» и столь же феминной, как и во время ухаживания, берет на себя большую часть обязанностей. Однако в этой ситуации традиционный двойной стандарт оказывается неудобным. Неравное участие в семейных делах (особенно заметное в связи с усвоенным представлением о равенстве полов и действительно равной включенности в профессиональную деятельность) довольно быстро перестает устраивать женщину. И хотя мужу подобное распределение ролей объективно выгодно (оставляет больше времени и больше свободы) , но в то же время оно лишний раз подчеркивает активность позиции женщины и пассивность позиции мужчины, что может вызвать психологический дискомфорт и у него.

Еще больше усугубляется эта ситуация, когда в семье рождается первенец. Исследования, как советские, так и зарубежные, показывают, что после этого удовлетворенность браком супругов начинает уменьшаться, так как рождение ребенка приводит к существенной традиционности позиции обеих супругов, когда жена выполняет сугубо женские дела и обязанности, связанные с семьей и домом, а муж – мужские, связанные, прежде всего с работой. Пока ребенок совсем маленький, такое распределение обязанностей относительно оправдано в глазах обоих супругов. Снижение удовлетворенности браком достигает максимума к тому времени, когда ребенку исполняется 3-4 года и уход за ним, даже с точки зрения обыденного сознания, уже не требует каких-то особых женских качеств. В этот период отпуск по уходу за ребенком оканчивается и на женщину ложится двойная нагрузка: независимо от своего желания она вынуждена выйти на работу и в то же время продолжать выполнять подавляющее большинство дел по дому. Естественно, что такая ситуация не устраивает женщин, к тому же выход на работу усиливает их мускульные ориентации, что также способствует росту активности и потребности в изменении семейной ситуации.

Число зарегистрированных разводов на 1000 человек населения по годам.

1997 1998 1999 2000

Россия (в целом по стране) 3,4 3,38 3,7 3,8

Чувашия(в целом по респ.) 2,3 2,2 2,3 2,7

Сельское население Чувашии 1 1 1,1 1

Количество разводов на 1000 браков - 2002 год г. Москва-722

Чувашская республика-640 официально зарегистрированный брак 72 % совместная жизнь без регистрации брака18% венчание или иные формы религиозного освещения7% брака не считаю необходимым иметь семью2%КАКАЯ ФОРМА СЕМЕЙНЫХ

ОТНОШЕНИЙ ДЛЯ ВАС ЯВЛЯЕТСЯ

НАИБОЛЕЕ ПРИЕМЛЕМОЙ? затрудняюсь ответить1%

КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, КАКАЯ АТМОСФЕРА В СЕМЬЯХ ВАШИХ ЗНАКОМЫХ? (в %)

Мир и любовь Дружная семья Есть проблемы, но Атмосфера нервная Разлад, ссоры Затруднились они решаются ответить

Изменились духовные ценности и ориентиры современной молодежи. Данные соцопроса показали, что для современной молодежи в большинстве случаев, свойственны сугубо прагматические, материальные жизненные цели, а семья стоит на последнем месте по значимости. (диаграмма)

Может ли женщина совмещать свою профессиональную деятельность и семейные

Мы провели социальный опрос среди женщин в возрасте от 25 до 55 лет.

Проанализировав анкетные данные, мы пришли к выводам:

1. Женщины гораздо позднее, чем мужчины начинают делать карьеру. Проработав на предприятии более 10 лет, они решаются занять более высокое положение.

2. Женщина занимается профессиональной деятельностью, в большинстве случаев, чтобы пополнить бюджет семьи, воспринимают карьеру как личный рост, как самореализацию. Причём мужчины же понимают под карьерой престижные и перспективные должности.

3. Мы видели 3 группы работающих женщин:

1. В первую группу входят женщины, проработавшие более 20 лет в основном специалисты со средним специальным образованием им с высшим образованием. Выполняют в семье роль домохозяйки и имеют от 2 до 3 детей.

2. Женщины второй группы занимаются исключительно профессиональной деятельностью, они достигли должности руководителей среднего звена, так как они ещё пока не замужем или в их семье нет детей,

3. В третью группу входят женщины, которые вышли замуж и продолжали работать. Они совмещают свою профессию и личную жизнь. Такую нагрузку может вынести не каждая женщина. Единственный способ решения данной проблемы активная- включенность мужа в дело семьи.

Почему вы занимаетесь профессиональной деятельностью?

Какую роль в семье вы выполняете?

Кто зарабатывает деньги в вашей семье?

Сколько детей в вашей семье?

Кто занимается воспитанием детей в вашем доме?

Вывод: В 90-е годы ХХ столетия в РФ стала формироваться новая государственная политика. Были утверждения «Основные направления государственной семейной политики», которые предусматривали обеспечение необходимых условий для реализации семьёй её функций и повышения качества жизни всех членов семьи.

Патриотизм государства по отношению к семье необходимо заменить принципами партнёрства и разделения ответственности, муж и жена равноправны в возможностях самореализации в трудовой сфере и общественной деятельности.

Заключение

Процесс глубоких трансформационных общественных отношений, изменения социальных ценностных приоритетов, образа жизни людей оказывают влияние на социальные роли мужчин и женщин, воздействуют на институт семьи и положение в ней женщины.

В своей работе мы предложили три варианта изменения социальных ролей мужчин и женщин: «Война полов», «Возвращение в патриархат», «Женская и мужская ментальности как общекультурные».

Исторически сложилось, что мужчины играют ведущую роль в общественной жизни. Именно им присуще исполнение важнейших социальных ролей, а главная роль женщины – роль матери и домохозяйки.

Но в условиях современного общества это мало вероятно. Т. к. процессы эмансипации и феминизации уравняли женщин и мужчин в своих правах, дали возможность женщинам наравне с мужчинами вести активную социальную жизнь.

Наиболее благоприятен для современного общества третий вариант прогноза. В своей работе мы предложили, условия, при которых может реализоваться благоприятный прогноз, они должны включать:

Правовую основу реального равноправия людей;

Изменение системы образования для адекватного половозрастного развития подрастающего поколения;

Государственную и общественную поддержку семьи и брака;

Вхождение женщин (в соотносимом с мужчинами количестве и качестве) в органы управления на различных уровнях;

Изменение полоролевых стереотипов людей.

Таким образом, мы можем сказать, что тенденцией (направленностью) современного процесса в обществе является появление в культуре двойной (женской и мужской) ментальности. Это означает, что социальная успешность человека будет зависеть от степени развития в нем двойного менталитета и способности взаимодействовать с другим полом.

Однако провозглашаемая ориентация на социальное равенство мужчин и женщин приводит к тому, что их готовят к очень сходному жизненному пути: независимо от пола всем необходимо получить образование и работать, семья для женщины выступает как «дополнительная» сфера реализации.

Это привело к тому, что в обществе появилось ряд проблем: снижение рождаемости, сокращение численности трудоспособного населения, сокращение численности защитников Отечества, рост несовершеннолетних правонарушений, растет опасность социальной деградации семьи вообще.

Перечисленные проблемы отражаются, прежде всего, на семье. Поскольку усиливают непонимание, недовольство и даже противостояние мужчин и женщин. Результаты социологический исследований показывают постоянное увеличение числа неполных семей, одинокий женщин и мужчин.

По-видимому, благоприятное развитие рассматриваемого процесса зависит от становления в нашей культуре (созданной мужчинами) женской ментальности. Однако это не означает простого добавления некого нового к уже существующему. Поскольку мужское и женское развитие неразрывно связаны друг с другом, появление в культуре женской ментальности вызовет соответствующие изменения в мужской.

Необходим поиск оптимального решения данной проблемы: активная поддержка государства и общества. Государственная семейная политика должна быть адекватной к новым социально- экономическим и политическим реалиям российского общества. Должны быть долгосрочные перспективы на укрепление и развитие семьи, формирования равенства и уважения всех членов семьи.

Соблюдение и расширение принципов семейной политики всеми институтами общества является залогом стабильности семьи. Повышение нравственного и воспитательного потенциала семьи зависит не только от активности женщины, но и мужчины- отца детей. Только активное вмешательство общества, соответствующих организаций может обеспечить укрепление семьи и формирование новых семейных отношений.