Podstata a příčiny prezentace nezaměstnanosti. Prezentace o ekonomii na téma "Nezaměstnanost" (11. ročník). Z pohledu příčin a podmínek nezaměstnanosti

Inflace a nezaměstnanost

Snímky: 39 Slov: 1093 Zvuky: 0 Efekty: 0

Téma 3. Makroekonomické nerovnováhy: inflace a nezaměstnanost. Hlavní otázky tématu. 1.Inflace: příčiny a měření. Druhy inflace. Podstata inflace. Inflace je zvýšení obecné cenové hladiny doprovázené znehodnocením peněžní jednotky. Měření inflace. "Pravidlo velikosti 70." Druhy inflace. Projevuje se nárůstem deficitu v ekonomice. Typy otevřené inflace. Příčiny inflace. Fisherova rovnice: Nemonetární koncept: inflace je multifaktoriální jev. Může být způsobeno zvýšením agregátní poptávky a výrobních nákladů. Faktory poptávkové inflace. Faktory nákladové inflace. - Nezaměstnanost.ppt

Druhy nezaměstnanosti

Snímky: 44 Slov: 5125 Zvuky: 0 Efekty: 0

Nezaměstnanost. Socioekonomický fenomén. Organizace. Národní koncepce účetnictví nezaměstnanosti. práceschopní občané. Příčiny nezaměstnanosti. Stanovení míry nezaměstnanosti. Trh práce. Statistika. Přechod do stavu nezaměstnanosti. Nízké šance. Odchod z nezaměstnanosti. Na dlouhou dobu. Struktura nezaměstnanosti. Analytické typy a formy nezaměstnanosti. Registrovaná nezaměstnanost. Frikční nezaměstnanost. Současná (cyklická) nezaměstnanost. Strukturální nezaměstnanost. Charakteristika strukturální nezaměstnanosti. Nezaměstnanost se soustředila na specifické skupiny. Genderově specifická nezaměstnanost. - Druhy nezaměstnanosti.ppt

Problém s nezaměstnaností

Snímky: 15 Slov: 959 Zvuky: 0 Efekty: 79

Jak se vyhnout nezaměstnanosti nebo přežít nezaměstnanost? K. Charles (americký vynálezce). Dynamika počtu registrovaných nezaměstnaných. Údaje z Ministerstva práce, zaměstnanosti a sociální ochrany Republiky Tádžikistán. Nové ukazatele nezaměstnanosti - data za leden 2009. Důvody, které činí problém nezaměstnanosti akutním. Druhy nezaměstnanosti. Příčiny nezaměstnanosti. Přebytečná populace. Výsledek změn ve struktuře ekonomiky, technologie. Metody boje proti nezaměstnanosti. Neexistuje jediný způsob, jak bojovat s nezaměstnaností! Pokyny pro snížení nezaměstnanosti v této fázi v Republice Tatarstán. Převedení některých zaměstnanců na částečný nebo částečný úvazek. - Problém nezaměstnanosti.ppt

Nezaměstnanost

Snímky: 24 Slov: 1513 Zvuky: 0 Efekty: 75

Nezaměstnanost. Trh práce. Kdo jsou nezaměstnaní? Postižená populace. Podobnosti mezi nezaměstnanými a dobrovolně nezaměstnanými. Bez práce. Vypočítejte míru nezaměstnanosti. Druhy nezaměstnanosti. Strukturální nezaměstnanost. Cyklická nezaměstnanost. Přirozená nezaměstnanost. Skrytá nezaměstnanost. Rozdělení nezaměstnaných. Nezaměstnanost jako negativní jev. Dělníci, kteří jsou nezaměstnaní. Určete typ nezaměstnanosti. Určete velikost pracovní síly. Práce. - Nezaměstnanost.ppt

Nezaměstnanost v ekonomice

Snímky: 9 Slov: 220 Zvuky: 0 Efekty: 0

Sociální problémy a nezaměstnanost. Identifikujte příčiny nezaměstnanosti. Vezměme si jako příklad naši vesnici Sennaya. A ženská část pracuje v sektoru služeb a školství. Příčiny nezaměstnanosti: Strukturální změny v ekonomice. Ekonomická recese nebo deprese. Změny v demografické struktuře obyvatelstva. Negativní aspekty nezaměstnanosti: Nezaměstnanost vede k neúplnému využití ekonomického potenciálu společnosti. Při dlouhodobé nezaměstnanosti dochází ke ztrátě kvalifikace propuštěných pracovníků. Rostoucí nezaměstnanost vede k poklesu životní úrovně. Pozitivní aspekty nezaměstnanosti: - Nezaměstnanost v ekonomice.ppt

Zaměstnanost a nezaměstnanost

Snímky: 20 Slov: 1045 Zvuky: 0 Efekty: 0

Zaměstnanost a nezaměstnanost. Trh práce. Sféra tvorby poptávky. Činnosti lidí. Lidský kapitál. Mzda. Faktory. Struktura mzdového systému. Existenční minimum. Platové formuláře. Odměna za práci. Nezaměstnanost. Příčiny nezaměstnanosti. Druhy nezaměstnanosti. Přirozená míra nezaměstnanosti. Formy nezaměstnanosti. Důsledky nezaměstnanosti. Negativní nedostatečné využití ekonomického potenciálu. - Zaměstnanost a nezaměstnanost.ppt

Trh práce a nezaměstnanost

Snímky: 36 Slov: 665 Zvuky: 0 Efekty: 3

Trh práce a nezaměstnanost. Práce. Veřejná politika. Skutečný poklad lidí. Trh práce. Bleskový průzkum. Nezaměstnanost, její druhy, příčiny. Nejnešťastnější z lidí. Míra nezaměstnanosti. Inflace. Nezaměstnanost. Soudy o nezaměstnaných. Typ nezaměstnanosti. Osoba je registrována u společnosti. Muž přišel o práci. Přirozená míra nezaměstnanosti. Nedostatek pracovních sil. Státní politika v oblasti zaměstnanosti. Údaje ze zahraničních studií. Negativní důsledky nezaměstnanosti. Místo na trhu práce. Sebevědomí. Profesní vzdělání. Zaměstnávání mladých lidí. - Trh práce a nezaměstnanost.pptx

Nezaměstnanost a její typy

Snímky: 14 Slov: 864 Zvuky: 0 Efekty: 0

Nezaměstnanost. Situace na trhu práce. Pracovní věk. Ekonomicky aktivní obyvatelstvo. Lidé nezařazení do pracovní síly. Pracovní síla. Míra nezaměstnanosti. Kategorie populace. Statistika nezaměstnanosti. Druhy nezaměstnanosti. Přirozená míra nezaměstnanosti. Kuchař, který dal výpověď z vlastní vůle. Důsledky nezaměstnanosti. Opatření ke snížení nezaměstnanosti. - Nezaměstnanost a její typy.pptx

Příčiny a druhy nezaměstnanosti

Snímky: 16 Slov: 540 Zvuky: 0 Efekty: 20

Nezaměstnanost. co je nezaměstnanost? Struktura populace. Kritéria pro uznání osoby jako nezaměstnané. Míra nezaměstnanosti. Závažnost problému nezaměstnanosti. Druhy nezaměstnanosti. Poptávka po dělnících. Vývoj ekonomiky. Metody snižování nezaměstnanosti. Profesionální rekvalifikační programy. Vytváření podmínek pro růst samostatné výdělečné činnosti. - Příčiny a druhy nezaměstnanosti.ppt

Podstata a druhy nezaměstnanosti

Snímky: 57 Slov: 3114 Zvuky: 0 Efekty: 0

Makroekonomie. Pojem a ukazatele nezaměstnanosti. Makroekonomická nestabilita. Struktura populace. Lidé, kteří se nezabývají sociální výrobou. Lidé spadají do kategorie NL. Pracovní síla. Zaneprázdněný. Bez práce. Celková pracovní síla. Vzájemný vztah ukazatelů. Diagram trhu práce. Pohyb mezi kategoriemi. Někteří lidé. Míra nezaměstnanosti. Míra participace pracovní síly. Druhy nezaměstnanosti. Hlavní důvody. Frikční nezaměstnanost. Vyhozen z práce. Jev. Frikční míra nezaměstnanosti. Strukturální nezaměstnanost. Strukturální posuny. Příčina strukturální nezaměstnanosti. - Podstata a druhy nezaměstnanosti.ppt

Formy a důsledky nezaměstnanosti

Snímky: 21 Slov: 473 Zvuky: 0 Efekty: 28

Hledám práci. Nezaměstnanost. Seznámení studentů s fenoménem nezaměstnanosti. Druhy a formy nezaměstnanosti. Dobrý. Společník tržní ekonomiky. Příkazová ekonomika. Ekonomická situace. Obyvatelstvo země. Příčiny nezaměstnanosti. Druhy nezaměstnanosti. Frikční nezaměstnanost. Vynucený charakter. Období roku. Formy nezaměstnanosti. Důsledky nezaměstnanosti. Nevyužívání ekonomického potenciálu. Role státu při zajišťování zaměstnání. - Formy a důsledky nezaměstnanosti.pptx

Příčiny a důsledky nezaměstnanosti

Snímky: 23 Slov: 998 Zvuky: 0 Efekty: 40

Nezaměstnanost: příčiny a důsledky. důchodci. Pracující populace. Lidé s prací. práceschopní občané. Nezaměstnanost. Míra nezaměstnanosti. Měření nezaměstnanosti a míry nezaměstnanosti. Počet nezaměstnaných. Příčiny nezaměstnanosti. Socioekonomický fenomén. Frikční nezaměstnanost. Sezónní pracovníci. Strukturální nezaměstnanost. Ekonomika trpí recesí. Sezónní práce. Dobrovolná nezaměstnanost. Čekání na nezaměstnanost. Přirozená nezaměstnanost. Vypočítejte míru nezaměstnanosti. Důsledky nezaměstnanosti. Pocit vlastní méněcennosti. - Příčiny a důsledky nezaměstnanosti.pptx

Nezaměstnanost, její příčiny a důsledky

Snímky: 14 Slov: 349 Zvuky: 0 Efekty: 19

Nezaměstnanost. Společník tržní ekonomiky. Ekonomická situace. Obyvatelstvo země. Míra nezaměstnanosti. Míra nezaměstnanosti v Rusku. Příčiny nezaměstnanosti. Pokles výroby. Důsledky nezaměstnanosti. Vytváření podmínek pro zaměstnání. - Nezaměstnanost, její příčiny a důsledky.ppt

Nezaměstnanost v Rusku

Snímky: 6 Slov: 746 Zvuky: 0 Efekty: 1

Vyhlídky rozvoje ruského trhu práce na příštích 1,5–2 roky. Trh práce má řadu rysů. Z klasických forem nezaměstnanosti v ruské ekonomice dochází k nárůstu forem třecích a strukturálních. Nezaměstnanost v Rusku má výrazný regionální charakter. Obecně je ale alarmující relativně klidný postoj státních úřadů k problémům se zaměstnaností. Zvláštní pozornost si zaslouží dynamika celkového a oficiálně evidovaného počtu nezaměstnaných. Dominantní formou ruské společenské organizace byla rodina. -

Snímek 1

MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ A VĚDY RF Federální státní rozpočtová vzdělávací instituce vyššího odborného vzdělávání MOSKVA STÁTNÍ LESNÍ UNIVERZITA Mezinárodní škola managementu a obchodu Katedra managementu a informačních technologií PREZENTACE k disciplíně „Ekonomická teorie“ na téma „Nezaměstnanost“ Ukončeno studentem GR. MB-32 Yudakov Ilya Sergeevich Checked Pokazaniev Vladislav Yurievich 2012, Moskva

Snímek 2

Cíle a cíle práce: Vymezit pojem a podstatu nezaměstnanosti. Vymezit pojem a podstatu nezaměstnanosti; nezaměstnanost Zamyslet se nad problémem nezaměstnanosti v Rusku Smyslem práce v kurzu je odhalit podstatu nezaměstnanosti, zohlednit její různé typy, identifikovat charakteristické rysy nezaměstnanosti v Rusku a způsoby, jak ji překonat; to.

Snímek 3

Pojem nezaměstnanost Mezi nezaměstnané podle standardů Mezinárodní organizace práce (ILO) patří osoby ve věku stanoveném pro měření ekonomické aktivity obyvatelstva, které ve sledovaném období současně splňovaly tato kritéria: Neměl zaměstnání (výdělečné povolání); Hledali jsme práci, tzn. kontaktoval vládní nebo komerční službu zaměstnanosti, používal nebo podával inzeráty v tisku, přímo kontaktoval administrativu organizace (zaměstnavatele), používal osobní kontakty atd. nebo podnikli kroky k organizaci vlastního podnikání; Byli připraveni začít pracovat během týdne průzkumu. Studenti, důchodci a invalidé se počítají jako nezaměstnaní, pokud hledali práci a byli připraveni do práce nastoupit. Nezaměstnanost je socioekonomický jev, kdy část aktivní populace nemá práci nebo čeká na nástup do zaměstnání. Nezaměstnanost znamená neschopnost státu efektivně využívat jeden z nejdůležitějších výrobních faktorů – práci.

Snímek 4

Snímek 5

Příčiny nezaměstnanosti a její ukazatele Pokles temp hospodářského růstu Technický pokrok; Strukturální restrukturalizace ekonomiky; Inflace; Demografická a socioekonomická politika státu; Zasahování odborů do fungování trhu práce; Pro kvantitativní měření velikosti nezaměstnanosti se používají dva ukazatele: a) míra nezaměstnanosti, která je definována jako podíl počtu oficiálně evidovaných nezaměstnaných a velikosti pracovní síly nebo jako podíl podílu zaměstnaných osob každý měsíc přijdou o práci a součet tohoto podílu s podílem nezaměstnaných, kteří si každý měsíc najdou práci. kde u% je míra nezaměstnanosti; U – počet nezaměstnaných; L – pracovní síla (zaměstnaní a nezaměstnaní) b) délka nezaměstnanosti – jedná se o dobu strávenou jako nezaměstnaný.

Snímek 6

Sociální důsledky nezaměstnanosti Negativní důsledky Vyhrocení kriminální situace. Zvýšené sociální napětí. Nárůst počtu fyzických a duševních nemocí. Zvyšování sociální diferenciace. Pokles pracovní aktivity. Pozitivní Pozitivní důsledky Zvýšená společenská hodnota pracoviště. Zvýšení osobního volna. Větší svoboda volby, kde pracovat. Zvyšování společenského významu a hodnoty práce

Snímek 7

Ekonomické důsledky nezaměstnanosti Negativní důsledky Devalvace důsledků školení. Snížení výroby. Náklady na pomoc nezaměstnaným. Ztráta kvalifikace. Klesající životní úroveň. Nedostatečná produkce národního důchodu. Pokles daňových příjmů. Pozitivní důsledky Vytvoření pracovní rezervy pro strukturální restrukturalizaci ekonomiky. Soutěživost mezi pracovníky jako stimul pro rozvoj pracovních schopností. Přestávka v zaměstnání za účelem rekvalifikace a zlepšení úrovně vzdělání. Stimulace růstu pracovní náročnosti a produktivity.

Snímek 8

Nezaměstnanost v Rusku Míra nezaměstnanosti (poměr počtu nezaměstnaných k počtu ekonomicky aktivního obyvatelstva) v listopadu 2012. činil 5,4 % (bez zahrnutí sezónního faktoru). V ekonomicky aktivní populaci bylo 71,5 milionu lidí klasifikováno jako zaměstnané v ekonomických činnostech a 4,1 milionu lidí bylo klasifikováno jako nezaměstnaných podle kritérií ILO (tj. neměli práci nebo výdělečné povolání, hledali práci a byli připraveni začít pracovat týden průzkumu). Věkové složení nezaměstnaných. Průměrný věk nezaměstnaných v listopadu 2012 bylo 34,4 roku. Mladí lidé do 25 let tvoří 28,2 % nezaměstnaných, včetně těch ve věku 15–19 let – 5,9 %, ve věku 20–24 let – 22,3 %. Vysoká míra nezaměstnanosti byla ve věkové skupině 15-19 let (32,5 %) a 20-24 let (12,3 %). Ve srovnání s listopadem 2011 Míra nezaměstnanosti ve věku 15-19 let se snížila o 1,6 procentního bodu a ve věku 20-24 let vzrostla o 0,1 procentního bodu.

Snímek 9

Nezaměstnanost podle pohlaví a typu sídla. Mezi nezaměstnanými byl podle metodiky ILO v listopadu 2012 podíl žen . činil 46,5 %, podíl městských obyvatel - 61,3 %. Nezaměstnanost městského a venkovského obyvatelstva je charakterizována převisem míry nezaměstnanosti mezi obyvateli venkova ve srovnání s mírou nezaměstnanosti mezi obyvateli měst. V listopadu 2012 tento přebytek byl 1,9krát. Nejnižší míra nezaměstnanosti, která splňuje kritéria ILO, je zaznamenána v centrálním federálním okruhu, nejvyšší ve federálním okruhu Severního Kavkazu.

Snímek 10

Způsoby, jak překonat nezaměstnanost 1. Vyplácení podpory v nezaměstnanosti; 2. Vytvoření služeb zaměstnanosti (úřadů práce); 3. Zlepšení informační podpory trhu práce. 4. Eliminace faktorů snižujících mobilitu pracovní síly. 5. Profesní rekvalifikační a rekvalifikační programy; 6. stimulace růstu exportu. To může vést ke zvýšení objemu výroby v tuzemských podnicích a tím i zaměstnanosti v nich; 7. Podpora a povzbuzování investic do rekonstrukcí podniků za účelem zvýšení konkurenceschopnosti výrobků. 8. Podpora zahraničních investic do ruské ekonomiky. 9. Vytváření podmínek pro růst samostatné výdělečné činnosti. 10. Realizace programů na podporu mladých pracovníků.

Snímek 11

Závěr Problémy spojené s nezaměstnaností jsou klíčovou otázkou v tržní ekonomice a mají velké ekonomické a sociální důsledky a bez řešení problémů souvisejících s nezaměstnaností nelze nastolit efektivní ekonomickou aktivitu. Míra nezaměstnanosti kolísá podle stavu ekonomiky země; geografie nezaměstnanosti závisí zaprvé na demografické situaci a zadruhé na struktuře hospodářství; Je třeba zdůraznit tři hlavní příčiny nezaměstnanosti: ztráta zaměstnání (propuštění), dobrovolné odstoupení z práce; první vystoupení na trhu práce.

Snímek 12

Prezentace na téma "Nezaměstnanost: příčiny a důsledky" v ekonomii ve formátu powerpoint. Tato prezentace pro školáky vysvětluje, co je nezaměstnanost, jaké existují typy nezaměstnanosti a způsoby její regulace a také zvláštnosti nezaměstnanosti v Rusku. Autor prezentace: Savka N.V., učitel dějepisu a společenských věd.

Fragmenty z prezentace

Struktura zaměstnanosti

Mezi zdravotně postižené patří lidé, kteří z důvodu věku a zdravotního stavu nejsou schopni pracovat:

• děti do 16 let,
• důchodci (muži nad 60 let, ženy nad 55 let),
• postižení lidé.

Obyvatelstvo v produktivním věku (pracovní zdroje)

Dobrovolně nezaměstnaný- práceschopné osoby, které se nezabývají veřejnou produkcí a neusilují o získání zaměstnání:

• studenti denního studia,
• ženy v domácnosti,
• trampové,
• lidé, kteří hledali práci, ale zoufali si ji najít, a proto přestali hledat práci.

Zaneprázdněný- lidé, kteří mají práci, a nezáleží na tom, zda je tato osoba zaměstnána na plný nebo částečný úvazek, na plný nebo částečný úvazek. V tomto případě je osoba považována za zaměstnanou, pokud nepracuje z následujících důvodů:

• nemocný,
• je na dovolené
• je ve stávce
• kvůli přírodním katastrofám.

Za nezaměstnané se považují:

• tělesně zdatní občané;
• bez práce a příjmu;
• registrován u úřadu práce;
• aktivně hledá práci a čeká na nástup do práce.

Nezaměstnanost– socioekonomický jev charakterizovaný nedostatkem práce pro část populace.

Druhy nezaměstnanosti

Z hlediska charakteru vytěsnění pracovníka z výroby

• Dobrovolný
• Vynucený

Z pohledu příčin a podmínek nezaměstnanosti

• Tření
• Strukturální
• Cyklický
• Sezónní

Frikční nezaměstnanost

Spojeno s hledáním a čekáním na práci z různých důvodů, například stěhování z důvodu změny rodinného stavu, absolvování vysoké školy. Tento typ nezaměstnanosti zahrnuje pohyb pracovních sil napříč odvětvími, regiony, z důvodu věku, změny profese atd.

Zvláštnosti:

• Práci hledají hotoví specialisté s určitou úrovní odborné přípravy a kvalifikace.
• Tento typ nezaměstnanosti obvykle trvá krátkou dobu.
• Podporuje lepší nasazení pracovní síly a vyšší produktivitu.

Strukturální nezaměstnanost

• Vyznačuje se nesouladem mezi poptávkou po práci a nabídkou v různých firmách, odvětvích a různých profesích, profese „mizí“ v důsledku vědeckého a technického pokroku.
• Zastoupená pracovníky, kteří nejsou schopni obsadit stávající pracovní místa z důvodu nedostatku potřebných dovedností a schopností k výrobě nového typu produktu, který je na trhu žádaný.
• Delší a dražší než tření.

Cyklická nezaměstnanost

• Způsobeno změnou fází ve výrobním cyklu.
• reprezentované dělníky propuštěnými v době, kdy celá ekonomika trpí recesí.
• Věří se, že když se ekonomika zlepší, takoví pracovníci znovu najdou práci.

Sezónní nezaměstnanost

V důsledku nutnosti jsou sezónní práce prováděny v řadě odvětví (například v zemědělství).

Úkol

Vypočítejte míru nezaměstnanosti v zemi se 100 miliony obyvatel. Z toho je 24 milionů dětí do 16 let, 30 milionů lidí opustilo pracovní sílu kvůli věku, 4,6 milionů lidí je nezaměstnaných, 1 milion lidí je zaměstnáno na částečný úvazek a hledá práci.

Metody regulace cyklické nezaměstnanosti:

• vytváření podmínek pro růst poptávky po zboží (stimulace růstu exportu, podpora investic do rekonstrukcí podniků, podpora zahraničních investic do ekonomiky),
• vytváření podmínek pro snižování nabídky práce (snižování věku odchodu do důchodu),
• vytváření podmínek pro růst samostatné výdělečné činnosti, realizace programů na podporu mladých pracovníků

Snímek 2

Struktura obyvatelstva země (z makroekonomického hlediska)

Zahrnuto do pracovní síly (pracovní síla - L) POP = L + NL Nezařazeno do pracovní síly (nepracovní síla - NL) Kategorie „nepracovní síla“ zahrnuje osoby, které se nezabývají společenskou výrobou a nezabývají se usilují o získání zaměstnání: - děti do 16 let - osoby ve výkonu trestu ve věznicích - osoby v psychiatrických léčebnách a osoby se zdravotním postižením - osoby, které nechtějí nebo nemohou pracovat a nehledají práci: studenti denního studia, ženy v domácnosti v důchodu, trampové, lidé, kteří přestali hledat práci 2

Snímek 3

Celková pracovní síla se dělí na dvě části: zaměstnaná (E) - tzn. zaměstnání (plný nebo částečný pracovní úvazek, plný nebo částečný pracovní úvazek) Za zaměstnaného se považuje i osoba, která nepracuje z těchto důvodů: a) je na dovolené b) je nemocná c) stávkuje d) z důvodu špatného počasí nezaměstnaný (nezaměstnaný - U) - tzn. ti, kteří práci nemají, ale aktivně ji hledají Celkový počet pracovních sil je tedy roven: LF = E + U 3

Snímek 4

Vzájemné vztahy různých kategorií populace

Snímek 5

Nezaměstnaní jsou lidé, kteří nemají práci, jsou připraveni nastoupit do práce a v posledních čtyřech týdnech práci hledali nebo již byli zaměstnáni, ale do práce ještě nenastoupili.

Ve Spojených státech zákon definuje jako nezaměstnané osoby, které: byly nezaměstnané během týdne průzkumu, během předchozích čtyř týdnů se snažily najít práci (buď se obrátily přímo na zaměstnavatele nebo na služby veřejné služby zaměstnanosti nebo na přátele), kteří byli schopni pracovat během týdne průzkumu osoby dočasně propuštěné nebo osoby najaté na nové zaměstnání, které musí začít pracovat do 30 dnů Ruský zákon „o zaměstnanosti“ uznává jako nezaměstnané práceschopné občany, kteří nemají práci a příjem, jsou registrováni u úřadu práce za účelem nalezení vhodné práce, hledají práci a jsou připraveni nastoupit 5

Snímek 6

Příčiny nezaměstnanosti

relativně přebytečné obyvatelstvo, „nadbytečné“ ve srovnání s dosahovanou úrovní národní produkce důsledek změn ve struktuře hospodářství, včetně technologií, přirozené touhy lidí najít si práci „podle libosti“ a s lepšími pracovními podmínkami a platit výsledek cyklického poklesu ekonomiky aktivní vládní intervence a odbory ve vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem 6

Snímek 7

Nezaměstnanost je socioekonomický jev, kdy část ekonomicky aktivního obyvatelstva není zaměstnána v procesu reprodukce zboží a služeb.

Přirozená nezaměstnanost je objektivně se vyvíjející, relativně stabilní, nesouvisející s dynamikou ekonomického růstu, míra nezaměstnanosti způsobená přirozenými příčinami: fluktuace zaměstnanců, migrace, demografické faktory Formy přirozené nezaměstnanosti: - frikční nezaměstnanost - strukturální nezaměstnanost - dobrovolná nezaměstnanost Nedobrovolná nezaměstnanost - nezaměstnanost způsobená nedostatkem pracovních míst odpovídajících kvalifikaci nezaměstnaných specialistů Formy nucené nezaměstnanosti: - cyklická nezaměstnanost - institucionální nezaměstnanost - regionální nezaměstnanost - sezónní nezaměstnanost - technologická nezaměstnanost - mezní nezaměstnanost - skrytá nezaměstnanost 7

Snímek 8

Údaje o nezaměstnanosti

míra nezaměstnanosti - poměr evidovaných zcela nezaměstnaných k obyvatelstvu v produktivním věku UR = [(LF – E) : LF] x100% kde: UR(UnemploymentRate) - průměrná měsíční míra nezaměstnanosti LF - pracovní zdroje (pracovní síla) E - zaměstnaná pracovní síla 8

Snímek 9

Délka nezaměstnanosti - průměrná doba přerušení práce od okamžiku registrace na úřadech práce jako nezaměstnaného do okamžiku přijetí do zaměstnání Dalším důležitým ukazatelem statistiky práce je míra participace pracovní síly, což je podíl pracovní síly k celkovému počtu dospělé populace vyjádřené v procentech LFPR = (LF | POP16) x 100 % kde: LFPR – míra participace pracovní síly LF – velikost pracovní síly POP16 – celková dospělá populace země 9

Snímek 10

Negativní sociální důsledky nezaměstnanosti

1) zvýšené sociální napětí 2) vyhrocená kriminální situace 3) zvýšená sociální diferenciace 4) pokles pracovní aktivity 5) zvýšený počet fyzických a duševních onemocnění 10

Snímek 11

Negativní ekonomické důsledky nezaměstnanosti

1) podprodukce národního důchodu 2) snížení výroby 3) snížení úrovně kvalifikace nezaměstnaného obyvatelstva 4) snížení životní úrovně 5) znehodnocení důsledků vzdělávání 6) zvýšení výdajů (dávky pro nezaměstnané) 7) pokles daňových příjmů 11

Snímek 12

Okunův zákon

Vztah mezi výstupním zpožděním (HNP) a úrovní cyklické nezaměstnanosti empiricky odvodil ekonomický poradce prezidenta J. Kennedyho, americký ekonom Arthur Okun (A. Okun), kde: u je skutečná míra nezaměstnanosti u* je přirozená míra nezaměstnanosti Y* je objem výroby při plné zaměstnanosti Y - skutečný výkon β - Okunův koeficient (β> 0) Okunův zákon říká: na každé snížení skutečného HDP o 2,5 % oproti potenciálnímu HDP dojde k nárůstu o 1 %. míra nezaměstnanosti 12

Snímek 13

Zpoždění skutečného HDP kteréhokoli roku lze vypočítat nejen ve vztahu k potenciálnímu produktu, ale také ve vztahu ke skutečnému HDP předchozího roku

kde: Yt je skutečný HDP daného roku Yt-1 je skutečný HDP předchozího roku ut je skutečná míra nezaměstnanosti daného roku ut–1 je skutečná míra nezaměstnanosti předchozího roku 3 % je míra růstu potenciálního HNP 2 je koeficient, který ukazuje, o kolik procent je skutečný HDP snížen při 1% nárůstu nezaměstnanosti 13

Snímek 14

Sociální ztráty způsobené nezaměstnaností

1. Snížení životní úrovně nezaměstnané rodiny 2. Zhoršení psychického stavu nezaměstnaného, ​​neustálý stres, obavy 3. Podkopávání nejen finanční situace, ale i blahobytu sociální společnosti: - nárůst kriminality - nárůst počtu stávek - pokles počtu sňatků - negativní přirozený přírůstek obyvatelstva - nárůst rozvodů - nárůst počtu sebevražd - nárůst počtu obyvatel s příjmy pod hranicí životního minima Nezaměstnanost vede k četným problémům: - stagnace v ekonomice - růst „šedé“ a „černé“ ekonomiky - nízká efektivita práce - vytlačování Ruska zpět do zemí třetího světa - růst deviantního chování - ztráta vědeckého potenciálu země - růst právního nihilismu - možnost manipulace s obyvatelstvem - růst sociálního napětí 14

Směry státní regulace sektoru zaměstnanosti

schvalování programů na stimulaci růstu zaměstnanosti a zvýšení počtu pracovních míst ve veřejném sektoru rozvoj programů školení a rekvalifikace personálu realizace programu na podporu najímání pracovních sil 17

Snímek 18

Opatření k realizaci oblastí regulace zaměstnanosti

Stimulování rozvoje nových znalostně náročných odvětví a technologií, které mohou poskytnout další pracovní místa - přijetí programů sociálního pojištění v nezaměstnanosti - rozvoj malých podniků - vytvoření přehledného informačního systému o volných pracovních místech - zlepšení práce burz práce atd. 18

Zobrazit všechny snímky

1 snímek

2 snímek

Podle údajů Rosstatu k 1. listopadu 2008 bylo mezi nezaměstnané (v souladu s metodikou Mezinárodní organizace práce) klasifikováno 4,6 milionu lidí, tj. 6,1 % ekonomicky aktivního obyvatelstva. Pak se ukazuje, že celková míra nezaměstnanosti by v roce 2009 mohla vzrůst na 7,5 milionu lidí. A doplnění „armády nezaměstnaných“ bude tedy činit 2,9 milionu lidí

3 snímek

V současné době probíhá v Rusku přechodné období k tržním vztahům. S tím jsou spojeny velké potíže a vznik mnoha socioekonomických problémů, které s sebou nesou bolestivé procesy, které způsobují nezaměstnanost. Problém nezaměstnanosti je zase neoddělitelně spjat s lidmi, jejich výrobními aktivitami a má silný dopad na každého člověka. Ztráta zaměstnání vede ke ztrátě příjmu a následně i ke snížení životní úrovně, protože... mzdy jsou pro většinu lidí jediným zdrojem příjmu. Ztráta zaměstnání je také obrovský psychický stres. Člověk si není jistý sám sebou a budoucností.

4 snímek

Sociální důsledky nezaměstnanosti: Negativní: 1. Zhoršení kriminální situace. 2. Zvýšené sociální napětí. 3. Nárůst počtu fyzických a duševních onemocnění. 4. Zvyšování sociální diferenciace. 5. Pokles pracovní aktivity

5 snímek

Pozitiva: 1. Zvýšení společenské hodnoty pracoviště. 2. Zvýšení osobního volna. 3. Větší svoboda volby, kde pracovat. 4. Zvyšování společenského významu a hodnoty práce.

6 snímek

Ekonomické důsledky nezaměstnanosti: Negativní: 1. Devalvace důsledků školení. 2. Snížení výroby. 3. Náklady na pomoc nezaměstnaným. 4. Ztráta kvalifikace. 5. Klesající životní úroveň. 6. Podprodukce národního důchodu. 7. Pokles daňových příjmů

7 snímek

Pozitiva: 1. Vytvoření pracovní rezervy pro strukturální restrukturalizaci ekonomiky. 2. Konkurence mezi pracovníky jako stimul pro rozvoj pracovních schopností. 3. Přerušení zaměstnání za účelem rekvalifikace a zlepšení úrovně vzdělání. 4. Stimulace růstu pracovní náročnosti a produktivity.

8 snímek

Emocionální a psychické problémy nezaměstnanosti: Emoční důsledky na člověka: nízké sebevědomí, potřeba psychiatrické léčby v nemocnici, deprese, sebevražda atd. Zdravotní problémy: lidské zdravotní problémy způsobené stresem (alkoholismus a cirhóza jater, srdeční onemocnění, onemocnění ledvin). Pracovníci, kteří měli před propuštěním normální krevní tlak, trpěli vysokým krevním tlakem poté, co se o propouštění dozvěděli, dokud znovu nenašli vhodnou práci. Stres způsobený nezaměstnaností může snížit očekávanou délku života. Existence souvislosti mezi zhoršováním rodinných vztahů, tzn. narušení rodinného fungování a nezaměstnanost je nepopiratelná. V době nezaměstnanosti v takových rodinách přibývají případy kojenecké úmrtnosti, týrání dětí, nutnost předání dětí do opatrovnictví, konflikty mezi rodiči a dětmi, rozvody. U takových dětí je větší pravděpodobnost než v jiných rodinách, že se setkají s odchylkami v chování, nespavostí a narušením gastrointestinálního traktu. Vědci objevili nepopiratelnou souvislost mezi nezaměstnaností a sebevraždou, násilím a uvězněním. Při studiu případů trestné činnosti se ukázalo, že 70 % vězňů v době zatčení nepracovalo.

Snímek 9

10 snímek

Podle sociologického průzkumu provedeného mezi obyvatelstvem (100 lidí) vesnice Solnechny v Saratově bylo zjištěno, že:

11 snímek