Основанието за уволнение, като несъответствие на заеманата длъжност, е известно и използвано от много работодатели. Някои от тях обаче не приемат подобно уволнение достатъчно сериозно, а това е доста сложна и отнемаща време процедура - поради факта, че
прочетете повече →