Všetci rodičia urobili to, čo svojim deťom povedali, aby nerobili. Tak sa naučili, že to netreba robiť. (D Moore).
Ako veľmi rád dávam rady. Nie si?

Prekonať nutkanie dávať nevyžiadané rady nie je jednoduché. Z pohľadu poradcu:

1. Robím to s dobrým úmyslom;

2. Snažím sa byť dobrý;

4. Zdá sa mi, že moja skúsenosť môže zabrániť veľkej chybe;
———-
Vždy sa nájdu Eskimáci, ktorí budú dávať pokyny obyvateľom Konga, ako sa správať v tých najhorších horúčavách (E. Lets)
———-
5. Mojou morálnou povinnosťou je zasiahnuť.

Ľudia, ktorí radia, sú teda dobrí ľudia. Úprimne chcú pomôcť ostatným vyhnúť sa problémom. A absolútne nemôžu mlčať.

Toto je bežný prejav ľudskej psychológie: „zvonku to vieš lepšie“. Často to naozaj viete lepšie.

Poradcovia sú rozdelení do niekoľkých kategórií:

1. Radí človek, ktorý TOTO nikdy nerobil, ale má svoj názor a vie všetko na svete. Rady takéhoto človeka ignorujeme a ďakujeme mu.
———-
Každému sa nebráni radiť, nevediac si pomôcť. (S. Brant)
———-

2. Rady dáva človek múdry skúsenosťami a životom, ktorý úprimne verí, že jeho pokyny majú liečivú silu.
———-
Neznášam rady – všetkých okrem svojich. (D. Nicholson)
———-

3. Ľudia, ktorí prežili svoj život, sa trápia, premýšľajú a nikomu neradia, pretože... vedia, že ich nikto nepotrebuje. Reagujú len na žiadosti o radu. Môžu skutočne zmeniť život človeka k lepšiemu.
———-
Človek, ktorý je dostatočne inteligentný na to, aby dobre radil, je zvyčajne dosť inteligentný na to, aby neporadil. (Eden Philpotts)
———-

4. Ľudia, ktorí na škodu svojho života slúžia Bohu a iným ľuďom v domnení, že je to ich údel.
———-
Ľuďom, ktorí nepočúvali rady, nemožno pomôcť... (B. Franklin)
———-

Problémom však je, že pod lúčmi cudzej múdrosti sa väčšina ľudí cíti trápne a hlúpo. A vytrvalosť mentora sa často javí ako zlé spôsoby a manipulácia. "Pozri, keby som chcel tvoj názor, spýtal by som sa."
———-
Rada je ako ricínový olej: dá sa celkom ľahko, ale prijímanie je sakra nepríjemné. (B.Shaw)
———-
Ľudia neprijímajú nič s takým odporom ako rady (D. Addison)
———-

Dávať mužovi nevyžiadané rady je to isté, ako spochybňovať jeho schopnosť rozhodovať sa a konať sám za seba. Preto vnímajú zasahovanie tak bolestne: je veľmi dôležité, aby si uvedomili, že vždy všetko zvládnu sami. (John Gray)

Čím viac úcty si budeme navzájom prejavovať, tým viac nás budú rešpektovať a tým častejšie nás budú počúvať o radu. A možno si ich vypýtaj sám. A nebudeme sa cítiť nedôležití, pretože s nami nikto nechce komunikovať. Tak veľmi sme sa snažili...

———-
Rád dávam rady a naozaj nemám rád, keď mi ich dávajú (S. Bernard)
———-

Keď je inšpirácia, práca napreduje. Vidíme účel a cítime, že sme našli využitie pre naše talenty. Robíme, čo musíme. A zrazu z ničoho nič zmizne inšpirácia. Možno nás šéfova nevľúdna poznámka zrazila na zem. Alebo úloha nie je mimoriadne vzrušujúca. Inšpirácia môže byť frustrujúco prchavá a získať ju späť je veľmi ťažké. Aj keď pracujete pre svoju vysnívanú spoločnosť, stále prídu chvíle, keď sa budete musieť hlboko ponoriť do seba, aby ste pocítili nový príval inšpirácie.

Radil som sa mnohým vodcom, ktorí upadli do tejto neistej bažiny. Nevedeli pochopiť, čo bolo dôvodom ich stavu: v spoločnosti, súhrou okolností alebo u seba.

Psychológovia Todd Thrash a Andrew Elliott študujú problém inšpirácie už niekoľko desaťročí. Identifikovali tri zložky, ktoré charakterizujú tento stav: schopnosť vidieť nové príležitosti, vnímavosť k pozitívnym vonkajším vplyvom a energia a motivácia. Našťastie inšpirácia nie je statický stav mysle, ale proces, ktorý možno stimulovať. Nemôžeme sa prinútiť cítiť inšpiráciu, ale môžeme vytvoriť prostredie, ktoré uľahčí jej vznik. Tu je niekoľko tipov, ktoré pomohli mojim klientom.

Nečakajte dobrú náladu

Bez inšpirácie sa cítite zaseknutý. Ale v tejto situácii je hlavným nepriateľom nečinnosť. Inšpirácia k vám nepríde, keď budete sedieť pri stole a odpovedať na e-maily. Neočakávajte náhly prehľad, ak nič nezmeníte. Skúsenosti z kognitívno behaviorálnej terapie naznačujú, že naše správanie ovplyvňuje naše myšlienky a pocity. Keď zmeníme svoje správanie, zmení sa aj spôsob, akým sa cítime.

Neváhajte konať – tým sa len zhorší pocit stagnácie. Každý váš krok vám otvorí nové možnosti a prebudí emócie, ktoré ste si predtým nevšimli. Nezabúdajte, že svoje pracovné prostredie kontrolujeme viac, ako si uvedomujeme.

Nájdite niečo, čo vám pomôže inšpirovať sa

Po dosiahnutí úspechu v našom odbore sa často prestávame učiť. Vedci však zistili, že ľudia, ktorí sa považujú za odborníkov, sa stávajú konzervatívnejšími. Vedci nazývajú tento fenomén „získaným dogmatizmom“. Najlepším spôsobom, ako získať a nestratiť inšpiráciu, sú nové skúsenosti a nové objavy.

Príležitostí ako ich získať je veľa: ísť na prednášku alebo skupinovú lekciu, prečítať si knihu, zúčastniť sa odborného podujatia, ísť na výlet. Vyberte si niečo z tohto zoznamu a potom to zahrňte do svojho rozvrhu. Možno sa rozhodnete cestovať každých šesť mesiacov, alebo si každý piatok prečítať knihy a články, alebo možno každé tri mesiace stretnete troch nových ľudí vo svojom odbore. Bill Gates si preto dvakrát do roka vyhradí týždeň na reflexiu. Tento čas trávi mimo kancelárie čítaním a náčrtom nových nápadov. Väčšina zamestnancov si to nemôže dovoliť. Ak však venujete aspoň pár hodín týždenne aktivitám, ktoré vám rozšíria obzory, môžete zostať zaujatí a zaujatí svojou prácou.

Nájsť si nových priateľov

Ľudia, s ktorými trávime čas, ovplyvňujú našu náladu a úroveň energie. Často tiež opakujú a posilňujú naše presvedčenia. Je ľahké ocitnúť sa v situácii, keď týždeň čo týždeň hovoríme s tými istými ľuďmi o rovnakých veciach.

Nadviazať nové známosti. Snažte sa nájsť mentorov a partnerov, ktorí pracujú v iných oblastiach, aby si vymieňali nápady. Vzory - dobré. Dávajú nám šancu učiť sa nepriamo, zo skúseností iných, a stimulujú vytváranie nových nápadov, čo nám umožňuje nahliadnuť do budúcnosti.

So vzormi – ľuďmi staršími ako vy vo veku alebo postavení, môžete prehodnotiť svoje správanie a svoje schopnosti. Urobte si zoznam tých, ktorí majú vlastnosti, ktoré obdivujete. Vyberte si radšej niekoľko špecifických vlastností ako všeobecný ideálny set. Nie je potrebné nadväzovať vzťah s týmito ľuďmi. Je v poriadku sledovať ich a učiť sa z diaľky. Nemusia ani vedieť, že vám slúžia ako príklad.

Zúžiť možnosti

Niekedy nám chýba motivácia, pretože nevieme, čo máme robiť: zostať v starej práci, nájsť si inú, vyskúšať si novú oblasť, zmeniť oddelenie alebo požiadať o povýšenie. Množstvo možností je paralyzujúce. Profesor psychológie Barry Schwartz o tom hovorí vo svojej knihe „Paradox voľby“. Množstvo možností nás veľmi často mätie a nerobíme nič.

Svoju motiváciu môžeme zvýšiť znížením počtu možností, ktoré máme k dispozícii, čím si uľahčíme výber. Je fajn, keď máme plán a ideme za ním. Ak ste uviazli, skúste si zapísať všetky možné možnosti, vyberte si tri, ktoré sa vám najviac páčia, a usporiadajte ich. Potom strávte čas na vami vybraných destináciách.

Tieto rady sa vám budú hodiť – nielen vtedy, keď ste v stave apatie. Je dôležité dodržiavať ich, aj keď ste na vzostupe. Takto si udržíte duchaprítomnosť na dlhú dobu.

Inšpirácia sa nemusí zdať ťažko dosiahnuteľná. Je vo vašej moci vytvárať podmienky pre vznik nových myšlienok a objavov. Ako povedal Jack London: "Nemali by ste čakať na inšpiráciu, musíte ju naháňať v klube." Aj keď to nechytíš, stále nájdeš niečo veľmi podobné."

O autorovi. Christy Hedgesová, koučka vodcovstva a výkonnej komunikácie, autorka knihy The Inspiration Code: How the Best Leaderise Energize People Every Day and The Power of Presence: Unlock Your Potential to Influence and Engage Other, President of Hedges, učí na Transformational Institute leadership v Georgetowne univerzite.

Iste, v prostredí každého človeka sú známi, príbuzní alebo priatelia, ktorí radi vždy každému radia, aj keď o to nie je požiadaný. Vševedúci kolega, zvedavý sused alebo príbuzný vie vždy lepšie variť, zaparkovať auto, kde nakupovať a ako komunikovať s partnerom. Ak sa vám pošťastí stať sa rodičmi, otvoria vám centrum bezplatného pedagogického, lekárskeho a psychologického poradenstva a predbehnú vás pokusmi „učiť život“ v tých najnevhodnejších chvíľach.

Keď sa to stáva zriedka, nie je nič ťažké poďakovať poradcovi a zdvorilo sa ukloniť a sľúbiť, že sa nad jeho slovami určite zamyslíte. Ak však s takýmito ľuďmi musíte prísť pravidelne do kontaktu, môžu vám spôsobiť zlú náladu, pretože neustále vtrhnú do nášho osobného priestoru bez pozvania.

Pre správnu komunikáciu s takýmito ľuďmi je dôležité vedieť, prečo dávajú nevyžiadané rady a ako najlepšie reagovať na takéto správanie. Začnime teda tým, že sa pozrieme na dôvody.

Nechcené rady nie vždy dávajú ľudia, ktorí majú skryté zlé úmysly. Vo väčšine prípadov, naopak, človeka nepoháňajú osobné záujmy. Ak chcete lepšie porozumieť motívom osoby, zvážte úplný zoznam dôvodov a motívov, ktoré poháňajú tých, ktorí radi radia.

1. Túžba pomáhať

Ľudia spravidla nedávajú nevyžiadané rady vôbec nie zo zlého úmyslu, ale len preto, že chcú úprimne pomôcť a veria, že ich životné skúsenosti stačia na to, aby sa o ne začali deliť. Úprimne veria, že ich rady pomôžu tomu, komu sú určené, a na základe čisto altruistických pohnútok ich rozdávajú všetkým, aj tým, ktorí sa nepýtajú.

2. Snažím sa priblížiť

Niekedy nežiaduce rady slúžia ako nástroj spájania. Prostredníctvom nevyžiadaných rád jednoducho dúfa, že nadviaže rozhovor a možno si vybuduje priateľstvo. Vo väčšine prípadov takéto rady nepôsobia rušivo a zmenia sa na nezáväzný rozhovor.

3. Preplnenosť

Keď sa ľudia v nejakej veci považujú za odborníkov, živia sa svojimi záujmami a záľubami, vedia v tejto oblasti automaticky každému poradiť len preto, že jednoducho nevedia mlčať – sú z toho zahltení a keď vidia, že môžu byť užitoční, neprechádzať okolo. Zvyčajne rady takýchto nadšencov nezasahujú a nestratia duševnú rovnováhu a vnútorný pokoj.

4. Zmätok a bezmocnosť

Táto situácia sa stáva pomerne často vo vzťahoch s blízkymi. Keď vidíme človeka v ťažkej situácii a pochopíme, že nemôžeme pomôcť, ale úprimne súcitíme, začneme sa cítiť trápne a aby sme túto bezmocnosť a nečinnosť nejako zakryli, reflexívne dávame nevyžiadané rady. To sa môže stať každému, môžete to ignorovať alebo jednoducho navrhnúť poradcovi, aby prešiel na inú tému.

5. Potreba cítiť sa potrebný a užitočný

Pomerne často je motívom nechcenej rady túžba cítiť sa potrebný a užitočný. Starší ľudia, ktorí sa už nemôžu realizovať v profesionálnej sfére, mladí a osamelí ľudia – majú potrebu cítiť sa užitoční pre spoločnosť a ostatných, ale nevedia, ako to realizovať. Často si to ani neuvedomujú a môžu trpieť, ak ich rady odmietnu alebo sa stretnú s prudkou negatívnou reakciou.

6. Odpoveď na sťažnosť

Niekedy si sami vytvárame ideálne podmienky na prijímanie nepotrebných rád. Rada je úplne normálna, zdravá a adekvátna reakcia na vypočutú sťažnosť. Preto stojí za to analyzovať nielen správanie a komunikačnú taktiku iných ľudí, ale aj pozorovanie seba. Ak si dovolíte na niečo sťažovať, buďte pripravení počúvať nechcené rady. To neznamená, že by ste mali počúvať takéto rady alebo sa prestať otvárať priateľom a rodine. Nie, musíte len vybudovať komunikáciu zdravým smerom, a ak nechcete dostávať rady, ale jednoducho cítite potrebu hovoriť, povedzte o tom svojmu partnerovi.

7. Tlak narcizmu

Narcisti sú špeciálna kategória ľudí, s ktorými je komunikácia vždy napätá a má veľa ťažkostí. Nevyžiadané rady sú ich profilom. Aby si udržali sebaúctu, potrebujú byť živení porovnávaním sa s inými ľuďmi a povyšovaním sa nad nich. Neželané rady od takýchto ľudí vždy zanechajú nepríjemnú pachuť, hoci sa dajú vysloviť úplne priateľským tónom, dokonca aj s napodobňovaním úprimného súcitu. Účelom takýchto rád od narcistu je, aby ste sa cítili zle a dodali mu časť svojej životnej energie.

8. Skrytá kritika

Keď sa ocitnete v ťažkej situácii, stanete sa terčom duševne problémových ľudí. Tí, ktorí sa k vám nemohli priblížiť, keď ste boli v pozícii rovnováhy a sily, si môžu dovoliť „hrýzť“ vás skrytou kritikou, maskovanou nechcenými radami. Kritika a odsudzovanie v takýchto situáciách nestojí za pozornosť. prečo? Kritizujú vás nie preto, že ste naozaj zlí, ale preto, že sa vaši kritici cítia zle a chcú si len trochu uľahčiť situáciu.

9. Túžba po dominancii

Mnoho ľudí jednoducho nevie, ako budovať vzťahy ako rovný s rovným, z pozície „dospelý-dospelý“, a veria, že vo vzťahu môže dominovať iba jedna osoba. V takýchto situáciách môžu byť nevyžiadané rady jednoducho nástrojom na zabezpečenie alebo presadzovanie dominantného postavenia. Takéto vzťahy však nie sú zdravé, pretože ich bude sprevádzať neustála rivalita bez ohľadu na to, akú pozíciu zastáva druhý človek, ktorý sa nesnaží o dominanciu.

10. Vyvolávanie konfliktu

Existuje samostatná kategória toxických ľudí, ktorí sa živia energiou iných ľudí, vyvádzajú ich z rovnováhy, vyvolávajú konflikty a prejavujú silné emócie. Často dávajú nevyžiadané rady iným a vedia, ako na to v najnevhodnejšom čase. Nedostatok taktu a posadnutosť sú hlavné rozdiely medzi týmito ľuďmi. Uvedomenie si toho pomôže chrániť sa pred provokáciou, aby toxickej osobe nedal to, čo chcel. Ak sa pokusy o vyprovokovanie konfliktu rozdávaním netaktných rád opakujú, stačí rázne odbiť a to poradcu zneškodní.

Ak vás rady okolia pohoršujú alebo rozčuľujú, môžete sa riadiť taktikou rozhodného odmietnutia, no robte to tak, aby ste nepríjemnú situáciu neprehĺbili a vyšli z nej v stave duchovnej harmónie a rovnováhu. Nižšie zvážime tipy, ktoré vám pomôžu reagovať na nevyžiadané rady tak, aby ste poradcu neurazili a dali mu najavo, že takúto radu nepotrebujete.

Sľúbte poradcovi, že sa nad jeho slovami určite zamyslíte a prejdete na inú tému alebo sa zdvorilo rozlúčte, ak vám to situácia dovolí.

Ďakujem za radu, ale slušne odmietnite. Môžete jednoducho povedať: „Ďakujem za vašu radu a účasť, ale toto pre mňa nefunguje.“

Povedzte svojmu partnerovi, že si vážite jeho názor, ale vaša situácia sa mierne líši od jeho skúseností a na základe toho sa rozhodnete.

Ukážte záujem a účasť, ak sa vám daná osoba snaží úprimne pomôcť, ale povedzte, že je to zbytočné a už chápete, ako máte konať.

Zachovajte pokoj, ak má poradca postranné, nezdravé motívy. Nechajte ho hovoriť a rozhodne odmietnite radu bez toho, aby ste zachádzali do podrobností o dôvodoch odmietnutia a bez toho, aby ste mu vysvetľovali.

Ubezpečte osobu, že ste v poriadku a že to zvládnete. Táto možnosť je vhodná pre situácie s úprimne znepokojenými ľuďmi, napríklad príbuznými a priateľmi, ktorí vám zo srdca prajú dobre.

Poraďte danej osobe, aby našla produktívnejšie využitie svojich vedomostí a skúseností, napríklad založte si tematický blog a videokanál. Týmto spôsobom nielenže odmietnete nevyžiadané rady, ale tiež pomôžete človeku cítiť sa lepšie a možno aj nájsť jeho celoživotnú prácu.

Ako vidíte, nechcené rady môžu byť diktované rôznymi vnútornými motívmi. V každom prípade, ak sú zdrojom napätia, vždy ich môžete odmietnuť a vybudovať komunikáciu tak, aby nezostal priestor pre negativitu.

MŽijeme v krajine Sovietov. Žili sme, žijeme a budeme žiť. Dávajú rady každému, každému, z akéhokoľvek dôvodu a často ani nepotrebujú dôvod. Prišiel, videl, poradil.

Schopnosť ľudí pomôcť a poradiť bez pýtania je skutočne úžasná. Samotná myšlienka odpovedať len na žiadosť (na čokoľvek) je pre človeka našej mentality veľmi ťažko pochopiteľná.

Zaškrtávacie políčka „predvolené“ máme v hlave nastavené tak, že každá udalosť, vyhlásenie alebo prejav akejkoľvek osoby v prostredí automaticky znamená, že každý okoloidúci má nepopierateľné právo tieto prejavy hodnotiť, odsudzovať a niečo o nich povedať. .

Vo všeobecnosti nejako reagujte na to najlepšie zo svojej sily, inteligencie a stupňa emocionality. Ale to nie je ani to najzaujímavejšie. Najpríjemnejšia vec je úprimná dôvera človeka, že ho bude počúvať. A v ideálnom prípade to zoberú na vedomie a poďakujú!

V predvolenom nastavení je tiež začiarknuté políčko „uraziť sa, nahnevať sa a hovoriť“, ak ste nechceli počúvať, akceptovať a poďakovať.

Kde je čiara?

V dávnych dobách majstri brali málo študentov, ale každý sa stal diamantom. Vidieť však Majstra, ako beží za študentmi a okoloidúcimi a dáva im rady, je skutočne zábavný pohľad.

Rada, ktorá nie je odpoveďou na otázku alebo požiadavku, len zdôrazňuje, že všetko a o všetkom viete oveľa lepšie

Jedna vec je vedieť dobre kresliť a s radosťou učiť tých, ktorí prídu, aby sa to naučili od vás. Iná vec je vnucovať svoje učenie tým, ktorí vás o to nepožiadali, ktorí možno snívajú o tom, že sa budú učiť tancovať a spievať.

Kde je táto čiara? V akom bode sa objaví túžba poškriabať svoje ego a predpísať inej bytosti, ako potrebuje žiť a čo robiť – bez jej žiadosti? Odkiaľ pochádza táto nevyžiadaná expertíza?

Odborníci a odbornosť

Vo všeobecnosti samotné slovo „odbornosť“ nemá negatívny význam. Všetci sme v niečom experti a často si navzájom zdieľame svoje znalosti bez akejkoľvek hierarchie.

Dávajme si pozor na seba, nie na seba.

Hovoríme konkrétne o nadbytočnosti a nepozvanosti. A v dôsledku toho nevhodnosť a neúčinnosť. Pretože samotná rada, keď nie je odpoveďou na otázku alebo prosbu, len zdôrazňuje, že všetko a o všetkom viete oveľa lepšie.

V niektorých prípadoch je to aj pokus súťažiť alebo dominovať, vo všeobecnosti sa nejako realizovať. Vaša správa môže obsahovať cenné komentáre (existujú skutoční odborníci), ale všetko prezentované v tejto forme stále nedosiahne cieľ.

Každého človeka okamžite rozptýli nepríjemný obal od cukríkov, v ktorom je to všetko zabalené. Možno okrem prípadov, keď je budhista.

Najprv pre seba, potom pre svojho blížneho

Dávajme teda pozor na seba, nie na seba. Pomôž najprv sebe, nie blížnemu. Sused, pri pohľade na teba, skvelý človek, sa neskôr príde opýtať, ako to tak šikovne zvládaš a aké je to tajomstvo.

Ak v okolí nebola žiadna požiadavka na vaše reakcie, potom by ste jednoducho nemali mať nutkanie radiť, tým menej kritizovať.

Hlavná vec, ktorú si treba zapamätať, je účel vašej rady – pomôcť niekomu stať sa lepším, napraviť problém alebo situáciu

A ešte viac by nemala byť výčitka, že niekoho nezaujíma váš názor a vy sami ako jeho zdroj. Samozrejme, vždy budete mať pocity, myšlienky a reakcie v reakcii na akýkoľvek podnet. Ale sú len vaše a musíte sa s nimi vyrovnať.

Ak majú z nejakého dôvodu okamžite potrebu vyjadriť sa a vystrieť smerom k nič netušiacemu zdroju, potom je to nezdravý nezmysel v mnohých ohľadoch naraz.

A treba pracovať s akoukoľvek nezdravou hlúposťou, namiesto toho, aby ste do všetkého tykali. Čím viac budete tykať, tým je menej pravdepodobné, že sa vás niekedy na niečo spýtajú.

Pamätajte na cieľ!

Hlavná vec, ktorú si treba zapamätať, je účel vášho zásahu – pomôcť niekomu stať sa lepším, napraviť problém alebo situáciu. Neuvoľníte sa pomocou rád, neodpracujete si stres, nepohladíte svoju pýchu a zoznam pokračuje.

Ak to stále robíte, zastavte sa, premýšľajte a mlčte. Môže byť veľmi ťažké oddeliť hlavné od vedľajších, ale bola by tu túžba. Niekde a niekedy treba začať!

Ešte viac cvičení na získanie sebavedomia a zvýšenie sebavedomia v mojom Privilege klube! Neustála podpora a pomoc rovnako zmýšľajúcich ľudí pri riešení životných a psychických problémov. Príďte, vždy sa máme o čom rozprávať!
Tu je odkaz

Ak nám chcete dať vedieť, či sa vám článok páčil alebo nie, kliknite na tlačidlo sociálnych sietí alebo napíšte svoj komentár nižšie. Ďakujem!

Všetky recenzie poskytujú naši študenti - skutoční ľudia. Nezaručujeme, že dosiahnete rovnaký výsledok. Každý má svoje individuálne vlastnosti a svoju cestu, ktorou musí prejsť sám. My vám s tým pomôžeme!

Dobrý deň, moji drahí!
Povedz mi, stalo sa ti to niekedy, keď niečo urobíš alebo povieš a potom si pomyslíš: „Pre mňa by bolo lepšie mlčať“? Alebo - "Prečo som to urobil"? Múdre rady do života sú presne to, čo v ťažkých a zodpovedných chvíľach potrebujeme.

Nie je v mojich pravidlách ľutovať minulosť a nie je to minulosť, ktorú ľutujem. A o tom, že vám niekedy chýba nejaká životná skúsenosť, alebo čo, aby ste konali správnejšie, múdrejšie.

Ako sa hovorí, „keby mladosť vedela, keby staroba mohla“.

Ale zároveň je svetská múdrosť, nahromadená v priebehu storočí, v našich dlaniach, len si to nechceme všimnúť. Toto sú múdre rady do života, doslova návody na každú situáciu, na každú ťažkú chvíľu!

Rozhodol som sa urobiť výber takýchto múdrych rád, ktoré sa dajú použiť ako návod v bežnom živote a pri stanovovaní cieľov. Budem rád, ak môj výber pomôže aj vám.

Vybrala som 20 univerzálnych tipov, ktoré pristanú ženám aj mužom. Tieto pravidlá sa oplatí dodržiavať.

Neexistujú slová „nemôžem“, existujú slová „nechcem“.

Toto je veľmi silný stimulujúci výraz. Okamžite pochopíte, že všetky vaše výhovorky sú smiešne a v skutočnosti existuje len jeden dôvod nečinnosti – lenivosť.

Nemá zmysel pomáhať niekomu, kto nechce zmeniť svoj život. Nemôžete nútiť niekoho, aby liezol po schodoch, kto to nechce.
Nikomu nič nedokazuj. Ak sa snažíte niekomu niečo dokázať, žijete pre neho.
Váš hlavný nepriateľ je v zrkadle. Vyrovnajte sa s ním - zvyšok utečie sám.
Nikto nepozná cestu k úspechu, ale cesta k neúspechu je známa - to je túžba potešiť každého.
Je ľahké zistiť, čo k vám ľudia cítia: povedzte im o svojich plánoch. Kto ťa miluje, povie ti, čo máš robiť. Tí, ktorí nenávidia, budú kritizovať.
Chcete sa stať bohatým? Dajte ciele nad peniaze.
Oceňujte všetko, čo už máte. Získajte ešte viac.
Každý deň urobte alebo sa naučte niečo nové: choďte domov z práce inou cestou, uvarte si nové jedlo, naučte sa nové cudzie slovo. Váš mozog tak bude pracovať aktívnejšie.
Ak vám srdce hovorí „Riskni!“ a vaša myseľ hovorí „Neriskujte!“ - riskovať, kým nezmlkne.
Všetky problémy človeka si vytvára sám: nikto nenúti ľudí kupovať si nepohodlné topánky, získať prácu, ktorú nenávidia, alebo žiť s ľuďmi, ktorých nemiluje.
Nespájajte svoj stav šťastia s ničím a nikým. Buďte so sebou spokojní.
Keď nadväzujete nových priateľov, nestrácajte starých.
Najťažšia strata je strata času.
Staraj sa o svoje zdravie. Toto je možno jediná hodnota, ktorú vlastne (zatiaľ) máte.

A zvlášť by som sa rád pozastavil nad múdrymi radami do života špeciálne pre ženy. Bez ohľadu na to, ako veľmi muži bránia dlaň, je nepravdepodobné, že budú tvrdiť, že bez múdrych a citlivých žien vedľa nich by nedosiahli také výšky. Žena vytvára pohodlie v dome, vychováva deti, hladí svojho manžela a zmierňuje jeho únavu. Múdra žena môže nekonečne dávať bez toho, aby za to niečo požadovala. Ale jeho zvláštnosťou je, že môže dávať len dovtedy, kým sa nevyčerpajú jeho zdroje. Preto, moji milí priatelia, pre vás zverejňujem tipy, ktoré vám pomôžu zachovať si vnútorný pokoj, lásku k životu a dobrú náladu.

Bez láskavosti nemôže existovať múdrosť

Buďte láskaví k ľuďom, k svojim blízkym, k cudzím ľuďom – to vám značne uľahčí život.

V prvom rade ste matka, manželka, dcéra.

a až potom účtovníčka, učiteľka, riaditeľka. Pamätajte na to, nech sa stane čokoľvek.

V spore sa nerodí pravda, ale bolesť hlavy.

Poviem vám vtipný vtip.

Žena prichádza ku kňazovi, rozrušená, pokrytá reznými ranami a modrinami. Otec sa znepokojene pýta, čo sa stalo.
"Manžel pije," sťažuje sa žena, "príde domov a rozčúli sa." Nezostalo mi kde bývať!
"Tu je pre teba fľaša svätenej vody, drahá, keď sa tvoj manžel nabudúce vráti domov opitý, vlož si túto vodu do úst a daj pozor, aby si nevyliala ani kvapku!"
O mesiac neskôr prichádza tá istá žena ku kňazovi, šťastná, rozkvitnutá, radostná.
- Ó, ďakujem, otec! Svätá voda pomáha!

Každý vtip má kúsok pravdy. Ticho niekedy zachráni vzťah. Ak máte pocit, že nie ste vypočutí alebo tón rozhovoru stúpa, no k dohode nedošlo, zastavte dialóg. Keď vychladnete, situáciu vyriešite oveľa jednoduchšie.

Buďte vždy krásni

Buďte krásna predovšetkým pre seba. Po boku krásnej ženy bude chcieť byť muž v dobrej kondícii a začne sa snažiť vyrovnať. Neospravedlňujte sa tým, že ste unavení a zle – prečítajte si hneď prvú múdrosť na začiatku článku.

Rešpektujte svojho muža

Úcta k žene muža buduje, ale nechuť a pohŕdanie ho ničia.

Dovoľujete si o ňom povedať: „Čo dokáže! alebo „Ako vždy vám nič nevyšlo“? Na tieto výrazy navždy zabudnite – mali by ste ho inšpirovať, nie ponižovať!

Dávaj na seba pozor. Rozmaznávajte sa.

Ak sa unavený vrátite z práce, pripravíte večeru, súčasne urobíte kopec vecí a po večeri, keď uložíte deti spať, sadnete si k práci na čiastočný úväzok – o akej nežnosti a láske môžeme hovoriť asi? Vyčerpaná, unavená žena nemôže dať nič svojmu manželovi a deťom. Pochopte svoju pracovnú náplň, delegujte niektoré zo svojich povinností a potom si sadnite a napíšte si zoznam vecí, ktoré vám prinášajú potešenie. Stretnúť sa s priateľmi? Dáte si bublinkový kúpeľ? Putovať po ulici? Musí mať aspoň 20 bodov!

Vo chvíľach únavy si vytiahnite tento zoznam, vyberte si jednu z položiek a urýchlene choďte do toho – „zacvičte si“.

Čokoľvek robíte, robte to úprimne.

Milujte, buďte smutní, radujte sa z celého srdca, nešetrite emóciami a teplými slovami. Svet miluje čestných ľudí.

Nedovoľte, aby do vášho života vstúpila nuda.

Mnoho ľudí má tendenciu žiť „nakopávaný“ život, roky pracujú na tom istom mieste, pripravujú rovnaké jedlá, relaxujú na rovnakých miestach. Nedovoľte, aby vám pavučiny zahmlili život – otraste sa a rozhýbte svojich blízkych! Zostaňte pre svojho manžela záhadou, neustále prichádzajte s niečím novým.

Dohodnite si spontánne rande, pošlite svojmu manželovi vtipné SMS, vložte „tašky s bozkami“ do vreciek svojich detí - vo všeobecnosti vymýšľajte nápady!

Všetko, čo robíme, je čakať - na leto, na Nový rok, na šťastie... Nečakajte, buďte šťastní už dnes!

Môj zoznam pravidiel nie je ani zďaleka úplný, ale myslím si, že každý z nás má svoje osobné tajomstvá, že každý z nás vie dať múdre rady do života. Zdieľajte – akou múdrosťou sa riadite? A aké múdrosti by ste na základe vlastných skúseností odporučili do života?

∗∗∗∗∗∗∗∗∗∗∗∗∗∗∗∗∗∗

Ešte viac múdrych rád sa dozviete z úžasnej knihy - zbierka „Veľká múdrosť“, ktorá obsahuje 1000 najdôležitejších myšlienok v histórii ľudstva. Osobne dúfam, že sa táto kniha stane vaším stálym spoločníkom a osobným mentorom a neviem si predstaviť lepší darček pre blízkych, keďže ide o darčekové vydanie.