Gandai apie staigų pareigūnų atlyginimų padidinimą pasirodė netikri. Tačiau pati klausimo formuluotė atrodo pagrįsta: realiai jau kelerius metus valstybės tarnautojų atlyginimai tik mažėja. Tai smarkiai skiriasi nuo užsienyje praktikuojamo požiūrio ir leido Rusijai gerokai pakelti darbo valstybei prestižą, ypač karinės tarnybos.
Vyriausybė oficialiai atsisakė žiniasklaidos pranešimų, kad iki 2019 metų federaliniai pareigūnai tariamai padidins atlyginimus 38%. Formaliai tai parašyta valstybės tarnybos plėtros 2016–2018 m. Kaip vėliau paaiškėjo, plane galima rašyti bet ką, tačiau kol biudžete tam nenumatyta realių lėšų, valdininkai negali tikėtis jokiu atlyginimų padidėjimu.
„Pavyzdžiui, Prancūzijoje gali būti 100 žmonių konkursas dėl vietos valstybės tarnyboje. Ar įsivaizduojate čia tokias varžybas?“
Dar svarbiau yra tai, kad iš tikrųjų net ir valstybės tarnybos plėtros plane kalbama ne apie realų darbo užmokesčio didinimą, o iš tikrųjų apie bandymą jį išlyginti. Kitaip tariant, pareigūnų pajamos turi būti suderintos su ekonomine realybe.
Taigi 2015 ir 2016 metais buvo įšaldyti valstybės tarnautojų atlyginimai, o indeksavimas dėl infliacijos nebuvo atliktas. Be to, 2017–2019 m. biudžeto projekte taip pat panaikinta taisyklė dėl jų atlyginimų indeksavimo pagal infliaciją. Kalbant apie federalinius pareigūnus, 2014 ir 2015 metais jų atlyginimai buvo sumažinti 10 proc., įskaitant prezidento administraciją ir vyriausybės aparatą. Atitinkami mažinimai buvo atlikti ir regionuose.
Iš kur atsirado 38 % iki 2019 m. Ji buvo suformuota kaip numatoma kompensacija už infliaciją už septynerius metus iš karto (nuo 2012 m. iki 2018 m.) ir ankstesnį atlyginimo sumažinimą. Paaiškėjo, kad 2012 ir 2013 metais atliktas valstybės tarnautojų atlyginimų indeksavimas buvo kompensuotas nuosekliai 10 procentų mažinamu atlyginimu 2014 ir 2015 metais. Dėl to paaiškėjo, kad federalinių vykdomosios valdžios institucijų valstybės tarnautojai, taip pat Rusijos Federacijos vyriausybės aparato ir prezidento administracijos darbuotojai iki 2019 metų gaus 2012 metų dydžio piniginį atlyginimą.
Tokia padėtis vargu ar gali būti laikoma normalia. Žinoma, valdininkai supranta, kad esant sudėtingai ekonominei situacijai, taupymo priemonės turėtų būti taikomos visiems, kurių darbas apmokamas iš šalies biudžeto. Tačiau BVP ir infliacijos mažėjimas gerokai sulėtėjo, o per ateinančius dvejus metus tikimasi, kad Rusijos BVP augs, nors ir nežymiai. Ir jei sunkmečiu šaliai valdžia mažina atlyginimus valstybės tarnautojams, tai pagerėjus situacijai, logiška valstybės tarnautojų pajamas grąžinti bent į prieškrizinį lygį.
„Situacija dėl valstybės tarnautojų atlyginimų yra nesąžininga. Taip nėra nė vienoje išsivysčiusioje šalyje. Visame pasaulyje vadyba yra laikoma sunkiausia darbo rūšimi. O už sudėtingus darbus, remiantis visais ekonominiais duomenimis, reikėtų mokėti daugiau nei už paprastus. Todėl valstybės tarnautojai, kaip vadovai, turėtų gauti žymiai daugiau nei šalies ar regiono vidurkis“, – laikraščiui VŽGLYAD sako RANEPA Nacionalinio saugumo fakulteto (FNB) Socialinės konfliktologijos katedros profesorius Viktoras Nečiporenko.
Ukraina jau susidūrė su rimta problema, kai valstybės valdyti ateina visiškai atsitiktiniai ir neišsilavinę žmonės. To priežastis – ne tik naujosios Ukrainos valdžios atstovų revoliucinis entuziazmas, bet ir faktas, kad oficialūs pareigūnų atlyginimai Ukrainoje yra nežymūs. Iš jų gyventi fiziškai neįmanoma. Dėl to šalis skęsta korupcijoje ir šešėlinėje ekonomikoje, o kompetetingų, kyšių neimančių vadovų samdyti neįmanoma. Kijeve vis dar rimtai vertinama mintis, kad pareigūnams atlyginimus mokės Europos Sąjunga, o ne nutekėjęs Ukrainos biudžetas. Laimei, nepaisant visų problemų, ekonominė padėtis Rusijoje yra daug geresnė.„Niekada nepasieksime efektyvaus viešojo administravimo be kokybiško personalo į valstybės tarnybą samdymo. Pavyzdžiui, darbuotojas turi du ar tris aukštojo mokslo diplomus, yra vienas geriausių specialistų, bet jam mokamas mažas atlyginimas. Nesąžiningi žmonės tai kompensuoja korupcija“, – nerimauja pašnekovas.
Taigi, anot jo, federaliniai valstybės tarnautojai turėtų gauti gerokai daugiau nei vidutinės Maskvos pajamos. Vidutinis atlyginimas Maskvoje šiandien yra 66,88 tūkst. Apskritai, vidutinis federalinio valstybės tarnautojo atlyginimas yra didesnis – kiek daugiau nei 90 tūkstančių rublių. Tačiau jei imsime ne vidutinius rodiklius, o atskirus padalinius ir pajamas ministerijų viduje, tai pajamų skirtumas tarp įvairių departamentų darbuotojų bus labai didelis. O vidutinis didmiesčio valdininkas ne visada uždirba net tiek, kiek prilygsta vidutiniam atlyginimui Maskvoje.
Šia prasme ypač sunku jaunesniems specialistams. „Prezidento administracijos ministrai ir darbuotojai turi didelius atlyginimus (pavyzdžiui, vidutinis atlyginimas prezidento administracijoje, „Rosstat“ duomenimis, yra 208 tūkst. rublių), – aiškina buvęs „Rosprirodnadzor“ vadovo pavaduotojas Olegas Mitvolas. „Nors pirmosios kategorijos specialistai Maskvoje gauna 26 tūkstančių rublių atlyginimą.
Pirmieji žingsniai valstybės tarnybos prestižui kelti Rusijoje jau buvo žengti savo laiku ir tai pasiteisino. Taigi nuo 2002 iki 2013 metų valstybės tarnautojų atlyginimai išaugo šešis kartus. Jei 2002 metais valstybės tarnautojų vidutinis mėnesinis atlyginimas siekė 6547 rublius, tai 2013 metais – jau 39115 rublių. Vykdant teisėsaugos institucijų reformas, įskaitant Krašto apsaugos ministerijos reformą ministro Serdiukovo laikais, policijos pareigūnų, specialiųjų tarnybų ir ginkluotųjų pajėgų atlyginimai buvo gerokai padidinti. Nuo tada valstybės tarnybos apskritai ir ypač kariuomenės prestižas labai išaugo. Krašto apsaugos ministerija neseniai pareiškė, kad vien per pastaruosius dvejus metus norinčiųjų tarnauti Rusijos kariuomenėje labai padaugėjo.
Kitas žingsnis turėtų būti atlyginimų kėlimas žemo ir vidutinio lygio darbuotojams, taip pat pajamų skirtumo tarp įvairių padalinių darbuotojų išlyginimas, sako Daniilas Kirikovas, „Kirikovo grupės“ vadovaujantis partneris. „Esamas požiūris į darbo užmokesčio formavimą demotyvuoja didžiąją dalį pareigūnų ir prisideda prie apyvartos didėjimo. Dėl to valstybės tarnautojų korpuso formavimas vyksta neigiamos atrankos principu: geriausi darbuotojai, esant pirmai progai, pereina į komercines struktūras“, – teigia jis.
Žinoma, atlyginimų indeksavimas pagal infliaciją savaime nieko neišsprendžia, reikia tobulinti bendrą požiūrį į gabių vadovų pritraukimą tarnauti valstybei. Tai ne tik tinkamas atlyginimas, bet ir paskatinimas per priedus pagal tam tikrus veiklos kriterijus. Plius socialines garantijas.
„Pasaulio patirtis rodo, kad valdžios pareigūnai uždirba žymiai daugiau nei paprasti žmonės. Vakarų šalyse būti valstybės tarnautoju skamba išdidžiai. Pavyzdžiui, Prancūzijoje dėl vietos valstybės tarnyboje gali būti varžomasi 100 žmonių. Ar įsivaizduojate čia tokias varžybas? Ten žmonės stengiasi tarnauti valstybei, nes supranta, kad jei gerai dirbs, tada turės padorią pensiją, o šeima – socialines garantijas. Ten valstybės tarnautojai stengiasi nesivelti į korupciją, kitaip daug praranda“, – sako Viktoras Nečiporenko.
Nečiporenkos teigimu, yra nemažai būdų, kaip pagerinti biurokratijos kokybę būtent atlyginimų skirtumo požiūriu. Pirma, būtina skatinti profesionalumą ir įgyti tinkamą išsilavinimą. Pavyzdžiui, jeigu pareigūnas neturi specialaus išsilavinimo pagal savivaldybės ir valstybės administravimo specialybę, tai jis turėtų gauti mažiau nei panašų išsilavinimą turintys kolegos. Be to, atlyginimas turėtų priklausyti nuo vadovaujamo darbo trukmės.
Pradeda realizuotis Vladimiro Putino žadėti pokyčiai valstybės tarnautojų pozicijoje. Taigi Finansų ministerija jau nubrėžė optimizavimo, kuris prasidės 2013 metais ir tęsis iki 2018 metų, kontūrus. Prisiminkime, kad prezidentė akcentavo pareigūnų moralinės ir finansinės motyvacijos svarbą bei atlygio už darbą priartinimą prie šiuolaikinių rinkos rodiklių.
Šiandien situacija valstybinėse įstaigose yra tokia darbuotojo atlyginimo atlyginimo dalis sudaro tik 7-37% viso jo atlyginimo sumos(neviršija 13 000 rublių), likusi dalis sudaro įvairius papildomus mokėjimus ir priemokų komponentus. Tuo pačiu metu motyvacinės išmokos - premijos už klasę ir patirtį, kaip taisyklė, nepriklauso nuo pareigūno efektyvumo.
Be to, yra didelių dydžio disbalansų materialinis atlygis valstybės tarnautojams, pavyzdžiui, prezidento administracijos vadovas uždirba 31 kartą daugiau nei pradedantis specialistas regione.
Pasak šaltinio Finansų ministerijoje, optimizavimo programą sudarys du pagrindiniai etapai. Pirmajame etape planuojama valstybės tarnautojų skaičiaus mažinimas 2013 m 25 proc. Pakeitimai turės įtakos federalinių, regioninių ir savivaldybių rangų „specialistų aprūpinimui“. Šiai kategorijai priklauso sekretoriai, archyvarai, klerkai, bankų ir duomenų bazių operatoriai, taip pat sistemų administratoriai, apskaitos ir administravimo paslaugų darbuotojai.
Finansų ministerija siūlo atimti iš jų valstybės tarnautojo statusą ir perkelti į terminuotas darbo sutartis. Taigi veikla, kuri nėra tiesiogiai susijusi su įstaigų funkcionalumu, bus perduota iš išorės.
Tokia politika, anot ekspertų, turi tapti efektyvia priemone daryti įtaką valdžios institucijų darbuotojų motyvacijai, pradedant žemo ir vidutinio lygio darbuotojais ir baigiant valdymo pareigūnais. Faktas yra tai, kad valstybės tarnautojo atleidimas dabar yra gana sudėtinga procedūra, nes sutartys yra neterminuotos ir darbuotojas gali netekti darbo tik pašalinus padalinį, reorganizavus skyrių ar dėl politinių priežasčių.
Perėjus prie terminuotų sutarčių, bus galima nepratęsti sutarčių, jei darbuotojas prastai atlieka savo pareigas. Tokia praktika egzistuoja, pavyzdžiui, Naujojoje Zelandijoje, kur nėra tokio termino kaip valstybės tarnautojas.
Antrajame programos etape, kurio įgyvendinimas numatytas 2013–2018 m. likusiai daliai valstybės tarnautojų bus keliami atlyginimai. Ją užbaigus 2018 m., planuojama, kad pareigūno atlyginimo atlyginimo dalis padidės iki 40 proc. Priemokos dalyje išliks priedai už stažą, už darbą su valstybės paslaptį sudarančia informacija, už ypač svarbių ir sudėtingų užduočių atlikimą, o pastarųjų dalis atlyginime nuo šiandieninių 3 proc. padidės iki 50 proc.
Vidutinis Rusijos ministrų atlyginimas yra 693 tūkstančiai rublių. Finansų ir ekonomikos bloko ministrai už darbą gauna didžiausią atlyginimą – iki 1,7 mln. Socialinės srities ministerijų vadovų darbas įvertintas 443 tūkst. Užsienio kolegos per mėnesį gauna iki 110 tūkst.
Finansų ministerijos duomenimis, vidutinis ministrų atlyginimas 2016 metais buvo 693 tūkst. Kadangi 2017 metais atlyginimai nebuvo indeksuoti, apskaičiuotas vidutinis darbo užmokestis išliko tame pačiame lygyje.
1 lentelė. Vidutinis Rusijos Federacijos ministrų atlyginimas
Šaltinis: RBC
Nuoroda! Rusijos Federacijos ministras yra viešas pareigas Vyriausybėje – šalies federalinėje vykdomojoje valdžioje.
Ministrai skiriami prezidento dekretu, vadovauja pavaldžioms ministerijoms ir nėra laikomi civiliniais federaliniais darbuotojais.
2018 m. į pakaitines pareigas einančių vyriausybės pareigūnų skaičių sudaro 32 žmonės, įskaitant ministrą pirmininką, pirmuosius jo pavaduotojus ir federalinius ministrus.
Kas lemia valdžios pareigūnų atlyginimus?
Ministras Pirmininkas, pirmieji jo pavaduotojai, taip pat pirmieji ministerijų vadovai gauna įstatymų nustatytų dydžių piniginį atlyginimą pagal pareiginius atlyginimus, priedus ir kitus mokėjimus, atspindėtus Prezidento dekrete Nr.742.
Mėnesinės ir ketvirtinės piniginės paskatos nustatomos Rusijos Federacijos prezidento asmeniškai nustatytais dydžiais ir tvarka.
Piniginių atlygių finansavimas yra pavestas tiesiogiai vyriausybei ir vykdomas iš federalinio biudžeto.
Be to, ministras turi teisę gauti priedus iš sutaupyto pavaldžios ministerijos darbo užmokesčio fondo, kuris atsirado dėl laisvų pareigybių buvimo, bet ne daugiau kaip 10% patvirtinto maksimalaus darbuotojų skaičiaus.
Oficialiuose šaltiniuose skelbiami tik legalizuoti atlyginimai. Tačiau ši informacija neatskleidžia viso vaizdo, nes į atlygį, be bazinio piniginio atlygio, įeina ir daug kintamųjų dalių, įskaitant priedus, paskatinimus ir kitus papildomus mokėjimus, kurie faktiškai skaičiuojami individualiai.
Ministrų „super atlyginimai“.
Pirmą kartą realius ministrų atlyginimus Finansų ministerija paskelbė 2017 metų pabaigoje. RBC duomenimis, duomenys apėmė 2016 m.
2 lentelė. Rusijos ministerijų vadovų atlyginimai už 2016 m
| Darbo pavadinimas | Pilnas vardas | Uždarbis, rub. |
| Pirmasis Ministro Pirmininko pavaduotojas finansų ir ekonomikos politikai | Antonas Šiluanovas | 1 730 000 |
| Ekonominės plėtros ministerijos vadovas | Maksimas Oreškinas | 1 270 000 |
| energetikos ministras | Aleksandras Novakas | 1 160 000 |
| Nepaprastųjų situacijų ministerijos vadovas | Vladimiras Pučkovas | 954 000 |
| Pramonės ir prekybos ministerijos vadovas | Denisas Manturovas | 921 000 |
| Žemės ūkio ministerijos vadovas | Aleksandras Tkačiovas | 451 000 |
| Statybos ministerijos vadovas | Vyrai M. A. | 443 000 |
Į geriausiai apmokamų pareigūnų dešimtuką pateko Sveikatos, sporto, Užsienio reikalų, Švietimo ir Teisingumo ministerijų vadovai, kurių atlyginimas siekia 497 tūkst. iki 634 000 rub.
Realios vyriausybės pajamos
Atlyginimų duomenys iki galo neatskleidžia realių ministrų pajamų. Dalis jų turi savo verslą, gauna dividendus iš investicijų, palūkanas – iš banko indėlių.
Informacija apie Rusijos Federacijos Vyriausybės narių pajamas ir turtą skelbiama kasmet svetainėje http://government.ru/news/, remiantis oficialiai pateiktomis deklaracijomis.
3 lentelė. Informacija apie Rusijos vyriausybės narių 2017 m. pajamas (pasirinkta)
| Darbo pavadinimas
| Pavardė | Paskelbta metinis 2017 metų pajamos, rub. |
| ministras Pirmininkas | Medvedevas D. A. | 8 565 296 |
| Pirmasis pavaduotojas Vyriausybės pirmininkas | Šuvalovas I.I. | 91 280 609 |
| Ministro Pirmininko pavaduotojas | Khloponinas A. G. | 2 912 121 655 |
| Rogozinas D. O. | 24 212 329 | |
| Kozakas D. N. | 21 438 878 | |
| Golodets O. Yu. | 11 463 074 | |
| Ministrai | ||
| Žemdirbystė | Tkačiovas A. N. | 548 255 533 |
| Pramonė ir prekyba | Manturovas D. V. | 213 566 746 |
| Rusijos Federacijos ministras | Abyzovas M. A. | 181 010 188 |
| Finansai | Siluanovas A. G. | 25 091 905 |
| Ekonominis vystymasis | Oreškinas M. S. | 20 928 808 |
| Energija | Novakas A.V. | 16 303 693 |
| Civilinės gynybos reikalams | Puchkovas V.A. | 12 404 594 |
| Gynyba | Shoigu S.K. | 10 269 640 |
| Kultūros | Medinskis V. R. | 8 736 475 |
| vidaus reikalų ministerija | Kolokoltsevas V. A. | 9 516 505 |
| Teisingumas | Konovalovas A.V. | 6 921 731 |
| Užsienio reikalų | Lavrovas S. V. | 6 889 891 |
| Sveikatos apsauga | Skvortsova V.I. | 6 294 311 |
| Švietimas ir mokslas | Vasiljeva O. Yu. | 6 145 783 |
| Sportas | Kolobkovas P. A. | 6 130 655 |
| Darbo ir socialinė apsauga | Topilinas M. A. | 5 928 655 |
| Transportas | Sokolovas M. Yu. | 5 850 255 |
| Gamtos ištekliai ir ekologija | Donskojus S.E. | 5 261 701 |
Susipažinti su duomenimis apie kilnojamąjį ir nekilnojamąjį turtą, taip pat nuomojamą ar neatlygintinai naudojamą turtą,
Kaip pasikeitė vyriausybės atlyginimai
Piniginio darbo užmokesčio dydis valdiškas pareigas užimantiems asmenims nustatytas 2013 m. rugsėjo 30 d. Prezidento dekretu Nr. 742. Pagal šį teisės aktą darbo užmokestis buvo nustatytas 2013 m., o 2014 m. didinamas 64-66 proc.
Tačiau nuo 2015 m., remiantis 2015 m. vasario 27 d. Prezidento dekretu Nr. 110, atlyginimai buvo sumažinti 10 proc. Šis dokumentas atnaujinamas kasmet.
Todėl 2018 metais atlyginimai buvo padidinti 4 proc. kartu su federalinių pareigūnų atlyginimais. Tačiau tai nepanaikino įsakymo, dėl kurio atlyginimas buvo sumažintas 10 proc.
4 lentelė. Ministrų atlyginimų pokyčiai 2013–2018 m.
| Darbo pavadinimas | Nuo 2013 metų rugsėjo 1 d | Nuo 2014 metų rugsėjo 1 d | Nuo 2015 m | 2018 m | |
| Atlyginimas | Pritaikius mažinimo koeficientą | ||||
| Ministras – įgaliotasis prezidento atstovas federalinėje apygardoje | 53 730 | 81 516 | 73 364 | 84 776 | 76 299 |
| Rusijos Federacijos ministras – Vyriausybės štabo vadovas | 53 730 | 81 516 | 73 364 | 84 776 | 76 299 |
| federalinis ministras | 51 823 | 81 513 | 73 362 | 84 774 | 76 296 |
| Užsienio reikalų sekretorius | 53 492 | 86 123 | 77 510 | 89 569 | 80 611 |
Teisėsaugos ministerijų: gynybos, vidaus reikalų, civilinės gynybos ir ekstremalių situacijų vadovų atlyginimai ir atlyginimai neatskleidžiami.
Beje, pareigūnų pensijų dydis skaičiuojamas būtent nuo piniginio atlygio sumos, neatsižvelgiant į priedus ir priedus.
Privilegijos ir privilegijos
Be to, kad apmoka kelionės išlaidas, įskaitant keliones į užsienį, pareigūnai turi nemažai privilegijų ir lengvatų.
Nuoroda! Vyriausybės darbuotojų komandiruotės į užsienį biudžetui kainavo 970 tūkstančių rublių, iš kurių 270 tūkstančių rublių. buvo mokami dienpinigiai.
Ministrams suteikiamos nemokamos išmokos:
- paslaugos skyrių klinikose;
- hospitalizavimas specialiose klinikose;
- tarnybinis būstas pareigų vykdymo metu;
- subsidijos nuosavam būstui įsigyti;
- tarnybinė vasarnamis žinybiniame kotedžų kaime;
- pažangus mokymas;
- asmeninis automobilis;
- įmonės automobilis;
- neribotas mobilusis ir fiksuotas ryšys;
- nemokami traukinio ir lėktuvo bilietai;
- atostogos su nuolaidomis sanatorijose.
Kiek gavo ministrai SSRS?
Aukščiausių sovietinės valstybės pareigūnų atlyginimai buvo 4–5 kartus didesni už eilinių piliečių atlyginimus ir siekė:
- Generalinis sekretorius – 1500 rublių;
- Politinio biuro narys - 1200 rublių;
- kandidatas į politinio biuro narius – 1000 rublių;
- TSKP CK sekretorius - 800 rublių;
- ministras - 800 rublių.
Bet lyginant su dabartiniais pareigūnais, sovietų valstybės veikėjų pajamos buvo 2 kartus mažesnės. Tačiau socialistinės sistemos išmokų sąraše buvo ne tik tarnybiniai automobiliai, vasarnamiai ir butai, bet ir specialūs. ribotų maisto produktų daviniai.
Yra tam tikra statistika, rodanti, kokiais metais vidutinis mėnesinis ir vidutinis metinis ruso uždarbis buvo populiariausia nacionalinėmis ir užsienio valiutomis. Tokie statistiniai duomenys reikalingi norint sekti šalies ekonomikos augimą ir plėtros dinamiką.
Yra duomenų apie vidutinį atlyginimą Rusijoje pagal metus, pradedant Sovietų Sąjungos laikais ir baigiant einamaisiais metais. Tokia statistika pirmiausia domina istorikus, tyrinėjančius chronologinius ekonomikos srities aspektus, pačius ekonomistus ir potencialius migrantus, kurie ateityje planuoja užsidirbti Rusijos Federacijoje.
Norėdami išsamiai išnagrinėti šią problemą, turėtumėte pasidomėti istorine atlyginimų statistika per pastaruosius dešimtmečius ir praėjusius šimtmečius. Be to, tokie duomenys padės darbuotojams apytiksliai apskaičiuoti pensijų kaupimą Pensijų fondui. Yra skaičiavimo schemų, pagal kurias ateityje galite sužinoti savo pelną pagal kaupimą.
Norėdami teisingai apskaičiuoti vidutinių mėnesinių pajamų santykį, turite apskaičiuoti mokėjimo už konkretų laikotarpį, pavyzdžiui, 2001 ir 2002 m. arba paskutinius 5 metus iki 2002 m. sausio 1 d., santykį su vidutiniu mėnesiniu darbo užmokesčiu Rusijoje. pasirinktas laikotarpis metais. Iš to, kas išdėstyta, aiškėja, kad 30 dienų vidutinio darbo užmokesčio koeficientas yra lygus asmens darbo užmokesčiui, padalytam iš vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio.
Formulė: KSZ=ZR/ZP.
Gautas skaičius naudojamas apskaičiuojant numatomą pensiją – dalį būsimų išmokų, kurios buvo uždirbtos už visus 2002 m. Apskaičiuota pensija lygi SK, padaugintai iš KSZ ir vėl padauginus iš 1671 - 450. Taigi, aišku, kad kuo didesnis vidutinio atlyginimo koeficientas, tuo didesni atsiskaitymo grynaisiais rodikliai. 
Daugumos Rusijos gyventojų 2000 ir 2001 m. laikotarpiu vidutinė išmoka yra nurodyta Pensijų fondo duomenyse ir to nereikia įrodyti dokumentais. Pasirinkus apskaičiuoti 2000–2001 m. vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio koeficientą, KSZ apskaičiuojamas vidutinį darbuotojų atlyginimą už visą šį laikotarpį padalijus iš 1 495 rublių - tai yra vidutinis darbo užmokestis Rusijoje per nurodytą metų skaičių.
Formulė: KZS=ZR/ZP=ZR/1495.
Kitas pavyzdys, mes pasirenkame ne 2000 ir 2001 metų laikotarpį, o imame ankstesnį laikotarpį, iš viso paskutinius 5 metus (60 mėnesių). Tokiu atveju reikia atlikti keletą skaičiavimo veiksmų:
- Pirmiausia turite išsiaiškinti konkretaus laikotarpio vidutinį darbo užmokestį;
- rasti statistinius duomenis (bus pateikti žemiau) už nurodytą laikotarpį apie vidutinį darbo užmokestį;
- tada apskaičiuojame GLC reikšmę;
- Pensijos registravimo laikotarpiu pensijų fondų skyriui turite pateikti paskutinių 5 metų darbo užmokesčio duomenis.
Šalies atlyginimų lentelės pagal metus
Vidutinių mėnesinių atlyginimų lentelės, kurias sukūrė Rusijos vyriausybė, siekdama konvertuoti teises į pensiją ir apskaičiuoti teisingą pensijos kapitalą.
| Vidutinio darbo užmokesčio duomenys nuo 1960 iki 1990 m | |||||||||||||||
| data | Mokėjimas rubliais | data | Mokėjimas rubliais | data | Mokėjimas rubliais | data | Mokėjimas rubliais | ||||||||
| 1960 | 74,0 | 1968 | 111,8 | 1976 | 152,1 | 1984 | 192,1 | ||||||||
| 1961 | 76,0 | 1969 | 114,7 | 1977 | 158,0 | 1985 | 198,3 | ||||||||
| 1962 | 81,8 | 1970 | 120,1 | 1978 | 165,3 | 1986 | 205,2 | ||||||||
| 1963 | 83,5 | 1971 | 124,5 | 1979 | 169,3 | 1987 | 213,6 | ||||||||
| 1964 | 87 | 1972 | 131,3 | 1980 | 173 | 1988 | 232,7 | ||||||||
| 1965 | 93,0 | 1973 | 135,1 | 1981 | 176,4 | 1989 | 261 | ||||||||
| 1966 | 95,1 | 1974 | 142,1 | 1982 | 183 | 1990 | 305 | ||||||||
| 1967 | 100,4 | 1975 | 147,8 | 1983 | 189,4 | ||||||||||
| Vidutiniai statistiniai duomenys nuo 1991 iki 1997 m | |||||||||||||||
| Laikotarpiai (pagal mėnesį) | Datos | ||||||||||||||
| 1991 | 1992 | 1993 | 1994 | 1995 | 1996 | 1997 | |||||||||
| Darbo užmokestis rubliais | |||||||||||||||
| sausio mėn | 305 | 1425 | 15,0 | 133,6 | 300,5 | 634,7 | 809,1 | ||||||||
| vasario mėn | 293 | 2000 | 19,3 | 145,9 | 317 | 675,3 | 837,1 | ||||||||
| Kovas | 336 | 2700 | 23,6 | 162,5 | 358,4 | 768 | 900,5 | ||||||||
| Balandis | 368 | 3049 | 30,9 | 170,3 | 383,1 | 743,4 | 900,8 | ||||||||
| Gegužė | 429 | 3684 | 37,1 | 180,2 | 427,7 | 774,2 | 906,4 | ||||||||
| birželio mėn | 491 | 5099 | 47,7 | 205,9 | 468,4 | 829,1 | 962,1 | ||||||||
| liepos mėn | 539 | 5423 | 59 | 230 | 487,4 | 826,5 | 1000 | ||||||||
| Rugpjūtis | 568 | 5893 | 65,3 | 236,4 | 518,5 | 837 | 980 | ||||||||
| rugsėjis | 620 | 7356 | 80,8 | 249,1 | 558,4 | 856,0 | 1038 | ||||||||
| Spalio mėn | 700 | 8823 | 94 | 270 | 590,4 | 839,2 | 750 | ||||||||
| lapkritis | 827 | 10496 | 100,1 | 281,6 | 608,5 | 817,9 | 764 | ||||||||
| gruodį | 1180 | 16154 | 140,8 | 357,1 | 729,2 | 1027 | 770 | ||||||||
| Vidutinė statistika nuo 1998 iki 2001 m | ||||
| Metai | ||||
| 1998 | 1999 | 2000 | 2001 | |
| Mėnuo | Darbo užmokestis rubliais | |||
| sausio mėn | 750 | 923 | 1194 | 1523 |
| vasario mėn | 762 | 795 | 1300 | 1517 |
| Kovas | 768 | 800 | 1281 | 1517 |
| Balandis | 763 | 843 | 1290 | 1700 |
| Gegužė | 770 | 855 | 1295 | 1691 |
| birželio mėn | 772 | 860 | 1300 | 1658 |
| liepos mėn | 775 | 900 | 1400 | 1800 |
| Rugpjūtis | 777 | 750 | 1407 | 1500 |
| rugsėjis | 780 | 1000 | 1315 | 1512 |
| Spalio mėn | 783 | 1132 | 1500 | 1675 |
| lapkritis | 786 | 1295 | 1428 | 1680 |
| gruodį | 790 | 1042 | 1563 | 1690 |
Kai kurios pastabos:
- Yra ribojančių pataisų, kurias Pensijų fondas sukūrė įstatymų leidybos lygmeniu – vidutinių pajamų koeficiento vertė negali būti didesnė nei 1. 2.
- Pavyzdžiui, tikėtina, kad vidutinis asmens atlyginimas 2000–2001 m. yra pustrečio tūkstančio rublių, o darbuotojas Tolimojoje Šiaurėje nedirbo iki 2002 m. pradžios. Tada, jei apskaičiuosite pagal formulę, gausite – GLC = ZR/ZP = 2500 /1495 = 1,67. Atsižvelgiant į tai, kad asmuo neturi jokių išmokų, koeficientas automatiškai nukris iki didžiausios galimos reikšmės – 1,2.
- Antrasis pavyzdys yra pagrįstas koeficiento skaičiavimu, žemiau rodiklio 1,2: jei atliksite tokius skaičiavimus, bet su vidutiniu atlyginimu 1 tūkst. rublių, paaiškėja, kad koeficientas bus lygus 0,67. Šiuo atveju skaitiniai skaičiavimai niekur nesikeičia, o yra imamasi pagrindu.
Didžiausios galimos koeficiento ribos išimtys taikomos tik darbuotojams, gyvenantiems Tolimojoje Šiaurėje. Priklausomai nuo konkrečios srities, didžiausia vertė svyruoja nuo 1,4 iki 1,9.
Kiekvienam dirbančiam žmogui darbo užmokesčio klausimas visada buvo svarbus. Yra toks dalykas kaip vidutinis atlyginimas šalyje, šio rodiklio pagalba nustatomos darbo jėgos sąnaudos ir paprastų piliečių pajamos. Įdomu, kokie rodikliai mūsų laukia 2013 m.
Neseniai tapo žinoma, kad vidutinis atlyginimas sostinėje 2013 m bus apie šešiasdešimt tūkstančių rublių. Apie tai kalbėjo Maskvos mero pavaduotojas ekonomikos politikai A.V. Šaronovas. Laikotarpiu nuo 2012 m. sausio iki rugpjūčio, oficialiais duomenimis, analitikai vidutinį atlyginimą įvertino keturiasdešimt šešiais tūkstančiais rublių, o iki metų pabaigos suma padidės iki 52 tūkstančių rublių.
Šis vidutinis atlyginimas dvigubai didesnis nei Rusijoje. Tai rodo gana aukštą pragyvenimo lygį sostinėje, tačiau kartu rodo, kad tai proporcinga tam tikrų paslaugų brangumui.
„Rosstat“ (federalinės valstijos statistikos tarnybos) duomenimis, minimali mėnesinė įmoka 2011 m. pradžioje buvo 10 400 rublių, o nuo rugsėjo ji padidėjo 500 rublių. Šių metų liepos mėnesį vidutinis mėnesinis sukauptas nominalus atlyginimas Maskvoje buvo daugiau nei keturiasdešimt septyni tūkstančiai rublių. Kitų regionų gyventojams tas pats skaičius buvo mažesnis ir buvo lygus 26 700 rublių.
Dabartiniais duomenimis, Maskvos gyventojai, pavyzdžiui, gauna vidutinį atlyginimą apie 54 tūkst., o sveikatos priežiūros darbuotojai kartais – daugiau nei 60 tūkst. Apskritai situaciją darbo rinkoje galima apibūdinti kaip teigiamą.
Prieš kelias dienas vykusiame Maskvos trišalės socialinių ir darbo santykių reguliavimo komisijos posėdyje buvo pritarta sutarties projektui, kurį pasirašys Maskvos vyriausybė, darbdavių asociacija ir Maskvos profesinių sąjungų asociacija.
Jame nurodyta, kad nuo 2013 metų liepos 1 dienos minimalus atlyginimas Maskvoje didės, jo dydis sieks 12 200 rublių. Pasak Sergejaus Sobyanino Vidutinis atlyginimas mieste yra keturis kartus mažesnis už minimalų dydį. Be to, nuo šių metų liepos minimalus atlyginimas siekia 11 700 rublių, o kitų metų pirmąjį pusmetį nereikėtų tikėtis.
Mūsų valdžia nepamiršta ir pensininkų, pasak dabartinio Maskvos mero pavaduotojo, valdžia ketina didinti pensijų išmokas. Tai įvyks siunčiant papildomas tikslines išmokas iš bendrojo miesto biudžeto kiekvienam pensininkui.
Šių metų rugpjūtį į pensiją išėjusiems pagyvenusiems žmonėms jau buvo įvesta vadinamoji „gyvenamoji kvalifikacija“. Nuo 2013 metų pradžios kiekvienas iš nedirbančių pensininkų, kurie sostinėje pragyveno ne mažiau kaip dešimt metų, galės gauti papildomą sumą prie pensijos.
Žinoma, čia daugiausia kalbama apie pagrindinę Rusijos sostinę, o kalbant apie regionus ir jų miestus, situacija po truputį gerėja 2013 m. Vidutinis atlyginimas tikrai padidės. Klausimas tik kiek.
