Silné a slabé stránky postavy v životopisu. Slabé stránky v životopise - příklady

Při pohovorech se zaměstnavateli a při psaní životopisu musíte uvést své silné stránky. Kupodivu to někteří lidé považují za obtížnější než vyjmenovat své slabiny. Musíte však uvést obojí. Pomůžeme vám se rozhodnout a vytvořit si vlastní seznam.

Při pracovním pohovoru se často ptají na silné a slabé stránky člověka. Na tuto otázku si musíte odpovědět napsáním vlastního životopisu.

Takže nevyhnutelně začnete přemýšlet o svých silných a slabých stránkách. S výhodami, tedy charakterovými přednostmi, to většinou dobře dopadne. Ale se slabými... Opravdu to bez nich nejde? Je to zakázáno! Náboráři – zkušení profesionálové – ocení vaši upřímnost a kdo ví, možná jim vaše kombinace „pro“ a „proti“ pomůže rozhodnout se ve váš prospěch.

O výhodách „hledání duše“

Každý člověk má silné a slabé stránky. Zdálo by se, proč je hledat doma? Co to může udělat? Podle psychologů hodně. Musíte znát své silné stránky, abyste se cítili sebejistě v různých životních situacích. A znalost svých slabých stránek pomůže, když ne překonat, tak nad nimi alespoň převzít kontrolu a zapojit se do seberozvoje. To druhé podle odborníků pomáhá jak v kariéře, tak v osobním životě a obecně vede k harmonii se sebou samým i s celým světem.

Silné stránky

Síly dohromady tvoří silný charakter. Podívejme se, jaké vlastnosti a vlastnosti definují. To je potřeba vědět o to víc, pokud se nechcete spokojit se skromným postavením a nízkým platem, ale chcete uspět ve svém kariérním snažení. Seznam se ukazuje být poměrně rozsáhlý.

Takže toto je:

• profesionalita;
• analytické myšlení;
• schopnost učení;
• odpovědnost;
• disciplína;
• tvrdá práce;
• trpělivost;
• odhodlání;
• sebevědomí.

Rozvíjení silných stránek

Profesionalita jsou vaše znalosti znásobené zkušenostmi. Pokud jste netrávili čas na vysoké škole nadarmo, pokud milujete a umíte studovat a dobře znáte svou práci, určitě se stanete profesionálem. Mimochodem, k profesnímu sebezdokonalování vede podle odborníků celkem jednoduchá cesta. K tomu stačí měsíčně přečíst jednu knihu ve vaší specializaci.

Ale analytické myšlení a schopnost učení závisí na úrovni inteligence. Mimochodem, inteligence se podle nejnovějších výzkumů přenáší po mateřské linii. Pokud jste tedy dostali dobré geny, vaši rodiče se o vás v dětství hodně starali a pilně jste se učili a nechovali se jako hlupáci, pak máte všechny důvody k tomu, abyste do druhého a třetího seznamu přidali kladné vlastnosti jedničky. Následují silné stránky, které možná nevlastníte, ale které jste docela schopni v sobě rozvinout.

Odpovědnost

Zdá se, že tato vlastnost je také vrozená, ale u žen hlavně z nějakého důvodu. Ne nadarmo existuje dokonce takový termín jako hypertrofovaná odpovědnost a rozumí se tím právě ženská schopnost být zodpovědná za všechno: za děti, manžela, rodiče, přátele, zvířata, práci, zemi a tak dále. . Nemáme zde tedy co rozvíjet, snad kromě toho, že bychom se naučili opak.

Disciplína

To je někdy těžké. Nastavte si budík na 6:30 a vstaňte na první signál, než abyste donekonečna oddalovali okamžik vstávání. Dostavte se do práce včas, ne o 10 minut později. Stejně tak nechoďte na obchodní jednání nebo setkání s přáteli. Abyste byli disciplinovaní, musíte přijít s motivací. Například je pro mě snadné vstát brzy ráno, protože vím, že na mě čeká šálek kávy s něčím chutným a zajímavým čtením. Očekávání toho všeho vám pomáhá neležet v posteli.

A abyste nepřišli pozdě do práce, zkuste se podívat, jaké je to vzrušení přijít do kanceláře... jako první! Ticho a klid, můžete si v klidu shromáždit myšlenky, naplánovat si celý den a pustit se do práce. Mimochodem, mozek ráno pracuje produktivněji.

Tvrdá práce

Málokdy mají lidé tuto vrozenou vlastnost. Celé lidstvo je do té či oné míry líné. A jen hlad, zima a strach ho donutily vstát z teplé kůže mamuta a udělat něco užitečného. Takže děláme: pustíme se do práce ne proto, že bychom byli unaveni odpočinkem, ale proto, že existuje takové neúprosné slovo „potřeba“.

Potřebujete na zimu umýt okna, vyžehlit vyprané prádlo, vybrat nepotřebné knihy a odnést je do nejbližší knihovny... Ale jaký pocit zadostiučinění se dostaví, když si uvědomíte, že jste dokázali překonat sami sebe a dokázali to, co jste vyrazil dělat. Postupně se tedy zorientujete a stanete se... workoholikem v tom dobrém slova smyslu.

Trpělivost

To je, když si uvědomíte, že nebudete schopni získat vše najednou a hned. A naučíte se čekat, postupně, krok za krokem, abyste se přiblížili svému cíli. Mimochodem, kariérní růst je přesně to, co se děje. Téměř nikdo se hned po absolvování vysoké školy nedostane do top managementu. No, možná nějaká úroveň počítačového génia.

Odhodlání a sebevědomí

Tyto silné stránky získáte jako bonus k výše uvedeným. Profesionalita. Čím více víte a umíte, tím jistěji se cítíte ve svém podnikání. A to vám pomůže jít svou vlastní cestou, vytrvale dosahovat svých cílů.

Doplňme do seznamu

Silným stránkám postavy říkáme také:

• poctivost;
• spolehlivost;
• spravedlnost;
• poctivost;
• schopnost reagovat;
• odvaha.

Lidé, kteří mají všechny výše uvedené vlastnosti, jsou schopni ovládat sami sebe, své touhy a činy, a proto řídit svůj život a ovládat své okolnosti. Takoví jedinci vždy vzbuzují respekt a důvěru.

Při psaní životopisu vás některé firmy a společnosti žádají, abyste ve své žádosti o zaměstnání zaznamenali pozitivní a negativní vlastnosti. Častěji tento požadavek kladou velké společnosti s velkým personálem, kde je důležitá koordinovaná týmová práce všech zaměstnanců.

Doporučujeme, abyste si předem udělali předběžný seznam svých kladných a záporných vlastností. Při sestavování seznamu byste měli vzít v úvahu specifika činnosti společnosti, aby se negativní vlastnosti nestaly překážkou pro získání požadovaného volného místa.

Když ve svém životopisu popisujete své pozitivní vlastnosti, snažte se nepopisovat se jako nadřazené, držte se „zlatého středu“. Popis musí obsahovat objektivní a spolehlivé informace. Pokud budete přijati, může se později ukázat, že uvedené kvality neodpovídají skutečnosti a může nastat nepříjemná situace.

Musíte být připraveni doložit příklady ze svého osobního života a profesní činnosti přítomnost popsaných pozitivních aspektů charakteru. Existuje několik základních vlastností člověka, na které bude zaměstnavatel při čtení životopisu určitě dbát.

Níže uvedené vlastnosti jsou nepovinné, ale učiní váš životopis úplnější a zaručeně na vás upozorní zaměstnavatele jako na osobu vhodnou pro dostupné volné místo:

• analytické myšlení;
• pozornost;
• disciplína;
• iniciativa;
• tvořivost;
• organizace;
• dochvilnost;
• připravenost pracovat na zlepšení odborné úrovně;
• tvrdá práce;
• kreativní přístup k úkolu.

Uveďte vlastnosti, které nejlépe vyhovují volnému místu, o které se ucházíte. Nezahlcujte svůj životopis zbytečnými detaily.

Negativní vlastnosti

Neexistuje žádný dokonalý člověk ve všech směrech. Není správné psát do životopisu, že postrádáte negativní vlastnosti. Prezentujte negativní aspekty charakteru jako výhody, například:

• důvěřivost;
• puntičkářství;
• zvýšené nároky na sebe a svou práci;
• přímost v úsudku;
• nedůvěra k nepotvrzeným faktům.

Je důležité pochopit a vzít v úvahu skutečnost, že charakteristické rysy se v určité situaci projeví naplno, takže se nesnažte skrývat to, co je zřejmé. Buďte připraveni mluvit o tom, co považujete za své negativní nedostatky. Nestyďte se je přiznat, protože jste připraveni s nimi bojovat, abyste firmě přinesli maximální užitek.

Během pohovoru zachovejte klid a nebuďte přehnaně sebevědomí. Zkuste se svému partnerovi podívat do očí a odpovědět k věci. Snažte se zaměstnavatele přesvědčit o své profesionalitě a připravenosti začít pracovat co nejdříve.

17. ledna 2018 Personalisté často žádají uchazeče, aby uvedli své slabé stránky. Účelem této otázky je, aby personalista pochopil, jak moc je potenciální zaměstnanec sebekritický, zda se správně hodnotí a zda je schopen vnímat kritiku. Uchazeč může v životopisu nezávisle uvést své negativní aspekty, nesmí však zapomenout zdůraznit své dovednosti a schopnosti. V tomto článku vám řekneme, jak správně prezentovat své negativní vlastnosti ve svém životopisu a uvést jasné příklady, ale nejprve to. Nejprve zvažte základní pravidla pro vyplnění části o nedostatcích.
Pokud vám zaměstnavatel pošle e-mail nebo vás požádá o vyplnění formuláře životopisu od společnosti před schůzkou, pak s největší pravděpodobností bude otázka na vaše slabé stránky. Za žádných okolností nedávejte pomlčku. Pokud je tato část uvedena ve formuláři žádosti, pak je tato položka pro zaměstnavatele rozhodně zajímavá. Pomlčka v tomto případě bude považována za neschopnost střízlivě se zhodnotit a nafouknuté sebevědomí. Také se při vyplňování této sekce nenechte příliš unést. Pamatujte, že nevýhody se mohou stát vašimi výhodami. Například být nespolečenský pro účetní je nepochybně plus. Ale pro obchodního manažera je to samozřejmě mínus. Pamatujte, že se posuzuje vaše přiměřenost, sebekritika a pravdivost, a ne kolik máte nedostatků. Příklady nežádoucích osobních vlastností v životopise – nedostatky, které rozhodně nestojí za řečČasto se opožďuji, mám zlozvyky (alkohol, kouření atd.) pracuji jen kvůli platu; Jsem lakomý; jsem lhostejný; Nevýhody, které nemusí fungovat ve váš prospěch: Sebevědomí; Nedůvěřivost; přibližný portrét ideálního zaměstnance. Poté vyzdvihněte povahové vlastnosti, které vám nebudou překážet nebo vám pomohou ve vaší budoucí práci. Dobré slabiny pro životopis: Neschopnost reagovat na hrubost Sklon k rozhodování na základě vlastního názoru Nedokážu vždy přesně vyjádřit své myšlenky, někdy také; hodně trávím posuzováním svých činů a činů umím se unést a zapomenout na pauzu, nevím, jak nadávat; jak lhát. Neutrální vlastnosti: Strach z hmyzu, hadů, myší a jiných živých tvorů Nedostatek pracovních zkušeností (pro ty, kteří začínají kariéru nebo mění obor činnosti) Seznam negativní vlastnosti osoby by neměly být zahrnuty do životopisu, který je v rozporu s vaší prací nebo zpochybňuje vaši profesionalitu, takže například, chcete-li získat práci jako obchodní konzultant, můžete uvést: spolehlivost (je plus při práci s klienti nadměrná úzkostlivost (bude výhodou při práci s penězi) nafouknutý smysl pro zodpovědnost (většinou jsou za produkt finančně odpovědní prodejci a tato „nevýhoda“ je pro dobrého obchodníka prostě nezbytná; přílišná láska ke komunikaci); důležitý bod při práci s klienty, což je i pozitivní „nevýhoda“ pro retail.) Negativní vlastnosti pro účetního mohou být následující: Nedůvěra k lidem a láska k faktům (nebo spíše k číslům (všechno by mělo); být na svém místě a to je jediný způsob, pomalost (při práci s velkými částkami rozhodně nespěchejte s přehnanou pozorností k detailům nebo pedantství);

Ne každý vyžaduje, abyste v životopise uváděli své slabé stránky. Ale pokud je na formuláři taková klauzule, bylo by chybou vložit pomlčku. Podívejte se raději na příklad charakterových slabin ve svém životopisu.

Než vyplníte pole, ve kterém musíte uvést své nedostatky, promyslete si svou odpověď. Za žádných okolností si to nenechte ujít, protože ideální lidé neexistují. Manažeři chtějí zpravidla vidět, jak adekvátně se hodnotíte. Pokud nevíte, co napsat, podívejte se na navrhované možnosti a vyberte si něco, co vám nejlépe vyhovuje.

Univerzální vzorec: vybírejte povahové vlastnosti, které jsou pro výkon této konkrétní práce výhodou, ale v běžném životě je lze skutečně považovat za lidskou chybu.

Lze napsat následující slabiny:

• přílišná přímost, zvyk říkat pravdu tváří v tvář;
• potíže s navazováním kontaktu s cizími lidmi;
• neschopnost prokázat flexibilitu v pracovních záležitostech;
• spolehlivost;
• zvýšená úzkost;
• nadměrná emocionalita, horká nálada;
• láska k formalismu;
• neklid;
• pomalost;
• hyperaktivita;
• strach z cestování letadlem.

Všechny slabé stránky uvedené ve vašem životopise se mohou stát silnými stránkami, pokud se na ně podíváte z jiného úhlu. Příkladem je neklid. Pro obchodního zástupce nebo aktivního obchodního manažera to může být dokonce plus. Totéž platí pro spolehlivost. To je signál pro vedoucího, že můžete být tou osobou, která bude dělat veškerou přesčasovou práci.

Všichni uchazeči by se měli zamyslet nad tím, jak napsat moje slabé stránky do životopisu. Například budoucí účetní nebo konstruktér může napsat:

• nedůvěra;
• nadměrná úzkostlivost;
• zvýšená úzkost;
• nadměrné nároky na sebe;
• přímočarost;
• puntičkářství;
• skromnost;
• neschopnost lhát;
• potíže při navazování kontaktu s cizími lidmi;
• sebevědomí;
• nedostatek flexibility v pracovních záležitostech;
• integrita;
• nafouknutý smysl pro zodpovědnost;
• nedostatek diplomacie.

• hyperaktivita;
• sebevědomí;
• neklid;
• impulzivita;
• potřeba vnější motivace;
• nedůvěra, touha znovu zkontrolovat a potvrdit všechny informace.

Nevýhody pro jednu profesi se mohou stát výhodami pro jinou.

Mezi své negativní vlastnosti můžete ve svém životopisu také uvést:

• přímočarost;
• workoholismus;
• přehnaná láska ke komunikaci.

Uchazeči o pozici manažera se musí před vyplněním této kolonky připravit. Je lepší si předem rozmyslet, jaké slabiny do životopisu zahrnout. Můžete jim napsat o následujících charakterových vlastnostech:

• nadměrná emocionalita;
• puntičkářství;
• láska k maličkostem;
• myšlenky na práci a plánování zabírají většinu vašeho volného času;
• zvýšené nároky na ostatní.

Dobrý příklad by byl následující:

• neschopnost reagovat na hrubost hrubostí;
• sklon rozhodovat se na základě vlastního názoru;
• nedůvěra k lidem a láska k potvrzování faktů.

Někteří žadatelé dávají přednost tomu, aby uvedli, že:

• příliš důvěřivý;
• umí zvýšit hlas na podřízené;
• přímočaré, vyjadřují své názory bez zastřených příkras;
• temperované;
• vždy hledá potvrzení slov;
• mít hypertrofovaný smysl pro zodpovědnost;
• sklon k formalismu a přehnaně dbát na detaily;
• podrážděný nepořádkem;
• pomalý;
• neradi dělají něco pro potěšení druhých.

Mnoho lidí se bojí napsat o nedostatcích v domnění, že zaměstnavatel okamžitě pošle jejich životopis do koše. Samozřejmě byste neměli být příliš upřímní, ale neměli byste tuto část dotazníku úplně přeskočit. V tomto případě můžete psát o některých neutrálních vlastnostech, které vaši práci nijak neovlivní. Pro osobu, která se uchází o jakékoli volné místo, lze mezi inherentní slabiny uvést:

• strach z letadel;
• arachnofobie (strach z pavouků), vespertiliofobie (strach z netopýrů), ofidiofobie (strach z hadů);
• nadváha;
• nedostatek zkušeností;
• věk (vhodné pro osoby starší 40 let);
• láska k nakupování;
• láska ke sladkostem.

Tyto informace vás nijak necharakterizují, pouze vypovídají o vašich obavách nebo malých slabinách.

Lze zmínit následující nevýhody:

• Ne vždy vyjadřuji své myšlenky přesně;
• Příliš věřím lidem;
• náchylný k odrazu;
• Často analyzuji minulé chyby a zaměřuji na ně příliš mnoho pozornosti;
• Hodně času trávím hodnocením svých činů.

Jsou to negativní vlastnosti, které by však neměly ovlivnit pracovní proces.

Bez ohledu na pozici, o kterou se ucházíte, můžete do svého životopisu napsat následující slabé stránky:

• Nechám se tak unést prací, že zapomínám na přestávky;
• Nemohu budovat vztahy s kolegy, protože nemám rád pomluvy;
• Nemohu se bránit v reakci na drsné zacházení;
• Všechny situace neustále procházím přes sebe;
• Nechávám lidi, aby se dostali příliš blízko;
• Nevím, jak nadávat;
• Znatelně se znepokojuji, když musím lhát.

Vezměte prosím na vědomí, že existují položky, které je lepší ponechat bez označení. Neměli byste například psát, že:

• milovat lenost;
• strach převzít odpovědnost;
• neradi se rozhodují;
• nedochvilný, nepřesný;
• jsou často rozptýleni;
• myslíte jen na svůj plat;
• miluji kancelářské romance.

Pokud například v životopise napíšete o své lenosti, riskujete, že se zaměstnavatel rozhodne, že pracovat nechcete.