Jak získat práci bez zkušeností a vzdělání. Jak najít dobrou práci – podrobný průvodce pro ty, kteří chtějí získat svou vysněnou práci

Pokud se budete řídit našimi radami, jak získat práci, jistě najdete volné místo, o kterém jste dlouho snili.

Najít svou vysněnou práci, zvláště v době krize, je velmi obtížné.

A pokud jste čerstvý student bez praxe, pak jsou vaše šance zcela rovné nule.

A přesto byste se neměli předčasně vzdávat nebo se spokojit s první málo placenou možností, která se vám naskytne.

Provozuji tyto stránky, abych pomáhal lidem. Například to zaručeně zjistíte jak získat práci.

Vše, co k tomu potřebujete, je správný výběr volného místa, kompetentní sepsání životopisu a úspěšný pohovor.

Rád bych na toto téma začal diskutovat obecnými doporučeními, která se určitě budou hodit těm, kteří chtějí získat práci:

Práce je vždycky.

I v nejhorší krizi se dá sehnat práce.

Opakujte si to pro sebe jako mantru.

Rozhodněte se, co přesně chcete dělat.

Nejčastější chybou uchazečů o zaměstnání je, že s něčím souhlasí.

1. Nebojte se, že nemáte pracovní zkušenosti, mnohem více byste se měli bát špatných zkušeností, respektive toho, co o nich nový zaměstnavatel zjistí.

Nesouhlaste s tím, že budete pracovat za haléře jen proto, že se bojíte, že to nikdo jiný nenabídne.

Dlouhodobé sezení na špatně placené pozici zničilo nejednu kariéru.

Můžete se dohodnout, že budete nějakou dobu pracovat za babku, pouze pokud potřebujete praxi v této konkrétní společnosti.

2. Vědět nejen o svých přednostech, ale i nedostatcích, pak je můžete skrýt.
3. Nebojte se využít své konexe: zeptejte se přátel, příbuzných a známých, zda vám mohou pomoci získat práci.
4. Vyplňte mezery ve svých odborných znalostech.
5. Nebojte se změnit svou profesi, pokud nemůžete ve své specializaci nebo jednoduše už nechcete pracovat v tom, co děláte nyní.

Co nám brání získat práci?

Zdá se mi, že někteří lidé mají prostě tendenci vytvářet problémy z čista jasna, jiní svou neochotu cokoli vydávají za „ach, mám takovou smůlu“ a další se zdají být připraveni udělat, co je potřeba, ale prostě nevím, jak se k úkolu nakonec postavit.

Pokud opravdu chcete získat práci, ale z nějakého důvodu to nemůžete udělat, nejprve pochopte důvody: co přesně vám v tom brání.

Na cestě k uskutečnění některého z našich snů se nejčastěji stává:

• nedostatek sebevědomí a nízké sebevědomí;
• touhy, které nejsou srovnatelné s našimi možnostmi (např. bez finančního nebo ekonomického vzdělání nemůžete získat práci v bance, přesněji můžete získat práci, ale pouze jako uklízečka nebo ostraha);
• podvědomá neochota dosáhnout tohoto konkrétního cíle;
• špatná volba motivace;
• nedostatek vytrvalosti při dosahování cílů atd.

Jak získat práci: vyřaďte zbytečná volná místa

Hledání práce začíná studiem dostupných volných míst v personálních agenturách, v médiích, na tematických webech, ve vašem sociálním okruhu.

Neměli byste si hned sestavit třístránkový seznam potenciálních zaměstnání, od školníka po vedoucí oddělení v supermarketu.

Rozhodněte se, o jakou pozici se chcete ucházet, jaké možnosti jsou pro vás nejvhodnější, a bez lítosti vyřaďte všechna zbytečná volná místa.

Pro začátek nenechávejte více než 10 nejatraktivnějších a nejslibnějších možností a začněte s nimi pracovat.

Nebudete tak plýtvat časem a úsilím na volná místa, která vás příliš nezajímají.

A ještě jedno tajemství: mnozí (zejména absolventi) se velkých firem bojí, ale to je velká chyba.

V malé firmě není čas a nemá vás kdo zaškolit, každý čeká na již zkušeného zaměstnance, který se rychle zapojí do práce.

Právě ve velké společnosti můžete v tichosti získat potřebné znalosti, dovednosti a schopnosti a vyhlídky na kariérní růst jsou zde mnohem reálnější.

Jak získat práci: životopis

Kompetentnost je polovina úspěchu.

Pokud svému budoucímu zaměstnavateli pošlete šílený 10stránkový dokument, který vypadá spíše jako esej na volné téma, pravděpodobně o něj nebudete mít zájem.

Dobrý životopis je dokument, který:

• vejde se na jednu stránku;
• může vás představit budoucímu zaměstnavateli v tom nejpříznivějším světle;
• obsahuje konkrétní údaje o vás: vzdělání, pracovní zkušenosti, výhody;
• má jasnou strukturu a je snadno čitelný;
• zdobené fotografií.

Neměli byste vytvářet univerzální životopis a posílat ho všem.

Zkuste do každého dokumentu přidat tu chuť, která vás odliší od ostatních žadatelů.

Jak získat práci: první telefonát

Pokud jste vše udělali správně a budoucím zaměstnavatelům se váš životopis líbil, pak vám určitě zavolají, aby vás pozvali na pohovor.

Za takovým hovorem se ale neskrývá ani tak pozvání na pohovor, jako spíše touha otestovat vaši přiměřenost, abyste pochopili, zda stojí za to věnovat vám svůj čas.

Při zasílání životopisu se na takový telefonát začněte psychicky připravovat tak, že až v telefonu uslyšíte: „Dobrý den, tady personální manažer společnosti..., dostali jsme váš životopis...“, a vy nepokazit všechno ze strachu.

Mluvte klidně a sebevědomě, na otázky odpovídejte jasně a stručně, zpívejte jako slavík o tom, jak jste na pohovoru báječní.

Pokud vám byl přidělen den a čas na pohovor, nezačínejte ho překládat, protože váš křeček je nemocný, nikdo takové nezodpovědné zaměstnance nepotřebuje.

Jak získat práci: příprava na pohovor

Každému pohovoru musí předcházet přípravná fáze, bez které je dost těžké sehnat práci:

1. Shromážděte co nejvíce informací o společnosti, o kterou se ucházíte, abyste prokázali své znalosti a přijďte připraveni s nápady.
2. Připravte si odpovědi na většinu.
3. Nacvičte si, jak budete vstupovat do kanceláře, jak se budete usmívat, pozdravit, co budete říkat, jak budete sedět atd.

Přemýšlejte o svém vzhledu předem: oblek, účes, manikúra, make-up, vůně parfému atd.

Ujistěte se, že oblek, který si vyberete, je v pořádku (všechny knoflíky jsou na svém místě, nejsou žádné skvrny), že máte nepoškozené (a náhradní!) punčochové kalhoty, čisté ponožky atd.

4. Spočítejte si, kolik času potřebujete do kanceláře (neměli byste přicházet příliš brzy, ale ani pozdě) a přidejte si k tomu 15–20 minut pro případ vyšší moci.

Nabízíme vám vtipné video, jak se při pohovoru nechovat.

Podívejme se a usmějme se :)

Jak získat práci: pohovor

Během pohovoru nemůžete:

1. Styďte se a stáhněte se do sebe.
2. Flirtujte s potenciálním šéfem.
3. Řekněte ošklivé věci o svém předchozím šéfovi a kolezích.
4. Ptejte se hned na začátku: „Kolik mi zaplatíte?“, „Jak rychle mohu počítat s povýšením?“, „Můžu jít domů dřív?“, „Platíte nemocenskou a mateřskou?“
5. Souhlasím s tím, že některé z těchto otázek jsou důležité (například plat a balíček výhod), ale než je položíte, musíte na svého šéfa udělat dobrý dojem.
6. Dělejte hloupé vtipy, nekontrolovatelně se smějte nebo se chovejte příliš drze.
7. Lži, když mluvíš o svých úspěších.
8. Mluvte nepřetržitě, přerušujte svého šéfa nebo naopak - zůstaňte zticha a odpovídejte na jeho otázky jednoslabičně.

Užitečný článek? Nenechte si ujít nové!
Zadejte svůj e-mail a získejte nové články e-mailem

V současné době již systém zaměstnanosti získal určitý soubor zákonů, podle kterých je téměř 100% možné získat práci. Jak se správně ucházet o práci, jak mluvit se zaměstnavatelem a o čem byste měli mlčet - to vše je v našem dnešním článku.

1. Práce je vždy

I během krize můžete najít slušné nabídky, takže se nenechte vyděsit panikou. Jen musíte vědět, kde hledat. Nelámejte si hlavu, promyslete si, co přesně potřebujete, a teprve poté pošlete svůj životopis a zavolejte společnostem, které vás zajímají. Představte si, že vaším cílem je vaše pracoviště. Udělejte si seznam těchto cílů a střílejte je jeden po druhém. Nedovolte, aby vás zastavila dočasná fiaska: hledání práce byl vždy dlouhý proces, a ještě více v těžkých časech.

2. Neposílejte stovky životopisů.

Nespěchejte s rozesíláním informací o sobě desítkám společností a zveřejňujte je na všech pracovních stránkách. To ovlivní vaši pověst. Budoucí zaměstnavatelé uvidí, že nerozumíte tomu, co chcete, nevíte, jak jednat, a nezaměstná vás.

3. Rozhodněte se, co chcete

Dokud nepochopíte, jakou práci chcete najít, všechna vaše hledání budou neplodná. Kromě toho musíte jasně pochopit, o jaký plat se ucházíte a jaký rozvrh vám vyhovuje. Pouze tím, že si na tyto otázky odpovíte sami, budete schopni najít slušné místo.

4. Práce za tři haléře vám zničí kariéru

I když jste nezaměstnaní, neakceptujte nabídku nízké mzdy. Měl by být tržní průměr nebo vyšší, ale ne nižší. Jakmile budete souhlasit s malým množstvím peněz, nebudete již moci požadovat podstatnou mzdu. Pokud vám bylo vyplaceno 15 tisíc místo 30 tisíc a souhlasili jste s tím, nemůžete počítat s rychlým navýšením.

5. Vytvořte více životopisů

Budou užitečné pro různé situace a zaměstnavatele: někde jsou některá fakta důležitá, jinde zase jiná. Pamatujte ale, že informace v nich musí být pravdivé, jen důraz je posunutý.

6. Poznejte svou hodnotu

Než půjdete na pohovor, střízlivě zhodnoťte, jakou máte hodnotu na trhu práce. To lze provést jednoduše analýzou vašich zkušeností, úkolů, které jste vyřešili, a kvality vaší práce. Hlavní věcí je nesnažit se klamat sami sebe. Pamatujte nejen na úspěchy, ale i neúspěchy. Udělejte to a pak se podívejte, kolik nabízejí specialistům, jako jste vy. Porovnejte jeden s druhým a zjistěte, kolik stojíte. Usnadníte si tak vyjednávání o platu.

7. Nebojte se výzev

Při výběru nového zaměstnání je nejlepší zvážit ty nabídky, kde budete muset převzít větší odpovědnost než dříve a také řešit složitější problémy. Neměli byste přecházet z jedné pozice na úplně stejnou – výpočet by měl být dlouhodobý. Společnost a pozice, kde je vše v klidu a každý den rutina, vám neurychlí kariérní růst, ale naopak sníží vaši hodnotu na trhu a zkomplikuje vám další hledání práce.

8. Startup je dobrá volba

Nový projekt je rizikem, ale také perspektivou. Vstupem do rostoucí společnosti můžete rychle udělat skvělou kariéru. Ale neudělejte chybu při výběru: než přistoupíte na nabídku, podívejte se, jak vážně to tým myslí, jaké cíle si klade.

9. Pracujte tam, kde se cítíte dobře

Pokud při prvním pohovoru uvidíte, že se vám nelíbí ani styl chování vedení, ani vnitřní pravidla, nesnažte se zlomit sami sebe. Upravit se budete moci jen krátkou dobu, poté nastoupí recese a apatie a pak si zase začnete hledat práci.

10. Poznejte své slabé stránky

11. Nikdy nemluvte špatně o bývalých kolezích.

Když se vás na pohovoru zeptají na vaši bývalou práci, nezačněte házet bláto na své kolegy a šéfy, i když vás opravdu štvou. Nový šéf takové chování neocení a s největší pravděpodobností pozici odmítne.

12. Když mluvíte o úspěchu, uveďte fakta.

I když máte spoustu úspěchů, mluvte jen o těch, které můžete potvrdit. Tímto způsobem dokážete, že nejste prázdný řečník. Nespěchejte se chlubit – mluvte o svých úspěších pouze tehdy, když je to vhodné: buď když se ptají na konkrétní otázku, nebo když mluvíte o rysech vaší práce.

13. Podpořte své zkušenosti příklady.

Až vás na pohovoru požádáte, abyste řekl, jaká byla vaše práce, mluvte o tom s konkrétními příklady. Vzpomeňte si, jak jste jednali v konkrétní pracovní situaci, co jste dělali, co jste říkali, k čemu to vedlo. Nezacházejte však do přílišných podrobností – mohli byste svého partnera zmást.

14. Nebuďte příliš bázliví

Pohovor není mučení nebo dokonce zkouška. Jedná se o rovnocenný dialog mezi dvěma smluvními stranami. Není proto třeba se cítit omezeně, červenat se nebo koktat. Ukažte sebedůvěru, protože ocenit lze pouze někoho, kdo zná svou vlastní hodnotu.

15. Podívejte se na pracovní smlouvu

Určitě si přečtěte pracovní smlouvu a požádejte o nahlédnutí do popisu práce. Přečtěte si je – to není formalita! Pomocí těchto dokumentů s vámi bude moci váš šéf manipulovat. Neváhejte si ujasnit všechny podrobnosti svého zaměstnání: kolik a kdy budou platit, jak to budou dělat, jaký je pracovní rozvrh.

16. Při pohovorech nelži

Připravte se na nepříjemné otázky, například proč vás vyhodili z poslední práce. Ale nelži. Podvod se sám odhalí a zahltí váš životopis. Zaměstnavatelé budou vědět, že si s vámi nemají zahrávat. Odpovídejte upřímně, i když se cítíte nepříjemně – tím prokážete svou sílu a sebevědomí.

17. Použijte připojení

I když se vám zdá, že okruh vašich známých je omezený a není perspektiva jeho využití k hledání práce, přesto řekněte co nejvíce lidem, že hledáte práci. Nikdy nevíš? Ústní podání může fungovat nejnepředvídatelnějším způsobem a pomoci vám, když to nečekáte. A může přijít ta nejnečekanější a nejpříjemnější nabídka.

18. Nesouhlaste s ničím

I v době krize pokračujte v hledání své vysněné práce. Je jasné, že ekonomická situace si někdy diktuje své vlastní přísné požadavky. Ale když se rozhodnete pro kompromis a změkčíte svá kritéria vyhledávání, neodchylujte se od hlavní věci - měla by to být práce, kterou chcete a víte, jak dělat. V opačném případě budete v neustálém nepohodlí, budete zažívat vztek, stres a skončíte se špatným pracovním výkonem.

19. Podívejte se na část pro rozhovor.

Navzdory vaší bystré mysli a vynikajícím dovednostem je první věcí, kterou potenciální zaměstnavatel vidí, váš vzhled. Musí odpovídat duchu a postavení společnosti a také pozici, o kterou se ucházíte. Tam, kde je potřeba kostým, nebude kreativita na místě a naopak. Ale ani volný styl neznamená nedbalost – bude se nehodit kdekoli.

Odnoklassniki, Facebook, VKontakte a další sociální sítě mohou být nejen zábavou - mohou být užitečné při hledání práce. Jednak si tam můžete najít svého potenciálního zaměstnavatele a něco se o něm dozvědět nebo se s ním dokonce spřátelit. A za druhé, vyhledejte zaměstnance společnosti a zjistěte od nich spoustu zajímavých informací o požadovaném místě výkonu práce, stylu řízení přijatém ve společnosti a další zasvěcené informace.

21. Převezměte iniciativu

Po odeslání životopisu na volné místo, o které máte zájem, nečekejte na počasí u moře. Sami zavolejte na HR oddělení a zjistěte, zda váš životopis dorazil. Tím, že se ještě jednou vyjádříte, zvýšíte své šance vyčnívat z davu a že si vás všimnou. Totéž platí i po pohovoru: nebojte se nejprve zavolat a zjistit výsledek.

22. Změňte svou profesi

Období hledání je skvělou příležitostí vyzkoušet si nový obor a zapamatovat si, čím jste se chtěli stát, ale z nějakého důvodu jste to neudělali. Možná je čas vyzkoušet něco nového, začít s čistým štítem a dramaticky změnit svůj život k lepšímu. Může se ukázat, že vaše nová profese je vaším skutečným povoláním.

23. Nebojte se brigád a brigád

Pokud vám hledání práce trvá dlouho, zkuste si vzít práci na částečný úvazek nebo dočasnou práci. Za prvé vám přinese další příjem a zabrání tomu, abyste umírali hlady. Za druhé vás to odvede od rutinního hledání, rozhovorů a hovorů, které jsou otravné a někdy omračující. Za třetí, udrží vás ve střehu a nedovolí vám zaostávat za životem v profesionálním smyslu.

24. Začněte vyplňovat mezery ve znalostech

Dočasný klid může a měl by sloužit k sebevzdělávání. Pokud znáte své slabé stránky, pak hledání práce je čas na nich pracovat: čtěte literaturu, surfujte na internetu. A pak budete ještě více informováni a připraveni na svou novou pozici.

25. Nikdy se nebojte zavřených dveří

I když to někdy vypadá, že se vám to nepovede, nezoufejte. Pokud opravdu chcete pracovat pro svou vysněnou společnost, můžete toho dosáhnout. A pokud jsou dveře náhle zavřené, použijte okno.

Dobré odpoledne přátelé!

Elena Nikitina je v kontaktu a dnes budeme mluvit o tom, jak získat práci - sny a realita, základní a další, školáci a důchodci - pro každý vkus.

Pokud nemáte vůbec žádné zkušenosti, pak máte to hlavní – mládí, sílu a nadšení, které pomáhá hory přenášet. Věřte si a čtěte níže.

Školák

Podle legislativy Ruské federace mohou občané pracovat od 14 let. Pravda, se souhlasem rodičů a opatrovnických orgánů a ne více než 2 hodiny denně ve volném čase ze školy. Ale i v rámci těchto rozumných omezení je prostor pro výběr.

Nejjednodušší způsob, jak najít práci, je přes místní úřad práce: informace o výdělcích během letních prázdnin se tam zpravidla zveřejňují na jaře. Nejčastěji se jedná o práce na zlepšení městských či jiných oblastí. Když jsem pracoval jako učitel na internátě, moje děti si uklízely vlastní školu, natíraly stěny nezávadnou vodou ředitelnou barvou a za to dostávaly peníze a první zápisy do sešitu.

Volná místa můžete hledat i v novinách a na internetu. Nejoblíbenější jsou následující:

• promotér,
• reklamní nálepka,
• doručovatel novin,
• herec komparzistů (významný ve velkých městech).

V Nižném Novgorodu našli mladí lidé, které jsem znal, brigádu na informační tabuli nákupního centra. Kluci roznášeli letáky v přesně vymezeném čase 2 hodiny denně a platili je bez podvodu.

Nejdůležitější je vědět o bezúhonnosti zaměstnavatele. Poctivá organizace uzavírá pracovní smlouvu. Pokud to není k dispozici, zeptejte se svých známých a přátel: možná některý z nich již s firmou spolupracoval a může za to ručit.

Na malém městě je mnohem obtížnější sehnat práci a taková volná místa prostě nejsou. Ale jsou možné následující možnosti:

• hledat letní brigádu na dětském táboře. Někdy je správa připravena najmout uklízečku nebo pomocníka v kuchyni z řad nezletilých;
• najít práci na dálku. O tom jsme již psali.

Od 16 let se denní pracovní doba zvyšuje na 4 hodiny ve dnech školního vyučování a na 7 hodin o prázdninách. Zaměstnavatelé jsou proto ochotnější najímat mladé lidi jako zaměstnance.

Kdo chce tvrdě pracovat, může zaklepat na řetězce rychlého občerstvení, jako je McDonald's. Informace o volných místech se nacházejí přímo v kavárně, přihlášku je možné vyplnit tam nebo na webu.

Student

Pokud čtete tento odstavec, znamená to, že již přemýšlíte o hledání práce. A udělali to správně! Čím více zkušeností budete mít v době absolvování, tím zajímavější budete pro zaměstnavatele. Souhlasíme: směny v McDonald's necháme v nejlepším případě první rok, pokud neplánujete kariéru v této společnosti.

Časy, kdy budoucí ekonomové a filologové trávili léto ve vlakových četách a v zimě uklízeli divadelní scény (takto popisuji zkušenosti mé a mých spolužáků z počátku 21. století), jsou pryč. Studentů dnes na železnici a v jiných nízkokvalifikovaných zaměstnáních pracuje stále méně: mladí lidé raději budují kariéru od mládí.

Stanovujeme si proto cíle, priority a řídíme se voláním trhu práce. To znamená, že hledáme práci, která je co nejvíce v souladu s budoucností, ale ne na úkor přítomnosti. Zaměřujeme se na rozvoj potřebných vlastností a schopnosti je skloubit se studiem. Doporučení jsou následující:

1. Pokud potřebujete dovednosti v komunikaci s klienty, řešení konfliktních situací nebo v prodeji, můžete zvážit tyto pozice: promotér, číšník, operátor call centra, manažer. Často si můžete vybrat vhodnou pracovní dobu a některé organizace nabízejí možnosti kariérního postupu.
2. Zkušenosti s prací s dětmi, herecké a organizační schopnosti se rozvíjejí v oblasti animace, questů a hřišť. Práce je většinou po večerech nebo o víkendech. V létě jeďte jako poradce na tábor včetně k moři. Sníte o tom, že se stanete učitelem? Jděte do své domácí školy – pokud vám nedají práci na poloviční úvazek, možná vám umožní učit lekce zdarma.
3. Administrativní činnost lze zahájit v odborové komisi, na katedře nebo v přijímací komisi. Vždy si domluvte účast na lekcích. Mzda bude nižší než tržní, ale budete mít přehled o všech univerzitních akcích a dostanete dobrá doporučení.
4. Pokud sníte o práci v perspektivní společnosti, začněte stáží. Nebuďte líní chodit a navrhovat svou kandidaturu sami. Vedení si všímá aktivních a svědomitých studentů a přitahuje je do kolektivu.
5. Pro korespondenční studenty je možné získat práci prostřednictvím TC – budou také platit za sezení. Dokud se nerozhodnete pro práci, jděte na úřad práce: nabídnou vám několik spolehlivých volných míst, a pokud jim nevyhovujete, zaregistrují vás.

Absolvovat

Získali jste diplom o vzdělání, ale požadavky na volná místa ve vaší specializaci všude uvádějí pracovní zkušenosti? Nezlobte se, situace není beznadějná. Zkušení personalisté radí:

1. Často jsou v popisu práce některé položky spíše žádoucí. Neváhejte tedy poslat svůj životopis. Upřímně naznačte, že nemáte žádné zkušenosti, ale určitě se zmiňte o praxi nebo stáži na podobné téma. Popište své obchodní kvality - možná vám pomohou při výběru ve váš prospěch.
2. Ujasněte si všechny možné kariérní možnosti. Na jaké pozici jste připraveni pracovat a která vám rozhodně nebude vyhovovat? Nebuďte líní se poradit se svými přáteli - možná to, co se vám zdá lákavé, není ve skutečnosti zevnitř příliš atraktivní a to, co vás děsí, není tak děsivé.
3. Pokud je možnost zaujmout pozici o stupínek níže, než je požadovaná, nebojte se zvolit tuto možnost. Zároveň si ujasněte vyhlídky na kariérní růst v podniku.
4. Prozkoumejte stáže v oblastech, které vás zajímají. Oznámení o tom jsou obvykle zveřejňována na internetu na tematických zdrojích (na konci článku najdete užitečný seznam), ale můžete se také podívat na webové stránky společnosti.
5. Během pohovoru ukažte svou ochotu učit se a důvěru ve své schopnosti. Můj šéf odmítl dát práci seriózní ženě jen proto, že během rozhovoru neustále opakovala: "Z nějakého důvodu se bojím pracovat na tak zodpovědné pozici!"
6. Je lepší začít hledat práci hned po obdržení diplomu, bez odkladu až na podzim. V opačném případě, zatímco vy budete relaxovat na moři, nastoupí na vaše místo hbitější spolužáci.

Pokud je práce naléhavě potřeba

Někdy potřebujete rychle vydělat peníze. Možnosti jednoduché a krátkodobé práce na částečný úvazek:

• kurýr (některé společnosti považují za „odvedence“);
• outsourcingová společnost (přijmou každého, vyplácí peníze po několika směnách, rozvrh dle výběru);
• herec komparzistů (divák v hledišti);
• Práce na směny (pozor na podvody).

Pro těhotné

Pro ženu v této pozici není snadné najít práci. Nejen, že chvíli trvá, než se práce najde, ale také mi roste bříško a je na rozdávání. Je dobré, když vám vaše zdraví dovolí navštěvovat pohovory. V opačném případě budete muset počkat na příznivější okamžik a pečlivě promyslet svůj maskovací šatník.

Hlavním cílem je nyní najít organizaci, která se postará o dítě do jednoho a půl roku. Může to být buď vládní, nebo komerční struktura, pokud jsou připraveni vás oficiálně zaměstnat.

Samozřejmě je lepší informovat šéfa po zaměstnání. Je nepravděpodobné, že z vás bude šťastný, ale rodina je důležitější než názor manažera.

Jakmile se o svém těhotenství dozvíte, okamžitě si objednejte potvrzení o bezúhonnosti. Je pravděpodobné, že nenajdete dobrou práci a budete muset pracovat jako chůva ve školce nebo podobném zařízení. Tento dokument se vám tam bude hodit.

Bohužel často dochází k případům, kdy je žena v této pozici nucena z vlastní vůle rezignovat. Pokud si tedy nejste jisti, že máte sílu odolat tlaku shora, pečlivě si vybírejte svou společnost. Možná se vyplatí vybrat si méně lukrativnější, ale spolehlivější práci. Požádejte o radu svůj úřad práce.

Noční směny a další škodlivé faktory jsou nyní nežádoucí. Ale v extrémních případech s tím budete muset souhlasit: možná se později budete moci s týmem dohodnout na harmonogramu.

Pamatujte, že křečovitá myšlenka „chci práci za každou cenu“ by vás neměla prozradit. Snažte se zaměstnavatele zaujmout svými osobními a obchodními kvalitami. Později vám to usnadní odchod na mateřskou dovolenou.

Pro ženu po mateřské dovolené

Často po odchodu z mateřské dovolené musí žena změnit zaměstnání. Najít práci je pro ni mnohem těžší než pro dívku bez dětí. I když je pozorován i opak: zaměstnavatelé se často bojí kandidátů v produktivním věku, zejména těch vdaných. Věří se, že jakmile se uchytí na nějakém místě, okamžitě půjdou na mateřskou dovolenou.

Máma potřebuje stabilitu, není nakloněna tomu, aby přestala, a to je její výhoda. A přestože se zaměstnavatel obává časté pracovní neschopnosti, zaměstnání je možné.

Nejdůležitější věcí při psaní životopisu je uvést, že se má o dítě někdo starat. Pokud bydlíte blízko práce, nezapomeňte o tom informovat - to je pro zaměstnavatele významné plus.

A samozřejmě i na mateřské dovolené, pokud je to možné, nadále zdokonalovat své odborné dovednosti (nebo získávat nové, pokud se nemůžete vrátit ke svým předchozím činnostem). Důkazy z kurzů a školení jsou nejlepším důkazem vaší odborné způsobilosti a chuti se rozvíjet.

Polina pracovala ve všech možných zaměstnáních, když měla svou malou dceru! A prodavač v minimarketu s přísným rozvrhem (dívka byla s babičkou) a chůva ve školce, když byl čas na socializaci dítěte. Ale Polina duše vždy žádala kreativitu. Jednoho dne šla do továrny na ozdoby vánočních stromků Ariel, známé daleko za hranicemi Ruska, dokončila zkušební úkol a získala práci jako umělkyně. A flexibilní rozvrh umožnil stihnout odevzdat a vyzvednout dítě ze školky.

Práce pro důchodce

V moderních ruských reáliích si málokdy někdo může dovolit opustit své pracoviště v den svého výročí. Lidé jsou nejčastěji poháněni potřebou pokračovat v práci, ale existují i ​​​​jiné důvody:

• touha zůstat užitečný pro společnost;
• potřeba dělat to, co milujete (mnoho učitelů neodejde na zaslouženou dovolenou bez maturity);
• samota, nuda doma.

Dle zkušeností mých přátel jsou důchodci přijímáni mnohem ochotněji než lidé v předdůchodovém věku. Starší kandidáti jsou přijímáni do podniků, kde není kariérní růst, vysoké mzdy, časté služební cesty nebo nové technologie. Podle statistik je každá čtvrtá společnost v Rusku připravena zaměstnat důchodce.

Ve většině případů se jedná o pedagogiku, bytovou a komunální službu, bezpečnostní organizace, kulturu a umění (šatnáři a pokladní v zemských divadlech).

Silné stránky této věkové kategorie jsou:

• stará škola - zodpovědnost, pečlivost;
• touha zůstat na pracovišti;
• bohaté životní zkušenosti.

Důchodci se úspěšně realizují v kreativních profesích (vychovatel, kroužkový učitel, průvodce), v oblastech souvisejících s jejich značnými zkušenostmi (prodej květin, semen, ruční práce). Doporučit můžete práci z domova nebo na dálku, vyhledávání zakázek přes internet a samostatnou výdělečnou činnost.

Zaměstnávání občanů se záznamem v rejstříku trestů

Jsou odvětví, kam mají občané se záznamem v trestním rejstříku vstup zakázán. Jedná se o soud a prokuraturu, vojenskou službu, pedagogiku, bankovnictví a některé další. Zde je od žadatele vyžadováno potvrzení o bezúhonnosti. Jiné organizace však s přijetím člověka „s minulostí“ nijak nespěchají.

Situaci komplikuje skutečnost, že někteří zaměstnavatelé mají přístup do databáze Ministerstva vnitra. Není pro ně obtížné identifikovat již dříve odsouzeného kandidáta, i když je v přihlášce uveden opak. Podle zákona je takový dotazník diskriminační vůči občanům, proto je nezákonné propustit zaměstnance za nepravdivé údaje v něm. V praxi se ale všechno děje jinak. To vše výrazně omezuje lidské právo na svobodnou práci.

V této situaci odborníci radí:

1. Obraťte se na místní úřad práce nebo sociální středisko pro přizpůsobení osob propuštěných z výkonu trestu pro právní a informační podporu.
2. Pokuste se odstranit svůj trestní rejstřík. Toto právo je stanoveno zákonem. Bude vyžadován policejní certifikát a reference z místa bydliště.
3. Hledejte jakýkoli dostupný příjem s pomocí přátel.
4. Otevřete samostatného podnikatele (taxi, vytváření fotokopií).
5. Nebo zvažte práci na dálku.

Na druhou práci

Pokud je potřeba brigáda nebo chcete užitečně strávit volný čas, může se vám hodit druhá práce.

Oproti částečnému úvazku na vašem obvyklém místě má dokonce řadu výhod:

• svěží energie nové činnosti;
• další známosti;
• možnost skloubit práci a koníčky (vedení zájmového kroužku).

Nejdůležitější při hledání druhé práce je skloubit ji nejen s tou první, ale i s volným časem, jinak už nezbudou vůbec žádné síly. Jak však ukazuje praxe, nemít čas žít je spíše strach než realita. Jakmile se objeví jakákoli další zátěž, organizovaný člověk přerozdělí čas, změní tempo a rytmus života a co je nejcennější, najde tisíce činností, které lze obětovat. Například sledování televize a dlouhé telefonické rozhovory.

V nedávné minulosti Martha kombinovala 1/3 rozvrh na jednom místě s 2/2 rozvrhem na jiném. Zároveň stihla (i když ne vždy) chodit na jógu, chodit na hodiny angličtiny, ve volném čase „blbnout“ italštinou, jednou měsíčně brigádně pracovat na kvízech (intelektuální týmové hry) a dokonce občas jít k moři a požádat o volno od všech svých šéfů najednou.

S dobrým příjmem

Většina lidí má zájem o vysoce placenou práci. Značná část populace však nejde úplně tímto směrem. Z různých důvodů jsme nuceni přijímat kompromisy.

Jak si stále najít dobrou práci?

1. Nejprve si dejte tento cíl. Určete si požadovanou úroveň příjmu a nesnižujte laťku.
2. Rozhodněte se, že svého cíle určitě dosáhnete.
3. Upozorňujeme, že to bude nějakou dobu trvat. Spočítejte si, jak dlouho jste ochotni čekat bez větší újmy na vaší peněžence a nervech.
4. Přemýšlejte o tom, jaká specializace by vám mohla poskytnout požadovaný plat. Co byste chtěli, mohli a rozhodně byste nedělali?
5. Co jste ochoten udělat pro vysoký plat? Budete moci trávit více času na cestách, často cestovat na služební cesty nebo dokonce změnit bydliště? Je také užitečné zhodnotit morální aspekty: některé pracovní povinnosti mohou být v rozporu s vaší povahou a životními zásadami.

Vysoce placená zaměstnání přicházejí v různých podobách. Může to být buď dřina na severu, nebo kancelářská zábava v hlavním městě. Pokud váš cíl zahrnuje nejen velké peníze, ale také vysoké společenské postavení, tipy jsou následující:

1. Na důstojného kandidáta čeká slušný plat. Vaše sebevědomí by se mělo projevovat nejen mezi řádky vašeho životopisu, ale celým vaším vzhledem. Tak na sobě pracuj. Zlepšete své sebevědomí, kvalifikaci, zkušenosti a obchodní dovednosti.
2. Vytvořte atraktivní životopis. Nebuďte líní vyhledat pomoc profesionála a nešetřete na ní. A pokud se chcete stát osobním asistentem manažera, již jsme pro vás připravili.
3. Rozešlete dotazník atraktivním společnostem. Pokuste se každému z nich ukázat jeho užitečnost.
4. Zároveň se hlásí na volná místa z webů – nejlépe těch nejzajímavějších.
5. Zároveň zdokonalujte své dovednosti. Jste pevně přesvědčeni, že získáte dobrou práci? To znamená, že návštěva kurzů nebude marná. Třeba tam najdete místo.

Jak najít svou vysněnou práci?

Místo tisíce slov se můžete omezit na jeden příběh.

Marya od mládí snila nejen o nějaké profesi - chtěla udělat radost všem lidem. Marya, všeuměla, tká, kreslí a vyrábí panenky. Vytvořila školu jehelek „Bereginya“ v Ufě. Pomohlo vzdělání a zkušenosti v organizační práci. To byla první etapa jeho realizace.

V roce 2015 pozval jeden z partnerů školy účastníky na lekci thajské jógy - od té doby zájem Maryy o tento typ aktivity jen roste. Podle ní tak můžete udělat radost mnohem více lidem.

Poté, co přijala zkušenosti nejlepších mistrů v Rusku, začala dívka cvičit na přátelích. Postupně se amatérská činnost změnila v příjem. Klienty nachází ústně a navzdory existující veřejné stránce na VKontakte považuje tento nástroj za nejúčinnější pro propagaci svých služeb. Dívka věnuje velkou pozornost výchově a sebevzdělávání. Marya, aniž by opustila svou vlast, získala thajský certifikát a nyní sní o stáži v Thajsku.

Nyní Marya není jen masérkou, ale tvůrcem cestovatelského salonu thajské jógy. Pod jejím vedením pracují další tři dívky s podobnou filozofií. Dělají šťastnými tři celá města: Ufa, Čeljabinsk a Jekatěrinburg.

Marya si na své práci váží pozitivních emocí a možnosti porozumět psychoterapeutickým praktikám prostřednictvím masáže (masáž a psychologie jsou pro ni propojené).

Jak se přinutit získat práci?

Věnováno těm, kteří věří, že všechny ostatní body nejsou pro něj.

Obvykle je nechuť k práci spojena s pochybnostmi o sobě (včetně strachu z odmítnutí na pohovoru), zklamáním z předchozích činností nebo prostou leností.

Pokud máte rádi stav nečinnosti, je nepravděpodobné, že se přinutíte to změnit. Pokud nenajdete něco, co vám nezabere příliš mnoho času, jako je freelancing. Pokud vám tloušťka vaší peněženky nedovolí uvolnit se, znamená to, že si určitě budete hledat práci – je to otázka času.

Zde je návod, jak zvýšit motivaci správným způsobem:

1. Restartujte (opusťte svou komfortní zónu: jděte na túru, navštivte rodinu atd.)
2. Sepište si seznam přání, která by se vám s příštím platem splnila.
3. Přestaňte se bát odmítnutí. Pokud si to nevyzvedli na jednom místě, čekají na jiném. Pokud potřebujete práci za každou cenu, můžete snížit laťku přání.
4. Zvažte všechny možné i nemožné možnosti. Kdo ví, jaké obzory se před vámi otevřou? Dobrý nápad pro svobodné lidi je sezónní práce v jiném regionu: stoupá hladina adrenalinu a zvyšuje se životní tempo.
5. Naučte se novému řemeslu. Nikdy neublížit.
6. Požádejte přátele o pomoc. Každý, kdo nedoporučí konkrétní pracoviště, vám bude moci říct, za koho vás vidí. Někdy je to prorocky pravda.

Hodně štěstí všem, kteří jsou otevření novým příležitostem!

Zajímavé zdroje pro hledání práce

Zejména pro ty, kteří se chtějí otevřít novým věcem, zveřejňuji tipy, jak najít nečekanou práci:

• základna stáže,
• volná místa a stáže pro studenty,

Tento článek je věnován všem uchazečům o zaměstnání, kteří se marně snaží najít práci, ale z nějakého důvodu ji zatím nenašli. Pevně ​​doufáme, že následující tipy vám pomohou získat práci rychleji.

Požadavky na kandidáta jsou pouze orientační. Na kandidáta jsou samozřejmě kladeny určité přísné požadavky, například znalost angličtiny nebo vlastnictví auta. Na ničem jiném opravdu nezáleží, zejména na pracovních zkušenostech, které nemáte. Zaměstnavatel prostě hraje na jistotu.

Pokud jste skutečně cílevědomý člověk, snadno se vycvičíte a máte jistotu ve svých schopnostech, co vám brání úspěšně projít pohovorem a zaujmout volné místo? Je nepravděpodobné, že vás vykopnou koštětem. A budete mít šanci získat cenné zkušenosti.

Obnovit plán psaní

Než začnete hledat práci, vytvořte si životopis. Jak se říká, co se píše perem, nejde sekat sekerou. Když budete mít svůj životopis před sebou, usnadníte zaměstnavateli rozhodnutí, zda jste vhodným kandidátem na toto volné místo. Životopisy lze navíc zasílat e-mailem na více míst najednou.

Dobře napsaný životopis by měl obsahovat následující části:

• Kontaktní údaje
• Osobní údaje - stačí datum narození a místo narození
• Pracovní zkušenosti v jiných organizacích, jsou-li k dispozici, samozřejmě.
• Základní vzdělání
• Další informace - v této části můžete uvést své další dovednosti, například mluvit o své schopnosti pracovat v počítačovém programu nebo o koníčku, který vám přináší příjem.

Pokud se při psaní životopisu setkáte s obtížemi, použijte pro psaní životopisu speciální počítačový program, který vám pomůže zjistit, jaké informace je nejlepší do životopisu zahrnout.

Pokud posíláte životopis e-mailem, určitě zaměstnavateli napište pár slov o sobě a o tom, proč chcete získat tuto práci.

Pokud se na toto volné místo více či méně hodíte, určitě budete kontaktováni a pozváni na pohovor.

Pokud si trochu nejste jisti nebo se bojíte jít na pohovor, pak vám pomohou rady z našeho článku.

Vyhněte se personálním agenturám

Nemyslete si, že přes personální agentury seženete dobrou práci se slušným platem. Nabídnou vám různá volná místa, dají vám adresy, ale nenabídnou vám nic, co by stálo za to, jen ztratíte čas a peníze.

A hlavně arogantní personální agentury jdou na nejrůznější triky. Zde například: „Zajistíme vám volná místa zdarma a stačí převést financovanou část penze do konkrétního nestátního penzijního fondu.“

V personálních agenturách jsou také dobrá volná místa, ale z nějakého důvodu si je manažeři cení jako zřítelnici oka a bojí se s nimi rozloučit. To je pochopitelné, každý má sestry, bratry, přátele, sousedy atd.

Hledejte práci prostřednictvím burz práce, prostřednictvím tištěných materiálů, prostřednictvím internetu. Komunikujte pouze s přímými zaměstnavateli. Žádné personální agentury. Ujasněte si, v jaké oblasti chcete pracovat.

Pokud například opravdu chcete pracovat v bankovnictví, musíte „zpracovat“ banky. Nyní jsou čerstvá volná místa zveřejňována na oficiálních stránkách bank a mnoha velkých společností. Nepromeškejte svou šanci a zašlete svůj životopis.

Sbírejte informace o zaměstnavateli

Než půjdete na pohovor, přečtěte si o této společnosti, co dělala dříve a co dělá nyní, jaké má programy.

Buďte informovaní a na zaměstnavatele to udělá dojem.

Jak se chovat při pohovoru se zaměstnavatelem

Při komunikaci se zaměstnavatelem buďte pokorní, ale sebevědomí. Odpovězte na položené otázky jasně. Někteří manažeři používají nekonvenční metody pohovorů.

Pokud máte pocit, že zaměstnavatel klade podivné otázky nebo mluví zvýšeným hlasem, ovládněte se. Zkuste se z této situace dostat. Vaši schopnost zvládat stres tazatel vysoce ocení.

Věřte si, dívejte se směle do budoucnosti a určitě uspějete.

27. srpna 2013 LittleToxa

Začarovaný kruh, ve kterém se ocitají miliony občanů: bez praxe je neberou na normální práci a bez normální práce nemohou získat potřebnou praxi. Tento problém se týká zejména mladých lidí. Najít zajímavou, perspektivní práci bez zkušeností je rok od roku těžší, země se propadá hlouběji do krize.

Jak se do tohoto začarovaného kruhu dostat, nebo jak se co nejrychleji dostat ven - níže je magazín Reconomica Shromáždil jsem stručný souhrn jak teoretických odpovědí, tak praktických rad. Pro koho je to relevantní? Především pro studenty, kteří právě ukončili studium.

Už jsme to probírali s naším personalistou (žádal, aby jeho jméno nebylo v materiálu uvedeno). Požádali jsme ho, aby se krátce vyjádřil k problému nedostatku potřebných zkušeností mezi mladými lidmi.

Z Často k odmítnutí zaměstnání nedochází z důvodu skutečného nedostatku zkušeností, ale z důvodu neschopnosti chovat se k zaměstnavateli korektně a schopnosti správně se prezentovat. Pokud jste JIŽ pozváni na pohovor, znamená to, že personalista zkontroloval váš životopis, kde je napsáno, že nemáte žádné zkušenosti. Nikdo od vás nečeká, že v tomto případě prokážete své zkušenosti, pohovor je založen na inteligenci, aktivitě a osobních kvalitách.

Nejprve si stručně popišme, čemu byste měli věnovat pozornost jako první:

Souhrn.

Rozhovor.

Zkušenosti.

Požádejte prosím o pozici stážisty.

…a níže se na ně podíváme podrobněji.

Správné psaní životopisu

První schůzka zaměstnavatele s uchazečem je v nepřítomnosti. Nejprve si prostuduje předložený životopis a na základě něj se rozhodne: zda tohoto kandidáta pozve na pohovor, nebo rovnou odpoví zdvořilým „zavoláme vám zpět“.

Psaní životopisu je celá věda, ve které ve skutečnosti neexistují žádná přísná kritéria. Pravidla, která jedné osobě pomohou snadno získat prestižní pozici, mohou být škodlivá pro jiného zaměstnance.

Připojte fotografii k profilu - „zlidští“jakýkoli životopis. Samozřejmě by to měla být „oficiální“ fotografie: pouze obličej, jako na pas.

Nenatahuj se životopis (zejména pokud nemáte žádné zkušenosti). Normální možnost je 1 stránka a ani ta nemusí být vyplněna celá.

Neformátujte text: neměňte písmo a jeho velikost, nepoužívejte zvýrazňování ani zbytečné nadpisy.

Formát souboru – pouze. docx. Ne .doc, .pdf, .txt, .rar nebo jiné možnosti.

Neuvádějte do životopisu zbytečné informace. Je nepravděpodobné, že by se zaměstnavatel zajímal o vaše koníčky, váš rodinný stav,zkopírovaný seznam „výhod“,místo bydliště a podrobný seznam míst studia počínaje mateřskou školou. Vše, co potřebujete: celé jméno, kontakty (telefon, email, odkaz na sociální síť), stručně místo vašeho specializovaného studia, pracovní zkušenosti (pokud nějaké máte), stručně o vašich úspěších ve vašem základním nebo blízkém oboru.

Nepoužívejte otřepané fráze. Moderní HR ale slova o „komunikačních dovednostech, odhodlání, schopnosti učit se, touze se rozvíjet“ jen vyděsí.

Uvedené tipy nejsou vše, co je třeba vzít v úvahu: je lepší studovat tuto problematiku samostatně a pečlivěji.

Příprava na pohovor

Zde se také omezíme na seznam „obecných“ pravidel:

Přečtěte si alespoň krátce o firmě, do které se chystáte.

Nepřijít pozdě. Pohovory obvykle vedou lidé s velmi nabitým programem. Zpoždění 2-3 minuty je již v očích zaměstnavatele velké mínus, nebo dokonce okamžité odmítnutí.

Dodržujte dress code. Nemusíte mít společenský oblek a boty, ale neměli byste přijít ani v šortkách, žabkách a tričku.

Pokud se budete ucházet o více či méně odpovědnou a prestižní pozici - můžete si vygooglit různé otázky, které zaměstnavatelé rádi pletou a pletou při pohovorech(jako „prodejte mi toto pero“). Přirozeně je nepravděpodobné, že by někdo takto zkontroloval mechanika nebo řidiče, ale různí manažeři, kteří často přicházejí do styku s klienty, to klidně mohou udělat.

Udržujte přátelský a formální přístup. Nebuďte povědomí, nežertujte, nepřerušujte, neodpovídejte příliš dlouho, nevěnujte se přízni. Ideální strategií je komunikovat se zaměstnavatelem, jako by to byl šéf ze sousedního oddělení: zdá se, že je na kariérním žebříčku výše, ale není vaším přímým nadřízeným.

Nacvičte si text. Pokud máte připravenou miniprezentaci, procvičte si ji před zrcadlem. Pokud máte chuť, příležitost, čas, požádejte někoho ze svých blízkých o provedení zkušebního pohovoru s otázkami, které vám mohou být položeny.

Pracujte na prezentaci sebe sama. Na čem je třeba zapracovat: žádné zaváhání při mluvení, spěch, nadměrné a časté „křičení“, absence „extra“ gest a mimiky, předběžný výběr vhodné pózy. Zdá se to jako maličkosti, ale mohoujak vyhrát, tak i naopak – odcizit zaměstnavatele.

Co říci (nebo napsat) o pracovních zkušenostech

Nejdůležitější a nejtěžší nuance: diskuse o pracovních zkušenostech, které nemáte. Proč je to obtížné? Mnoho zaměstnavatelů se zdráhá najímat zaměstnance, kteří nemají skutečné praktické zkušenosti. I když mají specializované vysokoškolské vzdělání s vyznamenáním a vynikající teoretické znalosti. Ano, je to možná hloupé, ale často chce firma vidět člověka s reálnými zkušenostmi – jednoduše proto, že se může hned pustit do práce a nebude se muset učit praktickým základům.

Jak během pohovoru, tak v životopisu je to důležitý bod. Jak to obejít:

Uveďte zkušenosti v souvisejících oborech, pokud existují.. Například se chystáte pracovat jako automechanik s maturitou a praxí v řízení - řekněte, že řídíte 2 roky a na autě jste vícekrát prováděli drobné opravy.

Uveďte zkušenosti, které jste během vzdělávání získali. Například při laboratorních pracích, průmyslové praxi, při psaní ročníkové nebo diplomové práce nebo dokonce samostatně připravené eseje či zprávy.

Podvádět nebo ne: má cenu naznačovat neexistující zkušenost?

Ne zcela upřímnou, ale někdy praktikovanou možností je uvést v životopise neexistující pracovní zkušenosti. Pokud se zeptají, proč není uveden v sešitu, uchazeč odpoví, že pracoval neoficiálně.

Další nuancí je ověření zaměstnavatelem: může zavolat do společnosti, kde jste získali „zkušenosti“, a zeptat se, zda je to pravda. Chcete-li se vyhnout přistižení, můžete:

Pokud máte s přítelem/příbuzným samostatného podnikatele, uveďte jeho společnost jako místo svého předchozího zaměstnání a požádejte ho, aby to potvrdil, pokud zavoláte.

Uveďte kontaktní číslo jakéhokoli přítele, kterého znáte, a požádejte ho, aby hrál roli zaměstnance požadované společnosti.

Řekněte, že společnost ukončila činnost.

Jak naformátovat sekci „Pracovní zkušenosti“ v životopisu

Tato možnost je riskantní a není vhodná ve všech případech. Můžete se tak pokusit získat nějakou práci s nízkou kvalifikací ve společnosti s vysokou fluktuací zaměstnanců, kde je nepravděpodobné, že by se obtěžovali kontrolovat každého „obyčejného“ zaměstnance.

To je však vždy riziko: pokud se podvod odhalí, můžete skončit na jakési „černé listině“ žadatelů.

Navíc mějte na paměti: jakákoli práce, i ta nejjednodušší (například jako číšník nebo dělník), stále vyžaduje získání některých specifických praktických dovedností. Pokud řeknete, že jste měli zkušenosti, uvěří vám a dají vám práci, ale pak se ukáže, že nemáte potřebné dovednosti – to může vyvolat otázky, které podvod odhalí.

Pracovní poměr na zkušební dobu

Pokud zaměstnavatel nechce zaměstnat uchazeče bez praxe nebo má pochybnosti o rozhodování, můžete mu nabídnout zaměstnání na zkušební dobu. Případně může být stáž i neplacená. Je nepravděpodobné, že by zaměstnavatel chtěl odmítnout volnou práci. Je pravda, že v tomto případě si musíte podmínky zkušební doby dohodnout předem - aby se nestalo, že budete muset několik měsíců pracovat zdarma.

I když v důsledku stáže nezískáte místo v této společnosti, budete mít stále potřebné praktické zkušenosti, o kterých můžete vyprávět svému příštímu zaměstnavateli.

Co dělat, aby se předešlo problémům se zaměstnáním

Abyste nemuseli řešit problém se zaměstnáním kvůli nedostatku zkušeností, musíte jeho vzniku předcházet. Zdůrazněme několik základních tipů:

Vyberte si správné povolání, pro které budete studovat. Podobné problémy často nastávají u těch, kteří si špatně vyberou specializaci: takoví lidé jsou z vybraného odvětví rozčarováni a začnou hledat práci v profesích, které nestudovali. Proto si velmi vážně rozmyslete, kam se budete hlásit, a pokud si to během procesu rozmyslíte, je lepší ztratit několik let studia, ale okamžitě přestoupit, než čekat na zbytečný diplom.

Pečlivost ve studiu. Získat diplom „na výstavu“ je v naší mentalitě běžná věc. Výsledkem je, že získáme celou armádu lidí s diplomy, ale bez teoretických znalostí své profese. Ukazuje se, že dotyčný promarnil několik let, vynechával hodiny, dával úplatky za sezení, a to mu v budoucnu nepřinese žádný skutečný užitek.

Skutečná vzdělávací praxe. Další možnost: když začíná praxe ve 2. nebo 3. ročníku, značná část studentů se někde zaměstná jen kvůli podpisu a podání vysvědčení. Tato praxe neposkytuje žádné zkušenosti ani znalosti. Ale je to skvělá příležitost, jak získat skutečné zkušenosti (i když zdarma), o kterých už můžete psát ve svém životopisu.

Začněte svou kariéru co nejdříve. Mnoho mladých lidí začíná hledat své první zaměstnání po absolvování vysoké školy – ve věku 21–22 let, nebo i později. A přitom jim chybí vůbec nějaké zkušenosti: nejdřív byla škola, pak studium. A právě tito mladí lidé nejčastěji spadají pod dva výše uvedené body – ve studiu se příliš nesnaží a praxí se prostě nějak prokousají. To je vážná chyba: vždyť člověk měl možnost začít si přivydělávat mnohem dříve – už od prvních ročníků vysoké školy. Ať je to málo placená práce nebo dokonce bezplatná specializovaná stáž – ale to už by byla skutečná zkušenost.

Komunikace s lidmi pracujícími ve správném oboru. Příklad: chcete získat práci jako programátor a učíte se jazyk. Zkuste si ve svém okolí vyhledat lidi, kteří již pracují ve stejné specializaci a komunikovat s nimi. Budou vám schopni poskytnout jak praktické rady (řeknou vám, co a jak dělat, když něčemu nerozumíte), tak nasměrovat vaše učení správným směrem (řeknou vám, co máte číst).

Vytvoření vlastního podnikání(nebo samostatná výdělečná činnost). Pokud nechcete pro někoho pracovat, můžete zkusit pracovat na volné noze nebo si založit vlastní firmu. I když nedosáhnete materiálního úspěchu, získáte zkušenosti.

Sebevzdělávání. Rady, které budou relevantní pro každého, bez ohledu na to, pro koho studuje a jako koho plánuje pracovat: vzdělávejte se. Pokud nemáte specializované vzdělání, dá vám to potřebný základ. Pokud studujete ve specializované specializaci, rozšíří se tím hranice vašich znalostí a stane se z vás více žádaný specialista.

Práce v příbuzném oboru. Příklad: chcete získat práci kuchaře, ale zatím nemáte dostatek zkušeností, znalostí a doporučení. Nechte se zaměstnat jako pomocná kuchařka, nebo jděte do jednodušší provozovny a chvíli tam pracujte.

Práce pod patronací. Možnost pro ty, kteří mají přátele, příbuzné nebo známé, kteří mohou získat práci v požadované specializaci nebo ve společnosti s požadovaným profilem. Samozřejmě ne každý má tuto možnost, ale přesto stojí za to se na to zeptat ostatních.

Seznam tipů pro hledání práce bez zkušeností (video)

Co NEDĚLAT

Častou chybou uchazečů, kteří jsou odmítnuti pro nedostatek zkušeností, je přijetí na nekvalifikovanou a neperspektivní pozici. Mluvíme o specialitách, ve kterých:

Nezískáte vývoj v požadované specializaci.

Dostanete nízký plat, ze kterého neušetříte.

Většinu svého času a energie strávíte v práci a nebudete mít možnost se ve volném čase věnovat sebevzdělávání nebo si přivydělávat.

Mezi tyto speciality patří:

Čistič ulic.

hodinový manžel(pokud nestudujete specializaci „blízko inženýrství“).

Nakladač.

Řidič(ačkoli tato specialita nemůže být klasifikována jako málo placená - také neposkytuje vyhlídky ani žádné neocenitelné zkušenosti).

Ochranka(pokud nestudujete bodyguarda nebo neplánujete spojit svůj život s vojenskou službou).

Rada, že se o takové pozice nemusíte ucházet, je kontroverzní. Stává se, že člověk nutně potřebuje peníze, ale nikam jinam je nevezme. V tomto případě samozřejmě neexistuje žádná alternativa a musíme takto pracovat. Hlavní však je nevzdat se rozvoje ve vámi zvoleném oboru a zkusit si na něj najít čas a energii.