Силни и слаби страни на характера в автобиография. Слабости в автобиография – примери

По време на интервюта с работодатели и когато пишете автобиография, трябва да посочите силните си страни. Колкото и да е странно, някои хора намират това за по-трудно от изброяването на слабостите си. Трябва обаче да посочите и двете. Ние ще ви помогнем да решите и да създадете свой собствен списък.

Силните и слабите страни на човек често се питат по време на интервю за работа. Трябва да отговорите на този въпрос, като напишете собствената си автобиография.

Така че неизбежно започвате да мислите за своите силни и слаби страни. С предимствата, тоест силните страни на характера, обикновено се получава добре. Но със слабите... Наистина ли без тях не може? Забранено е! Работодателите - опитни професионалисти - ще оценят вашата откровеност и кой знае, може би вашата комбинация от „за“ и „против“ ще им помогне да направят избор във ваша полза.

За ползите от „търсенето на душата“

Всеки човек има силни и слаби страни. Изглежда, защо да ги търсите у дома? Какво може да направи това? Според психолозите много. Трябва да познавате силните си страни, за да се чувствате уверени в различни житейски ситуации. И познаването на вашите слабости ще помогне, ако не да ги преодолеете, то поне да ги контролирате и да се включите в саморазвитие. Последното, според експерти, помага както в кариерата, така и в личния живот и като цяло води до хармония със себе си и с целия свят.

Силни страни

Силните страни, взети заедно, създават силен характер. Нека да видим какви качества и черти определят. Това е още по-необходимо да знаете, ако не искате да се задоволявате със скромна позиция и ниска заплата, а искате да успеете в начинанията си в кариерата. Списъкът се оказва доста обширен.

Така че това е:

• професионализъм;
• аналитично мислене;
• способност за учене;
• отговорност;
• дисциплина;
• тежка работа;
• търпение;
• решителност;
• самоувереност.

Развиване на силни страни

Професионализмът е вашето знание, умножено по опит. Ако не сте прекарали времето си в колежа напразно, ако обичате и знаете как да учите и познавате добре работата си, със сигурност ще станете професионалист. Между другото, според експертите, има доста прост път към професионалното самоусъвършенстване. За целта е достатъчно всеки месец да четете по една книга по специалността си.

Но аналитичното мислене и способността за учене зависят от нивото на интелигентност. Между другото, интелигентността, според най-новите изследвания, се предава по майчина линия. Така че, ако имате добри гени, родителите ви са се грижили много за вас като дете и сте учили прилежно и не сте се държали като глупак, тогава имате всички основания да добавите положителни качества от списъка към второто и третото нечий. Това, което следва, са силни страни, които може да не притежавате, но които сте напълно способни да развиете в себе си.

Отговорност

Изглежда, че това качество също е вродено, но при жените главно по някаква причина. Не напразно дори има такъв термин като хипертрофирана отговорност и под него се има предвид именно женската способност да носи отговорност за всичко: за деца, съпруг, родители, приятели, животни, работа, държава и т.н. На. Така че няма какво да развиваме тук, освен може би да научим обратното.

Дисциплина

Това понякога е трудно. Задайте аларма за 6.30 и ставайте при първия сигнал, вместо безкрайно да отлагате момента на ставане. Идвайте на работа навреме, а не с 10 минути закъснение. По същия начин не закъснявайте за бизнес срещи или събирания с приятели. За да станете дисциплинирани, трябва да измислите мотивация. На мен например ми е лесно да ставам рано сутрин, защото знам, че ме чака чаша кафе с нещо вкусно и интересно четиво. Очакването на всичко това ви помага да не лежите в леглото.

И за да не закъснеете за работа, опитайте да видите каква тръпка е да дойдеш в офиса... първи! Тишина и спокойствие, можете спокойно да съберете мислите си, да направите планове за целия ден и да се захванете за работа. Между другото, мозъкът работи по-продуктивно сутрин.

Тежка работа

Рядко хората притежават това вродено качество. Цялото човечество е мързеливо в една или друга степен. И само глад, студ и страх го принудиха да стане от топлата кожа на мамут и да направи нещо полезно. Така и правим: захващаме се за работа не защото сме уморени от почивка, а защото има такава неумолима дума „необходима“.

Трябва да измиеш прозорците за зимата, да изгладиш изпраните дрехи, да избереш ненужните книги и да ги занесеш в най-близката библиотека... Но какво чувство на удовлетворение те обзема, когато осъзнаеш, че си успял да преодолееш себе си и да постигнеш това, което си тръгнах да правя. Така постепенно овладяваш нещата и ставаш... работохолик в добрия смисъл на думата.

Търпение

Това е моментът, в който осъзнавате, че няма да можете да получите всичко наведнъж и веднага. И се научаваш да чакаш, постепенно, стъпка по стъпка се приближаваш към целта си. Кариерното израстване, между другото, е точно това, което се случва. Почти никой не попада във висшия мениджмънт веднага след завършване на университета. Е, може би някакво ниво на компютърен гений.

Решителност и самочувствие

Получавате тези силни страни като бонус към изброените по-горе. Професионализъм. Колкото повече знаете и можете, толкова по-уверени се чувствате в бизнеса си. И това ви помага да вървите по своя път, упорито да постигате целите си.

Нека добавим към списъка

Ние също наричаме силни страни на характера:

• честност;
• надеждност;
• справедливост;
• честност;
• отзивчивост;
• кураж.

Хората, които притежават всички изброени по-горе качества, са в състояние да контролират себе си, своите желания и действия и следователно управляват живота си и контролират обстоятелствата си. Е, такива хора винаги будят уважение и доверие.

Когато пишете автобиография, някои фирми и компании ви молят да отбележите положителни и отрицателни качества в кандидатурата си за работа. По-често това изискване се поставя от големи компании с голям персонал, където е важна координираната екипна работа на всички служители.

Съветваме ви предварително да направите предварителен списък на вашите положителни и отрицателни качества. Когато съставяте списък, трябва да вземете предвид спецификата на дейността на компанията, така че отрицателните качества да не се превърнат в пречка за получаване на желаното свободно място.

Когато описвате положителните си качества в автобиографията си, опитайте се да не се описвате като превъзхождащи, придържайте се към „златната среда“. Описанието трябва да съдържа обективна, надеждна информация. Ако ви наемат, по-късно може да се окаже, че посочените качества не отговарят на действителността и да възникне неудобна ситуация.

Трябва да сте готови да обосновете с примери от личния си живот и професионални дейности наличието на описаните положителни страни на характера. Има няколко основни качества на човек, на които работодателят определено ще обърне внимание, когато чете автобиография.

Изброените по-долу качества не са задължителни, но ще направят автобиографията ви по-пълна и гарантирано ще привлекат вниманието на работодателя към вас като към човек, подходящ за наличната свободна позиция:

• аналитично мислене;
• внимателност;
• дисциплина;
• инициативност;
• креативност;
• организация;
• точност;
• готовност за работа за повишаване на професионалното ниво;
• тежка работа;
• творчески подход към задачата.

Посочете онези качества, които най-добре отговарят на свободното място, за което кандидатствате. Не претоварвайте автобиографията си с ненужни подробности.

Отрицателни качества

Няма идеален човек във всяко отношение. Некоректно е да пишете в автобиографията си, че сте лишени от негативни качества. Представете отрицателните страни на характера като предимства, например:

• лековерност;
• педантичност;
• повишени изисквания към себе си и работата си;
• прямота в преценката;
• недоверие към непотвърдени факти.

Важно е да разберете и вземете предвид факта, че характерните черти в определена ситуация ще се появят напълно, така че не се опитвайте да скриете това, което е очевидно. Бъдете готови да говорите за това, което смятате, че са вашите отрицателни недостатъци. Не се срамувайте да ги признаете, защото сте готови да се борите с тях, за да донесете максимална полза на компанията.

По време на интервюто запазете спокойствие и не ставайте прекалено самоуверени. Опитайте се да погледнете събеседника си в очите и да отговорите по същество. Опитайте се да убедите работодателя във вашия професионализъм и готовност да започнете работа възможно най-скоро.

17 януари 2018 г. Специалистите по подбор на персонал често искат от кандидатите да изброят своите слабости. Целта на този въпрос е HR специалистът да разбере колко самокритичен е потенциалният служител, правилно ли се оценява и способен ли е да възприема критика. Кандидатът може самостоятелно да посочи своите отрицателни страни в автобиографията, но без да забравя да подчертае своите умения и способности. В тази статия ще ви кажем как правилно да представите отрицателните си качества в автобиографията си и ще дадем ясни примери, но първо на първо място. Първо, помислете за основните правила за попълване на раздела за недостатъци.
Ако работодател ви изпрати имейл или ви помоли да попълните формуляр за автобиография от компанията преди среща, тогава най-вероятно ще има въпрос относно вашите слабости. В никакъв случай не трябва да поставяте тире. Ако този раздел присъства във формуляра за кандидатстване, тогава работодателят определено се интересува от този артикул. Тире в този случай ще се счита за неспособност за трезва оценка на себе си и завишено самочувствие. Освен това не се увличайте твърде много, когато попълвате този раздел. Не забравяйте, че недостатъците могат да станат ваши предимства. Например необщителността за един счетоводител несъмнено е плюс. Но за мениджър продажби явно е минус Не забравяйте, че се оценява вашата адекватност, самокритичност и правдивост, а не колко недостатъци имате. Примери за нежелани лични качества в автобиография - недостатъци, които определено не си струва да се споменаватчесто закъснявам, имам лоши навици (алкохол, пушенето и др.), работя само заради заплатата; Алчен съм, завистлив съм, често се чувствам безразличен към това, което се случва около мен, обичам да живея в собствения си свят. Недостатъци, които може да не работят във ваша полза:Педантизъм; Самоуважение; Скромност; Самоувереност приблизителен портрет на идеален служител. След това подчертайте черти на характера, които няма да ви попречат или ще ви помогнат в бъдещата ви работа. Добри слабости за автобиография:Неспособност да отговарям на грубостта; Повишена взискателност към другите; Нежелание да действам, за да угодя на другите; Склонен съм да размишлявам, понякога прекарвам много време в преценка на действията си, мога да забравя за почивката, не знам как да ругая как да лъжа. Неутрални качества:Страх от насекоми, мишки и други живи същества; Липса на професионален опит; Възраст (за хора над 40 години). отрицателните качества на дадено лице не трябва да бъдат включени в автобиографията, противоречат на работата ви или поставят под съмнение вашия професионализъм. Така че, например, за да получите работа като продавач-консултант, можете да посочите: надеждност (е плюс, когато работите с. клиенти); прекомерна скрупульозност (ще бъде плюс при работа с пари); прекомерно чувство за отговорност (обикновено продавачите са финансово отговорни за продукта и този „недостатък“ е просто необходим за добър продавач; прекомерна любов към комуникацията важен момент в работата с клиенти, което също е положителен „недостатък“ за търговията на дребно.) Отрицателните качества за счетоводителя могат да бъдат следните: Недоверие към хората и любов към фактите (или по-скоро числа); Освобождаване от безпорядък (всичко трябва бъдете на мястото си и това е единственият начин);

Не всеки изисква от вас да посочите слабостите си в автобиографията си. Но ако във формуляра има такава клауза, тогава поставянето на тире би било грешка. По-добре вижте пример за слабости на характера в автобиографията си.

Преди да попълните полето, в което трябва да посочите недостатъците си, помислете за отговора си. Не го пропускайте в никакъв случай, защото идеални хора не съществуват. По правило мениджърите искат да видят колко адекватно се оценявате. Ако не знаете какво да напишете, разгледайте предложените варианти и изберете нещо, което ви подхожда най-добре.

Универсална формула: изберете черти на характера, които са предимство за изпълнение на тази конкретна работа, но в обикновения живот наистина могат да се считат за човешки недостатък.

Могат да бъдат записани следните слабости:

• прекомерна прямота, навикът да се казва истината лице в лице;
• затруднено установяване на контакт с непознати;
• невъзможност да се покаже гъвкавост по трудови въпроси;
• надеждност;
• повишена тревожност;
• прекомерна емоционалност, горещ нрав;
• любов към формализма;
• безпокойство;
• бавност;
• хиперактивност;
• страх от пътуване със самолет.

Всички слабости, изброени във вашата автобиография, могат да се превърнат в силни страни, ако ги погледнете от различен ъгъл. Пример е безпокойството. За търговски представител или активен мениджър продажби това може да бъде дори плюс. Същото важи и за надеждността. Това е сигнал за мениджъра, че може да сте човекът, който ще свърши цялата извънредна работа.

Всички кандидати трябва да помислят как да напишат моите слабости за автобиография. Например, бъдещ счетоводител или инженер-конструктор може да напише:

• недоверие;
• прекомерна скрупульозност;
• повишена тревожност;
• прекомерни изисквания към себе си;
• праволинейност;
• педантичност;
• скромност;
• неспособност за лъжа;
• трудности при установяване на контакт с непознати;
• самочувствие;
• липса на гъвкавост по отношение на трудовите въпроси;
• интегритет;
• повишено чувство за отговорност;
• липса на дипломация.

• хиперактивност;
• самоувереност;
• безпокойство;
• импулсивност;
• необходимостта от външна мотивация;
• недоверие, желание за повторна проверка и потвърждение на цялата информация.

Недостатъците за една професия могат да се превърнат в предимства за друга.

Можете също така да посочите в автобиографията си сред отрицателните си качества:

• праволинейност;
• работохолизъм;
• прекомерна любов към комуникацията.

Кандидатите за длъжността мениджър трябва да се подготвят преди да попълнят тази колона. По-добре е да помислите предварително какви слабости да включите в автобиографията си. Можете да им пишете за следните черти на характера:

• прекомерна емоционалност;
• педантичност;
• любов към малките неща;
• мислите за работа и планиране заемат по-голямата част от свободното ви време;
• повишени изисквания към другите.

Добър пример би бил следният:

• невъзможност да се отговори на грубостта с грубост;
• склонност да се вземат решения въз основа на собственото мнение;
• недоверие към хората и любов към потвърждаване на факти.

Някои кандидати предпочитат да посочат, че:

• прекалено доверчив;
• могат да повишат гласа си на подчинени;
• откровени, изразяват мнението си без завоалирани разкрасявания;
• избухлив;
• винаги търси потвърждение на думите;
• имат хипертрофирано чувство за отговорност;
• склонни към формализъм и обръщат прекомерно внимание на детайлите;
• раздразнен от безпорядък;
• бавен;
• не обичат да правят нещо, за да угодят на другите.

Много хора се страхуват да пишат за недостатъци, вярвайки, че работодателят веднага ще изпрати автобиографията им в кошчето. Разбира се, не бива да сте прекалено откровени, но не бива напълно да пропускате този раздел от въпросника. В този случай можете да пишете за някои неутрални качества, които няма да повлияят на работата по никакъв начин. За лице, кандидатстващо за всяка свободна позиция, сред присъщите слабости може да посочи:

• страх от самолети;
• арахнофобия (страх от паяци), веспертилиофобия (страх от прилепи), офидиофобия (страх от змии);
• наднормено тегло;
• липса на опит;
• възраст (подходяща за хора над 40 години);
• любов към пазаруването;
• любов към сладкото.

Тази информация не ви характеризира по никакъв начин, тя просто говори за вашите страхове или малки слабости.

Могат да се споменат следните недостатъци:

• Не винаги изразявам мислите си точно;
• Вярвам твърде много на хората;
• склонни към размисъл;
• Често анализирам минали грешки, фокусирайки твърде много внимание върху тях;
• Прекарвам много време в оценка на действията си.

Това са отрицателни качества, но те не трябва да влияят на работния процес.

Независимо от позицията, за която кандидатствате, можете да напишете следните слабости в автобиографията си:

• Толкова се увличам от работата, че забравям да си правя почивки;
• Не мога да изградя отношения с колеги, защото не обичам клюките;
• Не мога да отвърна на удара в отговор на грубо отношение;
• Постоянно пропускам всички ситуации през себе си;
• Оставям хората да се доближат твърде много;
• Не знам как да ругая;
• Забележимо се притеснявам, когато трябва да лъжа.

Моля, обърнете внимание, че има артикули, които е най-добре да не се отбелязват. Не трябва да пишете например, че:

• обичам да мързелувам;
• страх да поеме отговорност;
• не обичат да вземат решения;
• неточни;
• често са разсеяни;
• мислиш само за заплатата си;
• обичам служебните романи.

Например, ако пишете за мързела си в автобиографията си, рискувате работодателят да реши, че не искате да работите.