Fizinis gimdymo sunkumas VTEK mėginio užpildymui. MSE gamybos charakteristikų užpildymo pavyzdys

Dokumentai skiriasi tuo, kaip jie pildomi- priklausomai nuo to, kam ir kam reikia tokio popieriaus.

Tam tikrame skyriuje pirmiausia svarbu atsiliepimai apie žmogų kaip darbo vienetą, koks jo atlyginimas, kvalifikacija ir apskritai koks jis žmogus; kitose – kaip sunkiai jis turėjo dirbti, ar galėjo toliau likti tokiomis pačiomis sąlygomis.

Todėl kiekvienoje formoje yra šiam tipui būdingų klausimų blokas.

Tai gali būti charakteristika:

Iš darbo vietos (nebūtinai į profilaktikos ir gydymo įstaigas, bet, pavyzdžiui, persikėlus į naują organizaciją ar gauti vizą prieš išvykstant į kitą šalį, taip pat į karinius komisariatus, universitetus, o kartais ir į bankus gaunant paskolas) .
Tokiame dokumente dažniausiai pateikiama informacija apie žmogaus žinias, įgūdžius, kvalifikaciją, jo asmenines savybes ir pilietinę padėtį. Pildo generalinis direktorius arba įmonės personalo tarnybos vadovas.
VTEC ir ITU. Jis skiriasi tuo, kad jame yra atsakymai į daugybę specializuotų klausimų apie darbo sąlygas ir produktyvumą, kenksmingumo laipsnį, triukšmą ir kt. Užpildyti būtina dalyvaujant organizacijos sveikatos priežiūros darbuotojui (pavyzdys pateiktas žemiau).
Ji teikiama medicininės ir socialinės ekspertizės biurui, siekiant nustatyti netekto darbingumo laipsnį ir išspręsti neįgalumo klausimą.

Jei laipsnis nesuteikiamas, įmonės administracijai gali tekti perkelti darbuotoją į švelnesnes pareigas.
Praktikuojančiam pagal darbo praktikos rezultatus. Ji neturi tvirtos, nusistovėjusios formos. Jį gali pildyti tiek įmonės vadovas, tiek praktikos vadovas, tiek personalo tarnybos atstovas.

Darbo sąlygų charakteristikos

Darbuotojų prašymu ji suteikiama atlikti medicininę ir socialinę apžiūrą bei priskirti neįgalumo grupę.

Dokumentą pasirašo organizacijos generalinis direktorius ir personalo skyriaus vadovas ir būtinai turi:

ITU ir VTEK pildymas

Reikalingos gamybos charakteristikos yra asmens paso informacija, jo duomenys apie išsilavinimą, kvalifikaciją, darbo patirtį. Tada būtinai įtraukite duomenis apie jo produktyvumą, kaip jis laikosi jam nustatytų standartų ir ar laiku susidoroja su darbu.

Be to, būtina nurodyti asmenines savybes, kurios yra svarbios jo, kaip dirbančio vieneto ir kaip piliečio, vertei, kaip jis sutaria su komanda ir vadovybe.

Stažuotojo liudijimas neturi tvirto šablono, bet turi būti:

studentų duomenys;
visas universiteto ar kolegijos pavadinimas;
organizacijos duomenys;
mokymo forma, kursas;
koks buvo darbas;
asmeninės savybės;
vertinimo duomenys;
charakterizuojančio asmens pareigų pavadinimas, pavardė, inicialai ir parašas.

Kas pildo dokumentą?

Generalinis direktorius ir Personalo skyriaus vadovas yra atsakingi už asmenų, siunčiamų į ITU biurą, veiklos charakteristikų pildymą. Jeigu kalbame apie medicininę ir socialinę apžiūrą, tai gydytojo dalyvavimas yra privalomas.

Šis dokumentas yra labai svarbus. Nuo jo priklausys, kuo jus laikys gydytojai ar banko kredito skyrius, todėl į jį reikia kreiptis ypač rimtai.

Darbuotojui reikalinga veiklos charakteristika, jei jis atlieka medicininę ir socialinę apžiūrą (MSE), kad gautų invalidumo grupę. Atsakomybė už jo pildymą tenka darbdaviui, kuris neturi teisės atsisakyti pateikti darbuotojui šio dokumento. ITU gamybos charakteristikas, formą ir jos užpildymo pavyzdį rasite žemiau.

Kaip užpildyti ITU gamybos charakteristiką

Šio dokumento pavyzdį darbuotojui paprastai pateikia ITU darbuotojai kartu su reikalingų dokumentų sąrašu. Darbdavys turi užpildyti tik ITU gamybos charakteristikų formą. Žemiau galite atsisiųsti jo užpildymo pavyzdį. Darbdavys taip pat gali užpildyti dokumentą ant savo firminio blanko, tačiau į jį turi įtraukti visą informaciją, kurios darbuotojui reikia ITU egzaminui atlikti. Priešingu atveju jo dokumentai gali būti nepriimami arba jam gali būti atsisakyta priskirti neįgalumo grupę.

Forma turi būti užpildyta laikantis šių reikalavimų:

Dokumentas turi būti pildomas esamuoju ar būtuoju laiku, tai priklausys nuo to, ar darbo santykiai su darbuotoju buvo nutraukti ar ne.
Dokumentą galima pildyti spausdintu arba ranka. Pastaruoju atveju duomenys tiesiog įrašomi į tuščias gamybos charakteristikų formos eilutes.
Jei forma pildoma ranka, neturėtų būti jokių dėmių ar pataisymų.
Požymius pasirašo du ar daugiau įmonės darbuotojų (vadovas, vyriausiasis buhalteris, personalo pareigūnas, profesinės sąjungos atstovas ir kt.). Tai priklausys nuo to, kas įveda duomenis į formą.

Gamybos charakteristikos surašomos darbuotojo (buvusio darbuotojo) prašymu per tris dienas.

ITU gamybos charakteristikų užpildymo pavyzdys

Gamybos charakteristikose turi būti ši informacija:

Visas darbuotojo vardas ir pavardė.
Visas įmonės, kuri pateikia aprašymą, pavadinimas ir buveinė.
Dirbtuvės (padalinys), kurioje žmogus dirba.
Apibūdinkite, kaip organizuojamas šio darbuotojo darbo procesas (individualus darbas, darbas komandoje ir kt.).
Pareigos, kurias darbuotojas dirba laikydamas egzaminą arba kurias dirbo prieš atleidžiant.
Papildoma informacija apie pareigas ar profesiją (kvalifikacija, rangas, susijusios specialybės ir kt.).
Atlikto darbo aprašymas ir jo charakteristikos: įtampa, sunkumas, monotonija ir kt. Paprastai šiuos duomenis galima paimti iš darbovietės SOUT (sertifikavimo) kortelės.
Ar darbuotojas turi lengvatų (trumpesnis darbo laikas, papildomos atostogos ir pan.).
Nurodykite, ar darbdavys gali perkelti asmenį į lengvesnį darbą.
Reikia parašyti, ar žmogus susidoroja su esamu darbu, jei yra gamybos standartai, nurodyti ir juos.
Pateikite praėjusių metų darbo užmokesčio sumas, suskirstytas pagal mėnesius.
Nurodykite nedarbingumo lapelių skaičių ir jų trukmę už paskutinius metus.

Dokumentų, kurių darbuotojui reikia išlaikyti egzaminą, sąraše taip pat yra ITU gamybos charakteristika. 2018 m. formą galite atsisiųsti iš toliau pateiktos nuorodos. Paprastai jis pildomas pagal nustatytą šabloną, tačiau jei darbdavys remiasi savo charakteristikos forma, jis privalo į ją įtraukti visą reikiamą informaciją.

ITU gamybos charakteristikos užpildymo pavyzdys

Gamybos charakteristikas galima gauti darbo vietoje. Jos išdavimo pagrindas yra darbuotojo prašymas. Dokumente įvertinamos piliečio darbo sąlygos. Remdamiesi medicininės apžiūros rezultatais ir atsižvelgdami į išduotas charakteristikas, gydytojai sprendžia, ar asmuo tinkamas pareigoms, ar ne.

Specifikacijoje turi būti nurodyta:

Dėmesio! Failas negali būti naudojamas kaip originalus dokumentas. Jis paskelbtas informaciniais tikslais.

Bendrosios taisyklės

Charakteristikos sudarytojai turi atsižvelgti į šias taisykles:

Informacijos pildymo tvarka

VTEC charakteristikų pildymo ypatumas yra būtinybė atspindėti informaciją apie asmens jam pavestų pareigų atlikimą.

Dokumentas sudarytas:

darbuotojas kreipiasi į organizaciją su prašymu pateikti nuorodą, nurodydamas teikimo tikslą;
dokumentas surašytas;
perdavė asmeniui.

Teisės aktai nustato laikotarpį, per kurį dokumentas turi būti išduotas. Už jo pažeidimą taikoma atsakomybė.

Dažniausiai darbuotojas pažymą surašo pats, po to ją pasirašo įgaliotas asmuo. Jei jame atsispindi melagingi duomenys, atsakingas asmuo, kurio parašas yra ant dokumento.

Kas pildo ir pasirašo?

Už charakteristikų užpildymą ir pasirašymą atsako organizacijos, kurioje asmuo dirba, vadovas. Atsakomybę už dokumentų rengimą viršininkas gali pavesti personalo specialistams.

Nepaisant to, atsakomybė už dokumento su melaginga informacija pateikimą tenka vadovui. Taip yra dėl to, kad prieš pasirašydamas popierių jis turi patikrinti duomenis.

Taip pat pasirašymo teisę turi įmonės vyriausiasis buhalteris, kuris yra susijęs su duomenų apie nedarbingumo atostogose išbūtą laiką pateikimu. Tokius duomenis pateikia apskaita.

Dokumentas surašomas dviem egzemplioriais, iš kurių vienas išduodamas darbuotojui pateikti prašymo vietoje, antrasis lieka organizacijoje ir pridedamas prie asmens asmens bylos. Žemiau pateikiamas formos pavyzdys.

Dėmesio! Failas negali būti naudojamas kaip dokumentas. Jis skirtas tik informaciniams tikslams.

Veiksmų algoritmas

VTEC charakteristikų sudarymas turi išskirtinių bruožų:

teisę pasirašyti popierių turi įmonės vadovas, sveikatos priežiūros sektoriuje veikiančios organizacijos gydytojas ar slaugytojas, profesinės sąjungos atstovas;
atsispindi darbo vietos automatizavimo buvimas, jei toks yra;
informacija apie gamybos tempą;
veiksniai, galintys turėti įtakos asmens regėjimo lygiui;
pareigų, kuriose darbuotojas yra eidamas pareigas, aprašymas (nurodomos pareigybės priežastys);
profesinio pavojaus kategorijos pagal nustatytas klasifikacijas.

VTEK charakteristikų forma

Apibūdinant darbo sąlygas būtina nurodyti šiuos veiksnius:

Įtampos darbe buvimas, susijęs su aukšta atsakomybe, susikaupimo poreikiu, padidėjusiu pavojaus lygiu ir kt.
Didesnės apkrovos, palyginti su įprastomis.
Darbo vietos charakteristikos. Jis gali būti ne tik įmonės biure, bet ir darbuotojo namuose. Surašyta, ar jame yra pagalbinių medžiagų, techninių priemonių ir pan.
Ar atliekant savo pareigas reikia kelti sunkius daiktus?
Ar dirbant reikia dėvėti specialius drabužius?
Aprašomi darbo parametrai, galintys turėti įtakos žmogaus sveikatai. Dulkių iš žaliavų ir perdirbtų gaminių buvimas, ultragarso poveikis, viršijantis leistiną normą, oro sąlygos.
Darbuotojo siuntimas į komandiruotes. Jei šis veiksnys atsiranda, nurodoma kelionių trukmė ir dažnumas.

Valytojų darbo sąlygų sanitarinės ir higieninės charakteristikos

Savybė, turinti sanitarinę ir higieninę reikšmę, suprantama kaip konkretaus asmens darbo sąlygos. Tai apima drėgmę, oro judėjimą, temperatūrą, vibracijos ir triukšmo lygius, apšvietimą, ultragarsą ir kt. Priimtini standartai nustatomi remiantis atliktais tyrimais.

Kai kurie veiksniai gali turėti įtakos žmonių sveikatai, taip ją sumažinti ir sukelti profesines ligas. Kalbant apie patalpų valytojo pareigas, galima teigti, kad žmogus daugiausia dirba stovėdamas.

Valymui, plovimui ir valymui naudojamos rankinės ir techninės priemonės. Darbo vieta turi būti apšviesta ir turi būti sudaryta galimybė reguliariai vėdinti.

SGH darbo sąlygų forma

Darbuotojas dėvi specialią aprangą – pirštines, respiratorių, specialų kostiumą ar chalatą. Dėl nuolatinio kontakto su dulkėmis gali išsivystyti kvėpavimo takų ligos. Be to, yra galimybė apsinuodyti valymo procese naudojamomis cheminėmis medžiagomis.

Darbuotojas gali susižaloti eidamas pareigas ant slidžios dangos, pavyzdžiui, valydamas grindis ar langus. Dėl cheminių medžiagų poveikio būtina reguliariai atlikti sveikatos priežiūros institucijos tyrimus.

Įvairių profesijų gamybos charakteristikos

Aptariamas dokumentas surašomas atsižvelgiant į asmens darbo sąlygas, o tai reiškia, kad buhalteriui ir vairuotojui neįmanoma išduoti tų pačių charakteristikų.

Buhalteris

Dokumente rašoma:

su darbuotoju susijusi informacija;
informacija apie organizaciją;
apkrovos ir darbo veiksniai;
įtampa, įskaitant emocinę;
pajamos už 12 mėnesių;
nedarbingumo atostogų duomenys;
Paruošimo data;
antspaudas ir parašas.

Buhalterio veiklos charakteristikos

Buhalterio įdarbinimo forma yra individuali. Darbo laikas išreiškiamas 5 dienų darbo savaite, kai dirbama 8 valandas per dieną. Dirba biure, stacionariai. Su dokumentais ir biuro įranga susijusi veikla. Atlikdami pareigas galite keisti kūno padėtį – sėdėdami ar stovėdami. Darbas įvertintas kaip lengvas.

Buhalteris nekelia sunkių daiktų darbo valandomis juda iki 0,5 kilometro atstumu. Yra emocinė įtampa, susijusi su atsakomybe atlikti darbą. Intelekto apkrova išreiškiama atliekant paprastas užduotis, tikrinant, stebint ir vykdant nurodymus. Lengvas darbas nėra numanomas.

Mokytojas

Aprašant mokytojo pareigas, be pirminės reikšmės duomenų, nurodomi šiai specialybei būdingi bruožai:

ar turite aukštąjį išsilavinimą;
patirtis;
specialybė;
Kategorija;
cheminių medžiagų poveikis;
mokslinis ir teorinis mokymas;
triukšmo lygis;
fizinio ir psichinio streso padariniai.

Remontininkas

Dėl remontininko dokumente nurodyta:

darbo valandos;
Pageidautina darbo padėtis stovimas;
Vykdant pareigas gali tekti pakelti sunkų daiktą;
triukšmo lygis;
darbo vieta – tai vieta, kurioje atliekami remonto darbai;
yra emocinis ir fizinis stresas.

Kalvis

Be bendros informacijos apie kalvį, turite nurodyti:

dirbti aukštoje temperatūroje;
specialių drabužių (kaukės, pirštinių, prijuostės) naudojimas;
kelti svorius darbo metu;
nudegimų galimybė.

Kas yra darbo pažymėjimas?

Pažymos forma teisės aktuose nenumatyta, tai yra, darbdavys surašo dokumentą bet kokia forma. Dažnai organizacija parengia konkretų pavyzdį, kuris naudojamas visais atitinkamo popieriaus pateikimo atvejais.

Darbuotojo darbinės veiklos pažymėjimas

Dėmesio! Šis failas negali būti naudojamas kaip dokumentas. Jis skirtas tik informaciniams tikslams.

Šiuo metu darbo knygelė yra laikoma darbo patirtį patvirtinančiu dokumentu. Jei yra, Pensijų fondo darbuotojai turi galimybę apskaičiuoti darbo stažą ir skirti pensiją. Jei neturite knygos, turite susisiekti su kiekviena organizacija, kurioje asmuo dirbo, ir gauti nurodytą pažymėjimą.

Skiriant pensijų išmokas bus atsižvelgiama tik į tas veiklos rūšis, iš kurių buvo išskaičiuotos įmokos į Pensijų fondą. Jie apima:

sutartis;
atstovavimo sutartis;
darbo sutartis;
darbas individualiam verslininkui;
asmenų veikla.

Informacija turi būti patvirtinta pagal nustatytus dokumentų srauto reikalavimus. Jei yra galimybė skirti lengvatinę pensiją, pažyma bus prašymo pagrindas. Dokumentas išduodamas per 3 darbo dienas nuo darbuotojo kreipimosi.

Terminas neturi įtakos, ar prašymą pateikė esamas darbuotojas, ar asmuo, su kuriuo buvo nutraukti darbo santykiai. Sertifikatai išduodami nemokamai. Pagal įstatymą asmuo gali pasirinkti pažymos gavimo būdą: asmeniškai arba per pašto paslaugas. Popierius atrodo taip:

Pažyma iš darbo vietos

Sertifikate atsispindi:

informacija apie organizaciją, kurioje asmuo dirba (vardas, pavardė, adresas, TIN ir kt.);
išdavimo data;
registracijos metu suteiktas numeris;
vieta, kur ji teikiama;
informacija apie užimamas pareigas ir darbo stažą;
atsakingo darbuotojo pareigas;
emitento parašas.

Pasirašymo teisę turi vadovas arba jo įgaliotas asmuo. Dokumentas antspauduojamas įmonės antspaudu.

Norint įgyti bet kokių savybių, žmogus turi kreiptis į savo darbo vietą. Darbdavys negali atsisakyti išduoti popierių. Sudarant dokumentą reikia laikytis nustatytų taisyklių.

– Tai oficialus dokumentas, kurį esant reikalui įmonės administracija išduoda savo darbuotojams. Gamybos charakteristikų sudarymo formos tiesiogiai priklauso nuo to, kam tos charakteristikos reikalingos.

Apsvarstykite keletą dažniausiai pasitaikančių gamybos savybių variantų.

Medicininės ir socialinės apžiūros (MSE) gamybos charakteristikos

Gamybos charakteristikos yra pagrindinis dokumentas, reikalingas atliekant visapusišką sergančio asmens ekspertizę, nustatant darbuotojo neįgalumo laipsnį arba nustatant neįgaliojo darbuotojo invalidumo grupę. Toks gamybos charakteristikos surašytas specialiai parengtoje formoje, atsižvelgiant į darbuotojo darbo sąlygas. Jame aprašomas darbo našumas, dalyko gamybos standartai ir kt. Jei įmonė turi savo kliniką ar sveikatos centrą, tai pacientui paskirtas gydytojas tiesiogiai dalyvauja rengiant šį dokumentą. Gamybos charakteristikos turi būti patvirtintas vadovo ir personalo skyriaus vedėjo parašais.

Labai dažnai gamybos charakteristikos vaidmuo yra charakteristika iš darbo vietos. Toks dokumentas surašomas nemokamo pristatymo forma. Jame aprašomos darbuotojo aptarnavimo savybės ir jo dalyvavimas viešajame komandos gyvenime. Įvertinamos darbuotojo dalykinės savybės, asmeniniai privalumai. Rekomendaciją patvirtina įmonės vadovas ir profesinės sąjungos organizacijos pirmininkas (jei įmonėje tokia yra).

Gamybos charakteristikos vienam mokiniui

Tokio tipo charakteristikos sudaromos studentui, kuris išklausė planuojamą praktinį mokymą nurodytoje įmonėje. Aprašą bet kokia forma sudaro tiesioginis gamybos praktikos vadovas. Charakteristikos rodo adaptacijos taškus naujoje komandoje, požiūrį į gamybinių įgūdžių įgijimą, mokinio bendravimo įgūdžius, pasirengimo lygį ir kt. Referenciją patvirtina praktikos vadovas ir įmonės personalo skyriaus vadovas.

1995 m. lapkričio 24 d. ekspertizės atlikimo funkcijos iš Medicinos ir darbo ekspertų komisijų (VTEK) perduotos Medicininės ir socialinės ekspertizės (MSE) įstaigoms.

Charakteristikos tipai

ITU arba VTEC gamybos charakteristikos.
Rekomendacijos iš darbo vietos.
Ankstesnių darbų charakteristikos.
Studentams.
Darbo sąlygų charakteristikos ir aprašymas.
Pasų ir vizų tarnyboms.
Ligoninėje.

Darbo sąlygų pristatymas

Pagrindinis skirtumas nuo gamybos popieriaus yra tas, kad šis popierius neturi teigiamos ar neigiamos žinutės. Kitaip tariant, aprašymas, kokiomis sąlygomis darbuotojas dirba, ar pateiktos darbo sąlygos kenkia jo būklei.

Tuščia forma nepateikiama. Antraštėje yra jūsų vardas, pavardė, paso duomenys, gimimo data, gyvenamosios vietos adresas, telefono numeris, įmonės pavadinimas ir pareigos.

Darbo veikla apima:

specialybė, darbo patirtis;
atlyginimo lygis (vidutinis);
atliekamų pareigų.

Darbo sąlygos:

Darbo dienos trukmė, nurodant pertraukoms, pietums, poilsiui skirtą laiką.
Kiek valandų per savaitę dirba darbuotojas?
Darbo grafikas (pamaininis, pilnu etatu, puse etato).
Ar yra naktinės pamainos ir viršvalandžiai?
Kiek laiko jis praleidžia stovėdamas ant kojų?
Kenksmingi veiksniai:
- triukšmas;
- oro drėgmė;
- aukšta temperatūra;
- chemikalai;
- kelti krovinius;
- dulkės;
- garso bangos;
- radiacija.
Darbo vietos įranga, apšvietimas, vėdinimas.
Psichinis, protinis ir fizinis stresas dirbant.
Profesinės ligos.
Verslo kelionės:
- dažnis;
- trukmės.
Galimybė pereiti prie švelnesnio darbo.

Taip pat registruojami duomenys apie nedarbingumo atostogas, jų trukmę ir dažnumą.

Jei kai kurių duomenų trūksta, tiesiog pridedamas brūkšnys. Dokumentas patvirtintas personalo skyriaus vedėjo, teisės skyriaus vedėjo, įmonės felčerio (jei toks yra), įmonės direktoriaus parašais. Uždedami 2 antspaudai.

Taisyklės

Dažnai komisijos formą išduoda paciento gyvenamosios vietos gydymo įstaiga. Tačiau įmonė turi teisę savarankiškai išduoti blankus pagal savo formą. Standartiškai pildoma ant A4 lapo.

Tekstas parašytas trečiuoju asmeniu.
Esamuoju arba būtuoju laiku. Čia, priklausomai nuo faktinio darbo rašymo metu, arba pildant po darbuotojo atleidimo.
Uždėti reikalingi parašai ir vadovybės antspaudai.

Jis išduodamas dviem egzemplioriais – piliečiui ir įmonei įtraukti į asmens bylą.

Išimtis yra ITU reikalaujama forma. Oficialiame formos šablone turi būti:

Informacija apie darbuotoją: Vardas ir pavardė.
Organizacijos pavadinimas, įmonės juridinis adresas, telefono numeris.
Išsilavinimo lygis, pareigos.
Bendras darbo stažas, darbo trukmė tam tikroje įmonėje, specialybė, kategorija, skyrius, dirbtuvės.
Darbo operacijos: sąlygos, apribojimai atliekant pareigas.
Darbo grafikas: valandos, pamainos, savaitgaliai, pertraukos, atostogos, komandiruotės.
Kenksmingos sąlygos, apkrovos, pavojai.
12 mėnesių pajamos, vidutinis mėnesinis uždarbis.
Atliktų darbų procento įvertinimas. Vykdymo greičio ir kokybės priklausomybė dėl ligos.
Specialių lengvatų ir individualių sąlygų darbuotojui prieinamumas.
Informacija apie einamųjų metų darbo vietų perkėlimą ir derinimą.
Nedarbingumo pažymėjimų gavimo dažnumas, trukmė, pravaikštų dėl ligos skaičiavimas 12 mėn.
Galimybė persikelti dėl ligos.
Kiti duomenys pagal pageidavimą.

Kas jį užpildo?

Personalo skyriaus specialistas įveda informaciją apie darbuotoją, o prireikus į pajamų ataskaitas įtraukiamas buhalteris.

Užpildyti dalyvaujant tiesioginiam darbuotojo vadovui.

Pažymą pasirašo personalo skyriaus vedėjas, vyriausiasis buhalteris, direktorius. Sertifikuota organizacijos ir vadovybės antspaudais.

Video tema

ITU darbo sąlygų charakteristikos: pavyzdys ir kaip užpildyti informaciją apie darbo pobūdį ir sąlygas:

Išvada

Priklausomai nuo charakteristikų pateikimo tikslo, yra didelių rekomendacijų rengimo skirtumų. Kai kurie iš jų reikalauja griežtai laikytis punktų.

Šiame straipsnyje išsamiai aprašomos darbuotojo, nukreipto į gydytojų komisiją, savybės, jos pildymo taisyklės, formų rūšys, taip pat už vykdymą atsakingi asmenys.